"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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"여성근로자의 건강" 검색결과 221-240 / 16,494건

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공중보건학 과제(개인주의, 이기주의, 코로나19 방역정책, 산업장 안전보건관리, 공중보건 발전을 위한 노력)

공해 집단의 심리진단과 분석으로 원인을 규명하여, 불건강이나 심리적 동요가 없도록 예방책을 강구해야 한다.㉣ 근로자의 영양 관리: 근로자의 건강확보와 작업 능률의 2대 과제를 해결 ... 하기 위해 산업장 급식 관리는 중요한 요소로서 근로 강도, 근로 종류에 따라서 영양공급이 고려되어야 하며, 이에 따른 급식 관리도 이루어져야 한다.㉤ 여성 및 연소 근로자의 보호 ... : 산업화 이후 여성 및 연소 근로자가 증가하고 있는데, 이들은 성인 남성과 신체적 및 생리적 차이가 크기 때문에 근로 조건을 차별화하여 보호할 필요가 있다.㉥ 산업 피로 관리: 휴식

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08 | 수정일 2025.01.10

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

로서 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지대책이다.출산휴가·육아휴직의 목적은①출산전후휴가 급여 지원: 임신 중 여성 근로자의 건강을 보호하고 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지 ... 으로는 한계가 있다.2) 배우자 출산휴가제배우자 출산휴가란 배우자가 출산했을 때 모든 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성 근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성이 출산 ... 한다.②육아휴직·육아기 근로시간 단축급여 지원: 근로자의 고용안정과 취업 여성의 경력단절 현상을 방지한다.③육아휴직급여는 부모권 보장을 위하여 부부가 모두 신청할 수 있지만 실제로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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신자유주의의 영향으로 취업이민,결혼이민,외국인 근로자,난민 등의 형태로 국제 이주현상이 늘어나고 있다

REPORT (사회복지실천론) 주제명 : 신자유주의의 영향으로 취업이민,결혼이민,외국인 근로자,난민 등의 형태로 국제 이주현상이 늘어나고 있다. 우리나라는 이주민 송출국가 ... 등으로 인한 부적응 문제는 국내에서의 문제점 중 하나입니다. 이를 해결하기 위해서는 국내 이주 여성을 위한 각종 연수나 대외활동 등을 통해 상황에 맞는 생활 문제, 근로, 부동산 ... , 가족, 건강 등 다양하고 복합적인 문제들에 대해 정보를 제공하는 시설이나 제도가 필요합니다. 또한, 이주 여성들이 취업하고 독립적인 경제력을 갖는 것이 중요한 문제입니다. 많

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

의 변화에 따른 가족 내 돌봄의 위기와 여성의 경제활동 참여 증가가 이루어지는 현대사회에서 일가정 양립은 가족정책에서 주요이슈가 되고 있다. 이에 근로자의 고용정책이 가족에게 긍정 ... 에 45일 이상이 확보되도록 부여하는 제도이다. 임신초기 안정이 필요한 경우나 임신기간 중 응급상황 발생 시 산전후 휴가를 분할하여 사용할 수 있도록 한다. 출산한 여성 근로자 ... 적 효과를 가져 오기 위해서는 일과 가정 양립을 지원하는 가족복지정책이 중요하다. 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일가정 양립을 가능하게 하는 보육서비스

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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산업안전보건법에 근거한 국내 산업 보건정책 변화

내 건강 문제가 증가하면서, 건강한 직장 환경 정책이 강화되고 있다. 이에 따라 근로자의 건강 관리를 위한 프로그램과 건강한 식습관 교육 등이 활발히 이루어지고 있으며, 직장 내 ... 에 대한 규정과 지원이 확대되고 있으며, 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위한 방안도 적극적으로 이루어지고 있다.국외 산업 보건정책 변화-노동 환경 개선 정책: 노동환경 개선을 위한 ... 정책이 강화되고 있다. 이에 따라 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위한 기술적인 개선과 교육, 보호 장비 등의 지원이 이루어지고 있다. 스마트 워크 정책: 스마트 워크를 활성화하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

을 조화롭게 양립을 할 수 있게끔 지원을 함으로써 근로자의 근로권 그리고 생존권을 보장하는 근로자복지제도라고 할 수가 있다. 특히나 전통적으로 자녀양육의 1차적인 담당자가 되어 온 여성 ... 에 대한 육아휴직제가 도입이 되었다. 따라서 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 두고 있는 근로자 뿐만 아니라 임신 중에 있는 여성 근로자는 휴직개시예정일 30일 전까지(유 ... 시키기 위한 사회적 분위기를 조성해야 한다. 육아휴직제도의 변경된 내용을 근로자에게 충분하게 숙지를 할 수 있도록 제도에 대한 교육과 홍보를 주기적으로 실시하여서 여성근로자의 임신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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지역사회간호실습 과제 - 사업장 및 건강관리과에서의 건강검진 절차와 건강검진 항목/산업보건 및 간호 관련 법규 (A+)

별 경험을 바탕으로 기술).1) 사업장에서의 건강검진 항목 및 절차① 일반건강진단근로자를 대상으로 건강관리를 위하여 사업주가 주기적으로 실시하는 건강진단이다. 그 대상은 사무직 근로자 ... 기능장애검사정신건강검사(우울증)생활습관평가노인신체기능검사치면세균막검사구강검진② 특수건강진단유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자에게 발생할 수 있는 직업병을 조기 발견하여 건강 ... 직업성 천식 또는 피부질환, 기타 건강장애 증상 호소자임시 건강진단동일부서 근로자2. 사업장 및 건강관리과의 개별과제를 확인하고 기술하시오.1) 산업보건 및 간호 관련 법규에 대해

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13

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가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

다. 출산휴가 및 육아휴직 제도는 출산 전후에 휴가 급여를 지원함으로써 임신 중 여성 근로자의 건강 보호뿐만 아니라 출산으로 인한 이직을 예방하고 안정적인 생활을 할 수 있 ... 도록 한다. 또한 육아휴직 및 육아기 근로 시간 단축 급여를 지급함으로써 여성 근로자의 임신과 출산으로 인한 경력 단절 현상을 미연에 방지함으로써 고용안정과 육아에 도움이 될 수 있 ... 다. 또한 남성 근로자의 경우에는 배우자가 출산했을 때 사용할 수 있는 배우자 출산휴가를 통해 산모와 태아의 건강을 보호할 수 있는 등 출산과 육아에 대한 남성의 참여 확대를 권장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술하시오.

하고 있는 집세 보조금 제도를 참고하여 우리나라도 이와 비슷한 정책을 시행할 필요가 있다. 한편, 여성 1인가구는 나이가 들면 남성 1인가구에 비해 경제력이 취약하고 근로의 안정 ... 던 새롭고 다양한 종류의 공동체나 사회를 형성 시킬 가능성을 가지고 있다. 2010년 인구주택총조사 결과에 따르면, 전체 1인가구 421만 가구 중 여성 1인가구는 212만여명 ... 으로 약 53%를 차지했었으나 2015년 조사결과에 따르면 전체 520만 가구 중 여성은 261만 가구로서 50.2%를 차지하고 있다. 2010년에 비해 여성 1인가구의 비율이 상대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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2025 중앙대학교의료원(서울병원) 합격자소서 (합격인증0, 스펙0)

하는 능력을 길렀습니다. 여성간호학실습- 분당제일여성병원 분만실 2주, 일산차병원 산부인과 병동 2주성인간호학실습 - 분당제생병원 수술실/마취회복실 2주, 국민건강보험 일산병원 신장 ... 적으로도 건강한 간호사가 되기 위해 꾸준히 노력할 것입니다. 배운 것을 그날 복습하는 것은 고등학생 때부터 지켜온 공부방법입니다. 완전히 이해하는 것을 목표로 하여 이해하지 못한 내용 ... . (아르바이트/실습경험/경력사항) 업무 및 기간근로복지공단 2개월, 초등학교 도서관에서 2개월 동안 교외근로를 한 경험이 있습니다. 이때 저는 다양한 사람들을 대하는 태도를 함양하고 소통

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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여성복지의 대상

, 여성의 역할을 중심으로 근로여성, 이혼여성, 미망인, 독신녀, 여성세대주 등이 있다. 여기에서는 가장 전통적이고 일반적인 일반여성과 요보호여성으로 구분하여 살펴보겠다.1. 일반 ... 여성일반여성의 개념 규정을 하기에는 쉽지 않다. 편의상 결혼유무, 근로유무, 연령 등에 관계없이 요보호여성을 제외한 모든 여성이라 할 수 있다.즉 보편주의 원리에 입각한 여성복지 ... 의 대상으로서 첫째, 사회교육의 욕구를 가진 여성, 둘째, 근로의 욕구를 가진 여성, 셋째, 정신보건의 욕구를 가진 여성, 넷째, 가족기능 강화의 욕구를 가진 여성 등과 같이 일반적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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지역사회간호학

- 국민건강증진종합계획(health plan 2020): 건강수명 연장, 건강형평성 제고- 도수율(빈도율)=재해건수/연 근로시간수*백만- 재생산율: 한 여성이 일생동안 낳는 여아 ... : 의지 없음- 계획단계: 6개월 내에 변화의도- 준비단계: 1개월 내에 실천의지>근로자 건강검진- 일반: 사무직 2년, 생산직 1년마다.- 임시: 직업과 관련된 질병의 유소견자 ... 력: 감염을 성공시키는데 필요한 최저병원체 수>오렘 자가간호 이론 보상체계- 전체적: 환자의 모든 욕구 충족- 부분적: 건강이탈 시 요구 충족- 지지적: 지식, 기술 획득에 도움

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23

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모자가정여성, 빈곤의 여성화, 한 부모 가족의 빈곤실태와 이에 관한 사회복지방안 논의안 레포트

의 개념번째, 모자 가구는 배우자 유무, 배우자 소득 기여도 여부에 따라 구분되는 18세 미만의 미혼 자녀가 있는 가구이다.한 부모 가정의 특성경제적 문제여성가족부에 실시한 ‘2021년 ... 년 대비 임시·일용 근로자 비율이 높아져 불안정한 고용 상태에 놓여 있다. 또한, 취업 대상자의 평균 근로·사업 소득은 225.5만 원으로, 2018년 기준(202만 원)보다 높 ... 아졌지만, 여전히 임금 근로자 월평균 임금(273.4만 원)에 비해서는 낮은 수준이다. 이러한 소득 수준은 한 부모 가구의 가구 유형별에 따라서도 차이가 있었다. 부자 가구는 264

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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생리휴가 마음 놓고 사용하기 힘든 우리사회

한다. 근로기준법 제73조는 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다고 규정하고 있다. 여성의 생리는 심신의 변화를 가져와 고통을 주거나 작업에 지장 ... 가 많다는 것을 알 수 있다. 2003년 개정 근로기준법에 생리휴가가 있음에도 불구하고 현재까지도 여성 근로자가 있는 회사 내 해당 생리휴가의 필요성을 인지하지 못하고 있는 듯 ... 을 초래하며 그 조리가 나쁘면 그 후 임신과 출산에 나쁜 영향을 준다고 한다. 이에 생리기간 가운데 1일을 휴가일로 정하여 여성의 건강을 보호하고 작업능률의 저하를 방지하며 나아가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.10.17

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직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 기술하시오

에서 오는 갈등 또는 업무상의 어려움 때문에 발생한다고 한다. 최근에는 여성 근로자들이 남성 근로자들보다 더 많은 스트레스를 받고 있다고 한다. 특히 육아휴직 후 복귀한 여성근로자 ... 포털 잡코리아가 남녀 직장인 902명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 65.3%가 현재 직장생활 중 스트레스를 받고 있다고 답했다. 특히 여성 직장인들은 남성 직장인 ... 직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론현대인들은 직장에서 받는 스트레스로 인해 정신건강의학과 등 병원을 찾는 사람들이 늘고 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되

는 54.4%였다. 중증 장애인은 82.3%가, 경증 장애인은 60.6%가 일자리가 없다고 답했다.일자리가 있다고 답한 장애인 중 종사상 지위별로는 임금근로자 중 상용근로자가 31.7 ... %로 가장 많았고, 임시근로자(25.3%), 일용근로자(11.9%) 순이었다. 직원을 고용하지 않은 자영업자는 22.8%, 직원이 있는 자영업자는 3.1%였고, 급여를 받지 않 ... 고 가족 사업을 돕는다는 응답자는 5.2%였다. 남성 장애인의 경우 직원을 고용하지 않은 자영업자가 26.8%로 여성(14.8%)보다 많았다. 여성 장애인 중 ‘무급 가족 사업 종사자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

휴가’ 이다. 이는 여성 근로자를 보호하기 위해 만들어진 것으로 월 1일 사용할 수 있다. 여성의 생리에 따른 근로자 보호이기 때문에 근로자가 날짜를 정해 청구할 수 있으며, 상시5 ... 에서 유급으로 정할 경우에는 유급으로도 부여할 수 있다.[찬성 측 의견]1. 생리로 육체적/정신적 피로도가 높아 근무가 어려운 여성근로자를 보호하는 제도이다.기본적으로 여성은 폐경 및 ... 여성은 생리 주기마다 난소 낭종으로 인해 극심한 생리통을 겪어서 집에서 뒹굴 거리며 고통을 호소하는 사람도 많다. 이처럼 여성 근로자의 특수한 상황을 고려하여 근로가 쉽지 않을 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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지역사회 환경별 정신건강사업(학교, 산업체)

· 남용 예방 B. 산업체 정신건강사업 특성 우리나라의 정책변화 정신건강정책 혁신방향 근로자 지원 프로그램 EAP 근로자 건강센터 직업 트라우마센터 교원 마음건강 회복 지원 고객응대 ... 근로자 경찰공무원 마음동행센터 소방공무원 보건안전 지원사업 국군장병 국방헬프콜지역사회 환경별 정신건강사업 학교정신건강사업학교 정신보건의 필요성 우리나라 학교는 학교구성원인 학생 ... 회기 전 ) 사후 (7 회기 ) 심리검사에서 심리사회적 적응 총점과 각 하위 요소를 비교함 . 심리상담서비스가 근로자의 마음건강 증진에 효과적 이었으며 , 조사문항 모두에 긍정적인

리포트 | 78페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02

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출산장려정책 비판 및 대안제시

출산장려정책 비판 및 대안제시여성건강간호학 실습정책(내용)대상임신 중인 여성목적임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지내용출산전후휴가 기간 ... 보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고「근로기준법」제74조에 따른 출산전후(유?사산)휴가를 받은 경우*, 모성보호의 범위를 남성으로까지 확대하고 있다. 근로자 남편을 둔 여성 ... 이 출산을 할 경우 남성 근로자는 모성보호를 위해 출산휴가를 사용할 수 있다.*우선지원 대상기업(「고용보험법」시행령 제12조)은 제조업 500인 이하 사업장, 광업, 건설업, 운수업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

를 강화하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것 ... 휴가 및 육아 휴직제 등의 다양한 정책을 펼치고 있지만 여전히 그 시행하는 과정에서 다양한 문제점이 드러나면서 해결책을 찾지 못하고 있는 것이 현실이다.정부는 근로 여성의 모성보호 ... 을 근절하기 위해서 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 근로 여성 모성보호 관련법을 개정하였지만, 쉽게 정착되지 않고 있어서 정부의 고민은 깊어만 가고 있다.Ⅱ. 본 론일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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