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"근로계약법" 검색결과 1,521-1,540 / 18,117건

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    사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)
    이며, 이와 관련한 일련의 행동지침 또는 사회자원의 배분 목표를 달성하기 위한 행동지침이다.한편 실정법상이나, 제도상에서의 사회보장정책의 개념은 흔히 공공부조 및 사회복지서비스 ... 함정'이라는 용어가 쓰이는 경우는 실업자가 자발적으로 근로활동을 하였을 때 벌어들일 수 있는 소득이 사회복지정책으로 인한 복지급여 보다 적을 때 근로를 회피하는 현상이 일어나는 경우 ... 이다. 본인이 자발적으로 경제활동을 하였을 때의 소득이 실업자로서 국가의 재정적 지원을 받았을 때 보다 적으면 근로에 대한 의욕이 상실되기 때문이다만약 이런 현상이 계속된다면 계층
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
  • 사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직 할인자료
    다. 하지만 고용관행이나 근로의식, 법 제도는 이러한 고용관계 변화에 전혀 따라가지 못하고 있는 것이 문제라고 볼 수 있다. 근로자들이 고용보장에 대해 우선시하고 기업 의존적인 자세 ... 한 사회보험과 같은 사회안전망이다. 사회보험이 임금 다음으로 우리 생활 속 법의 테두리 내 누릴 수 있는 사회보장제도로 볼 수 있으며, 기본적으로 사회보험을 근로제공자라면 가입 ... 적으로 공감하지 못하고 있는 것이다. 이런 영향들이 결국 정책적으로 영향을 미쳐서 비인간적인 요소가 많은 고용계약인 비정규직에 대해서도 우리나라와 공공기관에서는 인건비의 절약 그리고 인사
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19
  • 사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오. 할인자료
    하도록 하는 제도로 근로자의 의사와는 상관없이 근로계약관계가 종료된다. 외국의 경우에는 연령차별금지법에 의거하여 정년제를 금지하거나 폐지하고 있지만, 우리나라는 공무원을 제외 ... 만 이러한 법제화 이후 현장에서 중장년 근로자의 고용유지에 대한 실효성은 그리 긍정적이지는 않다. 정년제도는 연령으로 제한하는 연령정년제도와 근무기간으로 제한하는 근속정년제도 ... 하고는 정년연령에 대한 강제성이 없다. 업종이나 회사의 규모에 따라 다르게 적용되며, 명예퇴직이나 조기퇴직 등으로 인해 정년의 시기가 빨라졌다.우리나라는 현행 고령자고용촉진법 제 19조
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.16
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    보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념
    을 받지 못하는 상황인 것이다. 보육교사는 산업안전보건법에 해당하는 직종이나, 현실적으로는 근로자의 안전보건에 관한 법적 보호를 받지 못하고 있다. 2013년 국가인권위원회는 보육 ... 면, 2018년 기준으로 고용보험과 산재보험에 가입한 어린이집은 총 4만 곳이고, 가입 근로자는 26만 명에 달하는데 같은 해 보건복지부 통계치인 보육 교직원은 29만 명으로 고용 ... 교사 실태조사를 한 후, 업무상 질병과 상해 등의 사고 처리가 제대로 이루어지지 않고 있다고 보았지만, 그 뒤로도 이 열악한 근로 환경의 문제점은 해결되지 못하고 있다는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
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    한국 사회복지행정의 역사와 시사점
    부문의 참여를 장려하였습니다. 사회복지 서비스의 다양성과 접근성이 증가하였고, 전문적인 사회복지 서비스가 제공될 수 있는 기반이 조성되었습니다.근로기준법(1953)과 의료보험제도 ... 가 도입되면서 노동자 복지와 의료 보장의 기반이 마련되었습니다. 근로기준법은 노동자의 근로 조건을 보호하고, 최저임금, 근로시간, 휴가 등의 권리를 보장하는 내용을 담고 있 ... 과 민주화, 외환위기 등의 격변기를 거치며 지속적으로 발전해왔습니다. 1960년대 생활보호법과 근로기준법 제정을 시작으로 공공부조와 노동자 복지 기반이 마련되었고, 1980년
    리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.09.04
  • [농림축산식품부] 동물보건사자격시험 응시원서
    (이와 동등 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 것을 포함합니다)한 후 동물병원에서 동물 간호 관련 업무에 1년 이상 종사한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법 ... 종사한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법」에 따른 국민연금 사업장가입자 자격취득을 통하여 업무 종사 사실을 증명할 수 있는 사람에 한정합니다)「수의사법」제16 ... 한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법」에 따른 국민연금 사업장가입자 자격취득을 통하여 업무 종사 사실을 증명할 수 있는 사람에 한정합니다)다. 고등학교 졸업학력
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • 노동시장, 노동수요 탄력성, 노동시장의 경쟁성
    , 임금과 노동자에 대한 특별한 고려가 있다. 최저임금법과 노동조합법과 같은 제도적 보호를 받게 된다. 둘째, 계약기간의 장기성이 있다. 정규직은 물론 기간제근로자의 경우에도 다소 ... 적 관계의 양면성이다. 노동자와 사용자의 개별적 관계이기도 하지만 노동조합과 사용자의 집단적 관계이기도 한다. 우리나라의 법도 근로기준법과 노동조합법으로 개별적 근로관계와 집단적 근로 ... 와 종속관계의 양면성이다. 근로조건이나 단체협약을 체결하는 경우 노사관계는 대등하지만, 생산이나 업무수행에 있어서 사용자의 지휘감독을 받는다. 산업안전보건법, 근로기준법, 노동조합
    방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제
    . (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조의 유급휴가 대체 내용에서는 사용자가 근로자의 유급휴가를 갈음하여 특정 근로일 휴무가 가능하도록 하 ... , 실제 근로를 제공하지 못한 만큼만 공제해야 합니다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)근로기준법 제95조 제재 규정의 제한에 따르 ... 아야 한다는 행정해석이 있으니 유의해서 진행해야 합니다.(2) 전적 (6점)원래의 기업과는 근로계약을 단절하고, 새로운 기업으로 적을 옮겨 옮긴 회사에서 일을 하게 되는 기업 간
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15
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    [시민생활과법] 혼인과이혼 정의, 역사, 실질적 요건, 종류와 방법 등
    는 재판상의 이혼원인이 됩니다(840조 1호).- 미성년자는 혼인하면 사법상 성년자로 봅니다(826조의 2). 그러나 미성년자보호법이나 근로기준법 등에서는 성년자로 취급되지 않 ... 적으로는 사회의 기초적 구성단위인 가정·가족을 형성하는 단서가 되며 나아가서는 종족보존의 중요기능을 가집니다. 그러므로 모든 사회가 어떤 형태로든지 혼인을 승인하고 이에 법적 규제를 하 ... 은 새로운 부 획득, 노동력 충원의 의미를 가집니다. 14~16세기 결혼 지침서에서에선 아내의 정숙함, 순종, 근면함, 존경심을 강조했으며 남편이 법적으로 부인의 소득과 재화를 통제
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25
  • 서비스 설계 시 고객관여가 갖는 두 가지 특징에 대해 설명하고, 서비스 기업을 한 곳 선정하여, 그 기업의 서비스 설계의 현황과 개선안에 대해 논의 하시오. 서론
    한 가정과 연계를 수행해온 기업이다. 민간 단위에서 영유아보육법 개정 전후 영유아보육기관이 국가 전략 사업으로 지정되던 시기에 “조금 더 양질의 보육”을 수행해줄 수 있는 욕구 ... 를 충족하기 위해 설립되었다. 혹, 어린이집이나 유치원이 휴일인 기간 동안에 근로를 나가야 하거나 급한 외출이 있을 때, 단기 돌봄에 대한 욕구가 있는 수요들에게 서비스를 제공 ... 보미 서비스와 마찬가지로 가정 내에 파견되어 일부 가사 일들을 돕는 업무와 함께 계약된 시간 동안 영유아 및 아동을 돌보는 업무를 수행하는 서비스를 의미한다. 입주 베이비시터
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험
    수 있기 위한 사회보장정책, 제도의 근간이 되고 있는 법제를 말하는 것이다. 그리고 이것은 사회복지실천을 규정하고 있는 법적인 규범을 말한다. 사회복지에서의 대부분은 사회복지 ... 와 관련된 법인 실정법 및 이것과 연관 되어있는 행정적인 지침 등에 의거해 사회복지가 이뤄지기 때문에 사회복지법제를 연구하는 것은 중요시 된다. 그렇다면 이제부터는 사회복지법제 중 사회 ... 정부는 이것을 사회보장신탁기금이라고 하는 별도의 기금을 마련하여서 관리를 하는 중이다. 넓은 의미로 볼 때의 사회보장세는 연방보험기여법(FICA)에 근거를 두고 있는 FICA 세금
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 세무회계 과제, 논란이 된 세무 문제 분석 <타이어뱅크 김정규 회장 80억 탈세 사건>
    모든 소득을 종합하여 누진세율에 의하여 과세.- 현재 소득세법은 종합 과세를 원칙으로 하면서 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득, 기타소득은 종합 과세로, 그 외 ... ?타이어뱅크 김정규 회장 80억 탈세 혐의-0, 목차1. 서론2. 발단 및 사건 진행3. 종합소득세법 요약 및 분석① 종합소득세② 문제가 된 세법4. 법인세법 요약 및 분석 ... ① 법인세법② 문제가 된 세법5, 결론*1, 서론2016년 12월, 대전에 본사를 둔 국내 최대 타이어 유통업체 타이어뱅크의 탈세 의혹이 제기되었다. 당시 국세청에 따르면 타이어뱅크
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.24
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    청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명
    한 효과를 볼 수 있는 비정규직, 계약직, 파견 근로자 등의 개념을 활용하기 시작했다. 게다가 정리해고나 구조조정은 이제 일상이 되었다. 기업들은 저마다의 사유로 기업의 경영 위기 ... 못해서 백수로 전락하는 일은 거의 없었다.1990년대 말의 외환위기는 우리나라의 고용 문제를 근본적으로 바꿔 놓았다. 이 당시에 대규모의 실업자가 생겨나게 되었고, 근로자 ... 한 인력의 유출을 막을 수 있도록, 청년 근로자들이 자기가 근무하는 직장에서 최소한 5년 이상 근무할 수 있도록 유도하는 것이 이 제도이다.3. 정책 연혁우리나라에서 내일채움공제 제도
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
  • 최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구
    가 있다.5. 최저임금제도의 법적효력(1) 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 하며, 무효로 된 ... 임금제는 고용인에게 어느수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.이러한 최저임금제도는 공급 과잉으로 인한 시장가격의 폭락에 대비 ... 부분은 이 법에 의하여 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다.(2) 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 할인자료
    과 이를 배경으로 전개되는 교섭력이 산업 평화적인 노사관계를 기본구조로 형성하고 있다. 근로자 집단과 경영자 측은 힘을 바탕을 두고 쌍방적 교섭을 벌이는 거래의 관계로써 쌍방의 이익 ... )는 사용자와 근로자(employer-employee relations)의 상호관계를 의미한다. 노사관계를 개별 노동 근로자로 보지 않고 노동조합(union)의 개념으로 집합과 그 ... 의미 넓은 의미에서의 산업 관계(industrial relations system)를 지칭한다. 근로자 조직과 산업 경영자 간의 문제에 해당하는 임금, 생산성, 고용보장, 경영자
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07
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    노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오
    하다는 한계로 이러한 기초노령연금 제도의 문제점들을 해소하고자 정부는 2014년 7월부터 기초노령연금을 기초연금으로 전환하였다.(4) 퇴직금제도퇴직금제도는 퇴직관계가 종료 시 근로기준법 ... , 임시직 근로자에게도 지급되며 형식적인 일용 근로계약을 체결하였으나 계속 반복되어 고용해온 일용근로자라 하더라도 전체 근무 년 수가 1년 이상이면 퇴직금을 지급해야 한다. 실질 ... 것이다. 노인의 고용기회의 확대를 위하여 노동부의 ‘고령자고용촉진법’에 규정된 상시 근로자 300인 이상 사업장에 대한 3% 이상의 의무고용이라는 기준고용 제도는 이미 고용
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26
  • 국민건강보험공단 6급갑 자기소개서 합격샘플 (전문가첨삭 국민건강보험공단 취업 지원동기/국민건강보험 행정직 채용 합격자소서 예시) 할인자료
    으로 근무하며 행정과 회계 지식, 국가 계약법, 행정법 등의 지식에 대한 지식을 쌓을 수 있었습니다. 또한 회사내 법령 등을 숙지하고, 사내 기초 재무 및 회계, 법 교육 등에도 적극 ... 연금 지급 업무를 수행하면서 금융 상품과 관련법에 대한 이해를 바탕으로 전문성 향상의 필요성을 느꼈습니다. 업무 이후의 시간을 활용하여 근로자퇴직급여보장법 및 세법을 공부하고 퇴직 ... 하여 집합 연수 보다는 현장에서 학습근로자들이 훈련 시간표에 맞게 훈련 받을 수 있도록 하였습니다. 그리고 적극적으로 훈련에 참가한 학습근로자들에게는 담당 매니저들에게 칭찬의 글
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2020.10.29
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    [원가관리회계1 A+] 원가의 형태에 따른 분류와 그 추정방법
    원가관리회계Ⅰ원가의 행태와 추정방법목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원가의 행태에 따른 분류1) 고정원가2) 변동원가2. 원가추정기법1) 계정분류법2) 고저점법3) 산포도법4) 최소자 ... 아지고 있는데 이것은 모든 조직의 자동화, 기계화, 전산화가 진행되고 있으며 근로자들의 임금이 안정화되는 현상을 보이고 있기 때문이다.고정원가의 대표적인 계정으로는 직·간접노무비 ... (계약별 관점), 포장비, 외주용역비, 계약보증료 등이 있다.2. 원가추정기법원가추정이란 원가자료 분석을 통해 조업도와 원가의 기본관계를 규정함으로써 미래의 원가행태를 추정하려는 것
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.14
  • 대선조선 자기소개서[최종합격!]
    예방을 위한 법적 안전보건관리체계 수립과 점검 업무를 성실히 수행하겠습니다.3.본인성격책임감에 기반한 리더십으로 매사에 열정적입니다. 2020년 안전보건공단에서 계약직으로 근무 ... 한 적이 있습니다. 이 경험으로 어떠한 상황에서도 포기하지 않고 적극적으로 상황을 대처하는 법의 중요함을 배웠습니다. 대선조선의 직원으로서 업무 중 문제상황이 발생하여도 침착하고 유연 ... 하였습니다. 당시 배달원의 사고를 자주 목격하였고 배달산업의 재해율을 감소시키기 위해서는 기존의 법에 따른 수동적인 통제보다는 배달원이 스스로 안전의식을 가지도록 안전문화를 증진
    자기소개서 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.09
  • 지역사회간호학 국내외 의료보장제도 보건정책 보고서
    1 이용자 부담- 처방약과 안과, 치과 서비스에 대한 본인부담 부과- 적용대상 수급요건1. 현물급여 : 모든 거주자2. 법정상병급여(Statutory Sick Pay) : 근로계약 ... 을 맺은 피고용인3. 법정분만급여(Statutory Maternity Pay) : 근로계약을 맺은 피고용인4. 근로 및 지원수당 : 모든 피고용인, 자영인, 실업자로서 법정상병급여 ... , 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산, 사망 및 건강증진에 대해 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진하는 것을 목적으로 하고 있다. (국민건강보험법
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.02.23
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2025년 06월 07일 토요일
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