"정부다면평가제도에 대한 성과분석"의 검색결과 입니다.

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직무수행평가방법 다면평가 다면평가제도 평가원문제 행정학 교원평가 사례 인사행정 인적자원관리

"정부다면평가제도에 대한 성과분석" 검색결과 141-160 / 392건

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고위공무원단 역량모델 분석

역량 평가 대상역량은 기존의 역할모델링과 고위직 직무분석 , 해외 및 민간사례에 대한 벤치마킹 등을 토대로 역량 전문가 자문회의에 의하여 선정됨 . 성과지향 , 변화관리 , 문제 ... 평가의 성과 고위공무원단제도의 시행에 따라 도입된 역량평가는 ’09 년 2 월 6 일로 200 회를 넘으면서 공직사회에서 연공서열 ▪ 출신과는 상관없는 능력 있는 사람만을 고위공무 ... 고위공무원단 역량모델 분석 인적자원개발목 차 역량의 개념 및 정의 고위공무원단 역량선정 과정 고위공무원단 역량모델 고위공무원단 역량모델 평가 (Comment) 고위공무원단 역량

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.25

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KOTRA의 변화와 혁신 사례 PPT

자 기능직 : 간호사 , 기사 등 기능직종 종사자 별정직 : 상용직 , 계약직 ( 갑 , 을 ) 채용진행절차KOTRA 가치사슬분석 인사제도 승진관리 능력과 성과에 따른 공정한 승진 ... 지원 - 민수분야 철중교역 , 정부 간 거래 , 빙산물자를 플랜트원천 등과 패키지화하는 패키지틸협상안 작성등을 지원 KOTRA 의 주활동KOTRA 가치사슬분석 해외시장개척외국인 ... 인사제도 인사관리 원칙 - 공개채용 , 역량과 성과중심의 인사 직원구분 통상직 : 상경 , 법정 , 이공 , 어문계열 해외근무 대상자 전문직 : 전산원 , 회계원 등 전문직종 종사

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15 | 수정일 2015.10.16

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인사관리 기말고사 예상문제

변화, 경쟁력 강화, 역량 증대, 성과향상에 공헌할 수 있다.『표 2』다면평가의 영향과 활용인사평가에미치는 영향긍정적 효과부정적 효과?상사 일방과 권위주의적 조직문화의 풍토 전환 ... 있다. 한편 조직구성원들도 자신의 적성과 능력에 맞는 일을 하고, 그 노력의 성과가 올바로 평가되어 적합한 처우(임금, 승진 등)를 얻고 싶어 한다. 인사고과는 종업원들의 이러 ... 여, 새로운 평가방식으로 미국에서 발전된 ‘360도 피드백’(360degree feedback)이 주목을 받기 시작했는데, 우리는 다면평가(多面評價)로 번역되어 소개되었다.다면평가

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.14

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[대기업 정책][대기업][정책][구조조정보도][구조조정]대기업 정책의 효과, 대기업 정책의 구조조정보도, 대기업 정책의 연구 사례, 향후 대기업 정책의 개선 방안 분석(대기업)

. 연구문제2. 분석방법 및 절차1) 분석시기2) 분석대상3) 분석자료4) 분석단위 및 주요 유목5) 주요 분석유목3. 분석결과1) 대기업 구조조정 에 대한 언론의 보도행태2) 언론 ... 에 반영된 대기업 구조조정 정책과정에 참여하는 집단 분석3) 대기업 구조조정 정책 보도에서 각 정책제기 주체에 대한 신문사별 보도태도 분석4) 대기업 구조조정 정책 보도에서 언론 ... 의 정책참여 역할 분석5) 대기업 구조조정 정책 에 대한 언론의 보도 및 정책관 일관성 분석Ⅳ. 대기업 정책의 연구 사례Ⅴ. 향후 대기업 정책의 개선 방안1. 개선방안1) 신문사

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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[고용보험기금][고용안정]고용보험기금의 유형, 고용보험기금의 근거, 고용보험기금의 사업운영체계, 고용보험기금의 고용안정사업, 고용보험기금의 고용정보제공, 고용보험기금의 실업급여

는 바, 장기적으로 경쟁을 통한 외부위탁(outsourcing)공급 방식을 확대해 나가야 할 것임3. 성과관리 측면에서 기금의 자체 평가가 대부분 총량적 성과관리지표(특히 설정목표 ... 달성률) 중심으로 이루어지고 있으나 사업의 질적 측면에서도 성과평가지표 개발이 요구됨Ⅴ. 고용보험기금의 고용안정사업1. 고용조정지원1) 사업개요2) 주요사업내용2. 고용촉진지원1 ... 대부분 총량적 성과관리지표(특히 설정목표 달성률) 중심으로 이루어지고 있으나 사업의 질적 측면에서도 성과평가지표 개발이 요구됨－ 또한, 사업수행 기관별 성과를 MBO 방식

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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구조조정과 대학병원구조조정, 구조조정과 공공부문구조조정, 구조조정과 국가구조조정, 구조조정과 기업구조조정, 구조조정과 금융구조조정, 구조조정과 재정구조조정, 산업은행구조조정 분석

환경의 관리, 규제 준수비용과 행정부담의 축소 등에 중점을 두고 있으며, 규제개혁과 관련하여 정부기능과 활동의 근거에 대한 근본적인 재평가 작업이 폭넓게 진행되고 있다.8. 지방 ... Ⅲ. 구조조정과 국가구조조정1. 인력감축2. 성과 중심의 전환3. 비용가치의 증대4. 권한위임과 융통성 부여5. 책임과 통제의 강화6. 경쟁 및 서비스 지향7. 정부 규제의 개혁8 ... 문제 등을 문제점으로 아울러 지적하고 있다.이상으로부터, 경영성과에 관한 대체적인 평가가 한전이 ‘상대적으로’ 부실기업이 아니라고 할 때, 한전 경영구조의 핵심문제는 과다한 정책기능

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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행정개혁 사례

있다. 이는 직무성과계약제와 함께 BSC 제도를 도입시킨 결과물인데, 성과주의 인사운영에 대해 자세히 알기 위해 먼저 성과평가시스템인 BSC와 인사제도인 직무성과계약제를 알아볼 ... 의 차원에서 고객관전, 내부프로세스 관점, 학습과 성장 관점에 대한 고려가 필요하고 4가지 관점 사이에 균형이 필요하다는 것을 강조하는 성과평가제도이다.이는 전략과 구성원들의 일상 ... 가 개인의 업무 능력 및 성과에 대한 피드백으로 작용하기는 역부족이었다.인사위는 지난해 이 같은 평가제도의 문제를 개선하고 성과중심의 평가 제도를 정착시키기 위한 팀을 구성, 평가

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.07

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한국시민사회 약력, 한국시민사회 등장, 정치개혁운동, 한국시민사회 낙천낙선운동, 불복종운동, 한국시민사회 유권자시민운동,사이버정치운동, 한국시민사회 공동체운동(지역공동체시민운동)

이 널리 퍼졌다. 진보운동의 위기는 김영삼 문민정부 출범 이후 더욱 심해졌다. 개혁의 부분적인 성과에 대해 국민들이 호의적인 평가를 내리면서 진보운동의 명분과 설 땅은 더욱 약화 ... 운동적 담론의 몇 가지 지적 단서들로서 먼저 '억압의 다면성(多面性)과 다차원성', 그에 대응하는 '해방'의 다면성과 다차원성에 대한 인정이 필요하다고 생각한다. 자본주의 사회 ... 랄만한 성과이다.그러나 짧은 시간에 비약적으로 성장한 시민운동에 대해 우려의 눈길을 보내는 사람들이 적지 않다. 사실 시민운동의 안을 들여다보면 크고 작은 문제들이 잠복해 있는 게

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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다면평가제에 관한 연구

과 사례분석을 통한 다면평가제도의 문제점과 개선방안에 대해 연구하였다. 제 5장에서는 연구결과를 종합한 결론 및 의견을 서술하였다.3장 이론적 근거■ 다면평가제의 의의다면평가제란 어느 ... 에서는 연구의 방법 및 범위에 대해 서술하였다. 제 3장에서는 이론적 근거로써 다면평가제도의 의의와 다면평가제의 현황 및 사례에 대해 살펴보고, 제 4장에서는 제 3장에서의 현황 ... 있는 근거가 마련되면서부터 다면평가제도가 점차 확산 시행되기에 이르렀다. 참여정부 출범 이후로 다면평가가 전 행정기관으로 확산되게 되었다고 볼 수 있다(표1 참조).■ 다면평가제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05

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근로복지공단 역량모델

° 다면진단 ) ※ 3 6 0 ° 다면진단 : 직상급자와 동료직원 3 명이 역량 평가에 참여인사제도 ▶성과주의 인사제도 강화 계량실적 등 객관적인 자료와 근거에 의한 평가를 통한 능력 ... 과 성과중심의 평가제도 운영 성과에 대한 보상연계 강화를 통한 직원 동기부여 및 조직성과 향상 강도 높은 인사혁신을 통한 인사비리 근절{nameOfApplication=Show} ... 근로복지공단 역량모델차 례 공통역량 비전과 핵심가치 공유 조직의 문화 활성화 인재상 리더역량 직무역량 인적자원개발 적용 경력개발제도 (CDP) 인사제 도공통역량Comment 공사

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26

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공무원 인사제도

평가 보다는 임직원들의 능력 향상을 통해 자아발견으로 모티베이션을 형성시켜 조직의 목표를 달성하고자 하는 미래지향적인 의의가 더욱 강조되고 있다.2. 인사평가제도의 변천대한민국정부 ... 수립 이후 상당기간 현대적 의미의 공무원 평정제도는 정부내에서 제도화 되지 못했다. 우선 법적 기초가 마련되지 않았었고, 부처에 따라 모호한 평가요소에 관한 심사·평가의 기록 ... 이 있다.2. 보수 분야공무원수입등에 관한 규정에 의하면 근무실적등이 우수한 자에 대하여는 예산의 범위안에서 성과상여금을 수여한다고 규정하고 있으며 성과상여금제도 운영지침에 의하

논문 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.25

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전략적관리가 공공조직 생산성에 미치는 영향

및 국민들의 정부서비스에 대한 다면적인 요구와 연관되어 공공부문의 생산성에 대한 늘어가는 관심을 가지게 됨…공공서비스에 대한 다양한 관심과 늘어가는 복잡한 사회문제의 해결 및 만성 ... 적인 정부의 재정적자에 대한 반발로 정부의 성과에 대한 관심이 환기되며 이는 정부성과에 대한 근본적인 관심이 다시 일어나게 됨.그럼 정부는 그동안 무엇을 했느냐?놀고 먹 ... Card, 균형성과평가제도) 기업의 사명과 전략을 측정하고 관리할 수 있는 포괄적인 측정 지표의 하나로서 1992년 컨설팅 회사인 '르네상스 솔루션'과 '하버드 비즈니스 스쿨'이 공동

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.20

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KOTRA의 경영혁신

되는 자율책임 경영체 제’를 구축하는 것이다.② 성과 중심의 사업 : 정부투자기관으로서의 공익성을 가지며 민간 기업에 대한 서비스를 주 업무로 하기 때문에 기업의 가치창출에 도움 ... 함으로 조직별 최적의 목표를 설정하도록 하였다. 또한 개인에 대한 책임을 분명히 하기 위해 각 개인별 목표를 부여하고 실적을 평가하는 개인 MBO 제도를 실시하 였다. 하지 ... 혁신추진경과2. 경영혁신추진체계1) 추진배경2) 경영목표3. 경영혁신의 주요내용1) 조직2) 사업3) 프로세스4) 평가5) 인사Ⅳ. 주요성과와 한계참고문헌서론제3섹터라는 새로운 영역

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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[인적자원관리]다면평가제도의 도입 사례와 방안

의 붐이 일어나면서 다면평가에 대한 관심이 일기 시작하였으나, 널리 확산되지 못하다가 1990년대 중반 이후 연봉제나 성과급제 같은 성과주의인사제도의 급속한 도입과 함께 많은 주목 ... 추진지침을 시달하며 ‘공정성과 성과지향의 인사관리 혁신’을 강도 높게 요구하는 등 대외적 요구가 가중되고 있으며, 공사 내부적으로는 다면평가(집단평정)제도 개선에 대한 의견이 표출 ... 되고 있으며, 성과에 대한 공정한 평가와 그에 상응하는 보상체계를 갖추어야 한다는 인식이 확대되고 있다.다면평가제도란 흔히 360°평가로 불리는데, 어느 개인을 평가할 때 전통적인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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민간기업과 정부기관에서의다면평가

- 목 차 -서 론1-1. 다면평가의 의의1-2. 다면평가의 역사적 배경과 출현1-3. 다면평가의 특징본 론2-1. 실증분석방법2-2. 정부기관에서의 다면평가① 도입배경② 국내 ... 는 것을 말한다. 즉, 다면평가는 개인의 행위 성과에 대한 평가 정보를 다양한 평가자에 의해 이루어지는 평가를 말한다.따라서 핵심은 이런 피드백으로 인해 자기반성과 개발을 해 나갈 ... 적으로는 국내·외 조직들에서 나타나는 활용방법과 정도의 차이점을 비교분석 해보도록 하겠다. 해당연구에서는 다면평가제도와 조직의 효과성에 운용실태와 그에 미치는 영향을 사례와 그 밖

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12

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공무원_부패사례_-_공무원_성과급과_전자정부를_중심으로

의 큰 변화가 일어났다. 이 중 대표적인 것이 정부운영에 있어서 성과지향주의로의 전환이다. 바로 이러한 변화 중 하나로 추진되고 있는 것이 공무원들의 업무성과평가를 통한 성과급제도이 ... 하기 위해 여러 가지 제도들이 개발 되고 있다. 그 중에서도 성과급 제도와 전자정부는 현대사회의 현실을 감안하여 개발된 제도라 할 수 있을 것이다.행정관료의 복지부동을 방지함과 동시 ... 사회에 도입되고 있다. 그러나 이러한 성과급 제도가 공무원들의 자기이익 추구의 수단만으로 전락한다면, 이 제도의 목적을 달성할 수 없을 뿐만 아니라 정부실패의 한 원인이 될 것이

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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한국 레임덕의 원인과 특수성에 대하여

한국 레임덕의 원인과 특수성에 대하여: 귀납적추론 방식으로 살펴본 한국형 레임덕 모델목차Ⅰ. 서론문제제기 3Ⅱ. 본론1. 모델 제시가. 레임덕의 재정의와 분석모델의 제시 3 ... 나. 3가지 변인과 각 변인의 하위단위에 대한 설명 5다. 3가지 변인간의 관계 62. 모델적용 사례 분석가. 지지율 61) 정책성과 72) 국정운영스타일 113) 측근비리 134 ... 될 조짐이 보임에도 불구하고 외교적 무리수를 두어 대북정책에 큰 오점을 남겼다는 평가를 듣고 있다.- 김대중 정부국민의 정부가 들어서면서 대통령 김대중은 1998년 2월 25일의 취임사

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.25

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[인사평가][인사고과]인사평가(인사고과)의 개념, 인사평가(인사고과)의 논리, 인사평가(인사고과)의 요소, 인사평가(인사고과)의 직원상호평가, 인사평가(인사고과)의 방법 분석

연봉제가 유행처럼 확산되면 그 제도가 개별 기업에 적합한지에 대한 분석보다는 유질동상 현상에 의해 도입을 결정하게 될 가능성이 높아지게 된다.이러한 모방적 압력은 또한 재벌 그룹 ... 인사평가(인사고과)의 개념, 인사평가(인사고과)의 논리, 인사평가(인사고과)의 요소, 인사평가(인사고과)의 직원상호평가, 인사평가(인사고과)의 방법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사평가 ... 표 분석1) 분석기간2) 분석자3) 분석표 작성방법6. 평가분석결과1) 평가표 제출현황2) 분석결과(총괄)Ⅵ. 인사평가(인사고과)의 방법1. 달성도 평가의 장점2. 달성도 평가

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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교원평가제 도입현황과 주요쟁점

성과 없으면 스스로 퇴직하는 일본 교원들 ”일본의 경우 이미 2000년부터 교원평가제를 실시하고 있으며 공교육의 질적인 저하를 목도한 정부당국은 다면평가에서 부적격 판정을 받 ... 당하는 결과를 초래하는 것으로 분석하고 있다.따라서 정부가 제안한 새 인사제도는 승진평정 중심의 인사제도를 새로운 교원평가제로 발전시켜 무엇보다‘학생을 잘 가르치는’적격자를 가려내 ... 사례1. 일본2. 미국3. 영국Ⅳ. 교원평가제도의 도입과 추진현황1. 현행 제도와 개선방안 비교2. 단계별 추진방안3. 향후 추진 일정Ⅴ. 교원평가제 도입에 대한 찬반논거1. 찬성

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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[보건복지부][예산편성방향][자활사업][보건의료정책]보건복지부의 예산편성방향, 보건복지부의 자활사업, 보건복지부의 보건의료정책, 보건복지부의 업무혁신정책,보건복지부 정책과제 분석

으로 직위공모 실시- 개인별 능력·태도 등에 대한 다면평가 실시?산하공단 임원선발시 내·외부공모에 따른 인사 실시- 국민건강보험공단 이사장 등 3개 기관 10개 임원직위공모(59명 ... 생활보장의 내실화1) 기초생활보장 사각지대 해소 및 생계비 등 지원수준 향상2) 차상위 저소득계층에 대한 복지서비스 지원 확대3) 근로소득공제제도 강화 등 자활사업 활성화2. 취약 ... 확대3. 전국민 건강보장체계의 실현4. 건강보험의 재정안정 및 국민연금의 효율적 운영Ⅲ. 보건복지부의 자활사업1. 자활사업 추진현황2. 자활사업 평가1) 자활사업의 성과2) 평가Ⅳ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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