"교육선발 및 시험"의 검색결과 입니다.

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교육평가 교육정책학 인적자원관리 교직채용 공정성 대학입시 입시제도 한국간호역사 조선 인재 선발 자원봉사론 간호학개론 기말

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"교육선발 및 시험" 검색결과 221-240 / 10,114건

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'산업심리학' A+ 레포트(심리검사, 고용검사, 생활사 검사, 면접 등 4가지 선발 방법의 장단점을 기술하고 4가지 선발 방법 중 본인이 지원자로서 직접 경험해 본 방법은 무엇이었으며 본인이 직접 경험한 선발 방식이 실제 본인이 지원한 직무의 적임자를 선발하는데 타당도를 높이기 위해 보완되어야 할 점은 무엇인지에 대한 자신의 의견을 근거와 함께 작성하시오)

주제 : 심리검사, 고용검사, 생활사 검사, 면접 등 4가지 선발 방법의 장단점을 기술하고, 내가 지원자로서 직접 경험해 본 방법 및 그 타당성을 높이기 위한 보완점1. 서론기업 ... 기업은 면밀한 채용 계획을 세우고 선발 방식의 신뢰성과 타당성을 주기적으로 점검하며 더 나은 자원을 선발하기 위해 노력해야 한다. 역량이 부족한 인력을 교육시키는 것보다 우수 ... 는 선발 도구라고 생각한다. 서류나 필기시험으로는 파악하기 어려운 지원자의 실제 역량과 잠재력을 확인할 수 있으며, 이는 추구하는 인재상을 선별하는 데 가장 기회비용이 적은 방식이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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사회복지 인사관리 대상

하고 시험절차를 관리한다. 4가지의 시험유형은 응시자의 교육경력 및 실무경력에 따라 학부수준의 초급사회복지사, 대학원 수준의 중급사회복지사, 고급사회복지사, 임상사회복지사로 분류 ... 부터 국가자격시험으로 매년 1회에 걸쳐 선발이 되고 있다. 우선 2급 자격취득에 필요한 교과목을 보면 사회복지재론, 인간행동과 사회환경, 사회복지조사론, 사회복지정책론, 사회복지법제 ... 의 경우처럼 평생교육기관을 통한 학점이수나 4년제 전공하부졸업자가 1급 시험을 거쳐 최고수준의 자격을 취득할 수 있는 제도에 비하면 전문성 인정기준에서 상당한 차이가 난다. 특히 고급

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

시험 ) - 과목 : 성인간호학 , 기본간호학 , 아동간호학 , 여성건강 간호학 , 간호관리학 - 유형 및 문항 수 : 객관식 80 문제 신규간호사는 대상자에게 간호를 제공하기 위한 ... 친근함과 소속감을 느끼고 환자 간호에 전념할 수 있도록 전 신규 간호사 교육을 시행결론 ㅇ 효율적인 인적자원의 관리가 필요 체계적으로 정립된 병원의 인재상에 적합한 인재 선발 ... 적 기상신규간호사 채용과정 서류전형 필기전형 면접전형 합격발표 신체검사서류전형 ㅇ - 신원정보 , 학력 , 관련 영역 경험 , 기술 및 자격증 , 자기소개 등 채용 분야 및 응시

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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[경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

인적자원을 선별하는 과정으로 효율성 및 적합성의 원칙에 근거하여 선발원칙을 수립해야 하며 서류전형, 면접전형, 시험 등의 절차를 통해 선발이 이루어져야 한다. 마지막으로 배치관리 ... 구체적인 활동에 대한 관점은 연구자마다 조금씩 차이가 있으나 모집, 선발, 승진, 훈련 및 개발 등으로 구분할 수 있다. 모집과 선발은 외부로부터 새로운 인적자원을 유입시키는 단계이 ... 며 훈련 및 개발은 내부 인적자원의 역량을 강화하기 위한 단계로 이해된다.2. 인적자원의 확보인적자원의 확보는 크게 4가지 단계로 구분할 수 있다. 첫째, 인력계획의 수립이다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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[인사관리] 고용관리

- 지원자에 대한 여러가지 사실적 정보(교육적 배경, 직업경력, 보유기능, 자격, 가족상황 등)의 수집선발에 알맞게 항목 설정전력조사 - 지원자들의 경력 및 신원의 확인, 학력 ... 의 충원이 불가능사외 모집 - 조직 외부에서의 모집(공공직업소개기구, 사설직업소개소, 광고, 교육기관, 등)장 : 새로운 관점을 가지고 일할 수 있는 종업원우수한 노동력의 선발 가능 ... 적 검사 - 신장, 체중, 하지장기능적 검사 - 시력검사, 색각검사, 폐활량검사, 사지의 형상 및 운동채용시험 - 지원자들의 지식, 기능, 지능, 적성 등을 객관적으로 평가지능?지식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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평등주의 교육과 신자유주의 교육 개혁을 비교하여 설명하시오

하여 학생의 거주지에서 가까운 학교에 추첨 배정하도록 한 것이다.이 정책의 핵심은 “중학교 교육의 정상화를 위하여 고교 진학과정에서 학생을 시험으로 선발하지 않는다는 것”을 전제로 한다 ... 별로 지원하고 이러한 지원을 기초로 하여 컴퓨터 시스템에 의하여 추첨ㆍ배정하는 선지원 후추첨 방식으로 이루어지게 된다.2) 기여점(1) 사교육 열풍을 축소고등학교 선발과정에 있어 시험 ... 등의 사교육을 시키고 아이들을 일찍부터 입시위주의 환경에서 성장하게 하였다. 특히 사교육 시장은 이러한 고등학교 선발 시험 준비에 집중되어 크게 확대되었다. 고등학교 선발이 평준화 되면서 사교육 열풍에 대한 진압효과가 발생하였다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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[입시] 서울대학교 간호학과에 합격한 비결입니다. 진로가 간호학과인 학생들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.

. 일반전형은 수능최저학력기준이 없으며 1단계 합격자들은 이후 면접 및 구술고사를 45~60분간 봅니다. 기회균형선발특별전형은 수능최저학력기준이 없으며 다른 전형에 비해 매우 소수 ... 봉사단으로 1년간 활동하며 개발도상국 아이들의 인성 교육과 문해 교육을 위한 교재를 지원하기도 했습니다. 또한 다른 하나로는 2학년 때 의학 동아리에서 활동하며, 미래 의료 분야 ... 가 지원했던 수시전형에 대해서 더 자세히 설명해드리자면, 수시전형은 지역균형선발전형, 일반전형, 기회균형선발특별전형으로 나누어집니다. 지역균형선발전형은 수능최저학력기준이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.28

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 확보관리1) 인력계획(1) 인력의 수요예측(2) 인력의 공급예측2) 모집관리3) 선발관리(1) 시험(2) 면접4) 배치2. 개발관리1) 경력관리2 ... ) 이동관리3) 승진관리4) 교육훈련관리(1) 필요성 분석(2) 설계 및 실시(3) 평가 단계3. 활용관리1) 조직설계2) 직무 설계3) 조직분위기4) 조직문화4. 보상관리1) 인 ... ) 시험선발 도구의 종류로 시험이 있다. 시험을 통해서 선발정보를 얻게 되며 응모자에 상항 정보를 획득할 수 있게 된다. 시험의 종류는 시험대상자, 해답방식이 있으며 시험대상자

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

-> 예비면접 -> 선발시험 -> 배경조사, 경력조회 -> 최종면접 -> 신체검사 -> 선발 및 배치2) 시험의 효용성 측정기준 : 타당도, 신뢰도, 객관도, 변별력3) 필기시험: 직무 ... 과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정직무분석을 통한 간호인력의 예측, 계획유능한 인재확보를 위한 모집, 선발, 배치2) 인력예측 및 계획필요한 인력의 수와 자질에 과한 두 측면 ... 고 ot기간이 길고 실무교육 프로그램이 잦은 기관은 필요한 간호인력이 많음[ 모집, 선발, 배치]모집능력있는 인적자원을 조직으로 끌어들이는 과정, 인적자원관리활동의 첫 번째 단계

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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교육선발,입시제도,교육경쟁,학교교육 문제,교육선발 기능

교육선발과 입시제도 및 교육경쟁목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론11. 학교교육 문제의 역사적 근원12. 교육선발 기능에 대한 상반된 관점43. 교육경쟁64. 학교교육 문제의 해결방안9 ... 추구했던 목표는 달랐다. 즉 교육을 통해서 미국의 선의를 보여줌으로써 군사적 지배를 합리화하고 자신들의 입지를 강화하려고 하였다. 또한 미국 지향적인 인물들을 선발하여 미국식 ... 었다. 입시지옥으로 표현되는 우리나라의 과열 교육 현상은 이러한 역사적 과정에서 지배국가의 교육정책과 이데올로기에 의해 만들어진 시대의 산물이다.2. 교육의 선발 기능에 대한 상반

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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A+생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후 지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오

결정을 내리는 데 필요한 교육·사회·전문정보를 수집하여 제공하는 활동입니다. 교육정보에는 학교, 장학금 등 다양한 정보가 포함되며 교육과정 등 기타 재정지원정보는 직무 및 직무자격 ... 하는 의미가 있습니다. 학생들이 잠재력을 충분히 발휘할 수 있도록 지원하는 활동이며, 모든 교사와 모든 교육활동에 중요한 영역입니다. 따라서 교육공무원은 생활지도를 올바르게 이해 ... 의 주요 목표 중 하나는 개인의 성장과 발전을 촉진하는 것으로 특정 연령층뿐만 아니라 전 연령층을 대상으로 해야 합니다. 생활지도는 커리큘럼 교육에 중점을 둔 교육방법을 주입하기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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교육의 역사적 기초-한국

, 체계적인 인재양성 및 선발 독서삼품과 : 원성왕 4 년 , 788 - 과거제의 효시한국교육의 역사적 기초 고대 삼국시대 고려시대 조선시대 근대현대 불교 비형식적인 부분 유학 ... / 양인 가능 다양한 유형의 별시 존재 잡 과 기술관 : 기술직 관리를 선발하기 위한 시험 역과 , 의과 , 음양과 , 율과 식년시 : 정규시험 , 3 년기간 , 문과 , 무과 ... ~1673) : 학제 및 관리 선발제도의 개선 이익 (1682~1764) : 예와 악을 겸비한 현인 , 역사의식을 지닌 사람의 양성 정약용 (1762~1836) : 생활에 실제적인

리포트 | 11페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.10.06

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1주 2강에서 언어 능력 평가의 사회적 영향에 대해 학습했습니다. 어떤 외국어든 외국어 시험이 학습자에게

/Fai가가 시행된다는 것이다. 셋째, ‘배치’이다. 일례로 교육과정 초기의 반배치 시험을 들 수 있는데, 언어 평가를 통해 배치를 진행하는 이유는 배치의 정확성이 언어 교육의 효율 ... 성 및 효과성에 크게 영향을 주기 때문이다. 넷째, ‘교육 프로그램 평가 및 개선’이다. 언어 평가를 통해 성취도 평가를 진행할 수 있으며, 집단의 평균 성적을 통해 교육 프로그램 ... ’에 피로, 질병, 운이 안 좋은 날, 불안, 그 외의 다른 신체적 및 심리적인 요인 때문에 발생할 수 있는 신뢰도이다. 수험자의 시험 요령 및 전략 등과 같은 요인이 이에 속한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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노인 일자리 및 사회활동 지원 사업 조사

에게 적합한 업종 중 소규모 매장 및 전문 직종 사업단 등을 공동으로 운영하여 노인일자리 창출식품제조 및 판매, 매장운영(실버카페), 운송(실버택배) 등취업알선형일정 교육을 수료 ... ?지방자치단체 및 보건복지부(개발원) 심사?승인3) 3단계: 사업추진준비① 참여자 모집 및 선발?공개모집이 원칙, 유형별 선발기준에 의해 선발?공익활동은 시?군?구를 통해 통합모집 및 ... 선발 진행?사회 서비스형은 지방자치단체 주도하에 수행기관 통합모집, 수행기관별 선발?시장형 사업단 및 인력파견형 사업단은 수행기관별 참여자 공개모집 실시?행복e음 및 복지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.12

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[간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원

질환별 사례중심 강의)· 보수/전문교육 : 전달 및 개발교육, 전문간호과정)· 직무시험 : 학습의 동기부여 및 학습 성과 점검· 사이버 교육 : 원내 필수교육 및 다양한 강좌 ... 교육훈련이 체계적임3. 자택과 가까움항목대상 병원(기관)자기 평가 및 계발 노력 계획인재상1. 미션생명을 존중하는 보건의료의 핵심리더를 양성하고, 최첨단의 진료를 제공하여 혁신 ... 인적자원 관리 전략 분석 보고서교과목간호관리학Ⅱ담당교수제출일학년/반학 번성 명◆ 취업을 희망하거나 평소 관심이 있는 병원 또는 기관을 선정하고, 홈페이지 및 보도자료 등을 분석

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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체육2급전문지도자 체육영재 선발 및 관리의 활성화에 대하여

체육영재관리 및 관리체육영재 선발 및 관리의 활성화에 대하여서론.체육영재의 선발본론.체육영재의 관리(1) 영재교육원(2) 체육영재 관리사업(3) 장학금과 후원결론.체육영재 관리 ... 았으며 4차선발시험을 거쳐 학생들을 최종선발하고 있다. 그럼으로써 체육중학교와 고등학교 그리고체육대학교까지 자연스럽게 진학을 유도하고 실기위주의 전문체육 교육과 비인기 종목의확대 ... 부와 체육인재육성재단의 지원으로 일부 체육계열대학이 운영하는 체육영재 교육산업이 있다. 별도의 선발과정을 통하여 초등학교 저학년체육영재들을 조기 육성하는 국책사업인 것이다. 초등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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수능의 킬러 문제의 문제점 논의

한 결과를 탐구한다.글 전반에 걸쳐, 우리는 또한 커리큘럼 개혁, 시험 구조의 변화 및 대체 평가 방법과 같은 킬러 문제가 학생들에게 미치는 영향을 완화하기 위한 지속적인 노력에 대해 ... 특성 때문에, 추가적인 자원, 개인 과외 또는 시험 준비 과정에 접근할 수 있는 특권층 배경의 학생들은 특권층이 적은 학생들보다 유리할 수 있다. 이는 시험의 공정성과 고등교육 ... 다. 이러한 시책에는 비판적 사고력과 문제해결력의 증진을 위한 교육과정 개혁, 킬러문제의 강조를 줄이기 위한 시험구조의 변화, 보다 광범위한 능력과 역량을 평가하는 대안적 평가방법의 탐색

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.08.01

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교육사 ) 교육사 교재에 소개된 우리나라 고대에서 근대에 이르기까지의 교육사상가 및 실천가 중 1명을 선

다. 더불어 모든 관리를 시험으로 선발해 재능있는 인재를 등용하자고 주장했다.평등 교육의 시작은 과거제와 신분제 극복이었다. 특정 계층에 머문 교육이 오히려 학문과 거리가 먼 부패 ... 교육사『교육사』 교재에 소개된 우리나라 고대에서 근대에 이르기까지의 교육사상가 및 실천가 중 1명을 선정하여 생애와 교육사상의 특징을 설명하시오(30점).교육사『교육사』 교재 ... 에 소개된 우리나라 고대에서 근대에 이르기까지의 교육사상가 및 실천가 중 1명을 선정하여 생애와 교육사상의 특징을 설명하시오(30점).I. 서론II. 홍대용의 생애와 교육 사상1

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보관리1) 인력계획2) 모집관리3) 선발관리4) 배치2. 인적자원의 개발관리1) 경력관리2) 이동 및 승진관리3) 교육훈련관리3. 인적자원 ... 로는 먼저 선발 기준을 정하는데 자격요건의 경우 개별 직무명세서, 직종 및 직급별 자격요건서 작성으로 사용하기도 하며 직무분석 결과로 작성되는 직무기술서에 의해서 결정된다. 다음 ... 으로는 선발의 대상이 되는 응모자 중 직무나 직군별로 소요자격이 있는가에 대해서 다양한 선발정보의 획득과 평가로 판정하는 활동을 해야 한다.선발의 도구로는 먼저 시험이 있다. 시험

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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지역사회간호 보건직공무원 조사 A받음 정의 근무처, 주된업무

준비과정보건간호사는 공무원 임용시험에 합격해야한다. 이들의 배치근거는 지역보건법에 명시? 전국 국립, 공립, 시립병원 및 시,군,구,읍,면 단위로 있는 보건소와 의료원 및 재활원 ... , 지역사회간호학, 간호관리학? 상대평가에 의한 선발? 객관식 필기시험 평가 방법? 면접 시험 : 필기시험 합격자에 한하여 면접 시험을 거쳐 최종 합격자 발표보건소 근무지역주민에 대한 ... 의료 사업,의료 업무, 주사 및 처치 등 수행보건복지센터 근무보건 교육, 만성 질환관리,행정 업무 등 수행시ㆍ도립 병원, 의료원간호 업무 수행 (3교대 가능)※ 서울시 간호직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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