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가족복지론 사회보험 여성 저출산 현황 경동대학교 여성 다문화 통계 산업보건 법규 맞벌이 가족복지 가족복지정책 고령화
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"여성근로자의 건강" 검색결과 61-80 / 16,493건

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    산업복지론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료
    의 문제는 여성과 크게 관련된 문제로 사업장에 영향을 미침 인종 차별 문제는 이주 근로자와 관련된 문제로 사업장에 영향을 미침 노인 차별 문제도 노인과 관련된 문제로 사업장에 영향 ... 근로란 우리나라 근로기준법에 따르면 '정신노동과 육체노동'을 의미한다.4. 일의 중요성정신건강에 유리하게 작용함 개인과 가족 및 주변사람에게도 큰 영향을 미침 자신의 계층 지위 ... , 자신에 대한 긍정적 인식, 사회적 교류는 일에서 나옴5. 직장생활의 직접적인 어려움근로자가 직장에서 하고 있는 일에 적응하지 못하거나 만족하지 못할 경우 근로자가 최종 제품 생산
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.12
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.
    교육을 강화하여 여성 근로자들이 안전하고 건강한 근무환경을 확보할 수 있도록 노력해야 한다.뿐만 아니라, 유연한 근무시간 제도나 원격 근무 제도의 도입은 여성들이 가사노동과 직장 ... 는 중요성과 효과를 면밀히 살펴보고자 한다.산업 현장에서의 복지 증진은 단순히 물리적인 작업 환경의 개선을 넘어, 근로자의 정신적 건강, 교육 및 훈련, 건강 관리, 사회적 지원 등 ... 며, 경제적 어려움을 극복할 수 있도록 다양한 지원을 제공한다.나. 여성 근로자의 사례분석여성 근로자의 사례분석은 현대 사회에서 중요한 과제 중 하나로 부각되고 있다. 여성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
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    모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.
    논의하시오.Ⅰ. 서론모성보호제도는 여성 근로자의 임신, 출산, 육아 등과 관련된 권리를 보호하기 위한 제도로서 여성의 임신, 출산, 육아 과정에서 발생하는 신체적·정신적 부담 ... 근로자가 임신과 출산을 이유로 경제적 손실이나 경력 단절을 겪지 않도록 보호하며, 동시에 건강한 출산과 육아를 지원하는 사회적 안전망의 역할을 한다. 하지만 이런 제도는 실질적인 ... 하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 모성보호제도의 개념모성보호제도는 여성의 임신, 출산, 육아 등 모성 관련 생애 주기 동안 여성 근로자의 권리를 보호
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05
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    여성건강 정책 보고서
    을 작용한 작업장 안전과 건강정책 개선방안5. 결론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성의 사회진출이 확대되어 현재는 다양한 근로현장에서 여성 노동자를 만날 수 있다. 기존의 남성 중심 ... 방안”의 연구논문을 요약하고 여성의 노동안전기준에 대한 견해를 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 서론여성의 노동시장 진출이 확대되고 있으나 작업장의 안전과 건강은 남성근로자를 기준 ... 으로 고려되어 왔으며, 여성의 안전과 건강정책은 모성보호 및 재생산에 대한 규정에 머물러 있어 산업재해나 작업병은 남성근로자, 임신 출산의 문제는 여성근루자의 문제로 이분화되어 발전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    산업간호사 보건관리자 면접대비 질문과 답변 모음 우수자료(우수답변 20문항)
    장 내 조치는 무엇인가요?13. 야간 근무자의 건강 보호 방안은 무엇인가요?14. 여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요?15. 직무 스트레스가 높은 근로자 ... 운동 장려 △근무 중 휴식 시간 확보 △야간 근무자 건강검진 강화 등의 조치를 시행해야 합니다.14. 여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요?------------ ... 는 무엇인가요?4. 사업장에서 발생할 수 있는 주요 직업병과 예방 방법을 설명해주세요.5. 근로자 건강검진 결과를 어떻게 활용할 수 있나요?6. 산업간호사로서 가장 중요한 역량
    자기소개서 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.06.16
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    취약계층 근로자 관리 보고서
    자의 건강문제넘어짐(38.9%), 끼임(12.0%), 이상온도접촉(9.3%), 기타 업무상의 질병 순으로 나타났다.3) 여성근로자의 건강관리(1) 생활습관 개선① 흡연·음주 관리 ... 교육청소년기 및 미혼 여성근로자를 대상으로 실질적 피임교육 포함한 성교육을 실시한다.또한 직장 내에서 폭력이나 성희롱 등 기타 문제 해결 하도록 도움을 준다.(3) 건강관리① 건강 ... 를 위한 프로그램 제공 등 직장-가정 일석이조(5) 여성근로자의 작업환경관리여성 근로자의 취약한 작업환경은 근로자 자신의 문제뿐만 아니라 임신, 출산으로 인해 자녀 가족의 건강
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17
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    지역농협 주장면접 합격자료(스터디 제작 자료)
    합니다.여성농민 특수건강검진제도의 경우, 여성농민이 밭농사를 주로 맡아 유병률이 남성보다 높아 도입되었습니다. 하지만 같은 종류의 노동을 하더라도 남성 노동자는 혜택에서 제외 ... < 지역농협 주장면접 대비 자료 >Q. 외국인 근로자 이탈 방지 방안?현재 우리나라 농민들은, 외국인 근로자들에게 노동력의 상당 부분을 의지하고 있지만,외국인 근로자들의 무단이탈 ... 로 인해 피해를 받고 있는 상황입니다.저는 외국인 근로자 이탈의 원인이, 농촌 일자리의 낮은 처우와 높은 업무강도라고 생각합니다.그렇기 때문에, 외국인 근로자 이탈을 방지하기 위한
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.06
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    비정규직과 자살생각의 관련성: 제 1-4기 국민건강영양조사 토대 (The Association between Nonstandard Employment and Suicidal Ideation: Data from the First~Fourth Korea National Health and Nutrition Examination Surveys)
    하고자 하였다. 방법: 국민건강영양조사 제 1기(1998년), 제 2기(2001년), 제 3기(2005년) 및 제 4기(2007~2009년) 자료에서 20~69세의 임금근로자 13 ... 의 자살생각 위험도를 포아송회귀분석에 의한 유병비(prevalenceratios)를 통해 산출하였다. 결과: 제반 변수를 보정한 결과 비정규직 근로자의 자살생각 위험도는 여성 ... 목적: 1997년 외환위기 이후 우리나라는 높은 비율의 비정규직 근로자 문제와 함께 높은 자살률을 보이고 있다. 이에 본 연구는 비정규직 고용상태와 자살생각 사이의 관련성을 파악
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오
    부작용자지원 사업 등이 있다.3. 임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위한 정책의 개선방안1) 취약계층의 출산·양육제도 지원산전후휴가와 육아휴직은 출산을 전후로 여성 근로자 ... 의 63.6%가 산전후휴가를 제대로 사용하지 못하고 90일 미만으로 사용한 것으로 나타났다. 게다가 비정규직 여성 근로자의 출산시기에 따른 근로계약 완료일은 90일 이전이41. 5 ... 보호법에 의한 기간제 사용기간 특례를 도입해 산전후휴가의 사용을 보장할 수 있다. 둘째, 산전후휴가 중이거나 임신 중인 여성근로자가 임신기간 중에 근로계약기간이나 파견계약기간
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27
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    HP2030 / 인구집단별
    관리건강친화적 환경구축14. 감염병 예방 및 관리15. 감염병 위기 대비대응16. 기후변화성 질환17. 영유아18. 아동청소년19. 여성20. 노인21. 장애인22. 근로자23 ... - 건강격차 해소를 위한 취약계층 여성 지원 강화결혼이민자에 대한 방문부모교육 및 통번역서비스 제공, 청소년 산모 의료비 지원 대상 확대(만 18세 이하 → 만 24세 이하)성폭력 ... 보건의료정책 수립을 위한 근거자료로 장애인 기대여명 및 건강수명을 산출하여 비교⑥ 근로자대과제근로제도 및 환경개선을 통해 근로자 건강보호세부 과제내용산재 다발 업종별 위험요인 집중
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.18
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    A+) 다문화간호 건강문제 및 간호중재 (꼼꼼, 느낀점 포함)
    한 제도, 시민 의식, 사회통합 패러다임 등이 필요하다.다음 장에서는 간호학의 특성을 반영하여 결혼이민자, 외국인 근로자, 북한 이탈 주민의 건강문제를 살펴보고, 중재 전략을 분석 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 다문화사회 구성원의 건강문제 및 중재 전략1. 결혼이민자한국과 다른 문화에서 생활해 왔던 여성 결혼이민자의 임신은 선택적, 계획적이라기보다는 준비 없이 맞이 ... 외국인 근로자 체류 현황(1987-2008)< 그림 4 > 코로나19로 인하여 체류외국인 규모 감소 추이건강문제첫째, 의료비 부담으로 적절한 치료를 받지 못한다. 외국인 노동자
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.19
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    건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교
    근로자 모두에게 가정과 직장생활을 양립해야하는 이중 부담을 안고 있다. 이와 관련하여 경제협력개발기구(OECD)의 「국가 간 여성의 연령별 경제활동참가율 비교」에서는 비교국가 ... 가정 있다3. 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책 비교1) 우리나라의 가족정책(1) 휴직 및 휴가제도기혼여성의 경제활동 참여는 곧 맞벌이 부부의 증가를 가져왔고, 이는 남녀 ... Leave Act)」이며, 이 법에 의해 재직기간이 1년 이상인 근로자들은1년 동안 12주의 휴가를 얻을 수 있다. 가족 및 의료휴가법(FMLA)에 의한 휴가제도에는 출산휴가, 부모
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07
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    서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제
    노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007 ... 과 달리 근로자의 정신건강을 개선하고 개별 기업에서 시행하기 위해 각종 법과 규제에 자금을 지원하는 제도적 장치를 이미 구축했다. 일본의 스트레스 테스트 시스템은 근로자의 스트레스 ... 강력한 예측인자로 감정노동이 건강과 상관관계가 있음을 입증하고 있다. 이와 함께 이스라엘의 한 연구에 따르면 감정노동으로 인한 정서적 피로가 심혈관 질환 염증 지표 수치를 크게 높였
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오. 서론
    과 에너지를 투자하기 때문에 근로시장에서의 경력과 자산 축적이 제한될 수 있다. 이로 인해 노인 여성들은 남성보다 경제적으로 취약하며, 노인빈곤에 더 많이 노출되어 있다.노인의 건강 ... 적 안정과 복지를 증진시키기 위한 전략적 접근 방식을 제시하고자 한다.본론노인들의 소득보장정책 개요국민연금제도국민연금제도는 근로자들이 일정 기간 동안 보험료를 납부하여 노후에 연금 ... 을 수령할 수 있는 제도이다. 근로자의 노후 생활을 지원하고 경제적 안정을 제공하기 위해 운영된다. 국민연금제도는 근로자들이 노후에 기본적인 생활비를 확보할 수 있도록 돕는다.기초연금
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해
    다.둘째, 한부모가족지원법은 1989년 제정된 모자복지법이 시작이었다. 배우자와 사별하고 이혼, 유기, 별거 등 이유로 배우자가 없거나 배우자가 있더라도 노동능력을 상실해 여성 ... 건강한 사회구성원으로서 육성을 함과 같이 보호자의 경제, 사회적인 활동이 원활히 이뤄지게 함으로 가정복지를 증진시키는 것에 이바지함이 목적이다. 이런 목적에 따라서 보육은 영유아 ... 의 이익을 최우선으로 생각해 제공이 되어야 하며, 영유아가 안전하고 쾌적한 환경에서 건강하게 자랄 수 있게 해야 하고, 영유아는 자신이나 보호자의 성과 나이, 종교, 사회적 신분
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    중년 기혼 여성 근로자의 일생활균형에 관한 경험과 의미 탐색 (Exploring the Experiences and Meanings of Work-Life Balance among Middle-Aged, Married Female Employees)
    본 연구목적은 중년 기혼 여성 근로자들의 육아기 경험에 대한 회고적 고찰을 통해 그들의 생애단계에 따라 일생활균형의 경험과 의미가 어떻게 변해왔는지 탐색하는 것이다. 연구참여 ... 자들은 45~60세의 중년 기혼 여성 근로자로 육아기 및 중년기에 근로 경험이 있는 10명을 대상으로 하였다. 연구결과, 과거 육아기에 연구참여자 절반은 모성 역할에 따른 가족의 기대 ... 을 들 수 있으며, 이 시기는 시간에 대한 주도권을 회복함으로써 전체 삶의 만족도가 높았다. 본 연구는 일생활균형 담론의 주요 수요자로 여겨지지 않았던 중년 기혼 여성 근로자
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    일차보건의료제공, 감염성질환과 만성질환관리, 환경보건관리, 역학적 측정지표, 보건사업기획, 건강증진사업 내용 정리
    8장 일차보건의료제공1. 산업간호의 이해Ⅰ. 산업보건1) 개념? 국제노동기구, 세계보건기구 공동위원회 (1950)? 근로자의 건강을 보호/증진시키며 적합한 환경에 배치하여 노동 ... 한 작업환경 조성? 근로자의 안전과 보건을 유지/증진 위해 제정(2) 목표? 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 한다.? 근로자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않 ... 도록 한다.? 신체적/정신적으로 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치한다.? 근로자의 육체적/정신적/사회적 건강상태를 최고 수준으로 유지/증진한다.(3) 대상: 근로자, 작업환경
    시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07
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    중급거시경제학(경제성장론3판) 5~6장 설명 및 요약
    적으로 중요한 것은 분명히 맞다.다만 논쟁중인 것은, 어느 것이 더 먼저냐 하는 것.만약 생산기술이 발달해서 건강상태의 개선 없이 모든 근로자가 생산능력이 높아진다면?(b) 그림 ... 희석 = 근로자가 증가하면 1인당 가용한 자본이 줄기 때문에 인구증가는 1인당 산출량을 낮춘다모든 조건이 동일하고 인구증가율만 다른 두 국가의 1인당 정상상태 소득비율을 위의 식 ... 는지 논지를 잃지 말 것)한 나라의 생산성을 알고자 할 때 = 근로자 1인당 GDP에 초점한 나라가 얼마나 잘사는지 알고자 할 때 = 1인당 GDP에 초점근로자 1인당 GDP = GDP
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.25 | 수정일 2020.12.15
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    여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라
    단축제도는 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 채용이 불가능한 경우 등 허용예외 사유에 해당하지 않 ... 의 사유로 자신의 건강을 돌보기 위한 경우③ 55세 이상의 근로자가 은퇴를 준비하기 위한 경우④ 근로자의 학업을 위한 경우단축시간 및 단축기간은 근로시간 단축 후 근로시간은 주당 ... 여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라Ⅰ. 서론돌봄이란 모든
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05
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    일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)
    인지 등 통상적인 방법으로 근로자의 임신 사실을 알게 된 때부터 임산부 보호규정을 준수하여야 한다.임산부의 근로를 보호하기 위해 여성근로자와 태아의 건강을 보호하기 위하여 임산부 ... 수 있다.(1) 출산전후휴가 및 급여출산전후휴가계도는 과거 60일이었으나 2001년 ''근로기준법" 개정으로 90일로 확대되었다. 여성 근로자가 자녀를 출산하는 경우 지위와 근속 ... 휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다.(4) 임산부의 근로조건 보호근로기준법상의 임산부는 임신 중인 여성뿐만 아니라 산후 1년이 경과하지 아니
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
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2025년 08월 05일 화요일
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