"교육선발 및 시험"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육평가 교육정책학 인적자원관리 교직채용 공정성 대학입시 입시제도 한국간호역사 조선 인재 선발 자원봉사론 간호학개론 기말

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교육선발 및 시험" 검색결과 81-100 / 10,114건

상담- 직업정보

5조에 따른 지원대상자 ○ 일반선발 비진학 , 미취업 청년 및 실업자 등 직업훈련을 필요로 하는 서울시민 국비지원 직업교육 서울특별시 남부 / 동부기술교육원동부기술교육원 - 서울 ... 회 ( 접수 6 월 2 일 ~) 국가기술자격정보 시험구분 과목 검정방법 및 시험시간 필기시험 1) 가구제도 2) 가구재료 3) 가구공작 전과목 혼합 객관식 60 문항 (60 분 ... 서울시민 ( 만 15 세이상 ) 외국인 등록된자로 영주권취득된 자로 영주권취득자 또는 배우자가 내국인인자 및 그 자녀 선발방법 ○ 1차 서류전형과 2차 개별면접(전형) 을 거쳐

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16

다운로드 장바구니
교원임용고사의 문제점

.교육공무원임용령 제11조(공개전형의 방법등)①법 제11조제1항의 규정에 의한 공개전형은 필기시험·실기시험 및 면접시험등의 방법에 의한다.②제1항의 규정에 의한 필기시험성적 ... 의 방법 및 절차에 관련되는 문항의 출제가 쉽지 않고, 또한 문항 수에 비하여 시험시간이 짧다는 문제에 기인할 수 있다.수업실기능력 평가가 여전히 미흡하다는 것 또한 대부분의 시도교육 ... 한 자의 신분 또는 직위의 득상(得喪)변경에 관한 모든 행위를 포함한다. 공무원임용의 요건·절차 등은 국가공무원법 및 지방공무원법 등에 규정되어 있다.신규임용은 공개경쟁채용시험을 원칙

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
교육사회학 - 5주와 6주 수업에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오

교육사회학 5주와 6주 수업에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장 ... 에서 제시하시오. 과 목 명 : 교육사회학 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 (1) 교육선발의 개념 (2) 사회계층 이동의 개념 2. 본론 (1) 교육선발과 사회 ... 계층 이동의 이론적 근거 (2) 우리나라의 교육과 사회계층 이동 3. 결론 (1) 우리나라의 교육과 사회계층 이동에 대한 견해 1. 서론 (1) 교육선발의 개념 교육선발은 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 프랑스 오스트레일리아 대입시험 비교분석 연구에 대한 발표 PPT

. 연구 내용경기도 지역 교사들의 수능에 대한 의견- 서술 및 논술 평가 도입- 수많은 변화체계적 제도+사고력을 요하는 시험 필요- 교육제도의 목적과 불일치- 평가 다양 ... 한국 대학 수학 능력 평가(한국) 대학에서 수학할 수 있는 적격자 선발수능의 변화 수능(1994 ~)- 격변하는 교육정책- 문제 오류- 난이도 조절 실패 => 수험생 혼란1

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

의 목표2) 사회복지 인사관리 과정(1) 모집 및 충원(2) 선발(3) 임용(지명)(4) 신입직원 훈련(오리엔테이션)(5) 평가(6) 승진(7) 해임(퇴임)* 참고문헌사회복지 인사 ... 적자원이 아니라 인적자원이 되며 주로 인사부서나 인력관리 부서에 할당된 신규 인력의 모집, 배치, 교육, 리더십, 이동 및 승진, 해고나 회직에 이르는 인사관리의 전 기능을 의미 ... analysis)을 하고, 직무의 종류 및 내용 등을 중심으로 직무명세서(Job description)를 작성하는 것이 우선되어야 한다.(2) 선발직원 선발에서는 조직의 요구와 채용될 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+]외국어로서의 한국어 교육 개론 레포트

력 선발포인트제를 통해 한국어능력시험과 기능시험·직무능력평가를 거쳐 우수한 외국인근로자(E-9)를 선발하고 있다. 외국인근로자 입국 확대, 신규 고용 허용업종 등 정책 변화와 산업현장 ... 분석, 관련 이론 탐구, 교재 내용 분석 및 재구성, 학습자 실태 분석 및 대책, 본시 수업안 작성, 지도상의 유의점 등을 확인한다. 2. 평가의 기준 첫째, 교육과정에의 적합성이 ... [외국어로서의 한국어 교육 개론] ? 주제 : 4주 2차시 수업에서 다룬 교재의 분석과 평가 기준에 대해 정리하고, 현재 출판되고 있는 한국어교재를 한 권 선택하여 분석해 보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인력개발과활용]입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대한 고찰

으로써 공교육 정상화에 기여하게 된다. 지금까지 대학들은 학생부?수능시험?대학별고사 등 성적 위주로 학생을 선발해왔다. 그러다보니 초?중등학교에서는 지나친 점수 경쟁을 초래했고,대학 ... 자 반드시 거쳐야만 하는 과정으로 여겨지고 있다. 대학입시제도가 시행되기 이전부터 자녀를 가진 모든 부모들에게 가장 민감한 사항이 교육문제이며, 교육문제는 대학이 가지고 있는 학생선발 ... 생을 선발하는 제도이다. 현행 대입전형제도는 점수 위주의 기계적 선발방식을 취하고 있으며 대학의 선발과 고교 교육간 연계가 미흡하여 이를 개선하고자 입학사정관제를 도입하여 대입전형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024년 김영평생육원 인간관계론 A+ 받은 과제 _검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대해 살펴보시오.

학교의 신입생 선발을 위한 영어시험의 타당도 분석. 한국군사학논집, 72(1), 69-82.허경조. (2005). 신뢰도와 타당도의 관계. 한국교육논총(구 교육연구논총), 26(1 ... 던 중 ‘3군 사관학교의 신입생 선발을 위한 영어 시험의 타당도 분석’에 대한 연구가 있어 읽어 보았다. 연구에서는 표준집단으로 3군 사관학교 중 공군사관학교를 선택했고, 여러 타당 ... 에서도 낮은 점수를 획득할 확률이 높음을 보여줌으로써, 사관 학교 영어시험이 수험생의 영어 이해능력을 구분하는 선발 시험으로 그 역할을 비교적 효과적으로 수행하고 있다고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

다운로드 장바구니
교육사회_한국의 대학입시제도, 수시입시제도를 중심으로

으로. 설정하며, 교과 외 활동은 고교 교육과정에 따라 시행되었거나 학교장의 허가를 받아 참가한 활동을 중심으로 반영함ㄷ. 초․중등 교육의 정상화 및 공정하고 합리적인 학생 선발 ... [ 교육사회 계절학기 과제 ]한국의 대학입시제도 : 수시입시제도를 중심으로< 목차 >1. 한국의 대학입시제도의 종류 및 특징2. 한국의 대학입시제도의 역사적 변천과정3. 수시입시 ... 출신자 및 고교졸업과 동등학력이 인정되는 자를 지원자격 상에서 제한할 수 없음재외국민과 외국인 특별전형「고등교육법 시행령」제29조제2항제2호에 따른 재외국민 및 외국인「고등교육법

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.12.19

다운로드 장바구니
배움사이버평생교육원_조직심리학 과제

과목명 : 이상심리학■ 과제 주제4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있 ... 경쟁 시대에서 기업의 경쟁력은 우수한 인재 선발부터 시작된다. 우수한 인재를 선발하기 위해 무엇보다도 중요한 것은 기존의 학력 및 스펙 중심 선발 방식에서 벗어나 그 외의 역량 ... 의 개념과 장단점, 관련 사례 등에 대해 다뤄보고자 한다.Ⅱ. 본론여러 인사선발방법 가운데 면접을 고른 이유는 실제로 선발시험과 함께 가장 많이 사용되어지는 선발도구이자 선발시험

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

하다는 결론이 도출되었다. 또한, 이력서 및 자기소개서를 통해 지원자의 경험과 역량을 평가하는 것 외에도, 인터뷰, 실무 시험, 그리고 참조인을 통해 추가적인 정보를 수집하고 분석하는 것 ... 수 있다. 기업 인사담당자가 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 방법에 대한 연구 결과, 인터넷 검색 및 소셜 미디어를 활용하는 것이 효과적이라는 것이 밝혀졌다. 또한, 구직자 ... 한 방법 사례 (삼성)삼성전자는 우수 인재를 선발하기 위해 다양한 방법을 사용하고 있다. 이 중에서도 대학 채용, 신입사원 교육 프로그램, 경력직 채용 등이 있다. 대학 채용에서는 전공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

다운로드 장바구니
간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

여조직의 목표를 달성하도록 하는 것이다. 이러한 인적자원의 관리 활동은 인적자원계획 수립부터 모집,선발과 교육훈련 및 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정이라고 할 수 ... , 공개시험, 태도 및 외모에 대한 면접시험, 추천에 의한 선발, 신원조회,신체검사, 학교성적, 전공과목에 대한 구술시험이 해당한다.· 선발 과정의 기본원칙- 관리자는 기관 ... → 예비면접 → 선발시험 → 면접 → 배경조사 및 경력조회 → 신체검사 → 선발결정2) 선발시험: 필기시험, 실기시험, 면접시험, 직무적성검사, 성격 또는 인성검사, 업무수행능력 검사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

다운로드 장바구니
[보고서]대한민국 입시제도 현황 진단 및 해결방안 모색

평가는 크게 두 가지로 구분되었다. 하나는 고교교육의 정상화와 전인적 평가에 기여하였다는 점에서 긍정적이었고 다른 하나는 무시험으로 인한 입학부정 및 비리가 속출함에 따라 고등교육 ... 제도의 근본적 목적은 무능력자 및 부정입학을 근절하고 대학교육의 질적 향상을 도모하는 것이었으나 대학의 자율성이 침해되었다는 근본적인 문제를 야기하였다. 이로 인해 1964년 ... 라 정상화 및 교사 지위의 향상, 내신제를 통한 점진적 고교평준화 실현 등의 좋은 점도 나타났다. 하지만 대학별고사의 폐지와 선시험→후지원으로 인한 극심한 혼란과 정원미달 사태

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

채용의 전제와 과정,사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술,용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지

시킬지 결정해야 한다. ? 이후 모집, 선발 단계에서는 직무 관련 시험이나 면접, 과제 혹은 역할 수행 등의 평가 방식으로 지원자들을 선발하는 과정이 필요하며 ? 입사관리 단계에서는 채용 ... 과정을 끝낸 합격자에게 근로 계약을 체결하고, 회사에 적응할 수 있도록 적절한 교육을 실시해야한다.2. 사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술사내 모집의 경우, 인사 ... 1. 채용의 전제와 과정채용이란, “사용자가 필요에 따라 근로조건을 구체적으로 명시하여 근로자를 모집, 혹은 필요한 문서를 제출하게끔 하여 응모한 근로예정자를 심사한 후 선발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

다운로드 장바구니
1. 정책분석의 단계와 방법, 정책분석의 학문적 관점, 정책분석의 개념모형을 설정하여, 특정의 교육정책을 분석/평가

1. 정책분석의 단계와 방법, 정책분석의 학문적 관점, 정책분석의 개념모형을 설정하여, 특정의 교육정책을 분석/평가해 보시오.‘대학수학능력시험’정책의 부작용에 대해 합리모형 ... 의 비교→대안의 선택]의 단계로 분석 및 평가해보겠다. 대학수학능력시험 정책은 대학에서 수학할 수 있는 능력을 시험하기 위해 시행되어왔다. 이에 따라 학습자들의 지적능력과 통합 ... 습니다.2. 교육정책 설계의 규범지향, 정책설계의 역사적 맥락을 고려하여, 우리나라 교육혁신을 위 한 구체적인 교육정책 방안 하나를 설계해 보시오.(정책의 형성 및 결정과정 준거 기준

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육평가에 대한 이해

1. 선발적 교육관 - 배경 - 인간불신, 개인차 변별, 규준지향평가2. 발달적 교육관 - 배경 - 인간신뢰, 목표달성, 준거지향평가3. 준거지향평가 1) 특징 ... - 신뢰도, 정상분포, 선발적 교육관, 성취의 넓은 영역을 포함 2) 장점 - 개인차 변별, 외발적 동기유발, 통계적 활용, 교사 편견 배제, 평가용이 3) 단점 ... 방법개선, 학습결손 진단교정, 학습방향 제시, 수업속도 조절 및 원활화 5) 형성평가 - 학생 측면 목적 - 동기유발, 자기진단 교정 6) 형성평가 - 특징 ① 형성평가는 특정 시험이 아니라 일련의 과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

의 자격을 부여하는 행위이다. 첫 번째로 시험(Test)를 통해서 지원자의 선발정보를 얻을 수 있고, 많은 조직에서 사용되고 있다. 크루던(Chruden)과 셔면(Sherman ... 검사, 적성검사, 성취도검사, 흥미검사, 인격 검사 등으로 구분하기도 했다. 두 번째로 면접으로 지원자를 선발하는 방법이 있는데, 선발시험과 더불어 가장 널리 사용되는 선발 절차 ... , 선발, 배치를 통해 인적자원을 확보하는 것이다. 이러한 인적자원의 확보는 인적자원관리에 있어서 우선순위에 있으며, 개발관리, 보상관리, 유지관리 등 경영활동의 유효성에 큰 영향을 미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

다운로드 장바구니
왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

및 기존 사업의 연속성을 이해하고 사업 강화를 위한 비즈니스 리더로서의 역할을 할 수 있는 역량을 갖춘 이들이 충분한 수준의 교육을 제공하고 핵심 인재로 육성할 수 있음을 시사 ... 있는 자기주도적 역량 개발 3) 부서장들의 멘토링 및 코칭 구체적으로는 e러닝을 포함해 연간 160시간, 기관급 이상 임원은 130시간 이상 직무역량 쌓기 및 e러닝 교육 수강 ... 인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론최근에는 지식근로자 등 핵심 인재들이 경영 중간층 전략 형성이나 사업부 방향 설정에 참여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
[산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

하기 위함이며, 다각도에서 정량적, 객관적으로 평가한다. 면접은 다양한 면접Tool 적용을 통해 지원자의 잠재능력에 대한 심층 검증을 한다. 인재 확보 후, 신입사원 교육 및 멘토링 ... 을 통한 조기 전력화를 진행하는데 이는 독자적 TDR 및 실무 과제 수행을 하며 높은 성취감 및 도전 의식, 전문가로서의 자신감을 키울 수 있는 프로세스이다.위 선발과정을 좀 더 ... 문항, 인성검사 183문항으로 시험시간이 60분으로 개편되었다. 또한 재계 첫 사례로 온라인 인턴십을 도입하였는데 신인사원의 70%이상을 ‘채용 연계형 인턴십’을 통해 선발했다.LG

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

다운로드 장바구니
입학사정관제보고서

『교육평가 평가보고서』- 입학사정관제를 중심으로 -1. 평가개요□ 평가대상 및 평가지표1교육평가 평가보고서.hwp지금까지 12년, 초·중·고등학교를 다니면서 다른 사람들과 같이 ... 를 가린다.이러한 ‘입학사정관제’는 지금까지의 대학입시평가에 대한 문제점에서 등장 하게 되었다. 대학들은 학생부·수능시험·대학별고사 등 성적 위주로 학생을 선발해 왔는데, 그러다보 ... 의 학생선발 권한을 확대하고, 초·중등교육 정상화를 함께 이루어질 수있도록 대입전형의 자율화·특성화 역량 을 강화하고, 이를 지원할 필요성이 대두되었기에 ‘입학사정관제’가 도입

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기