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"여성근로자의 건강" 검색결과 101-120 / 16,493건

  • 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 가운데 실제사례 집단(결혼이주여성)을 중심으로 사례분석 연구
    에서 발생하는 근로자의 문제점을 살펴보고 이러한 문제점을 해결하기 위한 서비스 내용을 제안해 보고자 한다.2. 본론1) 결혼이주여성의 현황결혼이주여성은 다양한 집단의 외국인 가운데 국제 ... 을 크게 3가지로 나누어 살펴보고자 한다.첫째로는, 장시간 업무를 하거나 제한된 시간으로 노동하고 있다.결혼이주여성은 대부분 섬유·전자와 같은 제조업종에서 12시간 2교대를 근로 ... 하고 국내인이 쉬는 명절이나 공휴일에도 일하고 있다. 또한 다수의 노동자가 실제로 근로계약서를 작성하지 않거나 임금, 휴가, 근로시간 등과 같은 본인 자신의 권리를 주장할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26
  • 인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오
    보다 149시간 더 많다. 한국 근로자들이 여전히 장시간 근로에 노출되어 있다는 사실을 나타내며 이는 근로자의 건강과 일과 생활 사이의 균형이 부정적인 상태를 유지하고 있 ... 으로 작용할 수 있다.성별에 따른 임금 차이의 문제 역시 심각한 문제로 부각되고 있으며 여성 근로자의 임금 수준은 남성 근로자보다 현저히 낮은 것으로 나타났다. 거기에 그치지 않고 경력 ... 와 육아의 부담을 분담하는 문화 조성이 중요하며 여성의 경력 개발을 지원하는 프로그램을 통해 여성의 경제 활동 참여를 도와야 한다. 또한 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위한
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 서울시 일부지역 고등학생의 요통 유병 실태 및 관련요인에 관한 조사 (Prevalence Status and Risk Factors for Back Pain among High School Students)
    Ⅰ. 서 론요통은 젊은 성인, 특히 산업장에서 일하고 있는 근로자에서 많이 발생하는 흔한 질병이며 이병, 장애, 활동제한과 경제 손실의 주요 원인이 된다(Kelsey ... )이 많이 개발되고 있다. 요통 발생의 위험요인에 관한 연구는 주로 산업장 근로자를 통해 이루어져 왔으며 이들을 대상으로 한 연구에서 무거운 물체를 손으로 다루는 작업(Nuwayhid 등 ... -53세의 중년기 여성의 경우 23.8%의 유병률을 보이고 있다(고효정 등, 1999). 이처럼 높은 유병률, 높은 재발률(문재호, 1990; Bigos 등, 1991)과 경제
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사업장에서 정신건강근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오
    사업장에서 정신건강근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서의 인간 ... 성이 포함되어 있을 가능성이 높다. 따라서 본 연구에서는 ‘직장 내 괴롭힘’이라는 주제 하에 특히 여성근로자들이 남성근로자들에 비해 더 많은 어려움을 겪고 있다는 점에 주목하였다. 이 ... 를 위해 최근 5년간 전국 30인 이상 사업장 3,000개소 대상으로 실시된 노동부의 「산업재해 현황분석」 자료를 활용하여 남녀근로자별 재해발생현황을 비교하였으며, 그 결과 다음
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지정책 및 서비스
    보험에서 분담할 수 있다.여성 근로자가 출산전후휴가급여 등을 받으려는 경우 사업주는 관계 서류의 작성 ? 확인 등 모든 절차에 적극 협력하여야 한다. ... ) 여성고용관련 복지정책(1) 직업지도(2) 직업능력 개발(3) 여성 고용 촉진(4) 경력단절여성의 능력개발과 고용촉진지원3) 모성보호(1) 출산전후휴가에 대한 지원(2) 배우자 ... 뿐만 아니라 일반여성을 위한 복지서비스와 근로여성을 위한 영유아보육과 관련한 서비스가 필요한 시점에서 다음과 같이 살펴볼 수 있다.(1) 보호를 필요로 하는 여성복지서비스1/ 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
  • 사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    하는 근로자들에게 큰 도움이 되며, 산업재해로 인한 생계 위협을 완화하는 역할을 한다.출산보험은 여성이 임신과 출산 기간 동안 경제적 부담을 덜고 건강하게 출산할 수 있도록 지원하는 제도 ... 수 있다. 이러한 사회보험 제도는 국가와 국민이 함께 기여하여 사회적 위험에 대비하는 체계로, 주로 근로자와 자영업자들이 사회적 보호를 받을 수 있도록 설계되어 있다.국민건강보험 ... 은 국민의 건강을 보호하고 질병과 사고에 대한 의료비를 지원하는 제도이다. 대한민국 국민은 모두 건강보험에 가입해야 하며, 근로자의 경우 고용주와 근로자가 보험료를 분담하여 납부
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 매개, 조절변수)를 하고 각 변수에 대해 설명하시오. 또한 본인이 연구하고 싶은 주제는 무엇인지 정하고 독립변수와 종속변수 및 조절변수를 이용하여 설명하시오.
    다. 그리고 이와 같은 변화를 겪을 때 남성근로자보다 여성근로자의 흡연량이 더 증가하였다. 이러한 일련의 결과들은 근로자의 사회경제적 지위 중 직업의 변화측면이 흡연량을 예측 ... 하는 중요한 요인임을 입증하고 있다. 유의하게 나타난 성별의 조절효과는 여성 근로자가 남성 근로자에 비해 직업의 변화로 인해 흡연량이 증가할 가능성이 더 크다는 점을 시사한다. 분석결과 ... 와 흡연의 관계에 대해 조절 효과가 있는가?가설 4. 비사무직으로 변화하거나 비사무직에 머무는 근로자가 여성인 경우 하루 평균흡연량이 더 많을 것이다.가설 5. 저소득가구로 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오.
    함으로써 국민건강을 향상시키고 사회보장 증진을 목적으로 하는 사회보험제도이며, 산재보험은 산업재해가 발생했을 경우 산재근로자에 대한 치료와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지 ... 이 남성보다 적은데 이는 실업 이전의 평균임금의 성차별로 인한 경우가 대부분이다. 건강보험의 경우 여성이 남성에게 귀속된 피부양자의 위치에 있는 경우가 많고, 여성종사비율이 높은 5인 ... 주제 : 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)
    ~ :매주 1회2, 임신기 근로시간 단축/ 육아기 근로시간 단축만혼으로 인한 유산을 예방하고 여성근로자의 건강을 보호하기 위함1) 지원대상만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 ... 1, 태아검진시간임산부의 정기건강진단을 받기 위해 내는 휴가1) 지원대상임신한 여성근로자2) 지원내용임신 28주까지 : 4주마다 1회28주~36주 : 2주마다 1회36주 ... 를 둔 여성 근로자2) 지원내용1일 최대 2시간 &최대 1년 간의 단축근무 신청3, 출산전후 휴가 /출산휴가임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위함1) 지원대상임신
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11
  • 여성 시각장애인 근로자 실태 (Employment Conditions of Women Employees with Blindness)
    본 연구는 제1차 장애인고용패널조사를 통해 ‘여성+시각장애인+근로자’라는 삼중고를 겪어야 했던 것이 여성 시각장애인 임금근로자의 고용실태를 살펴보고 여성 시각장애인이 고용현장 ... 의 경우, 임시직의 경우에도 질병예방 차원에서 건강보험공단에서 별도로 제공하는 정기적인 건강검진을 실시할 필요성이 제기되며, 임신부터 출산 및 양육까지 사회적 지원과 여성장애인 전문 ... 하다. 둘째, 인적자본의 경우 자격증이 취업이나 취업유지에 도움이 된다고 나타났기에 학력, 자격증, 교육훈련 등의 인적자본 확충을 위한 고용서비스가 절실하다. 셋째, 건강 및 가사
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    한양대학교 간호대학원 간호학과 학업계획서
    등을 하고 싶습니다.저는 또한 일부 지하철 근로자들의 교대근무형태에 따른 건강행위 실천정도와 건강증진 프로그램 요구도 연구, 당뇨병이 있는 노인의 약물 치료와 관련된 요인: 체계 ... Quality of Life Scale(K-MQLS) 적용 연구, 항암화학요법을 받은 여성 유방암 생존자의 우울, 낙관성 및 외상 후 성장이 건강관련 삶의 질에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다. ... 대학교 간호대학원에서 정신분열증 스펙트럼 장애 환자에 대한 디지털 정신 건강 중재의 무작위 대조 시험 연구, 한국어판 사법정신질환자에 대한 간호사의 태도 측정도구의 타당도와 신뢰
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.
    합니다. 출산휴가의 목적은 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제함으로써 산모의 체력을 회복하고 다음 세대의 건강한 노동력을 확보하는 것입니다.- 우리나라의 출산휴가는 1953년 근로기준법 ... 는 출산휴가에 대해 논의해보겠습니다.출산휴가란 임신 중이거나 출산 전후에 출산한 여성 근로자가 사용하는 휴가나 남성 근로자가 배우자를 출산할 때를 이유로 사용하는 휴가를 말 ... 로 연장되었고, 출산 후 사용 기간도 45일로 연장되었습니다.2017년 기준으로 우리나라 전체 육아휴직자는 9만123명으로 이 중 남성 근로자는 1만2043명, 여성 근로자는 7만
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16
  • [지역사회간호] 01장 국내외 보건정책의 이해 간호협회선지
    - 건강생활실천분야: 금연, 절주, 영양, 신체활동, 구강건강- 인구집단별 건강관리분야: 여성, 영유아, 아동청소년, 노인, 장애인, 근로자, 군인- 비감염성질환예방 관리분야: 암 ... 목표: 건강수명 연장과 건강형평성 제고- 감염 및 기후변화성 질환 예방관리: 감염병예방(결핵, 에이즈), 감염병 대응(전자검역체계구축, 국가예방접종 지원강화), 기후변화성질환 ... , 심뇌혈관 질환, 비만, 손상- 정신건강관리: 자살예방, 치매, 중독, 지역사회정신건강- 건강친화적 환경구축: 건강친화적 법, 제도 개선, 건강정보이해력 제고, 혁신적 정보기술 적용
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)
    때문에 건강보험 가입 여부를 제한할 수 있다. 5인 미만 영세사업장에서 일하는 여성 비율이 높다는 점을 고려하면 영세사업장의 임시·일용직 등 비정규직 근로자가 부양가족 상태에 머물 ... 됐지만 여전히 제도에서 배제된 취약계층이 있다. 특히 5인 미만 소상공인, 일용직 근로자, 비소득자, 전업주부 등은 국민연금에서 임의가입자로 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업 ... 구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고, 5인 미만 사업장이나 비임금 가족 근로자가 될 가능성이 높아 국민연금 접근성이 제한된다. 또 연금 가입 유형별로 여성 분포율이 다르
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서
    까지근로자비중13,5%16.5%20.6%22.1%24.6%37.2%여성중 시간제 비중18.5%26.0%34.8%38.0%39.3%60.5%고용률63.9%64.8%70.3%72.6 ... 률이 하락하는 모습을 볼 수 있다. 이렇게 여성의 경력이 단절되는 이유 중 대부분이 육아, 가사로 인한 것이라고 한다. 시간선택제 일자리는 근로자 중에서도 특히 여성근로자의 출산·육아 ... 시간 근로가 만연해 있는 상태이다. 장시간 근로는 스트레스를 유발시켜 근로자의 신체적, 정신적 건강에 악영향을 미치고, 여가 시간이 줄어들어 휴식이나 취미생활을 즐기기가 힘들다. 또
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론
    균형을 줄이는 데 도움이 된다.2. 안전한 근무 환경 보장노동조합은 근로자들의 안전과 건강을 중요시한다. 이를 위해 안전한 근무 환경 및 규정을 제정하고 고용주가 이를 준수 ... 하도록 강제할 수 있다. 한국에서도 근로자들의 안전과 건강에 대한 문제가 논란이 되곤 하기 때문에, 노동조합이 이러한 문제에 대해 더 적극적으로 대응할 수록 안전한 근무 환경이 보장 ... 우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론[찬성]한국에서 노동조합이 필요하다는 주장은 다양한 이유로 뒷받침되며, 이는 근로자들의 권리와 이익을 보호하고, 사회적 평등과 공정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.
    에 따로 합니다.여성 근로자들이 출산 후 일을 중단하지 않고 일과 가정 양립을 가능하게 하기 위해 육아휴직 제도를 도입하도록 규정되어 있습니다.- 직장 내규 및 근로계약서근로계약서 ... 기준으로는 5만 4,843명이 육아휴직을 이용하고 있습니다. 이 중 대부분은 여성 근로자로, 전체 여성 근로자 수 대비 약 6% 수준입니다.- 이용 기간육아휴직을 이용하는 근로자 ... 육아휴직제도란, 출산으로 인한 부모의 일시적인 근로 중단을 허용하고, 일정한 기간 동안 근로계약을 유지하며 일하지 않고 자녀를 양육하기 위해 근로자에게 지급하는 제도입니다.이 제도
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울특별시 강동구 기간제근로자임신사전건강 관리지원사업(간호사) 자기 소개서
    서울특별시 강동구 기간제근로자임신사전건강 관리지원사업(간호사) 자기 소개서▣ 지원동기저는 임신을 준비하는 여성들이 건강한 출산을 맞이할 수 있도록 돕는 임신사전건강 관리지원사업 ... 하며 보건소에서 운영하는 임산부 및 신생아 건강교실 프로그램에 자원봉사자로 참여하게 되었습니다. 프로그램은 임신 준비 여성과 산모를 대상으로 영양 관리, 운동법, 출산 교육 등을 제공 ... 하는 활동이었고, 저는 참가자들의 건강 상담과 기초 건강 상태를 체크하는 업무를 맡았습니다. 이 과정에서 많은 여성들이 임신 준비에 대한 지식과 관리가 부족하다는 것을 느꼈고, 이
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18
  • 임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례
    여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 퇴직을 방지하기 위함이다.- 특징 : 모성보호의 범위를 남성으로까지 확대하고 있다.- 처음 60일은 유급으로 100 ... 모성 및 여성 건강과 관련된 윤리적 사례 또는 정책 조사 후 비판적 견해 작성(논문, article, 수필, 다큐, 영화 등의 자료 참고)제목 : 임신, 출산, 육아휴직 차별 ... 하게 한다고 할 수 있다. 한편, 여성들이 다수인 제조업 모사업장에서 임신한 여성 노동자에게 퇴직과 다름없는 ‘휴직’을 종용하고 임신 초기 하혈로 조퇴해야 하는 상황에서도 조퇴를 허용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28
  • 방문요양 운영규정 허가 서류 2024년 05월 심사 통과한 자료 판매합니다
    이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 사이 및 휴일에 근로시키고자하는 경우에는 당 해 근로자의 동의를 얻어야 한다.6. 임산부 여성근로자의 경우 오후 10시부터 오전 6시 ... 이 명시적으로 청구하는 경우단,임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 안 되며,후 1년이 경과되지 아니한 여성근로자는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일 ... 하여 채용된 자.제60조 (수습기간)① 신규 또는 경력으로 채용된 근로자는 입사한 날로부터 3개월 이내의 수습기간(이하 “수습”이라 한다을 두고, 근로자의 경력 및 업무특성 등을 고려
    서식 | 66페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.07.15
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2025년 08월 05일 화요일
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