"신인사제도"의 검색결과 입니다.

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공무원한국사 전통적 인적관리 조직문화의 병폐 9급 행정학 미국 행정 정치행정 이원론 사회복지행정론

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"신인사제도" 검색결과 101-120 / 17,473건

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CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

하는 오래된 기업인데, 긴 시간 동안 KT의 인사제도에도 독특한 역사가 있어 KT를 선택하게 되었다.이슈 소개그 역사는 직급개편 과정과 관련된 것이다. KT는 2009년 이석채 전 ... 들 사이에서 트렌드였던 ‘직급파괴’를 KT에도 적용한 것이었다. 예컨대 삼성전자는 2016년 인사제도를 대대적으로 개편했는데, 임직원 간 공통 호칭으로 ‘님’을 사용하고 기존 7단계 ... 부터 2016년까지의 연도별 영업이익을 보여준다. KT는 2011년 이후의 영업이익 하락이 인사 제도의 변화와 관련이 있다고 직접적으로 거론하지는 않았다. 하지만 일련의 문제점

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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공시 행정학 출제논점 정리

론, 신제도주의, 주인-대리인 이론은 신공공관리론의 이론적 배경영국의 대처리즘, 미국의 레이거노믹스하이예크-> 신자유주의의 대표적인 철학자. 『노예에로의 길』신공공관리론이나 공공선택 ... : 비동의안→감수참여자가 많을수록 ‘내부비용’은 증가하고 ‘외부비용’은 감소적정 참여자의 수를 강조신제도주의point. 구제도주의VS신제도주의/신제도주의(다양)VS행태주의(직선 ... 적)/신제도주의 내 비교구제도주의신제도주의공식(법률)공식+비공식(규범, 관습, 종교, 문화)정태적동태적합리선택적 신제도주의제도개인사회학적 신제도주의제도>>>개인절대영향적절성의 논리 vs

시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.11.10

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

체계를 확립할 수 있었다. 이 외에도 계급과 연공서열, 폐쇄적인 충원이나 인사교류, 자질과 능력에 대한 평가제도의 미비 등 계급제와 직업공무원제의 폐단을 제거하였다. 그리고 성과 ... 와 책임, 개방과 경쟁, 역량개발과 적격심사를 통해 고위직 공무원의 인사시스템을 바꾸었다.앞으로 개선해야 할 주요한 과제는 다음과 같다. 첫째, 도입목적에 맞는 제도의 설계와 실행 ... (1)현재 우리나라의 인사행정의 특징을 설명하고 바람직한 방향 혹은 개선방향을 서술하시오.1)서론인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원

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| 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오

에 어떤 인사관리제도는 다른 인사제도보다 더 효과적이라 할 수 있다. 이러한 이유 때문에 다양한 조직에서 유행처럼 신인사제도를 다양하게 도입하고 있다. 이 접근법은 당위적 기본 ... 에 한정되어 있었던 인적자원관리에 대한 전략적 측면을 강조하는 흐름이 나타나게 되었다. 즉 조직의 환경, 전략, 제반 인사 및 교육제도 등 조직의 전체적인 측면을 고려하는 거시 ... 의 특성에 대한 인식 없이 전략적 인적자원관리를 적용하게 된다면 효과가 없을 것이다. 그러므로 각 조직이 처한 상황과 전략에 맞는 인사전략 및 제도를 선택해야 한다. 또한 조직의 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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교직 논술 교육 연구사 또는 장학사 논술시험 예상 문제 <제7차 교육과정 시행 대비 문제점 및 대책을 논하시오.> 문제와 모범 답안>

다.첫째, 원활한 교원 수급을 위해 신축적인 교원 인사제도가 수립되어야 한다. 학교 급별 교육과정 편성·운영 지침을 개발한 후 과목별 교원 수요를 조사하고 연차적인 수급 방안 ... 1. 제7차 교육과정 시행 대비 문제점 및 대책을 논하시오.Ⅰ. 서론교육인적자원부는 21세기의 세계화·정보화 시대에 대비하여 신교육 체제 수립을 위한 교육개혁을 추진하고 있 ... 다. 신교육 체제는 누구나, 언제나, 어디서나 원하는 교육을 받을 수 있는 길이 활짝 열린 ‘열린 교육 사회, 평생학습사회’ 건설을 목표로 하고 있다. 이러한 맥락에서 세계화·정보

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.28

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행정학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

·경제적 변화와 기술 발전으로 인해 행정환경이 유연해지고 네트워크화되는 현상을 가장 잘 설명하는 개념은? ① 신공공관리론 ② 거버넌스 ③ 규제국가 ④ 시장실패 5. 행정에서 ‘합법성 ... ④ 베버 8. 신행정학(New Public Administration)의 특징으로 옳지 않은 것은? ① 사회적 형평성 중시 ② 적극적 행정 참여 강조 ③ 가치중립성 강조 ④ 행정학 ... 가 먼 것은? ① 효율성 ② 형평성 ③ 합법성 ④ 사익추구 33. 성과주의 예산제도의 특징으로 옳은 것은? ① 품목별 지출통제 강화 ② 투입 중심 관리 ③ 성과와 산출 중심 관리

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

인사관리의 각 기능들이 제도화되지 못한 상태이다. 독립된 부서도 없고 인사관리와 관련된 규정도 정리되어 있지 못한 상태로 담당자가 누군지에 따라서 내용이 바뀔 수 있는 초보적 형태 ... 은 제도를 수용하더라도 그것이 소기의 성과를 창출할 수 있도록 운영되거나 정착되지 못한 경우가 있다.?두 번째로는 사업전략과 연관이 있어야 한다. 신 인적자원관리는 비전을 구체 ... 인력개발과활용주제: 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD제도 관련법규 변천과정2. 촉진방안Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[고려아연 인사 직무 합격 자기소개서] 고려아연, 고려, 인사, 고려아연 HR, 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서

을 꾸준히 진단하고 각종 제도들의 진행 상황을 꼼꼼히 살피며, 문제 발생을 사전에 차단하겠습니다. 고려아연의 임직원들이 안정적인 조직 환경에서 성과 창출에 몰입할 수 있도록, 인사담당 ... 하여 구성원들과 어우러지고, 업무적인 측면에서도 역량을 발휘하여 시너지 효과를 낼 수 있다고 자신합니다.고려아연을 선택한 이유는, 기업의 신성장 활로를 끊임없이 물색함과 동시에 사회 ... 와의 상생도 추구하는 모습이 매력적이었기 때문입니다. 아연, 금, 은 등의 기존 사업의 안정성을 유지하면서도, 2차전지 소재에 대한 투자와 신재생에너지사업 목표 역시 구체화되고 있

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

었다. 1990년대 초반의 기업들은 신인사제도의 도입을 전후하여 성과주의와 능력주의의 도입을 시작하게 되어 전통적인 연공주의를 보완하는 노력을 하였다. 이에 따라 인적자원관리의 유형 ... 에 대해 다양한 논의가 전개되었으며, 기업마다 각기 다른 인적자원관리 프로그램을 개발하고 있다. 본 과제에서는 크게 전통적 인사관리 이후 등장한 ‘전략적 인적자원관리’ 제도와 ‘고몰입 ... 의 인사관리,’‘종업원의 장기적 육성과 개발’에 대한 5개 문항으로 구성되었다. 본항목들은 5점 척도로 측정하는데, 3점을 중간으로 하여 1점은 통제형 인사제도, 5점은 몰입형 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

문헌 「신 인사관리론」, 이원우, 삼영사, 2001. 「지식경제용어사」, 산업통상자원부, 2010. 「인사고제도 편람」, 장수용,전략기업컨설팅,2007 「인적자원관리」, 백삼균 ... 의견 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 기업과 조직 내 효율적 인사관리를 위한 하나의 제도로서 인사고과는 조직구성원의 가치를 체계적이고 객관적인 방법으로 측정하여 합리적으로 인적자원을 관리 ... 성을 고려하지 못한 채 고과가 이루어진다. 이는 다양한 고과의 기회를 제공하지 못하는 획일적 성과주의 인사제도의 한계로서 조직원에 대한 인사고과가 신뢰와 수용성을 잃어 성취감과 동기부여

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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행정학원론 중간고사 범위까지 정리

을 차지하는 인사제도-> 정치 -> 행정 => 정치행정 결합(정치행정일원론)· 폐해① 부정부패 ? 정당에 대한 충성도 ? 선거자금 마련을 위해서② 비효율 ? 여야 정권 교체시 관직 ... 모두 바뀜=> 행정학을 탄생시킨 결정적인 계기· 1883년 펜들턴 법 제정 ? 실적주의 인사제도 도입· 의미 : 자격과 능력에 따라 인사채용 - 정권교체와 상관 X => 정치행정 ... ☆중요!!☆· 이론: 행정관리론 ? 통치기능설 ? 행정행태론 ? 정책화기능설(=신행정학) - cf)비교행정론 - 신공공관리론 - (뉴)거버넌스론 - 신공공서비스론· 배경

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| 시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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계급제와 직위분류제

사례(1)영국(2)프랑스(3)독일(4)일본(5)계급제를 운용하는 해외의 인사제도의 특징3. 직위분류제적 요소(1)한국형 직위분류제(2)외국의 직위분류제 현황ⅰ)미국ⅱ)영국Ⅰ ... 된 개방형 임용제도 등 직위분류제 인사관리의 성과와 문제점을 규명할 필요가 있다.2. 연구 목적현행 인사시스템 개혁의 방향과 내용을 점검하고 바람직한 인사개혁의 방향을 설정한다. 현재 ... 해서, 인사권자의 자의적인 인사권 행사, 객관적, 인실적 평가의 어려움 등을 지적하기도 하였다. 이것은 자치단체 수준에서 아직은 공정한 임용을 위한 객관적이고 제도적인 틀이 충분히

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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독학사 2단계 행정학 지방행정론 기출문제 + 정답 및 해설

④ 중앙정부의 인사권38. 지방행정의 계층적 구조의 장점으로 옳은 것은?① 의사결정의 신속성② 업무조정의 용이성③ 주민통제의 강화④ 분권화 촉진39. 지방행정의 효율성을 제고하기 위한 ... 성④ 통제성5. 지방행정 환경요인 중 기술적 변화가 가장 직접적으로 미치는 것은?① 중앙-지방관계 구조② 행정의 투명성과 참여방식③ 정치적 정당성④ 재정조정제도6. 지방자치의 이론 중 ... ③ 기능의 통합적 수행④ 네트워크 거버넌스 중시9. 중앙정부의 통제수단 중 ‘사후적 통제’에 해당하는 것은?① 승인제도② 재의요구③ 감시 및 감사④ 협의제도10. 한국의 중앙-지방

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트

한 변화로 인해 인사 제도 개편과 성과 관리의 방향이 크게 바뀌게 되었다.1.2 한국로슈로슈 그룹으로 1869년 스위스 바젤에 설립되어, 전 세계적으로 운영되는 스위스의 다국적 의료 ... 관리 제도의 변화와 함께 외부 인사 영입이라는 새로운 시도가 있었다. 동아ST는 2013년 분사 이후 눈에 보이는 성과를 창출하기 위해 리더급의 외부 영입을 시도하였다. 그러나 ... 인사관리론제약산업은 인간의 생명과 보건에 직결된 산업이자 지식기반 산업으로, 신약 개발을 위한 연구에서부터 원료 및 완제 의약품의 생산과 판매까지의 모든 과정을 포괄하고 있다.타

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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한국정부론 기출문제

② 수평적 협력과 공동책임③ 중앙정부 우위④ 정책집행의 폐쇄성⑤ 권위적 조정74. 정부의 투명성을 높이는 가장 직접적인 수단은?① 정보공개제도② 인사교류 확대③ 내부규율 강화④ 예산 ... 으로 보기 어려운 것은?① 과도한 권한 집중② 낮은 보상체계③ 내부통제 강화④ 불투명한 인사제도⑤ 비민주적 조직문화77. 행정개혁 추진 시 ‘제도적 저항’을 완화하기 위한 효과적인 전략 ... 1. 정부의 존재 이유를 가장 정확히 설명한 것은?① 정치적 권력의 행사 수단② 공공문제 해결과 공익 실현의 제도적 장치③ 시장기능 보완을 위한 자율적 기구④ 사적 재화의 효율

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.03

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

: New Public Management)의 주요 제도들은 전통적 관료제의 병폐였던 정부실패를 극복하려는 노력의 과정에서 등장했다. 이런 의미에서 신공공관리론은 민간의 관리기법 ... 의 작동원리에 의해 운영될 때, 효율성과 성과가 극대화된다고 주장한다. 다른 한편으로 신공공관리론은 개인의 이익추구를 위한 합리적 선택을 강조하는 신제도주의 경제학의 영향을 받 ... 들의 근무의욕 저하를 불러와 결과적으로 공공부문의 성과를 떨어뜨린다. 이런 문제의 극복을 위해, 개인 성과에 근거해 급여·보수를 결정하는 성과급제와 연봉제가 신공공관리론의 주요 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

한 직무가 무엇인지를 시작으로 중요한 개념은 직무에 대한 알맞은 세분화와 그 직무 중 기업에 더욱 필요한 직무를 파악하고 직무와 제일 적합한 인재를 선발해 인사 제도적 가장 적합 ... 한 인사제도를 통해 가장 동기부여를 해줄 수 있는지 고민하는 것이 필요할 것이다.3. 인력자원개발 실무자 역량4차산업혁명 시대에는 정보통신기술을 비롯한 인프라와 플랫폼 등의 여러 ... 을 거친 후 활용되게 된다.2) 성과 중심의 HRD성과 중심의 HRD는 조직에서 학습이 제대로 이뤄질 수 있게 하는 체계가 만들어지는 정책과 제도가 완성이 됨으로 조직의 이해당사자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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5급공채 행정고시 행정학 답안지 작성하는 팁(합격자 조언 모음)

) 입법고시 2문의 경우 환경결정론과 신제도주의 이론(new institutionalism)을 대등하게 다루어야.Ex)우리나라는 역대 정부마다 정부조직을 개편하여왔다. 이렇게 역대 ... 정부가 정부조직을 개편한 이유를 환경결정론적 관점에 근거하여 설명하고, 이러한 설명방식의 한계점을 신제도주의이론(new institutionalism)의 관점에서 보완하시오.민간영역 ... 행정학 답안지 Tip분설하자Ex) [2015 기출문제 1]시장주의와 공동체적 참여의 원리가 등장하게 된 맥락을 신공공관리론과 뉴거버넌스 관점에서 약술하고, 불확실성, 위험

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.05.30

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

채용이 아닌 단기채용으로 바뀌는 비정규직의 확산으로 이어졌다. 우리나라에서 비정규직 근로자가 늘어나는 이유는 먼저 기업들의 인력관리정책과 인사제도 때문이다. 기업들은 1997년 ... - R E P O R T신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신자유주의란2. 신자유주의의 보편적 복지 비판3. 신자유 ... 주의의 강화와 사회문제의 심화1) 보육 문제2) 노동 문제3) 주거 문제4) 의료 문제4. 신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향1) 노동의 위기와 가치상실2) 사회적 양극

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[인적자원관리 2학년] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

하였으며, 2006년에는 ‘기능직 신(新)인사제도’ 시행에 따라 일부 절대평가 방식을 도입하여 운영하고 있다.1) 관대화 경향인사평가는 평가자라는 개인이 피평가자인 개인에 대한 ... 적 가치를 결정하기 위한 제도이다. 인사고과의 정의는 학자들이 가진 견해에 따라 다양하게 주장되어지고 있다. Smith & Murphy(1946)는 인사고과란 그들이 속한 조직에 있 ... 큰 문제점으로 작용할 우려가 있었다.3) 목표설정의 문제L社의 경우 사무직 인사평가 제도에 비해 기능직 인사평가 제도는 상대적으로 체계화 및 조직화 수준이 낮은 편이라고 할 수 있

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| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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