"신인사제도"의 검색결과 입니다.

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공무원한국사 전통적 인적관리 조직문화의 병폐 9급 행정학 미국 행정 정치행정 이원론 사회복지행정론

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"신인사제도" 검색결과 181-200 / 17,473건

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

상의 문제점Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론역사 대대로 사람들이 모여 함께 일하는 곳에는 ‘인사’라는 제도가 있었다. 조선중기에서는 근무 성적을 평가하여 좌천 혹은 파면 ... 시키거나 높은 성적을 받은 관료에겐 1등급 승진을 시키는 제도가 있었다. 우리에게 친숙한 조선 후기 실학자 정약용 또한 인사 고과에 대해 12강 6목을 정하여 행동지표로 설정 ... 을 할 수 있으리라 생각하는 바이다.2. 인사고과의 흐름1) 전통적 고과과거의 인사고과는 주로 상, 벌과 관련한 제도였다. 성과가 좋으면 상을, 기여하지 못했다고 생각하면 벌이

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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영유아 교사(보육교사) 평가

하는 기제로는 활용되지 못하였다. 이에 대해 신교육체제 수립을 위한 교육개혁 방안으로 교사 평가 개선의 필요성이 제기되었고, 이후 정부는 교원능력개발 평가를 위해 교원평가제도를 도입 ... 나라의 교사 평가는 '교육공무원승진규정' 에 의해 1960년대부터 근무성적평정이라는 형태로 시행되어 왔으나 공립학교체제 하의 승진을 위한 인사 자료로 제한되어 교사의 질을 관리 ... 은 맥락으로 유아교사를 위한 평가도 그동안 국 ? 공립유치원에서 원장과 원감이 형식적으로 근무성적을 평가해왔는데, 유치원 교원 평가는 2007년부터 제도적으로 실행되고 있는 교원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31

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[행정학과 2학년] 1. 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)

. 본론1. 역량평가제도의 개념2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점1) 인사 공정성2) 성취동기3) 성과관리3. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 차이점1) 국가공무 ... 과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 역량평가제도의 개념역량평가는 광의로 해석하면 인사평가제도, 즉 역량을 평가하는 여러 방법 ... 한 결과를 조정·통합·합의하는 과정이 있어야 한다. 이러한 절차를 통해 역량평가의 객관성과 공정성을 확보하게 된다.2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점1) 인사 공정성인사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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동성모터스, 동성모터스합격, 동성모터스경영기획합격, 동성모터스합격자소서, 경영기획합격자소서

되어』아르바이트부터 정규직까지, 다양한 조직 경험을 통해 협력과 상생의 가치를 배웠습니다. 동성모터스의 체계적인 인재육성 시스템과 임직원 복리후생 제도는 구성원의 성장과 삶의 질 ... , 배송비 등이 매출액에 미치는 상관관계를 발견하고, 예비 온라인 쇼핑몰 창업자를 위한 컨설팅 리포트를 제공했습니다. 이를 통해 데이터 기반 의사결정과 신사업 기획 능력을 입증 ... 했습니다.『공공기관 인턴십: 조직 운영 이해의 기회』한국가스공사(KOGAS) 인사노무처 급여복지부 인턴으로 약 450명의 직원 의료 보상을 지원했습니다. 다양한 직위와 연령대의 임직원

자기소개서 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.03

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사회문제론) 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

희롱 사건1) 서울대 신 교수 사건2) 2018년 미투 운동과 그 파장2. 성희롱을 규정하는 관련 법률Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국 사회에서 성희롱 문제는 개인 간의 일탈 ... 전체가 지향해야 할 평등과 인권 가치에도 심대한 도전을 제기한다. 특히 1990년대 초반 서울대학교 신 교수 사건과 2018년 미투 운동은 우리 사회가 성희롱 문제를 본격 ... 적으로 의제화하고 제도적, 문화적 변화를 촉진한 결정적인 시점이라 할 수 있다. 이에 본 보고서에서는 이 두 가지 대표적 사건을 중심으로 한국에서 성희롱이 어떻게 사회적 이슈로 부상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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역대정부 행정개혁의 실천적 모형 평가

제 ? 신공공관리적 관점으로박근혜 정부의 시기는 신공공관리론 관점의 혁신과 함께 후기 신공공관리론적 관점에서의 정부혁신의 구체적인 의제가 추진된 시기라고 할 수 있다. 인사혁신처 ... 의 신설로 성과연봉제의 확대, 공직사회 전문성과 개방성 향성을 위한 인사혁신은 대표적인 신공공관리론적 관점의 혁신 추진이라고 할 수 있다. 이 중에서 나는 성과연봉제에 관한 설명 ... 다.행정개혁을 실현하기 위해서는 실천적 제안의 모형 중 하나를 택해야 하는데 이러한 모형 중에 대표적인 것이 신공공관리 이론이다. 먼저 신공공관리 이론의 배경에 대해 설명해보

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.01

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

하였다.또한 인적자원개발의 토대가 되는 공정한 인사관리를 위해 목표관리제도를 도입하여 시행하고 있으며, 생산직 출신의 근로자라도 본인의 의사와 자질에 따라서 생산현장관리는 물론 일반 ... 하다.넥센타이어는 우수제안자 포상, 품질분임조 활동, 무재해 부서 시상, 안전 모니터 요원 시상, 모범사원 시상, 장기근속 및 개근포상 등 폭넓은 성과 보상제도를 마련함으로서 신노사문화 ... 성과에 기여하기 위해 지식근로자 양성에 돌입했다. 핵심역량을 갖추고 자기 분야에 정통한 전문인을 양성하는 것은 기업의 공통 과제이다. 넥센타이어는 자사의 비전을 실천하고 신기업

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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대기업 경영지원, 인사직무 자소서 3종(포스코,기아차,롯데제과)

의 비즈니스, 재무 상태, 현장의 상황을 모르고는 인사 제도를 설계하거나 기획할 수 없습니다. 현장이 어떻게 돌아가는지 직접 묻고 직원들이 겪는 문제와 개선이 필요한 부분을 살피 ... 하며 경영상황에 맞춰 대응해 가는 것에 있습니다. 조직의 미래와 인력들에 대해 올바른 의사결정을 내릴 수 있도록 정확한 정보를 제공하는 역할을 하겠습니다. 아울러 현 인사 제도 ... 배터리 관련 사업 등 신사업을 위해 혁신적인 변화를 주도해가고 있습니다. 이러한 역동적 성장성은 포스코에 지원한 가장 큰 이유입니다. 포스코 챌린지 인턴십으로 체험형 인턴과정

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05

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인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)

하는 대표적인 IT기업 중 한 곳인 구글의 여러 가지 인사제도 중에서 교육훈련 제도에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 구글의 교육훈련 제도1) 유명세가 높은 구글의 인적자원 ... 과목명: 인적자원관리주제: 인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)⇒ 1개 기업을 대상으로 인적자원관리의 1개 분야(직무관리, 채용, 인사평가, 교육훈련, 경력관리 ... , 임금관리 등)에 한정하여 주제를 선정목차I. 서론II. 본론1. 구글의 교육훈련 제도1) 유명세가 높은 구글의 인적자원관리 제도2) 구글의 교육훈련 제도는 어떠한가III. 결론

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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[교육행정및교육경영] 기말고사 핵심 요약정리(객관식, 단답 및 서술형 대비)

적, 법적, 제도적 뒷받침 필요, 장학직에서 안정되게 평생을 바칠 수 있도록제11장 교육인사행정1. 교육인사행정의 기초○ 교육인사행정의 개념: 교육에 관한 인사행정- 유능한 인적 자원 ... 제8장 교육제도 및 교육행정조직교육법규○교육법:교육에 관한 법,교육행정에 관한 법○ ★특징(4가지)-조장적 특성:비권력적,지도조언육성의 성격-특별법이면서 일반법적 특성:교육 ... 성, 대학의 자율성국가는평생교육을 진흥하여야 한다→평생교육의 원리학교교육 및 평생교육을 포함한교육제도와 그 운영,교육재정및교원의 지위에 관한 기본적인 사항은법률로 정한다→교육제도

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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정치적 임명제

로 갈등을 초래하고 있는 것이다.이러한 결과를 이끌어낸 이유로 수 만 가지 원인을 찾을 수 있겠지만, 근본적인 문제로 공직사회를 규율하는 인사제도의 문제를 꼽고 싶다. 국민을 위해 ... 들은 공무원을 향해 ‘신의직장’, ‘철밥통’이라고 부른다. 이는 분명 부러움의 표현이 아니라, 그들을 비판하는 표현이다. 앞서 설명한 것처럼 국민들에게 품질이 높은 행정서비스를 제공하기 ... 이다. 국민들은 이러한 조직에서 어떤 행정서비스를 기대할 수 있을까.Ⅱ. 정치적 임명제에 대한 폐단(문제점)1. 전문성 저하문재인대통령은 바꾸지 않는 인사, 돌려쓰는 인사를 선호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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학교폭력 예방을 실천할 수 있는 방안

선생님들과 나에게 권유하셨고 실제로 학생들이 교문을 들어섰을 때 하이파이브를 할 수 있도록 손을 내밀었다. 고등학생이라 그런지 실제로 책 속의 아이들처럼 신이 나 서로 인사를 주 ... 상에 대해 확립해 나갈 수 있도록 올바른 인성교육을 실시하는 것은 매우 중요하다.그럼에도 불구하고학력, 공부만을 중요하게 생각하는 우리나라의 입시제도 속현실의 학교는 학생들에게과중한 학업 ... 부담과 교육제도로 충분한 인성교육을 제공하지 못하고 있다. 학교에서 학생들은 학업성적으로 등수와 서열이 매겨지고, 공부 잘하는 학생은 모범적인 학생, 열심히 하는 학생으로 그렇

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29

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경력관리, 경력 닻 모형

에 추구할 수 있도록 하는 CDP (Caeer Developemen Program)이다. 이러한 CDP의 입장에서 종합적인 인사관리가 가능하다는 취지에서 특히 그 중요성이 부각되고 있 ... 성이 대두되었다.경력관리의 목적은 합리적인 인사관리, 특히 효율적인 승진관리의 목표달성에 그 기반을 두고 있으며 인재확보 및 배치, 종업원의 성치동기유발, 효과적인 인사시스템 설계 ... 은 제도들을 유기적으로 연계시켜 현재까지 밟아온 경력 등을 참고하여 각자의 특성을 면멸히 파악, 그러한 특성에 따라 승진, 이동, 교육훈련, 전환배치 등을 합리적으로 할수 있게 한다

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| 시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.26

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현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 ‘POSDCORBE'에 따라 작성하시오.

의 다양한 서비스가 종합적으로 제공될 수 있도록 설계 및 조직되었다.3) 인사(staffing)여러 복지기관의 인사들이 복지사업에 고용되었는데 사회복지사를 비롯하여 여러 사회복지사 ... 겠다.1) 1870-1920년대산업화가 초기에 이루어졌던 1867년에서 89년 사이에는 약 1백만 명이 기아로부터 해방되기 위해서 신대력으로 이주를 했었다. 공업화를 시작한 이후 산업 ... 조합총연맹이 구성이 되었었는데, 이후 1913년에 모든 국민에게 적용되는 연금 제도를 실시했다. 여기서 연금제도는 기여 방식에 따른 독일식 보험제도를 적용하되 저소득 노인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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미국과 한국(우리나라)의 사회복지행정의 역사 및 발달과정

형성 시대3. 국가발전 시대1) 국가확장 시대2) 진보 시대4. 국가확립 시대1) 대공황과 뉴딜행정 시대2) 전후 복지개혁 시대3) 위대한 사회와 빈곤전쟁 시대4) 신보수주의 시대5 ... 대통령은 1935년에 연방정부 주도의 경제보장제도인 사회보장법 제정 그 결과 전문사회사업방법, 특히 개별사회사업이 인정받게 되었고, 이를 기초로 하여 집단사회사업, 지역사회조직사업 ... 는 사회개혁을 위한 정치적 조직가인 사회행동가들이 적극적으로 행동함에 따라서 사회행동은 사회복지실천방법의 중요한 영역4) 신보수주의 시대(1970~1980년대)베트남 전쟁이 끝난

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

합산시총 2위를 만들어 준 ㈜LG에너지솔루션의 인사관리시스템이 궁금했다. 그들의 인사관리 가치와 비전은 무엇인지, 그리고 구체적으로 어떠한 인사관리제도를 운영하며, 이러한 제도 ... 인사관리 시스템 분석학번학과이름Ⅰ. 서론ⅰ. 기업선정 이유ⅱ. 기업 소개Ⅱ. 본론ⅰ. 채용ⅱ. 선발ⅲ. 성과평가ⅳ. 훈련 및 개발ⅴ. 보상ⅵ. 노사관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ⅰ. 기업 ... 하게 되었다. 이로 인해 그룹 합산 시총에서도 ㈜LG그룹이 ㈜SK그룹을 제치고 2위가 되었다.Ⅱ. 본론본론에서는 ㈜LG에너지솔루션의 인사관리 시스템에 대해 자세히 알아본다.채용인사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

는 과정에서 신의성실의 원칙상 요구되는 절차를 거쳤는지 여부를 종합적으로 고려하여 결정한다. 업무상 필요성이 아닌 다른 목적이 있다면 인사이동은 정당성을 인정받지 못한다. 직원에 대한 ... 큰 경우를 말하며, 이 경우 부당한 인사이동으로 판단한다. 마지막으로 인사이동에서의 신의성실 원칙이란 정당한 인사이동을 위해 해당 근로자와 성실하게 협의하면서 동시에 인사이동 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

의 인사 관리 기법들이 등장하면서 이러한 경향은 더욱 두드러지고 있다. 대표적인 예로 ‘아웃소싱’이라는 개념이 있는데, 아웃소싱이란 한마디로 업무 수행 과정에서의 효율성을 높이기 위해 ... 전문 업체나 기관에 업무를 맡기는 것을 말한다. 하지만 국내 대부분의 기업들은 아직까지 비용 절감 차원에서 주로 생산 부문에만 아웃소싱을 적용하고 있을 뿐, 경영지원 분야인 인사 ... 직원 가운데 외국인 비중이 10%를 넘었다. 현대자동차그룹은 올해 초 주요 계열사 최고경영자(CEO) 인사에서 처음으로 외국인 임원을 선임했다. LG디스플레이 역시 최근 조직개편

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

. 성과주의 인사제도는 결과중심 관리체제로 이론적 배경은 실적주의, 신자유주의, 공공선택이론, 대리인이론, 거래비용이론, 신공공관리론 등에 뿌리를 두고 있다. 특히, 공공부문 ... 성과주의의 본질과 한계 : 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로Ⅰ. 서론성과주의 인사제도의 원천이라 할 성과연봉제의 본질과 한계에 대하여 이론적·실제 측면에서 검토하기로 한다 ... 체계와 평가, 승진, 배치, 재계약 등과 같은 인사관리 시스템 전반이 상호 기능적 연계성을 지닐 수 있는 제도 설계를 강조한다.? 노동경제학적 관점에서는 주로 비용 측면의 효율

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| 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

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한국사의이해 ) 청동기시대 경제생활의 변화상과 군장의 등장이 갖는 사회적 의미를 설명해주세요. 6-7세기 삼국 관계와 대외항쟁에 관하여 설명해주세요. 신라 하대(말)의 동요 양상, 새로운 세력과

출신 인사를 사심관으로 임명하여 중앙 정부의 지방 통제를 강화했다. 경주 지역의 김씨 가문 출신 인사가 경주의 사심관이 되어 해당 지역을 관리하도록 하였다. -기인 제도: 호족 ... 사의 이해 P12~14) 1) 청동기 시대 경제생활의 변화 청동기 시대에는 농업이 본격적으로 발달하면서 정착 생활이 보편화되었다. 이전 신석기 시대에는 조·피 등의 밭농사가 중심이 ... 에는 제정일치(祭政一致) 사회가 형성되었으며, 군장은 정치뿐만 아니라 종교적 권위를 갖춘 존재로 여겨졌다. 군장은 하늘과 조상에게 제사를 지내면서 신과 인간을 연결하는 존재로 인식

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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