"신인사제도"의 검색결과 입니다.

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공무원한국사 전통적 인적관리 조직문화의 병폐 9급 행정학 미국 행정 정치행정 이원론 사회복지행정론

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"신인사제도" 검색결과 141-160 / 17,473건

인적자원관리 요약정리

는데 주된 문제점은 평가자 일방의 주관적 판단이 개입한다는 것이다. 시대에 따라 인사고과제도가 개선되어 가고 있고, 정교한 평가체계를 도입하고 있다. 신인사고가의 목적은 능력을 최대 ... 없어 질 것이다. 또한 연공승진을 극복하기 위해 전문직제도를 활용하고 있는데 이것은 전문직을 육성하고자 하는 취지에서 나타나게 되었다.3. 성과관리와 인사고과개인이나 팀 및 조직 ... 적으로 이루어져서 평가를 받아야 한다. 또한 이러한 과정에서 인사고과라는 제도가 나타난다. 인사고과는 개별 종업원이나. 팀의 현재 및 과거 성과를 검토하고 평가하는 공식적 시스템이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(현대자동차)

, 급여 등의 인사 제도를 기본으로 하여 현지에 적용하려고 했으나 실패한 것이다. 왜냐하면, 유럽 현지의 직무급 체계에 대한 이해가 충분하지 않았기에 일어난 사태이다. 유럽의 노동시장 ... 과 글로벌 표준의 하이브리드라고 볼 수 있다.〃 현대차 그룹 유럽현지법인 관리직 인사제도제도가 다소 정착된 2015년에는 와 같이 운영이 되고 있다. 전체 종업원 3,511명 중 ... 은 유럽본부 및 주요 법인장 인사를 단행하였다. 신임 독일법인장에 신왕철 전 프랑스법인장을 임명하였으며, 프랑스 법인장에는 리오넬 프렌치 키오를 임명하였고 네덜란드 법인장에는 탈

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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영국의행정개혁,노동당정부행정개혁

’ 제정후 이를 준수하기 위해 노력하는 제도 중앙정부 부처나 기관뿐만 아니라 공공서비스를 제공하는 모든기관 , 민영화된 기관에도 적용됨02 보수당 정부의 행정개혁 3) 인사개혁 사람 ... 된 시장과 행정관리관 모델03 노동당 정부의 행정개혁 3) 인사개혁 (1) 고위공무원단제도 (Senior Civil Service) 부처간의 벽을 허물고 업무의 연계성과 통합 ... 에서 무덤까지 ’ 복지정책 과도한 복지는 경제의지 위축 , 강성 노조와 기업경쟁력 약화 초래02 보수당 정부의 행정개혁 (1979 ~ 97)세부목차 행정개혁의 배경 정부 개혁 인사

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| 리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

Talk! 대표님 궁금해요 ? 질문 있습니다 . (With 샌드위치 ) 30 Min 더블미 제품 경험 체험 프로그램 1hr 현업담당 제도소개 HR 제도 ( 인사 / 교육 , 문화 ... 이 목표 신규입사자 온보딩 프로세스신규입사자 성장 Process ▷ ON-Boarding Soft Landing 오리엔테이션 입문 교육 (HR 제도 / 비지니스매너 ) Vision ... )프로그램 구성 신입 【 오리엔테이션 】 회사에 대한 기본적인 이해 및 직무지식함양 을 위한 집체 교육 ( 약 1 박 2 일 ) 【 멘토링 제도 】 대인관계 능력 및 회사에 대한 조기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

는 통일이 이루어지기 전까지 중앙정부 차원의 통일된 행정·정치 시스템이 필요하기 때문이다. 그 후 유신정권이 끝나고 신군부에 의해 새로 형성된 정권에서도 지방자치제도는 존속하지 못했 ... 한 지방이런 상황에서 자치단체장의 인사권을 견제할 수 있는 제도적 장치가 없다. 참고로 일본의 경우 지방의회는 단체장에 대한 불신임권과 단체장 등 주요 공직자에 대한 임명권을 가지고 있 ... , 공직후보자들이 대거 등장하고 있다. 지방자치법제도의 개선방안으로는 지방분권형 개헌 추진, 지방자치단체로서의 주민자치제도 도입, 집행기관의 다양화와 지방의회의 인사동의 강화, 주민대표

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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[행정학과] 2023년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부업무평가 제도)

I. 서 론평가는 의사결정자에게 환류의 기회를 제공하는 하나의 메커니즘이다. 성과평가는 개인의 업무성과를 사전에 정한 기준이나 조직의 목표에 대비시켜 평가하는 제도를 의미 ... 한다. 한국의 정책평가는 성과평가를 지향하고 있다. 바탕이 된 철학은 신공공관리이다. 신공공관리는 산출보다는 성과, 절차적 합법성보다는 고객만족, 그리고 결과중심의 책임을 강조하는 행정 ... 이론이다. 1980년대와 1990년대에 걸쳐 행정개혁을 주도한 이론이다.한국의 정부업무평가제도는 자체평가, 통합평가, 그리고 성과관리를 지향하는 평가제도이다. 자체평가를 실시하기

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

pecification)인사체계의 유형문 13.우리나라 국가공무원제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 2011 국가직 9급① 현재 시행하고 있는 고위공무원단제도는 일반직공무원만을 대상으로 하고 있 ... 13.인사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 2011 국가직 9급① 직위분류제는 동일직무에 동일보수를 원칙으로 한다.② 한국의 공무원제도는 계급제적 토대 위에 직위분류제적 요소 ... 발전1 임용의 의의와 유형문 12.우리나라의 공무원 인사제도에 대한 내용으로 옳지 않은 것은? 2015 국가직 9급① 공무원이 인사에 관하여 자신의 의사에 반한 불리한 처분을 받

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| 시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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S-OIL(에쓰오일) 인사(HRM)직무 합격자소서

친화적인 복지제도와 여가지원, 그리고 역량을 스스로 키울 수 있는 멘토링 프로그램과 같은 교육체계를 활용하여 인사의 모든 영역을 아우르는 '인사전문가'로 성장하고 싶습니다.2.귀하 ... 는 인사전문가]저는 저와 회사, 함께 성장할 수 있는 환경을 가진 회사에 다니고 싶습니다. 삶과 함께하는 동반자로 상생하는 관계를 구축할 수 있어야 진정한 직업이라고 생각하기 때문 ... 화율과 파라자일렌과 같은 신사업에 적극적인 투자로 성장가능성이 높은 기업이라고 생각합니다. 정제마진 제로의 시대라고 할 만큼 타 기업과의 경쟁이 치열하고, 세계 경제에 영향을 많이 받는 산업

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.28

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주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

년 연방공무원법 펜들턴법(Pendleton Act)이 제정되면서 실적주의 인사제도를 도입하게 되었다. 1939년 공무원의 정치 활동 금지법인 해치법과 1978년 카터(J ... . Carter) 대통령의 인사개혁법은 실적제도 확립에 크게 기여하였다. 초창기의 실적주의는 엽관을 추구하는 사람들의 횡포를 막기 위해서 객관적인 채용시험을 실시하고 공무원의 신분을 보장 ... 의 신분을 보장한다. 그리고 인사관리제도의 전 과정에서 인적자원을 관리함으로 적극적이고 발전 지향적인 원칙을 포함하고 있어 공정성이나 효율성을 강조하고 있다. 정권교체에 의한 집권자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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한국전력-자기소개서(사무)

시 좋은 성적을 받았습니다. 또한, 책임감을 인정받아 1천 명의 인사를 관리하는 부서의 책임자로서 근무할 수 있었습니다.실패와 좌절을 극복한 경험은 귀중한 자산이 되어 저를 한층 ... 하나인 신재생에너지를 기반으로 새로운 에너지 플랫폼을 구상하는 회사는 시장형 공기업으로서 장밋빛 미래를 맞이할 것이라 확신하여 주주로도 참여했고 이제는 직원으로서 직접 이바지 ... 하고 싶습니다. 그리고 법률과 행정을 전공하고 국방 분야에서 인사, 기획, 총무, 감찰, 홍보에 이르는 다양한 정책 및 행정 실무경험을 쌓아 사무직무에 적합하다고 판단했습니다.입사

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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인적자원관리(성공사례)

하여 구성원의 동기를 부여하는 노력이 필요하다(이창길, 2016).인적자원관리는 인사제도를 포함한 많은 기업에 있어 경영활동의 일차적 결과물임과 동시에 조직성과로 연결되는 매개체로, 기업 ... 이 인사부서를 운영하는 것 역시 그러한 노력 중 하나로서, 인사제도의 원활한 역할을 유도하기 위해 취하는 가장 직접적인 전략이기 때문이며, 이러한 인적자원관리제도가 조직성과에 미치 ... 다.그림 3 ㈜엔타스 인사제도 원칙 사례기업은 인재육성 단계에 맞추어 직급별로 세분된 교육을 시행하고 있는데, 일반 직원 및 핵심인재의 경우 고객과의 접점에서 가장 많은 시간을 할애

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

하는 HR 전략 4) 인력구조의 변화와 HR 전략의 변화 5) 비전 전략체계와 평가제도의 변화 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 우리나라 기업들은 경제개발 기간에 근속연수와 연공 ... 서열을 기초로 하는 인적자원관리를 오랜 기간 유지하면서 운영해 왔다. 그로 인해 정년 보장과 호봉제에 바탕을 둔 인사 관리체계를 많은 기업이 도입 운영해 왔다. 이후 다양 ... 하게 HRM 제도에 대한 변화와 MBO와 같은 성과관리제도 도입, 평가제도 변화 등이 추진되었는데 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 큰 변화

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0행정학과 인적자원관리론21. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 ... 에 대해 설명하시오.(35점)2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)Ⅰ. 서 론사회 전체적인 흐름을 보면 취업이 안 되고 힘든 사회의 분위기에서 젊은이들에게는 공무원은 신이 내린 ... 된다. 국가공무원에 대하여는 기본법으로 국가공무원법이 있고, 그 부속법령으로 별정직공무원인사규정·고용직공무원규정·국회인사규칙·법원공무원규칙(이상 일반적 법령), 공무원임용령·공무원

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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코오롱 글로텍 자기소개서

면서 인사업무를 총괄하는 지원대 선임병장 직을 수행하였습니다. 80여명의 중대원과 소통하면서 기존 인사제도를 개선하기도 하였으며, 인근 중학교에서 영어 멘토링을 진행하면 교육의 선순환 ... 있는 신규시장도 커질 것으로 예상됩니다. 4차 산업 시대에 발맞추어 모빌리티 내장부품 관련 신사업 등에 도전하여 저 또한 코오롱 글로텍과 함께 성장하고 싶습니다.저는 현대렌탈케어 ... 재경팀 회계재무파트에서 1년 2개월간 경영기획/전략 직무를 수행하였고, 회사사정상 23년 3월 말부터는 지원팀 인사총무파트에서 HR/총무 업무를 맡고 있습니다. 인사팀에서 회사

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.25

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[2026 대비] 2025년 건국대학교병원 신규간호사 채용 최종합격 "최종면접 자세한 후기(인성+직무), 면접 기출 多"

에서 일반 면접용 슬랙스 빌려서 입었습니다! 구두는 그냥 다른 병원 면접 보듯이 구두 신었어요! 복장은 좀 다양했는데, 저처럼 니트+슬랙스 조합도 많았고, 하늘색or흰색 셔츠+슬랙스 ... , 트위드 느낌의 자켓+슬랙스 조합도 봤어요! 그냥 깔끔하고 자기한테 어울리게 입는게 제일 중요한 것 같아요. 그리고 신발은 저희 조는 다 구두 신었었고, 대부분 구두 신으셨던 것 같 ... 아요! 단정한 단화나 운동화가 있다면 신으시면 좋지만, 그런게 없다면 그냥 무난하게 구두 신는 거 추천드립니다! 그리고 정장은 지양하라고 안내된 만큼, 정말 정장 입으신 분은 거의

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.22

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요약및코멘트, 북한과 중국의 사회주의 대중동원운동 비교연구

운동 사이에 상호작용이 있었다는 점을 주목 Ⅲ. 평행과 교차: 대약진운동과 천리마운동 1. 갈림길에서 1) 정권수립과 과도기 □ 1949년 10월 중화인민공화국 정부 수립, 신민주 ... 주의 건설기에 들어섬 □ 신민주주의 노선은 소련식 과도기론에 의해서 대체됨 □ 북한은 건국초부터 소련식 발전이론을 수용함 □ 1946년 8월 북조선로동당 창설, 1948년 8월 조선 ... 발생 ○ 마오쩌둥은 정풍운동을 통해 관료주의, 종파주의, 주관주의를 비판했으나 지식인과 민주당파인사에서 우파분자를 대상으로 한 반우파운동으로 전환됨 □ 김일성은 동유럽의 혼동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

화된 노력을 의미한다.CDP(Career Development Program)는 경력개발제도로 폭넓은 시야를 가진 전문 인력을 계획적, 의도적으로 양성하기 위한 인사제도이다. 개인이 미래 ... 에 근무하게 될 직책, 직무부문을 희망하거나 예상하여 그에 필요한 지식(전문지식, 실무지식, 주변지식)을 체계적으로 습득할 수 있도록 하는 인사와 교육의 종합시스템으로 볼 수 있 ... 다. 즉, 경력개발제도는 조직구성원이 조직내에서 활동함에 있어 개개인의 업무적성, 희망(근무지, 근무부서, 직종), 능력 등과 연계해 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

조직행동론조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적 자원2) 인적 자원의 관리3) 동기부여4) 기업선택(교보생명)Ⅲ.결론Ⅳ ... 원 동기부여를 위한 제도를 조사하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 인적 자원조직, 사회 또는 국가차원에서 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간의 노동력이다. 그 나라 ... 된다. 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하며, 광범위한 활동을 통하여 종래의 인사관리의 틀보다 넓게 포괄적인 개념을 가진다. 또는 현대의 인적 자원 관리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 족보

을 미쳐 제안제도, 고충처리, 인사상담, 리더십, 권위, 의사전달 등 행정조직의 인간화·민주화에 관한 새로운 인식의 계기 - 행정 계층에서 중간관리층의 역할을 중시하게 되었으며, 인사 ... 적·사회적 인간관으로 변화 : 인간을 경제적 존재로서가 아닌 사회심리적 욕구를 가진 인격적 존재로 파악 - 내부조직의 민주화의 필요성을 강조 : 이는 특히 인사행정에 광범한 영향 ... 행정에서 적극적 인사행정을 등장시키는 배경이 되었음 과학적 관리론이 행정학에 미친 영향 - 행정을 권력 현상이 아니라 관리현상으로 파악하여 정치·행정이원론, 기술적 행정학을 성립

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22

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[사림의 시대] 조선 양반 귀족 사림에 대하여

을 담당할 재능 있는 인사 확보 위한 제도*과거에 합격한 인물들 중에서 재능 있는 인사를 홍문록에 후보로 올려놓고, 이들 중에서 홍문관원을 임명? 홍문록은 양사의 문제였던 인사 ... 제도의 시행 ? 가뭄, 홍수 때 구호? 형법의 바른 적용 ? 3심제, 고문을 제한, 감옥의 제도 개선< 5강 > 조세제도1. 조세제도- 국가운영의 기반- 조세의 종류: 인두, 재산2 ... 의 방법- 수조법의 운영: 답험손실 ? 작황에 따라서 수취량이 다름: 전주의 자의성이 작용- 답험손실의 개선노력: 객관적인 답험 ? 수령, 경차관제도? 객관적인 기준이 미비 → 공법

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| 시험자료 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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