"교육선발 및 시험"의 검색결과 입니다.

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교육평가 교육정책학 인적자원관리 교직채용 공정성 대학입시 입시제도 한국간호역사 조선 인재 선발 자원봉사론 간호학개론 기말

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"교육선발 및 시험" 검색결과 141-160 / 10,114건

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다중회귀분석

에 종사하는 20,30대 중 15명을 무작위로 선발하였다.선발된 15명은 10점 만점의 분석능력 시험, 발표능력 시험, 응용력 시험을 보았고 100점 만점의 직무능력평가 시험 ... 독립변인으로 설정하고 이 중 무엇이 직무성적에 가장 큰 영향을 미치는지 살펴보고자 하였다.2. 조작 정의분석능력과 발표능력 응용력은 자체적으로 설계한 10점 만점의 시험 점수 ... 로 조작정의 하였으며 직무성적은 100점 만점의 직무능력평가 점수로 조작정의 하였다.3. 표본 추출 방법 및 조사 방법표본은 서울특별시에 거주하는 성인 남녀 중 100대 기업에서 사무직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학술하였습니다! 산업심리학의 시부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오

(Personnel Psychology)과 측량업 조직 사례(1) 인사심리학의 개념 및 연구 범위인사심리학은 조직 내에서 적합한 인재를 선발하고, 효과적인 교육 및 훈련을 제공하며, 평가 ... & Motivation)(2) 사례 적용: 측량업 조직의 인사심리학 적용 사례필자가 종사하는 측량업 분야에서도 인사심리학의 개념이 중요한 역할을 한다.채용 및 선발: 측량업 ... 은 정확한 수치 분석과 현장 경험이 중요한 직종이다. 따라서 신입 직원 채용 시 일반적인 면접뿐만 아니라, 기술 시험 및 현장 테스트가 포함된 평가 방식이 활용된다. 이는 직무 적합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

은 조직목표의 달성 및 생산성 향상 즉, 과업의 성취에 있으므로 이를 가능하게 하는 보다 뛰어난 전문지식, 기술, 가치관, 인품을 지닌 사람을 충원하는 것이 유리하다.여기에 인원선발 ... , 기타 관련 학자들에 의해 추진되고 있다. 이러한 노력의 결과 베렌가튼(Sidney Berengarten)은 사회사업가나 사회사업교육기관의 학생선발에 있어서 그 기준으로 (1) 지성 ... 에 의한 실제선발에 적용한 바 있다고 한다.한편 미국에서의 사회복지행정직의 전문지식과 기술 및 특성 등의 요구되는 자질에 대해 미국사회사업가협회(NASW)는 아래와 같은 요소를 요구

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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사회복지행정의 인적자원관리 특성과 직무연구와 직무관리영역에서 중요하다고 생각되는 단계

다. 선발의 종류에는 시간과 경비를 절약할 수 있는 필기시험, 해당 직무에 요구되는 소질이나 기술을 가지고 있는지에 대해 알아볼 수 있는 실기시험, 성격 및 창의성, 태도 등을 파악 ... ) 직무관리직무관리에는 모집, 선발 및 배치, 경력개발, 임금관리, 이직관리로 구분할 수 있다. 먼저 ‘모집’은 조직이 조직구성원이 될 수 있는 잠재적 역량을 갖는 사람들을 찾아내 ... 하기 위한 면접시험 등이 있다. 이러한 과정을 통해 확인된 근거로, 지원자 중 능력과 자격이 있다고 판단되는 사람을 선발하여 직위에 임명하는 것을 ‘배치’라고 한다. 지원자의 경험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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체육측정평가가 체육현장에서 실제로 활용되고 있는 사례를 조사하시오.

전체적 흐름을 기반으로 평가하는 데 역점을 둔다.8) 분류 및 선발과 예측검사는 교육 성과를 위하여, 피수험자들이 비슷한 수준일 경우 학습과 지도 모두가 효과적 일 것이라는 가정 ... 하에, 유사한 능력 집단을 분류하고 선발하여 왔으며, 그들의 수행력과 성공 정도를 예측하는 운동 활동에 대한 지표로 사용되어 왔다.3. 체육측정평가 사용 종목 및 사례교육부 및 ... 되는 개념으로써, 이러한 측정과 평가는 상호 매우 밀접하게 관련된 과정이라 볼 수 있다. 생활체육센터나 헬스장 에서 고객의 신체 능력을 시험하고 건강 및 체력을 확인하는 절차가 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

: 부적격자를 배제할 목적으로 실시한다.2) 서류전형 : 지원자에 대한 사실 정보 수집한다.3) 선발시험 : 공정한 선발을 목적으로 시행한다.4) 선발면접 : 구체적인 정보자료의 획득 ... 가 취하는 행동을 관찰하여 피면접자를 평가하는 것으로 신뢰도가 매우 우수하나, 비용이 많이 들고 면접자의 교육이 전제되어야 한다.4. 평가센터법관리직 인력을 선발할 때 주로 도입 ... < 산업심리학 >선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.목 차Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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<프랑스의 교육제도> 발표대본

20% 학생들이 입학합니다. 학업연한은 2년입니다. 쉽게 생각해서 엘리트들끼리 고3을 2년 더 한다고 생각하면 됩니다. 그 이후에 그랑제콜에 선발시험을 거쳐 입학하면 3~4년 정도 ... 하게 하는 과정으로 공통 필수과목을 포함한 다양한 선택과목 중심으로 운영되고 있으며, 전공과정인 2학년과 졸업반에서는 계열별 바칼로레아 시험에 따라 전공교육과정을 운영합니다. 바칼로 ... (프랑스어) 프랑스의 교육제도 발표대본안녕하세요, 프랑스의 교육제도에 대해 발표할 ___입니다.저는 프랑스인들도 우리나라와 교육 시스템이 같을지 궁금해서 발표를 준비하게 되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리

사회복지행정에 있어서 인적자원관리목차사회복지행정에 있어서 인적자원관리1. 인적자원 수급계획2. 모집방법3. 선발관리4. 교육훈련관리5. 인사고과관리6. 인사이동관리* 참고문헌사회 ... 라고 할 수 있다. 이러한 과정은 조직인력에 관련된 전반적인 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련관리, 인사고과관리, 인사이동관리의 과정으로 구분할 수 있다. 조직 ... 에서 무엇보다도 중요한 것은 인적자원의 관리를 잘 하는 것이 조직의 발전에 핵심이라고 할 수 있다. 본 자료에서는 사회복지행정에 있어서의 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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우리나라의 교육 현실을 기능론적 관점과 갈등론적 관점 중 한 가지를 선택하여 예를 들고 비교 설명

인식의 변화 등이다. 입학사정관제의 부정적인 측면은 갈등론적 관점에서 사교육시장 확대에 대한 우려, 선발절차 및 결과의 공정성 및 신뢰성 문제, 대학-고교 간 신뢰할 수 없 ... 는 협력 문제, 입학사정관의 전문성 우려 등이다. 이를 개선하기 위하여 대학 내 다양한 기준 및 활발한 홍보와 교류로 사교육 시장의 확대우려를 해소하고, 명확한 선발 절차와 타당한 결과 ... 론적 관점으로 자율권 확대로 인한 대학의 역할 강화, 사교육의 의존도를 완화시키고 다양한 교과과정의 개설 및 고교-대학 간 연계를 강화하여 공교육을 정상화, 우수 인재에 대한 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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교육사회학의 경쟁하는 이론들 기능주의 이론 갈등주의 이론 신교육사회학 이론에 대하여 핵심내용을 작성하고 3개의 이론을 상호 비교하여 설명하시오

적인 기능이 사회화와 선발의 기능이다. 사회화란 개인이 사회적 존재로서 살아가는 데 필요한 모든 것을 배우게 하여 교육을 통해 사회의 존속에 기여하는 것을 말한다. 또한 교육 ... 기 때문에 지배계급의 이데올로기를 담고 있다는 주장이다. 학교는 지배계급 이데올로기를 담은 교육 내용을 학생들에게 주입하여 기존 질서를 정당화한다. 즉, 선발에서 결정적 기준이 되 ... 는 시험 내용은 지배계급 이데올로기가 포함된 지배계급 문화이기 때문에 선발에 결정적인 영향을 미치는 것은 개인의 능력이 아니라 사회경제적 배경이라는 것이다. 따라서 능력주의에 따른

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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[A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

라 정의한다. 조직은 어떠한 원칙에 따라 구성원을 채용하고 직위와 기간 및 보수를 정하며, 교육훈련의 제공과 승진, 퇴직 등 인적 자원에 관련한 제반 사항들을 해결하는 업무가 필요 ... 할 수 있도록 교육 및 원조하고, 서비스를 필요로 하는 사람들에 대한 간접적인 원조의 기능도 함께 수행하며 사회복지조직의 활동을 지원한다. 전문적 기술이 중요한 사회복지사업에서 슈퍼 ... 비전을 통한 직원의 인력개발은 매우 중요하다.2) 직무관리직무관리에는 인적자원계획 및 모집, 선발 및 배치, 경력관리, 임금관리, 이직관리가 있다.① 인적자원계획 및 모집인적자원계획

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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[전통사회와 생활문화] 아래 문제에 대해 각각 서술해주세요(총 3문제. 문제별 10점. 총 30점 만점). (1) 조선 후기 '오일장'의 출현과정을 설명하고, 보부상 조직과 그 특징을 서술해주세요. (2) 조선시대 사대부의 주택과 향촌의 민가에 관하여 서술해주

적 구조한 시험 제도였다. 현대 사회에서도 이러한 능력 중심의 인재 선발 시스템을 어떻게 유지하고 발전시킬 것인가는 중요한 문제다. 또한, 조선시대 학교 교육은 유교적 가르침을 바탕 ... 해주세요.(2) 조선시대 사대부의 주택과 향촌의 민가에 관하여 서술해주세요.(3) 조선시대 과거와 학교교육에 관하여 설명하고, 과거의 종류와 시험과목에 관해 서술해주세요.목 차I ... . 서론II. 본론1. 조선 후기 ‘오일장’의 출현과 보부상 조직2. 조선시대 사대부의 주택과 향촌의 민가3. 조선시대 과거와 학교 교육4. 시사점 및 향후 과제III. 결론1

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.22

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[대입] 2025, 2026 대입 전형의 방향 및 준비

이 무022학년도 대학입학제도 개편방안 및 고교교육 혁신 방향의 내용을 요약하면 다음과 같다.1. 수능 위주 전형 모집 비율 30% 이상 확대2. 수능 시험 개편- 국어/수학 영역 ... 대학입학제도 개편방안 및 고교교육 혁신 방향은 여러 가지 내용을 포함하고 있다. 수능 위주 전형 모집 비율 30% 이상 확대는 물론이고, 통합형 수능을 골자로 하는 수능 시험 ... 대학에서의 변화라는 점을 인지해야 한다. 2022학년도 대학입학제도 개편방안 및 고교교육 혁신 방향에서 가장 큰 영향을 미친 것은 바로 ‘수능 시험 개편’과 ‘학생부 기재 내용

노하우 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.29

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[인력개발과활용]입학사정관제도의 문제점과 개선방향

입학사정관제도의 문제점과 개선방향1. 서론 : 입학사정관제도의 개요대학은 교육기관이자 학문 연구의 산실이다. 우수한 인재의 선발 및 교육을 통한 대학 학문연구 수준의 향상과 대학 ... 경쟁력 제고는 모든 대학들의 이상이자 가장 큰 목표이다. 그동안 대학입학제도는 우수한 인재의 선발을 위한 방법으로 지속되었으며, 시대의 변화에 따라 변화하는 모습을 보였다. 이러 ... 한 변화 속에서 각 대학들은 대학의 이념과 인재상에 맞는 인재의 선발을 위해 노력해 왔으나 제도적인 통제로 인하여 학생선발의 본래 목표가 실현되지 못하고 있었다. 이에 학생선발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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2021년 올해 9월 3일 유명한 사교육업체 1타 수학강사가 향후 7~8년 후면 현재 수능은 사라질 것으로 예상했다. 대입전형 중 하나인 학생부종합전형(구, 입학사정관전형)은 교과 성적뿐만이 아니라 학생 개개인의 환경, 잠재력, 적성과 소질 등 다양한 요소를 고려해 선발한다는 점에서 의의를 가진다.

을 기능론 또는 갈등론 관점을 바탕으로 기술하고 더불어 교육선발 및 사회이동 등에서의 의미와 관점 등을 기능론과 갈등론 관점과 다른 이론 등을 바탕으로 추가해서 구체적으로 기술하시 ... 교육의 사회적 이해주제:1) 2021년 올해 9월 3일 유명한 사교육업체 1타 수학강사가 향후 7~8년 후면 현재 수능은 사라질 것으로 예상했다.① 수능은 현재 우리나라에서 어떤 ... 뿐만이 아니라 학생 개개인의 환경, 잠재력, 적성과 소질 등 다양한 요소를 고려해 선발한다는 점에서 의의를 가진다.① 우리 사회에서 학생부종합전형이 가지고 있는 긍정적 측면과 부정적 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[a+취득자료] 현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다. 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오.

이 바뀔 때 마다 학생들과 부모들, 학교선생님들이 혼란스러움을 느꼈다.최근 시행되고 있는 입시제도는 대수능이라고도 불리는 수학능력시험과 다양한 수시제도 및 특기자 전형, 입학사정관 ... 를 도입함으로써 대학이 학생을 선발함에 있어 지나치게 학업성적을 보는 것을 벗어 날수 있으며 창의적이고 잠재력을 갖추거나 역경 등을 극복한 경험이 있는 인재들을 선발 및 육성 ... Ⅰ. 서론교육은 미래를 위한 배년대계라는 말을 들어 보았을 것이다. 그만큼 자라나는 아이들을 위한 교육정책은 중요한 것이며 미래 세대를 위해서도 어떠한 정책들보다 가장 체계적이고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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저성과자 관리 방안

자를 관리하는 것이 중요한 이유는 여러 가지가 있는데 우선 ‘비용과 자원의 절감’ 효과가 있다. 저성과자 개인의 문제가 조직의 문제로 커지면, 엄청난 교육훈련 및 선발 비용이 들고 그 ... 여 저성과에 머물 수도 있다. 선발 시험에서는 측정되지 않았지만 실제 업무에서는 매우 중요한 역량이 존재하는데 그 역량이 부족하다면, 저성과자로 분류될 수 있다. ‘의사소통 부족 ... - 조직적 차원3. 저성과자 관리 접근법- 내부화 접근법? 직무재설계 및 경력경로 설계? 보상 수준의 변경? 고용관계 조정- 외부화 접근법? 아웃플레이스먼트? 정리해고 및 권고사직

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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[교육사회학] 교육이 사회적 계급을 재생산한다는 이론에 대해 간단히 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

를 정당화하게 됩니다. 선발에 있어 가장 결정적 기준이 되는 시험의 내용이 지배계급의 이데올로기가 담긴 지배계급의 문화이므로 선발에 결정적 영향을 미치는 것은 개인의 능력이 아니 ... 과정은 지배계급의 문화로 이루어져 있고 그로 인해 사회적 선발의 기준이 되는 시험은 지배계급의 아동들에게 절대적으로 유리하며, 학교는 아동의 사회경제적 배경의 영향을 받는 시험 ... 적 조건 속에서 겉으로는 보이지 않게 불평등을 초래하게 되는 원인으로 작용하고 있습니다. 이것이 모든 학생들에게 중류층의 문화 및 교육 가치를 요구하고 주입하여 불평등을 야기하고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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조선대 간호학개론 18 기말 족보

1. 조선시대 의료기관에 대한 다음 설명 중 옳지 않은 것은?1) 전의감은 왕실 및 조정관료들의 진료를 담당하고, 의료를 담당하는 인재의 시험과 선발 등의 직무를 수행하던 기관이 ... 으로 조선태종 6년에 제생원에 의녀제도를 설치하였다. 2) 의녀양성을 위한 교육은 의녀제도가 생긴 조선시대 처음부터 혜민서에서 담당하였다. 3) 가장 체계적인 의녀교육제도에 대한 조치

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.16

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시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서

시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서1. 개념 및 도입 취지2014년 최초로 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험이 시행됨. 이는 경력단절여성, 중장년층 등 민간에서 다양 ... 서류전형과 면접시험만으로 선발절차를 진행함. 단, 각 부처와 담당 업무에 따라 급수와 자격요건이 상이함.2. 예상되는 부작용시간선택제 공무원 채용제도의 성공적인 정착 여부는 시간 ... 에서 여러 급수의 시간선택제 공무원을 선발할 예정임.이들은 근무시간만 짧을 뿐(주 20시간±5시간) 기존 일반 공무원과 동일한 대우 받으며 정년 60세 보장은 물론 복리후생 수당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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