"단체협약 및 부당 노동행위"의 검색결과 입니다.

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노동법 부당노동행위 노사관계론 노무사 노동법 공인노무사 1차

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"단체협약 및 부당 노동행위" 검색결과 141-160 / 1,594건

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

에서 “사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다."고 하여 출산 ... 을 모두 감안하여 판단해야 한다.이러한 사유등에 의하여 부당한 해고에 대한 구제가 접수되면 노동위원회는 지체 없이 그접수내용에 대한 필요한 조사에 들어가야 한다. 여기서 관계당사자 쌍방 ... 1.협의이혼1) 성립요건이혼은 협의 이혼과 재판이혼으로 구분하는데 부부가 합의하여 이혼하는 행위를 협의이혼, 이혼 합의가 없을때 법원에 대한 청구에 의하여 재판으로 이혼하는 행위

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

의 위협에 직면불안정한 일일고용이나 임시고용, 시간제 고용의 높은 비율여성들은 경력에 따른 임금상승, 단체협약을 통한 제반의 보호 조치에서 제외④ 다양한 차별관행에 의한 불이익남성 ... 에 비해 늦은 승격 및 승급단순 반복적인 노동의 여성의 업무결혼이나 임신을 이유로 차별https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0011228038 ... 의 연장. 야간. 휴일근로 제한규정 조정- 성희롱 행위 처벌 강화(2) 정치사회적 전략- 국가 성평등 지수를 공표, 관리하여 성차별 요인제거- 여성인력의 자질향상을 위한 직업교육 및

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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생활법률(21151)

7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점) 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.4. "노동조합"이라 함은 근로자 ... 다. 공제ㆍ수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동 ... 위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니된다.마. 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우6. "쟁의행위"라 함은 파업ㆍ태업ㆍ직장폐쇄 기타 노동관계 당사자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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[A+ 자료] 인사행정론 과제 - 공무원의 정치적 중립 확보방안

의 선거관여 등이 금지된다. 넷째, 제86조에 따라 선거운동에 이르지 않더라도 선거에 영향을 미치는 행위가 금지된다.2) 공무원 정치적 중립성 필요성 및 발전방향공무원의 정치적 중립 ... 과 같은 법률을 통해 명시되어 있는 것이다. 그러나 이러한 법률적인 규제가 작동하고 있음에도 공무원들은 정치적 중립성의 의미를 왜곡하고 국민의 봉사자라는 의무를 간과하여 잦은 불법행위 ... 의 신분과 정치적 중립성은 법률이 정하는 바에 의하여 보장된다'고 규정하고 있다. 따라서 공무원의 정치적 중립성은 헌법적 가치라고 할 수 있다.또한 공무원은 선거에 대한 부당한 영향력

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

을 과도하게 해서 해고하는 경우, 법령이나 단체협약, 취업규칙에서 정한 해고절차 위한으로 해고한 경우, 해고할 수 없는 시기에 해고를 한 경우가 해당된다.노동위원회의 화해제도는 노동위원 ... 의 부정한 행위, 배우자의 일방적인 악의적 유기, 배우자 또는 직계존속에 심히 부당한 대우를 받았을 경우, 자기 직계존속에 대한 배우자에게 심히 부당 대후를 받았을 경우, 배우자 ... 교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

에 처한다. 한편, 「근로기준법」은 제71조(시간외근로)에서 “사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년 ... 민사절차를 안내하거나 지원하여야 한다.2) 노동위원회근로기준법상 부당해고는 해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우이거나 해고금지기간에 해고가 이루어 진 경우 그리고 경영상 이유 ... 1.협의이혼1) 성립요건결혼한 부부가 혼인으로 성립된 신분적이고 재산적인 관계를 청산하는 법률행위를 이혼이라 한다.이혼에는 크게 협의 이혼과 재판이혼으로 나누는데 부부가 합의

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위 하는 자”라고 정의하고 있다. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조도 “사업주, 사업경영담당자 또는 그 사업의 근로자 ... . 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11. 임금채권보장제도12. 근로시간13. 연장근로14. 휴게시간15. 해고16. 고용차별17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱18. 모성 ... 를 위한 보호법으로서 노동관계를 최저기준의 설정, 단체자치의 보장 등의 방식으로 규율하여 헌법상의 근로자 인권을 보장하고 근로자와 사용자간의 실질적 대등성을 추구하는 법규범의 총체

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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[2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

% 인상된 임금이 반영된다.10) 연장근로연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 「근로기준법」은 연장근로를 '시간외근로'(제71조)라고 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠 ... ) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

에 근거한 액수로 재 지급해야 한다.임금은 근로 기준법 제43조제 제1항 본문에 의거하여 통화로 지급해야 한다. 그러나, 법령이나 단체협약에 특별하거나 예외적인 규정이 있을 시에는 통화 ... . 임금은 전액 지급하는 것이 원칙히지만 법령이나 단체 협약에 특수적인 규정이 있을 시 근로기준법 제43조제 제1항 단서를 근거로 임금의 일부를 공제할 수 있다.만약 임금을 통화로 근로 ... )2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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(생활과법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

가 아님에도 불구하고 징계를 과도하게 내려서 해고를 했을 때, 법령이나 단체협약 혹은 취업규칙에서 지정한 해고절차를 위반하여 해고했을 때, 해고가 불가능한 시기에 해고를 했을 때 등이 ... 다, 노동위원회에서는 노동위원회법에 따라서 근로자가 부당해고구제신청을 한 경우에는 사회취약계층을 보호하기 위한 목적으로 공인노무사나 변호사들에게 권리구제업무를 대리하도록 만들 수 있다, ... B, A의 딸 C와 아들 D, E의 시집간 딸 F와 F의 남편 G 및 딸 H, E가 사망하기 전에 사망한 작은 아들 I의 아내 J와 딸 K, E의 여동생 M과 M의 아들 N

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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아동의 권리와 아동복지의 발달적 토대 및 기본전제와 원칙, 아동복지실천을 위한 사회복지사의 역할과 자질

수 있도록 하여야 한다. 노동과 피착취는 아동의 노동력을 착취하거나 유해한 환경에 노출되는 것을 막아야 한다는 것으로 아동복지법을 통해 아동에게 음란행위를 시키거나 장애를 가진 ... 간접실습과제주제: 아동의 권리와 아동복지의 발달적 토대 및 기본전제와 원칙, 아동복지실천을 위한 사회복지사의 역할과 자질을 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동의 권리2 ... , 교육, 여가, 놀이, 보호와 같은 필요한 자원을 제공받고 사용할 권리를 가진다. 또한 성적착취, 학대, 부모에의 격리 등과 같은 위해한 행위로 보호를 받을 권리가 있다. 마지막

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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[방통대][생활법률]22년 중간과제물

체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2 ... 한다고 하였을 때, 1주간 최대근로시간은 48시간인 것이다.3) 연장근로근로기준법은 제71조(시간외근로)에서 “사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있 ... 게 서면으로 시정지시를 내리는데, 사용자가 기한 내에 시정하지 않으면, 검찰에 입건송치를 하는 것이다.2) 노동위원회부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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방통대 남녀평등과법 기말과제

차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호 ... “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로조건에 관하여 부당한 차별을 받지 아니한다”고 규정하고 있으며, 남녀고용평등법을 제정하여 공무원임용시험령과 지방공무 ... , 장애인에 대한 강간과 강제추행, 13세 미만 미성년자에 대한 의제 강간 및 강제추행, 공중 밀집 장소에서의 성추행, 성적 목적을 위한 침입행위죄, 통신 매체를 이용한 음란행위죄

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25

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협의이혼,상속,법률구조기관

서「근로기준법」은 제71조에서 “사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로 ... 하여 판단해야 한다.노동위원회의 부당해고 구제에 대한 사항을 살펴보면 일단 노동위원회가 그 신청을 받으면 지체 없이 그에 필요한 조사에 들어가야 하며,그리고 심문과정에서 관계당사자 쌍방이나. ... 1. 협의이혼의 성립요건과 효력(1) 협의이혼의 성립요건부부가 혼인으로 성립한 신분적, 재산적 관계에 대한 청산을 하는 법률행위를 이혼이라 말한다. 이혼에는 크게 협의의혼과 합의

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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안티고네를 읽고 안태고네와 크레온이 주장하는 인권은?

이 노동부 장관이 정하는 금액 이상인 사업주)에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도는 장애인 고용 촉진 및 직업재활법상 장애인의 범주는 장애인복지법상의 등록 장애인, 국가유공자 ... 는 규모에 따라 연차적으로 적용ㆍ징수한다. 정부도 장애인 고용에서 민간부문의 모범이 되도록 국가 및 지방자치단체에서 근무하는 장애인공무원을 3% 이상 의무적으로 고용하도록 하고 있 ... 는 국외로 탈출하여 협약을 맺은 아르고수 연합군을 이끌고 티베로 침공한다 오랜 전쟁끝에 오디푸스의 두 아들은 전장에서 주고 그 뒤를 이어서 안티고네의 외삼촌인 크레온이 왕의 자리

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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[2022 장애인복지론][탈시설 선정] 장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권 등) 하나를 선택하여, 권리 관점에서 현황 및 문제점 등을 작성하고 향후 과제에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

의 현황을 보면, 시설에서는 생활인에 대한 폭행, 성폭행, 감금 및 강제노동 등과 같은 엄중한 인권ㆍ권리 침해 행위가 일어나고 있다는 것을 쉽게 알 수 있으며, 권리 관점과 관련 ... 규정이 없다. 다만, 시설의 서비스 최저기준미달, 부당행위, 설립 허가 취소, 명령 처분 위반 등의 경우 시설사업의 정지 및 폐쇄를 규정하고 있을 뿐이다. 따라서 점진적인 탈시설 ... 된 차별금지 및 신체ㆍ정신적 안정의 권리, 노동권, 입ㆍ퇴소의 자유, 자기결정권, 사생활 보호, 종교의 자유, 투표권 등의 기본적인 권리조차 보장되지 않는다는 것을 잘 알 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

하여 부당하게 근로계약의 갱신을 거절하는 것은 부당해고로 인정될 수 있다.3-2휴일의 개념 및 종류휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말하며, 법정휴일과 약정휴일로 구분된다.법정휴일 ... 은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 부여해야 한다. 이에 비해 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙 등을 통해 회사가 자유롭게 정한 휴일을 말하며 무급 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

휴일에 해당되고 유급으로 처리해야 한다. 약정 휴일은 단체 협약이나 취업 규칙을 통해 창립 기념일 등 회사가 자유롭게 정한 휴일이며 유급 또는 무급으로 처리할 수 있다.2) 휴일 ... 기간근로기준법 제78조에 따라 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제 19조에 따른 육아휴직 기간「노동조합 및 ... 노동관계조정법」 제2조 제6호에 따른 쟁의행위기간「병역법」, 「예비군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간. 다만, 그 기간 중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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[2020 생활법률3공통] 1.이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2.법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3.최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급 월급액)에 관하여 서술하시오. 4.실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

청구를 인정하는 선고를 하면 재판이혼이 성립된다. 「민법」 제840조(재판상 이혼 원인)에서는 배우자의 부정행위, 배우자의 악의, 배우자 또는 직계존속으로부터 부당한 대우를 받 ... 하도록 하고 있다.2) 최저임금의 결정방법최저임금 결정방식은 법률 방식, 행정기관(정부) 결정방식, 위원회 방식, 단체협약 방식 등 네 가지로 나눌 수 있다. 여기서 우리나라는 위원회 ... 에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.05

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ERP인사 1급

의 특별한 의사표시 없이 취업규칙이나 단체협약에서 정한 사유의 발생만으로 근로관계가 종료되는 것∙ 부당해고 : 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고를 하지 못하도록 규정한 것 ... 지급휴일근로가산수당 : 휴일에 근로를 제공했을 대 가산하여 지급되는 수당∙ 노동 3권 : 단결권, 단체교섭권, 단체행동권∙ 노동조합 가입 방법기본적 숍클로즈드 숍 : 조합원 자격 ... 인사관리 : 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위해 요구되는 인적자원의 확보, 개발, 보상/유지 활동을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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