"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 1,541-1,560 / 18,139건

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직장 어린이집 증가

① 직장어린이집 정의 및 관련 법직장어린이집이란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 · 운영하는 어린이집이며 사업주가 직장어린이집을 설치하여야 하는 사업장은 상시 여성근로자 ... 300명 이상 또는 상시 근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장으로 한다.「영유아보육법」에는 직장어린이집 관련 법안 즉, 어린이집 종류(10조) · 설치(14조) · 설치의무 ... 직장 어린이집 증가목차1. 서론주제 선정 이유2. 본론2-1) 직장어린이집 정의 및 관련 법, 유형2-2) 직장어린이집의 증가하는 이유2-3) 직장어린이집 유형 장단점3. 결론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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[농림축산식품부] 동물보건사자격시험 응시원서

(이와 동등 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 것을 포함합니다)한 후 동물병원에서 동물 간호 관련 업무에 1년 이상 종사한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법 ... 종사한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법」에 따른 국민연금 사업장가입자 자격취득을 통하여 업무 종사 사실을 증명할 수 있는 사람에 한정합니다)「수의사법」제16 ... 한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법」에 따른 국민연금 사업장가입자 자격취득을 통하여 업무 종사 사실을 증명할 수 있는 사람에 한정합니다)다. 고등학교 졸업학력

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

하도록 하는 제도로 근로자의 의사와는 상관없이 근로계약관계가 종료된다. 외국의 경우에는 연령차별금지법에 의거하여 정년제를 금지하거나 폐지하고 있지만, 우리나라는 공무원을 제외 ... 만 이러한 법제화 이후 현장에서 중장년 근로자의 고용유지에 대한 실효성은 그리 긍정적이지는 않다. 정년제도는 연령으로 제한하는 연령정년제도와 근무기간으로 제한하는 근속정년제도 ... 하고는 정년연령에 대한 강제성이 없다. 업종이나 회사의 규모에 따라 다르게 적용되며, 명예퇴직이나 조기퇴직 등으로 인해 정년의 시기가 빨라졌다.우리나라는 현행 고령자고용촉진법 제 19조

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조의 유급휴가 대체 내용에서는 사용자가 근로자의 유급휴가를 갈음하여 특정 근로일 휴무가 가능하도록 하 ... , 실제 근로를 제공하지 못한 만큼만 공제해야 합니다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)근로기준법 제95조 제재 규정의 제한에 따르 ... 아야 한다는 행정해석이 있으니 유의해서 진행해야 합니다.(2) 전적 (6점)원래의 기업과는 근로계약을 단절하고, 새로운 기업으로 적을 옮겨 옮긴 회사에서 일을 하게 되는 기업 간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

한 효과를 볼 수 있는 비정규직, 계약직, 파견 근로자 등의 개념을 활용하기 시작했다. 게다가 정리해고나 구조조정은 이제 일상이 되었다. 기업들은 저마다의 사유로 기업의 경영 위기 ... 못해서 백수로 전락하는 일은 거의 없었다.1990년대 말의 외환위기는 우리나라의 고용 문제를 근본적으로 바꿔 놓았다. 이 당시에 대규모의 실업자가 생겨나게 되었고, 근로자 ... 한 인력의 유출을 막을 수 있도록, 청년 근로자들이 자기가 근무하는 직장에서 최소한 5년 이상 근무할 수 있도록 유도하는 것이 이 제도이다.3. 정책 연혁우리나라에서 내일채움공제 제도

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구

가 있다.5. 최저임금제도의 법적효력(1) 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 하며, 무효로 된 ... 임금제는 고용인에게 어느수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.이러한 최저임금제도는 공급 과잉으로 인한 시장가격의 폭락에 대비 ... 부분은 이 법에 의하여 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다.(2) 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

하다는 한계로 이러한 기초노령연금 제도의 문제점들을 해소하고자 정부는 2014년 7월부터 기초노령연금을 기초연금으로 전환하였다.(4) 퇴직금제도퇴직금제도는 퇴직관계가 종료 시 근로기준법 ... , 임시직 근로자에게도 지급되며 형식적인 일용 근로계약을 체결하였으나 계속 반복되어 고용해온 일용근로자라 하더라도 전체 근무 년 수가 1년 이상이면 퇴직금을 지급해야 한다. 실질 ... 것이다. 노인의 고용기회의 확대를 위하여 노동부의 ‘고령자고용촉진법’에 규정된 상시 근로자 300인 이상 사업장에 대한 3% 이상의 의무고용이라는 기준고용 제도는 이미 고용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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법제론 중간고사

로 사회보험법을 제정한 국가는? [3점]① 미국② 독일③ 영국④ 한국문제 4 )사회법의 원칙으로 옳지 않은 것은? [3점]① 계약의 공정성② 소유권의 사회성③ 계약자유의 원칙④ 무 ... 기초생활보장법③ 노인장기요양법④ 노숙인 등의 복지 및 자립지원에 관한 법률문제 18 )근로기준법이 제정된 시대는? [4점]① 제3공화국② 제1공화국③ 제5공화국④ 제4공화국문제 ... 서비스, 기타 관련 복지제도에 대한 법률을 총체적으로 지휘하는 헌법의 하위규범이자 법률의 상위규범으로서의 의의를 가지는 법은? [3점]답안작성 : 사회보장기본법문제 3 )다음 중 최초

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2023.10.31

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경상대 범죄와 인권 중간고사 PPT+책 정리본

임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액 ... 을 정할 때는 시간급으로도 표시하여야 한다.- 예외적으로 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중인 근로자 (= 인턴) 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하 ... 1. 형사법 : 형법, 형사소송법, 두 가지를 제외한 각종 형사 특별법 등등1) 형법 : *범죄와 형벌에 관한 법률 체계 (Criminal)① 범죄가 어떤 것이 되어있느냐를 규정

시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2024.06.01

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[원가관리회계1 A+] 원가의 형태에 따른 분류와 그 추정방법

원가관리회계Ⅰ원가의 행태와 추정방법목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원가의 행태에 따른 분류1) 고정원가2) 변동원가2. 원가추정기법1) 계정분류법2) 고저점법3) 산포도법4) 최소자 ... 아지고 있는데 이것은 모든 조직의 자동화, 기계화, 전산화가 진행되고 있으며 근로자들의 임금이 안정화되는 현상을 보이고 있기 때문이다.고정원가의 대표적인 계정으로는 직·간접노무비 ... (계약별 관점), 포장비, 외주용역비, 계약보증료 등이 있다.2. 원가추정기법원가추정이란 원가자료 분석을 통해 조업도와 원가의 기본관계를 규정함으로써 미래의 원가행태를 추정하려는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.14

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세계 여러나라 보건의료정책 비교

그리고 투입 자원은 낮지만 용이한 접근법과 낮은 가격, 표준 품질 향상 때문에 국민들의 만족도가 높게 나타나고 있다. 또한, 보험료 지급 범위에는 외래 진료, 입원 뿐 아니라 많 ... 의 보까지 인정: 정부는 전민건강보험법 제3조에 따라 전체 보험료 수입의 최소 36%를 부담? 기타 재원대부분 복권수입과 담배부담급(기타재원의 98.7%점유, 2012년)그 외) 보험 ... 료 연체수수료, 투자수입등.? 보험료- 직장가입자 : 보수월액 × 보험료율사용자와 근로자 50%씩 부담- 지역가입자 : 소득, 재산, 자동차 등을 점수화하고 점수당 금액을 곱하

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.21

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노사관계론

와 대등관계란 무엇을 가리키는 것인가?종속관계는 근로자는 경영자의 지시, 명령에 복종해야 하는 관계이고 대등관계는 단체교섭이나 단체협약에서 근로자와 사용자는 법적으로 대등한 관계 ... 운동을 목적으로 하는 경우3주차1. 노동조합의 전임자 정의노동조합의 전임자란 사업장에서 근로자의 지위를 유지하면서 노조업무를 담당하는 임원을 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법 제 ... 24조1항에서 “근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다”고 정하였다.2. 근로시간

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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전산회계1급 & 전산세무2급 핵심 이론 정리

) 고용관계에 의한 근로계약 맺고 근로의 제공8) 공급하는 자가 부담하는 원재료9) 부동산 임대료와 구분 징수하는 보험료 수도료 공공요금10) 재해손실11) 지체상금, 연체이자12 ... 가액5) 용기 포장 회수 보장보증금/ 반환조건부 포장비용6) 대가와 구분 기재 종업원 봉사료 = 근로계약 맺고 근로제공7) 자기 적립 마일리지로 결제 받은 경우과세표준 계산 시 ... ………………………………………………………………………………………………………… 8수익적,자본적 지출 / 과소과대 계상 /선입후입선출법………………………………………………………… 8무형자산

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2022.07.16

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[A+, 석차 1등]예술인복지법에 대한 레포트(참고문헌 꼼꼼)

된다. 따라서 예술인을 사회보장제도의 울타리 안으로 포함시키기 위해서는 예술인을 근로자로 명명해야 했다. 예술인이 근로자로서, 법적으로 인정되면 그것은 예술인이 사회적 지위를 얻게 되 ... 에서 아주 중요했다. 그러나 2013년 개정 때도 상황은 변하지 않았다. 결국 예술인 복지법은 사회적 지위가 절실히 필요한 예술인을 근로자로 의제 처리하지 못하고 복지 수혜 대상인 ... 미술행정 및 정책 기말과제예술인복지법을 중심으로제출일:제출자:< 목 차 >Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 예술인복지법 살피기1. 이론적 배경2. 예술인복지법의 내용3. 한계점1) 사대보험

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01

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산업간호사 자기소개서 합격예문

(자기소개서)산업간호사자기소개서#산업간호사 합격 자소서, 산업간호사 계약직 자기소개서, 삼성전자 산업간호사 자소서, 보건관리자 자기소개서, 보건관리 합격 자소서 예문, 보건관리자 ... 며, 이는 기업의 생산성 향상과 근로자의 건강복지에 큰 영향을 미칩니다. 이러한 산업간호사의 역할이 사람들의 삶을 더 나아지게 만드는 일에 도움을 주고자 하는 것이 제 지원 동기입니다 ... .저는 어린 시절부터 의료 분야에 대한 관심을 가지고 있었으며, 이를 산업 환경에 적용하고자 하는 열정을 가지고 있습니다. 기업에서 근로자들의 건강을 책임지고 예방적 조치를 통해

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.10.23

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작업장 위험

?과제명:어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험 ... 에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술 ... 하시오.-목차-1.서론2.본론가)작업장 위험에 대한 시각.1)개인의 ‘계약관계 ’ 로 본 시각.2)작업장에 내재된 ‘구조적 관계’ 로 본 시각.나)본인이 지지하는 관점을 이유와 함께

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.25

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시민법과 사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지

으로 수정하여 무과실책임을 인정하였다. 세 번째는 계약의 자유를 인정하면서 공정하게 계약할 수 있도록 계약의 공정성을 강조하여 수정이 이루어지게 되었다.이처럼 사회법은 시민법에서 발생 ... 사회복지법제와실천주제: 시민법과 사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지 정의 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시민법 ... 과 사회법의 역사적 배경 및 개념1) 시민법2) 사회법2. 사회복지법의 정의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법의 출현 배경과 과정을 보면 전통사회에서 시민사회로의 변동과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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[a+취득자료] 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명하시오

개발은 수행하고 있다. 최근 들어서는 근로자가 더욱 다양해지고 판단력이나 유연성과 같은 측면에 있어서 절차를 지나치게 따르지 않는 개인적인 노력을 필요로 하는 지식근로자가 늘어나고 고용계약의 성격이 변화하면서 인적자원개발의 기능이 더욱 중요해지고 있다. ... 하여 정확히 파악하는 것이 어렵지만 단순히 고정자산이나 유동자산이 아닌 것이라고 지칭할 수도 있다. 또한 무형자산으로서 적절히 훈련되고 기술력을 지니고 있는 근로자는 기술력을 지니 ... 관리는 경영전략에서 나타나는 변화가 미래의 인적인 자원과 관련된 요구에게 어떠한 영향을 미치는지를 파악할 수 있다. 그뿐만이 아니라 차별적인 관행을 방지하면서 조직의 법적인 책임

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

단체협약과 취업규칙, 그리고 근로계약이 정한 각자의 역할과 책임을 성실하게 이행해야 할 의무가 있다. 다만, 근로기준법에서는 근로조건을 준수하지 않는다고 해서 처벌을 할 수 있 ... 여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 ... 을 수 있는가?(문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식노동법은 기본적으로 사용자와 근로자(노동자) 사이의 관계, 즉 노사관계를 규율하는 법인데, 노동법은 노사 관계에 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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(인터넷학점은행)최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

등에게 국가가 제시한 최저 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미한다. 최저임금은 2020년 기준 8,590에서 2021년 8 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 :성 명 :연구 키워드 : 가격규제, 비자발적 실업, 탄력성Ⅰ. 서론최저임금은 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 근로자 ... 은 매년 점점 증가하고 있는 것으로 볼 수 있다.최저임금은 우리 사회에서 조직 또는 기업에서 일하는 근로자의 임금 및 연봉 등과 밀접하게 연결되어있다. 그 때문에 매년 정부에서 발표

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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