"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

가족복지론 사회보험 여성 저출산 현황 경동대학교 여성 다문화 통계 산업보건 법규 맞벌이 가족복지 가족복지정책 고령화

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"여성근로자의 건강" 검색결과 181-200 / 16,493건

판매자 표지

내가 생각하는 사회복지란

하게 누릴 수 있도록 사회복지가 되어 있는 경우가 많다. 물론, 취약근로자에 대한 사회복지는 지금보다도 더욱 개선되어야 한다고 생각한다. 또, 나도 여성이기에 일을 할 때, 워킹맘 ... 으로써 일과 육아를 병행하는 것이 쉽지 않았다. 육아휴직이라는 제도가 있지만, 이를 온전히 마음껏 쓸 수 있는 여성 근로자는 많지 않을 것이라고 생각한다. 나는 육아를 할 당시 ... 하는 근로자 또한, 직장 내에서는 상사로부터 보호받아야 하는 존재이다. 즉, 우리는 누구든 사회적 소외 계층의 대상이 될 수 있지만, 그래도 사회복지가 더욱 필요한 대상은 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상 깊은 여성을 위한 제도가 무엇이 있었는지 1가지를 선택하여 조사해보시오.

권을 확대하고자 노력했다. 둘째로, 일제강점기 동안 여성들은 근로 여성으로서 경제 활동에 참여하게 되었다. 특히 일본은 한국 여성들을 공장 노동자로 대거 동원했으며, 이는 여성 ... 들의 경제적 역할을 증대시키는 계기가 되었다. 그러나 이들 근로 여성들은 열악한 노동 조건 속에서 일해야 했으며, 복지나 보호는 거의 제공되지 않았다. 당시 여성 노동자들의 권익을 보호 ... 되었다. 근로기준법은 여성 노동자들의 임금, 근로 시간, 휴가 등을 법적으로 보호하였으며, 가족법은 여성의 이혼, 재산 상속 등에서의 권리를 보장하였다. 이러한 법률들은 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

은 여성 근로자의 건강을 생각하는 제도로 이 근로자가 장기간 근무에 노출되지 않도록 보호하기 위한 제도이다. 수유시간 허용은 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성이 유급으로 수유 시간 ... , 가족돌봄휴직, 가족돌봄휴가, 고용보험 미적용자 출산급여” 등이 있다. 출산전후 휴가 및 급여는 임신한 여성근로자에게 출산 예정일을 전후로 90일의 휴가와 휴가 급여를 지원하는 제도 ... 이다. 유산사산 휴가 및 급여는 유산 또는 사산한 여성 근로자에게 최대 90일까지의 휴가와 급여를 지원하는 제도이다. 배우자 출산휴가 및 급여는 출산한 아내를 둔 남성 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

국가고시 대비, 시험대비 법규 정리(깔끔 단권화)

국민건강관리체계: 여성,어린이 건강증진, 노인, 장애인, 학교보건, 산업보건, 환경보건(기후변화에 따른 국민건강영향평가: 질병관리청장이 5년마다)-주요질병관리체계: 감염병, 만성질환 ... 하여 실시-건강증진사업: 특별자치 시장, 시도지사, 시군구청장이 보건소장에게 하게 할 수 있음9장. 국민건강보험법-건강보험 제외자: 의료급여, 유공자, 의료보호대상-피부양자: 직장 ... 가입자의 배우자, 직계존속, 직계비속, 직계비속과 배우자, 배우자의 직계 존속, 배우자의 직계 비속, 형제자매-직장가입 제외자: 고용기간 1개월 미만인 일용근로자, 현역병(자원X

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 직업병사례 급식조리사의 폐질환 보고서

들을 개선을 필요로 하며, 특히 여성 고령 노동자 중심의 조리직 종사자들에 대한 산업 보건적 개입이 시급히 요구된다.학교 급식 조리사의 폐암 사례는 단순한 개인의 건강 문제가 아닌 ... 는 2016년 여성 폐암환자 중 87.8%가 비흡연자라고 보고하였다. 또한 여성 비흡연자의 경우 폐암의 조직학적 분류에서 비소세포폐암 중 선암이 대부분을 차지하고 있는데, 이는 흡연 ... 라고 최초로 인정받으면서 우리사회에서 조리흄과 조리환경 종사 근로자에 대한 사회적 관심이 급증하기 시작하였다. 이에 대한 역학조사 후 조리흄 노출로 인한 직업성 암으로 산재 승인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

다운로드 장바구니
건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

와 스웨덴의 일가정양립정책은 근로자의 삶의 질 향상과 성평등 실현을 지향점으로 한다. 두 나라는 모두 저출산 문제를 해결하고, 여성의 경제활동 참여를 증진시키기 위해 일가정양립을 중요 ... 다양한 정책을 마련하고 있다. 예를 들어, 부모 휴가 제도, 유연근무제, 보육서비스 지원 등이 그것이다. 이러한 정책들은 근로자가 일과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원 ... 의 실효성과 적용 범위에서는 한계가 있다. 반면, 스웨덴은 일가정양립정책이 성공적으로 자리 잡아 근로자의 삶의 질 향상과 성평등 실현에 기여하고 있다. 이러한 비교를 통해 한국

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육으로서 태권도 수련 활성화 방안 (1)

근로자(상용)37.9임금근로자(임시, 일용)23.2비임금근로자22.3지역수도권30.7비수도권26.2취약계층취약14.8비취약29.2출처: 한국교육개발원위 조사에 따르면 성별이나 지역 ... 할 때마다 평생교육 참여율도 약 5~8%가 상승하였고, 고용 형태가 비임금근로자에서 임시근로자나 일용근로자로, 또 상용 임금근로자로 일자리가 안정될 때마다 평생교육 참여율이 상승세 ... 를 띠었다. 특히 임시근로자나 일용근로자와 상용 임금근로자의 차이는 약 14%나 되었다. 취약계층 여부도 취약계층일 경우와 아닌 경우의 차이가 약 두 배가량 되었다. 다시 말

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

으로 임신 및 출산 전후로 90일(다태아 120일) 간 제공되는 휴가 제도로 출산의 위험부담을 줄이고 근로자의 건강을 생각하는 제도이다. 출산 이후 45일 이상 확보되도록 부여 ... 프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법, 실업 지원정책이 있다.자활사업이란 근로능력이 있는 빈곤 ... 상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법은 고령자와 장애인이 근로현장의 고용에서 차별 없이 경제활동을 시작할 수 있도록 고지함으로써 고용 취약계층을 위한 여러 정책을 지원하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

다운로드 장바구니
산업보건 관련 협력 보고서

) 연계② 여성 대상 정책 수행시 요구되는 보건의료팀 협력 및 자원활용 방안? 임신중단 관련 지식생산과 역량 확보? 의료제공자와 의료전문가 단체는 성과 재생산 건강 서비스의 질적 개선 ... 전문가들이 장애인 돌봄에서 건강 부문에 대한 역할이 제한적이라, 의료 전문가들의 도움이 필요한 사례가 많아 CBR은 건강권 욕구가 있는 장애인 당사자들을 연계해 줄 수 있는 유용 ... 수혜자에 대한 지원금은 내년 1월 사업공고, 2월 신청접수를 거쳐 2~3월 중 지급할 예정이다.- 생활안정자금 융자 (소관부서 : 퇴직연금복지과 / 집행기관 : 근로복지공단

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

다운로드 장바구니
임산부체험보고서

임신확인서로 임신이 확인된 만 19세 이하의 청소년산모에게 지원합니다.-지원내용임신 1회당 의료비를 120만원 이내로 지원합니다.출산육아기고용안정장려금-지원대상비정규직 여성근로자 ... 에 지진사업-지원대상·전국 시/도 및 시/군/구의 일반 주민을 지원합니다.·일부 항목에 대해서는 소득수준에 따라 대상자를 선정합니다.-지원내용·지역주민의 건강생활실천 및 만성질환 예방 ... 등을 위한 교육 및 상담 등 건강증진서비스 제공합니다.·대상자에 따라 식품 및 철분제, 엽산제, 금연 보조제를 제공하고, 복지 대상자에 대한 사업간 연계 서비스도 제공합니다.해산

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 연구계획서

습관과 식품첨가물 섭취와 뇌파와 HRV에 따른 감정상태 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 생산직 근로자의 수면시간과 수면의 질이 대사증후군 및 대사증후군 구성요소 유병률에 미치 ... 간호사의 건강관심도와 건강증진행위와의 관계 연구: 사회적 지지의 매개효과 연구, 일반청소년을 위한 적응 유연성 도구의 타당도 및 신뢰도 연구, 한국의 건강한 아동 및 청소년의 식 ... 을 하고 싶습니다.2. 학부, 대학원 이수 전공 과목 중 관심과목저는 OO대학교 간호대학에 재학을 할 때 약물효과, 보건간호학, 정신건강간호학, 지역사회간호학, 감염관리학, 간호관리

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

적으로 남성에게까지 확대되었다가 2001년 11월에는 여성 배우자와 상관없이 남녀 모두 육아휴직을사용할 수 있도록 성별 구분 없이 ‘근로자’로 확대되었다. 그러나 동시에 육아휴직을 사용 ... 함으로써 현금도 지원하는 것이다. 따라서 육아휴직제도는 여성 근로자의 임금을 일부 보상해 줌으로써 출산 및 자녀 양육으로 인한 기회비용을 낮추고 소득효과를 줄 수 있으며 결국 추후 ... 요건이 여성 근로자의 제도 접근기회 자체를 봉쇄하는 중요한 구조적 요인으로 작용하기 때문이다. 임의가입대상인 자영자나 임금근로자임에도 불구하고 고용보험 사각지대에 머물러 있는 비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

김대중 노무현 정권의 사회복지 정책

’에 따라 직장의료보험까지를 포함한 모든 조합이 2000년 7월부터 국민건강 보험공단으로 통합되었다.-고용보험의 경우 1998년부터 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업장까지 적용범위 ... 도 도입7월고용보험의 3사업 모두 5인 이상 사업장 확대10월고용보험 3사업 전 사업장 상용 ? 임시근로자 확대(일용직 제외)의료보험제도 공교와 지역 통합, 국민의료보험관리공단 출범 ... 입소자, 쪽방거주자, 노숙자 등 보호강화와, 자립준비적립금제 도임, 근로소득공제제도 확대 등 자활사업을 강화한다고 인수위 보고서에서 밝히고 있다.그리고 현재 복잡한 사회복지 전달체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

의 보험료를 징수하는 방법도 법적 제도로 마련할 필요가 있다. 또한, 건강보험의 적용에 있어서도 현행 제도에서는 결혼 이주여성을 제외한 이민자들이나 난민들의 경우에는 소지 비자 ... 를 접하게 되고 이로 인해 상대적으로 경제적 수준이 낮은 개발도상국의 국가에서 근로소득이 높은 선진국들로 이주하는 이주노동자들이 늘어나게 되었다. 이들의 경우, 단기간에 자신 ... 이나 민족의 특성이 차별의 근거로 작용하지 않는다고 볼 수 있다.3) 다문화 가정다문화 가정은 우리 사회 속에서 거주하는 이주노동자에 해당하는 외국인 근로자나 국제 결혼 이주자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건의료정책 보고서

함- 수유휴식: 출산한 여성근로자에게는 출산 후 12개월 동안 근무 중 1일 30분간 2회 또는 1일당 1시간의 수유휴식이 제공됨③ 돌봄 정책- 보육서비스: 부모가 취업 ... 전략과 추진전략별 주요 정책과제① 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성1) 모두가 누리는 워라밸: 보편적 육아휴직 확입, 근로시간·장소의 유연한 전환 지원- 임금근로자로 제한된 육아 ... 하는 사회서비스원 전국확대 및 사회복지시설 종사자근로여건 개선 추진3) 아동 돌봄의 사회적 책임 강화: 부모의 양육부담을 경감하고 서비스의 공공성·책임성 강화- 국공립 어린이집

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

다운로드 장바구니
[산업복지론] 산업복지 영역의 대상에 대한 개념과 사례

정의를 실현하기 위해, 사업장의 문화를 개선하는 데 목적을 둔다. 이러한 산업복지의 영역의 대상 즉, 근로자의 범위는 청년이나 중·장년층뿐만 아니라 노인, 장애인, 여성과 외국인 ... 도 포함된다. 노인, 장애인, 여성, 그리고 외국인 근로자에 대한 개념과 취업 사례를 알아보고자 한다.본론 : 산업복지 영역의 대상 개념과 취업사례노인1) 노인 근로자의 개념- 우리 ... 된 전주빵카페로, ‘건강한 먹거리 제조를 통해 행복한 일자리를 만든다’는 사명으로 노인근로자가 제2의 인생을 꿈꿀 수 있는 사회적 기업이다. 대표적인 빵으로는 전주 비빔 빵이 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

Organization)의 정의에 의하면 각국의 육아휴직 제도는 첫째, 남성 근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하며 둘째, 출산휴가(maternity leave)와는 별개의 휴직제도이며 셋째 ... 화하고 보장하는 것을 목표로 하는 휴직 제도이다. 이에 따라 남성과 여성 모두 육아 휴직을 사용할 수 있도록 되어 있으며, 또한 육아 휴직을 사용하는 이유로 근로자를 해고하지 못하 ... 나 농어민은 제도내로 포괄할 수 없는 문제를 야기한다.여성의 경제활동 증진을 위한 육아휴직제도 개선에 있어서 정책목표는 첫째, 육아휴직을 통해 남녀근로자 모두가 자녀양육과 직장생활

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 일차보건의료사업 시험자료

어려움- 국고지원으로 일부 사업장 보건관리 시행- 근로자 건강센터에서 지원- 일부 업종 안전보건관리담당자 선임해야 함2) 건강진단 사후관리건강관리 구분내용A건강한 근로자CC_{1} ... 건강보험공단으로 일원화적용대상? 65세 이상의 노인 또는 노인성 질병을 가진 65세 미만의 자로서 노인장기요양보험 가입자(=국민건강보험 가입자)? 의료급여수급권자 (건강보험과 장기 ... 요양보험의 가입자에서는 제외되나, 국가 및 지방자치단체의 부담으로 장기요양보험의 적용대상으로 하고 있음)재원조달? 노인장기요양보험료 + 본인일부부담금- 장기요양보험료 = 건강보험료액

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
다문화인 (외국인 노동자) 건강관리 방안 기술 레포트

외국인 노동자 성별 분포는 남성은 51.9% 여성은 48.1%로 남성이 여성보다는 높은 수치지만 2007년과 2005년을 비교해보면 2007년보다 2005년도에 여성 외국인 근로자 ... 폭력 실태조사’의 결과에서 나타난 외국인 근로자의 성희롱?성폭력 실태를 보면, 여성 근로자의 10.7%가 성폭력을 당한 적이 있다고 답하였다. 이는 국가인권위원회(2002) 실태 ... 는 경우(37.9%)가 많았다. 화재 대비 시설이 없다고 응답한 외국인노동자도 34.9%에 달했다.2) 건강행태서울·인천·경기·충청 지역 사업장에서 외국인근로자 1,000명을 대상

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.12.29

다운로드 장바구니
한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.

보육시설 확충도 필요하다.2) 부모권권 보장정책부모권 보장 정책의 배경은 부모의 자녀 양육에 대한 욕구와 일·가정 양립에 대한 욕구가 작용해 만들어졌다. 출산 전후는 여성 근로자 ... 에 사용할 수 있는 최대 1년의 유급휴가 정책이다. 배우자 출산휴가는 여성 근로자가 출산할 때 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가 정책으로, 3~5일간의 유급휴가를 말한다.2. 한국 ... 가 출산 전후 90일을 이용할 수 있는 유급휴가 정책이다. 사실상 휴가 후 같은 직장에 복귀하는 것을 보장하는 게 목적이다.육아휴직은 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기