"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 여성정책 저출산 현황 경동대학교 여성 다문화 통계 산업보건 법규 맞벌이 가족복지 가족복지정책 고령화

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"여성근로자의 건강" 검색결과 141-160 / 16,494건

무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오. 서론

비용 일부를 현금으로 지급하게 된다.하지만 동시에 일할 수 있는 일부 전문직 여성이 양질의 보육을 제공하는 반면 일반 또는 저임금 여성 근로자는 보육급여를 받지 못하는 반면 무상 ... 일할 수 있는 여성들에 한정된 이야기이며, 이들 유형의 노동의 대부분은 고임금 전문직 여성이다. 반면 임금이 낮고 고용이 불안정한 노동자는 근로시간 등 근로조건을 바꾸기 어려워 ... 여성복지론무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.서론무상보육이 확대되면 양육비와 교육비를 대폭 줄일 수 있지만 아이러니하게도 여성의 근로빈곤 증가로 이어질 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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가족복지정책에 대해 설명하고 우리나라 출산관련정책이 어떤것들이 있는지 파악하고 본인이 생각하는

에 따른 가족수당, 근로자가족세액공제 등과 같은 일련의 가족부양 정책적인 활동을 가족정책이라고 했다. 커맨은 중앙정부, 지방자치단체가 아동 부양가족을 위해서 행하는 구체적인 제도 ... 해 난임을 예방하는 등 건강한 임신과 출산을 지원한다. 사실혼과 예비부부를 포함한 임신 희망 부부를 대상으로 하지만 여성은 WHO 기준에 따라 가임연령이어야 하고 서울시는 자체 사업 ... 급여 지급이 이루어지는 육아기 근로시간 단축 제도를 사용한 사람은 2022년보다 2023년 약 19% 증가했다. 육아휴직을 사용하는 사람 중 여성은 약 72%로 남성의 2배 이상이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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한양대학교 일반대학원 간호학과 학업계획서

연구 기반으로 한 연구, 골밀도와 관상동맥 석회화의 단면적 연관성 연구, 콜센터 남녀 근로자의 감정노동과 건강증진행위 간의 관련성 연구, 취약 아동의 비만 예방을 위한 건강한 ... 활동과 건강관련 삶의 질과의 연관성에 대한 운동능력의 매개효과 연구, 취약아동의 충분한 신체활동과 성별에 따른 상관관계 연구, 자가 평가 건강의 사회경제적 불평등: 한국 기혼 여성 ... 연구, 위험 사업장과 저위험 사업장 근로자의 직무스트레스와 심혈관계 생활습관 변화행동 연구, 취약계층 아동집단의 비만예방을 위한 생태학적 요인과 해결전략 탐색: 지역사회 기반 참여

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.06

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[A+레포트] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

게 하는 주요한 장벽이 될 수 있다.또한, 육아휴직 기간이 길거나 급여가 낮은 경우에는 근로자들, 특히 여성 근로자들이 경력 발전에 차질을 겪을 수 있는데, 이는 육아휴직 후 직장 ... 복귀 시 경력 단절이나 승진 기회의 감소와 같은 문제로 이어질 수 있다. 이러한 상황은 육아휴직 사용을 꺼리게 하며, 결국 여성 근로자들의 경력 발전에 부정적인 영향을 미칠 수 있 ... 하다. 장점으로는 먼저, 근로자의 삶의 질 향상이 있다. 육아휴직을 통해 근로자들은 자녀 양육과 가정생활에 더 많은 시간과 에너지를 할애할 수 있으며, 이는 근로자의 정신적, 감정적 건강

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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환경 보건 학개론 - 국내 직업병 사례 한 가지를 선정

한다. 특히 산업 현장에서 화학물질, 중금속, 방사선, 미세먼지 등의 유해인자에 반복적으로 노출되는 근로자들은 장기적인 건강 피해를 겪을 위험에 놓여 있다. 이로 인해 발생 ... 인과관계 불인정, 산재 불승인, 건강권 사각지대에 여전히 놓여 있다.4. 교훈 및 사건 이후의 변화교훈산업재해의 은폐 및 구조적 무시: 첨단 산업조차 근로자의 건강권을 희생시키는 관행 존재.화학물질 관리의 불투명성: 기업의 비공개 전략이 독성물질 노출을 은폐. ... 공장에서 일하던 젊은 여성 노동자들의 급성 백혈병 발병 및 사망 사건이다. 이 사건은 고도로 정제되고 깨끗한 작업환경을 상징하던 반도체 산업이 사실상 화학물질에 고위험으로 노출

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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(요즘)현재 저출산으로 인한 문제를 해결하기 위한 육아개발 정책은 무엇이 있으며

)에는 출산 육아와 부모의 육아휴직, 육아기간 동안 단축 지원 서비스, 그리고 배우자 출산휴가가 있다. 출산휴가는 임신 중인 여성 근로자의 건강을 위해, 그리고 여성 근로자의 이직 ... 을 방지하기 위한 목적으로 운영되었다. 사업주는 임신 중인 여성 근로자에게 92일 출산 전 휴가를 지급할 필요가 있다. 육아휴직 사용자는 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 아이 ... 되는 근로자의 경력단절을 방지하고자 하는 것이다. 배우자 출산휴가는 배우자가 출산하면 배우자와 태아의 건강 보호를 위해 마련된 것이다. 2. 그에 대한 나의 생각 여러 정책 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오

의 평균 임금이 남성평균 임금의 75% 수준에 못 미치고 있음으로써 대부분의 여성 근로자들이 저임금, 저생산성, 그리고 불완전 고용 상태에 시달리고 있다. 이러한 현상은 결국 경제 ... 1) 고독감2) 자아존중감3) 경제적 상태4) 심리적 문제3. 여성노인복지를 위한 방안1) 여성노인의 정신건강을 위한 지역사회의 역할2) 여성노인을 위한 사례관리와 상담서비스 ... 프로그램의 개발3) 여성노인의 생활만족도를 높이기 위한 다양한 전문적 프로그램4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간은 누구나 건강을 가장 중요시한다. 그러므로 인간은 건강

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

에 따르면, 여성 근로자의 약 35%가 직장에서 성폭력이나 괴롭힘을 경험했다고 보고하였으며, 이는 심각한 사회적 문제로 인식되고 있다. 이러한 성폭력과 괴롭힘은 여성이 직장 ... 으며, 이는 남성들의 정신적 건강과 개인적 만족도에 부정적인 영향을 미친다. 한국보건사회연구원의 자료에 따르면, 남성 근로자의 약 40%가 높은 경제적 책임감과 스트레스로 인해 ... 으며, 이는 남성의 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치고 있다.이러한 맥락에서, 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 젠더 관점에서 분석하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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가족복지론_가족정책의 범주

재생산기능(모성보호 및 건강보장의 욕구)(1) 임신 및 출산 급여출산 전후 휴가 및 급여로서 임신한 여성 근로자에게 90일의 산전후휴가 급여를 지원하는 제도이다. 임신 중인 여성 ... 근로자를 위한 제도이며 기간은 사업주는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산 전후 휴가를 주어야 하고, 출산 후에 산후에 45일 이상의 기간이 배정 ... 기간의 배정은 출산 후의 45일 이상이 되어야 한다. 임신 중의 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구하는 경우 출산 전의 어느 때라도 휴가를 나누

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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법적복리후생에 대해 설명하시오

은 여성 노동자의 직장 유지와 가족생활의 균형을 돕는 데 효과적이며, 근로시간 단축은 근로자의 건강과 생산성을 향상시키는 데 기여한다는 것이 밝혀졌다. 그러나 이러한 법적복리후생 ... 법적복리후생에 대해 설명하시오? 본 문1. 서론법적복리후생은 기업 내에서 근로자들의 권익을 보호하고 적절한 대우를 제공하기 위한 제도이다. 이러한 후생 제도는 근로자들의 건강 ... 며, 기업과 근로자들 모두에게 이익이 되는 제도이다. 이에 따라 기업은 법적복리후생을 적극적으로 시행하고, 근로자들은 이를 적극적으로 활용하여 건강하고 안정적인 노동환경을 조성하는 데

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

적 대응에 있었다.이러한 가족호환 지원 정책 중 하나가 휴가 제도다. 여성근로자 휴가제도를 활용하면 주기적으로 남성과 다른 경험을 하는 여성들이 출산과 육아로 인해 경력을 잃지 않 ... 하고 출산휴가 전후 대비 절대적으로 규모가 작고, 적용대상에서 제외되거나 실질적인 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 점에서 여전히 한계가 있다. 또한 여성의 취업에 가장 큰 걸림돌 ... 을 의미한다.한편, 원직 복귀가 보장된 일자리에서 일했음에도 원직에 복귀하지 않는 여성 노동자에 대한 비판도 있다. 이 경우 육아휴직제도가 목표와 어긋나 여성근로자의 경력유지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요

한 취업여성을 위한 복지대책4) 자녀양육지원대책5) 근로 관련 복지대책3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족문제라는 용어는 가족 기능상의 장애를 의미하기도 하며, 기능 ... 적 방안1) 자활지원대책자활지원사업은 근로능력자의 자활의지를 고취하고 생계보호 서비스에 안주하는 것을 방지하며 자활의지가 있는 수급자에게 적극적인 지원을 통해 빈곤으로부터 벗어나도록 하 ... 적으로 확대하고, 질적으로 우수한 프로그램을 개발할 수 있도록 정부의 지원이 필요하다.5) 근로 관련 복지대책현재 여성들의 저임금과 차별임금, 고용의 불안정, 승진과 승급의 기회를 주

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

은?( A ) 월 소정근로시간이 ( )시간 미만인 단시간 근로자는 건강보험 적용제외 대상자이다.( B ) 만 ( ) 세 이후 고용된 자는 고용보험 적용제외 대상자 이다. (10점)①(A ... ) 15, (B) 60②(A) 15, (B) 65③(A) 60, (B) 60④(A) 60, (B) 65정답해설4건강보험의 경우 1개월 근무일수가 8일 미만인 일용근로자와 월 소정근로 ... 다.③18세 미만자의 경우 본인의 명시적 동의만 있으면 야간근로가 가능하다.④18세 이상의 여성은 근로자의 동의를 받아도 야간근무를 시킬 수 없다.정답해설21. 시간외근무는 직원의 동의

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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2025년 근로복지공단 간호사 직무 합격 자소서

질환, 직무 스트레스, 재활간호 등에 중점을 두고 학습했습니다.특히 근로자 건강관리에 대한 실무 감각을 키우기 위해 산업안전보건법과 산재보험법에 대한 자격 과정을 독학으로 이수 ... 하여 환자의 의사를 최우선으로 반영한 간호계획을 제안했습니다.2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)근로복지공단 간호사는 단순한 치료를 넘어서, 산업재해 근로자 ... 질환 예방을 주제로 한 ‘스트레칭 가이드북’ 제작 활동이 있습니다. 산업현장 간호에 대해 실무 감각을 키우기 위해 지역 직업훈련기관과 협력해 현직 근로자 인터뷰를 진행했고, 그

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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[a+취득자료] 한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오.

%의 일자리가 크게 늘어났으나, 안정적인 40~70%의 일자리는 정체되는 상태를 보이면서 하위 계층 일자리의 비중이 증가되었음을 보여주고 있다. 또한 근로자 간의 임금 격차도 2000 ... , 노인 복지, 빈곤 구제에 대해 파악할 수 있다. 첫째로 가족 복지에 관련해서는 양육비 부담 문제가 대두되고 있다. 가장 대표적인 문제는 출산율 하락 문제인데, 여성의 사회 참여 ... 가 당연시됨에도 불구하고 그에 대한 사회적 배려가 미미한 까닭에 출산을 기피하는 여성과 부부들이 늘고 있다. 둘째로 양육과 교육의 사적 부담의 증가 문제인데, 일과 가정의 양립을 위한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여

하고, (2장)(예,저소득모자가정의 여성, 성폭력피해자 여성, 빈곤노인, 장애를 가진 여성, 일하는 여성, 전업주부, 여성노인, 경력단절여성, 어머니, 아내, 딸 그 외에도 여성 ... . 클라이언트 정보1. 인구통계학적 특성클라이언트는 40대 중반 여성으로 우리나라 사람이고 기혼이며 클라이언트 배우자와 맞벌이하는 상황이다. 아이는 초등학생 2학년 여자아이가 있고 2년제 ... 종합하면 클라이언트는 직업을 가진 기혼 여성으로 일과 가정의 양립에서 가장 큰 어려움을 경험한다고 할 수 있고 이러한 어려움이 계속된다면 클라이언트의 신체적, 정신적 건강에도 악

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

어서 부모가 서로 번갈아 휴직을 할 때, 두 번째 휴직자에게 첫 3개월 동안 통상임금의 100%를 지급하도록 한다. 산전 후 휴가는 근로여성들에게 부여하는 것이고, 이 휴가를 받 ... 며, 임신 초기 과정에서 응급상황이 발생하거나 안정이 필요할 때 산전후 휴가를 분할할 수 있게 만들었다. 또한 여성 근로자가 근로 의무를 면제받고 임금의 상실을 경험하지 않은 상태 ... 사회에서 일 가정 양립은 가족정책에서 중요한 이슈로 떠오르고 있다. 근로자의 고용정책이 가족에게 긍정적 효과를 가져 오기 위해서는 일 가정 양립을 지원하는 가족복지정책이 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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현재 우리나라의 사회보험제도에 대해 긍정적 측면으로써 더 발전해 나아가야 할 부분과 부정적 측면으로써 개선해 나아가야 할 부분에 대하여 본인의 의견

적인 소득보장을 위한 급여로는 노령·유족·장애연금이 있으며, 유족 및 피부양자로서의 여성을 위한 급여로는 유족연금과 노령·장애연금의 가급급여가 있다. 산재보험은 근로자의 업무 ... 근로능력이 상실한 경우, 유족 및 피부양자인여성은 소득중단 또는 소득상실로 인하여 경제활동에 참여하게 되는 경우가 발생한다. 이러한 경우, 여성의 경제활동참여로 인한 소득을 급여 ... 을 의이 있다(국민연금법 제1조). 산재보험은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

제는 특히 여성 근로자의 경력 단절을 예방하고, 일과 가정의 균형을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 정부는 유연 근무제를 더욱 확대하고, 이를 지원하는 다양한 프로그램을 운영하고 있 ... . 유연 근무제는 특히 여성 근로자의 경제활동 참여를 촉진하고, 성평등을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 정부는 기업들이 유연 근무제를 도입하도록 인센티브를 제공하고, 이를 통해 ... 은 사람들이 업무와 가정 생활을 병행하면서 여러 가지 어려움을 겪고 있다. 특히 저출산과 고령화 문제가 심각해짐에 따라 각국 정부는 근로자가 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

은 힘든 상황이다. 이주 근로자는 정착되지 않은 상태에서 살기 때문에 생활수준이 낮고 이에 따라 다양한 형태의 스트레스를 많이 경험하고, 외국인 노동자는 일반적으로 건강이 좋지 않 ... 베트남 여성노동자인 장미와 사랑을 키워간다. 태식의 도움으로 단속반에게서 벗어난 장미는 고마운 마음을 잊지 못한다. 영화 “방가방가”는 취업절벽 시대에 오랜 백수생활 끝에 외국인 ... 할 수밖에 없는 88만원 세대로 대변되는 젊은 세대의 청년실업 현상의 현실을 잘 보여주었다.영화의 배경이 되는 경기도 안산시 반월공단은 우리나라 외국인 근로자들이 많은 대표적인 지역이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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