"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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"여성근로자의 건강" 검색결과 81-100 / 16,493건

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

과정에서는 근로시간의 연장과 근로강도의 증가로 이어질 수 있다는 우려가 제기되고 있다. 이는 근로자의 건강과 생활에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 최저임금법의 최저임금 ... 는 근로시간을 탄력적으로 조정하여 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 제도이다. 그러나 이는 근로시간의 연장과 근로강도의 증가로 이어질 수 있어 근로자의 건강과 생활에 부정적인 ... 자가 긴 시간 동안 근무하게 하는 경우가 있다. 이는 근로자의 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 장시간 근무는 피로를 누적시키고, 이는 생산성 저하와 건강 문제로 이어질 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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(수문사)성건강 사회문화적 이슈 정리와 가정폭력의 간호과정적용

-자의 침묵에 의해 감추어져 온 범죄임.1. 간호사의 태도와 성격- 건강관리 실무상황에서의 간호사들은 종종 가정폭력을 당한 여성을 접하게 되지만 그들을 정확히 파악하는 데는 실패 ... 제 1 단원 II 성건강 3장 사회문화적 이슈 정리Ⅰ. 미혼모- 미혼모란 법적으로 혼인 관계가 아닌 남자와의 사이에서 임신을 하였거나 아이를 출산한 여성을 말하며 최근에는 독신모 ... 음.? 만약 피해자가 혼자 있기를 원하고 아무도 부르지 않기를 원한다면 존중해야함.3) 정신적 모형에 따른 간호중재- 가능한 한 피해자로 하여금 건강한 수준의 활동을 돌아갈 수 있

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.10.19

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사업장 및 건강관리과에서의 건강검진절차, 건강검진항목

※ 참고문헌 Ⅰ. 사업장에서의 건강검진 항목 및 절차 1. 일반 건강진단 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실시하는 건강진단 ... 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 실시하는 건강진단 질병으로부터 근로자의 건강을 유지·보호하기 위한 목적으로 실시 * 사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1 ... 회 이상, 그 외 근로자는 1년에 1회 이상 실시 2. 채용 시 건강진단 신규 채용 근로자의 기초 건강자료를 확보하고 배치하고자 하는 부서에 대한 의학적 적성 평가의 목적이 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.02

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사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

로 하는 집단이고 따라서 그들 여성근로자와 아기의 건강과 안전을 위해 필요하다면 여성근로자는 야간근무를 하도록 강요받을 수 없도록 규정하고 있다. 또한 야간근무가 임신 · 출산기에 ... 있는 여성근로자의 건강과 안전상의 위험을 야기한다면, 그 여성근로자는 주간근무로 이동할 수 있고 그것이 현실적으로 불가능하다면 휴가를 취하거나 산전산후휴가를 연장할 수 있어야 하 ... 로 여성들을 위한 정책들은 저출산 문제의 심각성에 비하여 미흡하며 그것마저 대중적으로 보여지고 있지 않다. 이에 대응하는 임신, 출산 여성 근로자들의 보호를 위한 내용이 여러 정책

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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출산장려정책 보고서(여성간호학)

이 필요하다”라는 결과를 얻었다. 육아휴직은 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고 출산으로 인한 여성 근로자의 이직 방지를 위한 제도이다. 동시에 배우자인 남성에게도 아이들과 유대감 ... 을 형성하기에 중요한 시기를 맞을 수 있으며 여성근로자의 건강 회복 기간 동안 아이들을 돌볼 수 있는 시간을 가질 수 있게 되는 것이다. 반면, 이러한 목적을 가지고 육아휴직제도 및 ... 는데 긍정적인 효과를 줄 수 있다. 또한 회사나 직장에서도 이러한 출산장려를 위해 회사에 속한 어린이집 기관을 의무적으로 만들 수 있도록 제도를 만들었으나 여성근로자 300명 이상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12

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다문화 사회 정책 보고서 - 외국인 노동자

한다고 하여도 외국인 노동자의 적은 임금을 위해 변론해 줄 변호사는 없고, 외국인 근로자는 직접 소송을 할 수 없어 해결하지 못하는 때도 있다.1-5. 건강 문제외국인 노동자는 일반 ... 다.[ 2. 외국인 노동자 간호전략과 다문화 사회 정책 ]2-1. 외국인 노동자의 건강을 위한 간호전략1) 안전 보건교육- 현재 고용노동부에서 근로자 안전 보건교육 기관을 만들 ... 고 어려운 내용도 쉽게 이해할 수 있다는 장점이 있다.2) 건강진단 및 개별 건강상담- 각 지역 근로자 건강센터에서 다양한 외국인 노동자 건강지원 사업을 펼치고 있다. 코로나 19

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29

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취업규칙

의 과반수 동의를 얻어 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금제도를 도입할 수 있다.제58조 (공제)회사는 임금을 지급할 경우에는 다음 각 호의 항목을 공제한다.1. 근로소득세2. 건강보험료 ... 시설○ 근 로 자 수 : 계 16 명 (여 15명)-18-제 1 장 총 칙제1조 (목 적)이 규칙은 00재가복지센터(이하 "회사"라 칭함) 직원이 준수해야 할 복무상 규율과 근로조건 ... 없이 남녀를 차별하지 아니한다.③ 현장근무지에서 당해 근로자의 교체요구 등이 있는 경우에는 배치전환 할 수 있다.④ 승진 등 인사발령과 관련하여 필요한 사항에 대하여는 별도의 규정

서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.04.18

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공기업 보건관리자 산업간호사 면접질문 및 합격답변(30문항 모음)

하는 방법은?21. 직무상 과로로 인한 건강 문제를 예방하는 방법은?22. 산업보건 프로그램 운영 시 고려해야 할 사항은?23. 건강한 조직문화를 조성하기 위한 방안은?24. 여성 근로자 ... 과 중요성에 대해 설명해주세요.2. 공기업에서 보건관리가 중요한 이유는 무엇인가요?3. 산업안전보건법에서 보건관리자의 법적 의무는 무엇인가요?4. 건강검진 결과를 활용하여 근로자 ... 은?11. 보건교육을 효과적으로 진행하는 방법은?12. 직무 스트레스 관리 방안을 설명해주세요.13. 야간 근무자의 건강 보호 대책은?14. 정신건강 관리를 위한 방안은?15. 근로자

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.16

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.

보장권의 핵심이라고 할 수 있다. 사회보장권과 관련된 대표적인 제도로는 국민연금, 건강보험, 고용보험 등이 있다. 국민연금은 노후 생활 보장을 위한 제도로, 근로자와 사용자가 보험료 ... 하고, 이를 실현하기 위한 과제와 방향을 제시하고자 한다.노동권노동권은 근로자가 자신의 근로 조건과 권익을 보장받을 수 있는 기본적인 권리이다. 우리나라 헌법 제32조에는 "모든 ... 국민은 근로의 권리를 가진다"고 명시되어 있으며, 이는 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 적절한 임금 및 근로조건 보장으로 구체화된다. 먼저, 노동3권은 근로자가 자유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

적 역할을 해 왔으며, 육체노동 중심의 직업적인 특성이 뚜렷하다. 제조업 근로자들은 반복적이고 고강도의 작업 환경에 노출되며, 그로 인해 작업 안전, 건강관리, 근로 시간 단축 등 ... 서비스업 근로자는 고객과의 직접적인 접촉이 많은 직업 특성상 감정 노동이 큰 비중을 차지한다. 감정 노동으로 인한 스트레스와 정신 건강 문제가 주요 복지영역으로 대두되며, 이에 따라 ... , 대형 IT 기업은 직원들의 창의성·생산성 향사을 위해 심리 상담 서비스와 여가 활동 지원을 적극적으로 시행한다.4) 여성 근로자여성 근로자는 임신, 출산, 육아 등 생애주기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 징역사용자와 여성의 일을 하려는 의사보다 여성의 건강을 우선시하는 것이다. 또한, 근로기준법 제 71조에 따르면 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대해 연장근로를 무조건적으로 예외 ... 기준법 제74조에 임산부의 보호에 관해 육아휴직제도가 명시되어 있다. 우선, 출산전후휴가가 존재한다. 여성근로자를 사용하는 사용자는 여성근로자가 임신했을 경우 출산을 하기 전과 후 ... 할 수 있도록 해야 한다는 제도가 존재한다.이 밖에도 여성의 출산과 관련된 제도로 유사산휴가가 존재한다. 사용자는 임신 중인 여성이 유산, 사산한 경우 근로자의 청구에 따라 보호휴가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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가족복지의 개입대상이 되는 다양한 가족 중 하나의 가족에 대한 정책적 개입과 서비스적 개입방법을 제시하시오(자신의 제안 포함).

이다. 다문화가족은 다양한 형태로 이루어져있는데 국제결혼가정, 외국인근로자가정, 북한이탈주민(새터민)가정으로 범주화할 수 있다.국제결혼가정한국인 남성 + 외국인 여성외국인 남성 ... + 한국인 여성외국인근로자가정외국인근로자 남성 + 외국인 근로자 여성외국인 근로자 남녀 모두 자국에서 결혼 후 한국으로 이주결혼하지 않고 단독 혹은 동료와 함께 사는 경우북한이탈주민 ... ,341보면 국제결혼에서 외국 여성의 증가율은 물론 외국 남성의 증가율도 점차 상승하고 있는 것을 알 수 있다.2) 외국인근로자가정외국인 근로자의 경우 외국인 고용허가제가 실시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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한국의 가족복지정책의 종류를 소개하고 설명한다. 그리고 한국가족복지정책의 방향

휴가제도는 임신 중의 여성근로자 및 여자공무원이 출산 전후에 걸쳐 유급 휴가를 받을 수 있는 것을 의미하는 것으로 고용주(사용자)는 임신 중의 여성근로자에 대하여 시간 외 근로 ... )으로 여성의 노동권을 보장하기 위하여 보육에 대한 사회적 책임강화와, 보육의 질 개선을 강조하고 있다. 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 함과 동시에, 영유아의 보호와 건전 ... 를 시키지 못하며, 근로자의 요구가 있는 경우에는 경미한 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②육아휴직제도는 근로자가 아동의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 급여를 받는 것을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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서울대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

1. 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 대학원 사회복지학 전공에 입학을 하고 나서 중독관리통합지원센터의 사례관리 현황 및 수행 요인 연구, 임금근로 지체장애 ... 인의 직무능력이 삶의 만족에 미치는 영향: 조직적응능력과 직무만족도의 다중매개효과 연구, 경제적 요인이 한부모가구의 생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구: 건강수준의 조절효과 ... 를 중심으로 한 연구, 아내학대와 아동학대의 중복발생을 둘러싼 여성주의비판모델과 여성복지적 과제의 검토 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 다문화청소년의 문화적응스트레스, 레질리언스

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.05

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

노동자 야간 근로 금지임신 중인 여성의 과로는 유산과 직결되며 임산부의 모성과 건강을 보호하기 위해, 임신 중인 여성 노동자에 대해서는 어떠한 경우에도 야간근로를 할 수 없도록 전면 ... 시 신설된 단시간근로자 조항에 따라 시간제 노동자들 또한 상용고로 근로계약을 체결해야 합니다.3) 가내노동자 보호제도 마련중소기업의 하청 계열화로 인해 가내노동을 하는 여성 노동자 ... % 여성할당제를 도입해야 합니다. 공무원뿐 아니라 공기업에서도 여성 승진 할당제가 실시되도록 해야합니다.4. 모성과 건강1) 모성보호제도 확대 및 모성보호비용의 사회부담화여성 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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지역 실습 보건사업계획 (건강증진사업계획)

1생애주기별 단계와 생활터에 적용 가능한 건강증진사업계획 수립사업 선정 이유 : 근로자 건강진단 실시 결과를 조사하다 직업병 유소견자(D1)의 질병은 소음성난청이 11,456건 ... 한다.포스터 부착작업장 내 소음 수준을 경고성 문구로 표시사업장 내 지정보건 담당자기관대표연중HP2030과의 연계성해당 분과인구집단별 건강관리해당 중점과제근로자중점과제소개대과제근로 ... 제도 및 환경개선을 통해 근로자 건강보호세부과제내용? 산재 다발 업종별 위험요인 집중관리를 통해 안전한 일터조성? 주52시간제 정착 및 장시간 노동이 빈번한 업종의 개선 추진

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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근로장려세제의 노동공급 효과분석 논문요약

의욕이 근로장려세제에 의해 증가할 가능성이 있는 것과 마찬가지로 기혼 남성들에게도 동일한 효과가 나타날 것이다. 하지만 여성 기혼자들은 근로장려세제의 혜택을 위해 노동을 할 수 ... 도 있지만, 수급 조건에 초과될 상황에서는 노동을 중단하거나 근로 일수를 줄일 가능성도 있을 것이다. 또한 노동을 하지 않는 여성 기혼자는 결혼 및 출산, 육아 등으로 경력이 단절 ... 와 기혼자의 거주지역 분포에는 차이가 있다. 건강 상태의 측면에서는 기혼자의 경우가 더욱 양호하였다. 취업상태의 경우 미혼자와 기혼자 간 차이가 크게 나타났다. 미혼 여성의 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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국내외 보건의료정책 분석 보고서

청소년 건강 및 노화 책임자 안슈 바네르지 박사는 “임신한 여성과 신생아가 전 세계적으로 용납할 수 없을 정도로 높은 비율로 계속 사망하고 있으며, 코로나19 대유행으로 인해 그 ... 다.현재 여성근로자 300인 이상 및 전체 근로자 500인 이상 사업장에 대해 획일적으로 직장어린이집 설치를 의무화하고 있다. 현실적으로 근로자 수가 기준 규모 이상을 초과하여도 사업장 ... 아 건강에 대한 투자 감소로 인해 8년 동안 정체되었다고 한다. 보고서에 따르면 매년 450만 명 이상의 여성과 아기들이 임신, 출산 또는 출생 후 첫 주 동안 사망한다. 이는 7

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.20

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 가운데 실제사례 집단(결혼이주여성)을 중심으로 사례분석 연구

에서 발생하는 근로자의 문제점을 살펴보고 이러한 문제점을 해결하기 위한 서비스 내용을 제안해 보고자 한다.2. 본론1) 결혼이주여성의 현황결혼이주여성은 다양한 집단의 외국인 가운데 국제 ... 을 크게 3가지로 나누어 살펴보고자 한다.첫째로는, 장시간 업무를 하거나 제한된 시간으로 노동하고 있다.결혼이주여성은 대부분 섬유·전자와 같은 제조업종에서 12시간 2교대를 근로 ... 하고 국내인이 쉬는 명절이나 공휴일에도 일하고 있다. 또한 다수의 노동자가 실제로 근로계약서를 작성하지 않거나 임금, 휴가, 근로시간 등과 같은 본인 자신의 권리를 주장할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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서울시 일부지역 고등학생의 요통 유병 실태 및 관련요인에 관한 조사 (Prevalence Status and Risk Factors for Back Pain among High School Students)

Ⅰ. 서 론요통은 젊은 성인, 특히 산업장에서 일하고 있는 근로자에서 많이 발생하는 흔한 질병이며 이병, 장애, 활동제한과 경제 손실의 주요 원인이 된다(Kelsey ... )이 많이 개발되고 있다. 요통 발생의 위험요인에 관한 연구는 주로 산업장 근로자를 통해 이루어져 왔으며 이들을 대상으로 한 연구에서 무거운 물체를 손으로 다루는 작업(Nuwayhid 등 ... -53세의 중년기 여성의 경우 23.8%의 유병률을 보이고 있다(고효정 등, 1999). 이처럼 높은 유병률, 높은 재발률(문재호, 1990; Bigos 등, 1991)과 경제

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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