"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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"여성근로자의 건강" 검색결과 201-220 / 16,493건

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

Organization)의 정의에 의하면 각국의 육아휴직 제도는 첫째, 남성 근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하며 둘째, 출산휴가(maternity leave)와는 별개의 휴직제도이며 셋째 ... 화하고 보장하는 것을 목표로 하는 휴직 제도이다. 이에 따라 남성과 여성 모두 육아 휴직을 사용할 수 있도록 되어 있으며, 또한 육아 휴직을 사용하는 이유로 근로자를 해고하지 못하 ... 나 농어민은 제도내로 포괄할 수 없는 문제를 야기한다.여성의 경제활동 증진을 위한 육아휴직제도 개선에 있어서 정책목표는 첫째, 육아휴직을 통해 남녀근로자 모두가 자녀양육과 직장생활

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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다문화가정의 문제사례를 찾아서 건강가정관점에서의 제도적 필요성

끼리 그들의 자국에서 결혼 후 한국으로 이주한 가정, 외국인 근로자와 결혼하지 않고 함께 생활하는 가정이다. 새터민 가정은 탈북자 출신의 남성과 여성의 결합으로 이루어진 가정을 말 ... 알려지고 세계화가 되어가고 있다. 그와함께 대한민국에 거주하는 외국인이 증가하고 다양해지고 있다. 그와 함께 다문화가정도 늘어가고 있다.다문화가정은 국제 결혼가정, 외국인 근로자 ... 가정, 새터민 가정의 유형으로 되어있는데 국제 결혼가정은 한국인과 외국인으로 이루어진 가정이고, 외국인 근로자가정은 외국인 근로자인 남성과 한국에서 결혼하여 이루어진 가정, 외국인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.05

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EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

및 채용과 관련해서 남녀평등 대우원칙에 포함되지 않던 것을 당시의 남녀고용평등법에서 처음 도입하였는데 “교육?배치?승진과 관련하여 사업주는 근로자의 교육?배치와 승진에서 여성이 ... 라는 이유로 여성을 남성과 차별해서는 안된다.” 동법 제11조 “해고와 관련해서도 사업주는 근로자의 정년·퇴직 및 해고에 있어서 남녀를 차별하여서는 안된다.”라는 규정이 이러한 규정이 ... 라 할 수 있다.또 우리나라 여성발전기본법은 제17조에서 “국가 및 지방자치단체가 관계 법률이 정하는 바에 의하여 근로자의 채용·교육훈련·승진·퇴직 등 고용전반에 걸쳐 남녀평등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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점점 증가하고 있는 다문화 사회 이주여성들의 한국사회 적응을 돕기 위한 방안에 대해 서술하시오

점점 증가하고 있는 다문화 사회 이주여성들의 한국사회 적응을 돕기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 외국인 근로자가 차지하는 비중은 점차 늘어나고 있다. 통계청 ... 면**************** 일대에는 조선족 여성들이 많이 살고 있고,************ 일대에는 중국 동포들이 모여 산다. 또*********** 대불산업단지 인근에는 몽골 근로자 ... 한 문제점들을 해결하기 위해 첫째, ‘이주여성’이라는 용어 대신 ‘외국인 근로자’라는 용어를 사용함으로써 인종차별적인 요소를 배제하고자 한다. 둘째, 기존의 지원책 외에도 의료지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

전체에 대한 보호을 의미한다. 셋째, 다음 세대의 건전하고 건강한 노동자원의 순조롭고 안전한 보육과 보전을 의미한다. 이런 의미로 여성 노동력의 보호는 여성의 정신과 육체의 보호 ... 와 함께 그것을 통하여 다음 세대의 노동력 보호도 함께 한다는 의미이다. 경제학적 관점에서도 재생산활동에 대한 방치나 취업한 여성의 모성과 자녀양육에 대한 부담을 개별 여성근로자 ... 자정되는 경우이다. 이는 환경형 성희롱과는 달리 상사의 성적요구들에 대한 근로자의 반응으로 특정한 고용이익 혹은 고용 거절당했을 것을 요건으로 한다. 예를 들면, 직장내에서 사업주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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장애인 근로자의 좋은 일자리 진입 요인 연구 (A Study on the Entry Factors for the Good Jobs of the Workers with Disabilities)

본 연구는 좋은 일자리 개념을 적용하여 장애인근로자들의 좋은 일자리 지수, 분포, 영향요인을 규명하고, 그 특성에 맞는 정책대안을 제시하는데 목적이 있다. 이를 위해 장애인고용 ... 패널조사 6∼8차년도 자료를 통합하여 사용하였으며, 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 장애인근로자들의 좋은 일자리 지수는 64.24점이고, 남성인 경우, 30대와 40대의 장애인근로자 ... 진입에영향을 미치는 요인은 인구사회학적 요인(성별, 연령, 배우자유무, 기초생활 수급여부, 총 가구원수, 주관적 사회경제적 지위), 인적자본 요인(학력, 자격증 보유여부), 장애 및

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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다문화특강 보고서 감상문입니다.

게도 외국인근로자의 건강은 좋지 않다. 과연 그들이 처음부터 건강에 이상이 있던 것일까? 아니다. 그들은 한국에서 체류하면서 제대로 된 치료를 받지 못하였고, 그 결과 외국인 근로자 ... 다르듯 다른 사람의 기준을 존중해주고 이해하는 것은 중요하다. 그래서 우리나라가 외국인근로자를 더럽다고 생각하는 것도 우리의 기준 일뿐, 다른 나라에서 보면 우리나라가 더러운 것 ... 았으면 한다.외국인 근로자는 무능력하다? 국제시장을 보면 우리나라에서 독일파견을 가기 위해 여러 체력검사와 까다로운 검사를 하는 모습을 볼 수 있을 것이다. 우리나라도 독일에서 많은 차별

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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다문화청소년의 특성과 유형에 대해 알아보고

이 국제결혼이민자 중 건강, 보호, 교육권, 자녀의 양육권, 부모의 보호를 받을 수 있도록 하는 것이다.또한 정부는 결혼이주여성에 대한 가정폭력, 성폭력 등 인권침해를 예방하기 ... 과 건설업의 인력 부족 시기에 이주노동자가 많이 유입되었고, 1990년대 중반부터 이주노동자보다 여성이 이주노동자의 비율이 크게 증가하였다. 법무부는 2007년 4월 국내에 체류 중 ... 라는 짧은 기간만 동시에 발생한다.그동안 우리나라로 유입된 외국인 근로자들은 한국인이 피하는 3D 산업현장에 진입해 어려운 노동력을 대체해 우리 사회 산업현장을 보호하는 귀중한 인

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

으로 근로자의 삶의 만족도를 증진 시키는데 목적을 두고 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 제공되는 것을 말한다. 이러한 산업복지는 기업이 근로자의 안정적인 경제 기반을 갖추고, 건강 ... 의 건강과 안전보호 및 일과 삶의 균형을 유지하는 데 중요한 역할을 하며 안정적인 경제기반 제공, 근로자의 건강과 복지 향상을 위한 복지 프로그램 제공, 근로자의 더 나은 삶을 위한 ... 병 환자, 전직원, 퇴직자가 되면서 어려움과 위기에 직면할 수 있다. 또한 대상자의 속성에 따라 분류하면 청년근로자와 여성근로자, 연장근로자, 장애인으로 구분돼 이들에 대한 특별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

제도의 개념과 의의육아휴직제도의 구체적인 대상은 '만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자'이다. 1987년 제정 시 여성만을 대상으로 도입 ... 관계를 이어가고 있으며, 여성의 삶에서 돌봄 노동에 대한 부담을 덜고 근로자로서 사업장에서 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성한다는 목표를 가지고 제도의 시행과 변화를 거쳐나가 ... 의 현실(3) 육아휴직제도의 개선3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론육아휴직이란 사업장에 신청하는 휴직의 일종으로, 영?유아를 가진 근로자가 그 대상으로 아이의 양육을 위하여 지원

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도로써 출산 전후휴가와 육아휴직 육아기 근로시간제도가 이에 해당한다. 출산전후휴가는 근로기준법에 따라 사업주는 임신한 여성근로자의 경우 ... 의 장이 공무원 및 근로계약을 체결한 자로서 공무원이 아닌 근로자를 위하여 설치 및 운영하는 어린이집 또한 포함된다. 상시여성근로자가 300인 이상 또는 상시근로자가 500명 이상 ... 으며 경제활동참가율 또한 정체되고 있다. 이처럼 일본은 고령화, 저출산이 급속하게 진행되어 일본 정부에서 근로자의 일과 가정의 양립과 삶의 균형을 위한 다양한 지원을 통하여 특히 여성

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천과정에 대하여 정리하고 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시

을 위한 제도로서, 산업 체제와 밀접한 관련이 있다. 노동자가 안정적인 일자리에서 안전하고 건강한 근로 환경에서 근무할 수 있도록 지원하는 것이 목적이며, 이를 통해 노동자의 행복지수 ... 를 증진시키고, 일자리 안정성을 확보하는 것이다.산업 복지의 역할은 근로자와 기업 양측 모두에게 이익을 제공하는 것이다. 근로자는 안정적인 일자리와 건강한 근무환경을 통해 직장 ... 에서 더욱 행복하게 근무할 수 있으며, 이는 생산성 향상에 큰 영향을 미친다. 또한, 기업은 근로자의 안전과 건강, 복지를 지원함으로써 노동자의 업무 만족도를 높일 수 있으며, 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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시험대비 지역사회간호학 [전체 요약 정리]

처치 등의 교육 및 훈련⑦ 상담⑧ 다른 보건의료기관 등에의 의뢰1.3.3 산업간호사산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하 ... 여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차보건 의료 수준에서 제공하며 적정기능 수준향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문요원1.3.4 보건교사1) 근거법 : 초?중등 ... , 유족염금, 반환일시금건강보험제도직장, 지역 가입자표준보수월액의 8% 이내고용보험제도전 사업장 근로자월 보수의 1%실업급여산업재해보상보험제도전 사업장사업주 전액 부담5.2 한국

시험자료 | 99페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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새롭게 등장하는 가족형태

이 여성 결혼이민자 가정보다 더 열악했던 것으로 추정됐다(설동훈, 2003).학교 교육을 받고 있는 외국인 근로자 자녀 1500여명도 여성 결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 언어능력 ... 다가 1990년대 중반부터 이주노동자보다 여성 결혼이민자의 비율이 급격히 증가했다. 2007년 4월 법무부는 국내 체류 외국인이 93만 8,863명에 달한다고 발표하여 외국인 100만 명 ... 급증하고 있는 국제결혼 가정을 포함한 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화 가정의 자녀는 국제결혼 가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

나라 출산정책, 공무원의 출산 혜택을 찾아보며 비교해보았다. 우리나라 출산대책 중 산모와 아이의 건강관리 지원사업, 국민행복카드 지급, 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 확대 등 ... 기업에서도 여성근로자들이 제도를 마음 놓고 사용할 수 있도록 근로현장 문화와 행태개혁으로 기족친화인증 등 기업 내에서 자유롭게 일?가정 양립 제도를 쓸 수 있도록 문화를 만드 ... 들의 육아휴직 사용 경험 비율을 높이기 위해서는 근로시간의 유연화, 출산휴가, 육아휴직 등 공무원과 같이 민간기업에도 출산하는 여성근로자들이 불이익을 보지 않도록 대책이 꼼꼼

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

과 같이 근로자가 부족한 기업들에게 결혼, 임신, 출산, 육아로 인한 노동력 감소로 인한 부담을 주는 것으로 강하게 인식되어 어려움을 겪었다. 그러나 나중에는 기존 정책에서 여성 ... , 장애인과 같은 사회적 약자 계층에게는 우선권이 부여되는 것은 이해할 수 있지만, 외국인 근로자 및 다문화 가정에서 온 여성들에게도 우선적으로 어린이집 및 유치원 입학 권리를 부여 ... 님에게 요청할 수 있었다. 그러나 남성들이 임금 근로자로서 활동하며 경제적으로 어려움을 겪게 되면서 여성들도 직장에서 참여하게 되는 사회로 변화하면서 아이를 더 적게 낳게 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

하는 것을 목적으로 하며, 동시에 근로자들의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 제정되었다. 이 법률은 민간 및 공공 부문을 포함한 모든 사업장에 적용되며, 모성보호, 여성고용 촉진 ... 접근이 필요하다.참고자료김선미·안희란. (2016). 육아휴직 경험이 있는 여성근로자의 일-가정 양립 경험 연구. 「한국사회복지행정학」, 18(2), p.63-94.김상호 외 ... 근로 간의 균형을 맞추고, 개인의 선택을 지원함으로써 경제 활동 참여자로서 여성의 역할을 강화시키는 것을 목표로 한다.또한, 경력 단절을 겪은 여성들이 경제적으로 활동적인 시민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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공중보건학 과제(개인주의, 이기주의, 코로나19 방역정책, 산업장 안전보건관리, 공중보건 발전을 위한 노력)

공해 집단의 심리진단과 분석으로 원인을 규명하여, 불건강이나 심리적 동요가 없도록 예방책을 강구해야 한다.㉣ 근로자의 영양 관리: 근로자의 건강확보와 작업 능률의 2대 과제를 해결 ... 하기 위해 산업장 급식 관리는 중요한 요소로서 근로 강도, 근로 종류에 따라서 영양공급이 고려되어야 하며, 이에 따른 급식 관리도 이루어져야 한다.㉤ 여성 및 연소 근로자의 보호 ... : 산업화 이후 여성 및 연소 근로자가 증가하고 있는데, 이들은 성인 남성과 신체적 및 생리적 차이가 크기 때문에 근로 조건을 차별화하여 보호할 필요가 있다.㉥ 산업 피로 관리: 휴식

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08 | 수정일 2025.01.10

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과목4_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

탄(3)고용률 = 취업자 수 / 생산가능인구 X 100(%)(4)취업률 = 취업자 수 / 경제활동인구 X 100(%)핵심개념 10번 임금근로자 3가지를 구분하여 쓰시오.## 상용 ... 근로자 / 임시근로자 / 일용근로자 ***임금근로자수=상용근로자수+임시근로자수+일용근로자수(1)상용근로자: 계약 기간이 1년 이상인 임금근로자를 말한다.(2)임시근로자: 계약 기간 ... 이 1개월 이상 1년 미만인 임금근로자를 말한다.(3)일용근로자: 계약 기간이 1개월 미만인 임금근로자를 말한다.기출 23년 3회 (6점) 다음은 비정규직 근로자에 대한 설명이

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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신자유주의의 영향으로 취업이민,결혼이민,외국인 근로자,난민 등의 형태로 국제 이주현상이 늘어나고 있다

REPORT (사회복지실천론) 주제명 : 신자유주의의 영향으로 취업이민,결혼이민,외국인 근로자,난민 등의 형태로 국제 이주현상이 늘어나고 있다. 우리나라는 이주민 송출국가 ... 등으로 인한 부적응 문제는 국내에서의 문제점 중 하나입니다. 이를 해결하기 위해서는 국내 이주 여성을 위한 각종 연수나 대외활동 등을 통해 상황에 맞는 생활 문제, 근로, 부동산 ... , 가족, 건강 등 다양하고 복합적인 문제들에 대해 정보를 제공하는 시설이나 제도가 필요합니다. 또한, 이주 여성들이 취업하고 독립적인 경제력을 갖는 것이 중요한 문제입니다. 많

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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