"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"여성특수고용근로자" 검색결과 1,481-1,500 / 3,675건

csr전략 - 미혼모를 위한 사회적기업 '빛나는 얼굴'

을 3회 이상 수강한 사실이 없을 것연간 매출액 8000만원 미만인 자영업자*특수형태근로종사자 중 학습자교사, 골프장 경기보조원, 보험설계사는 4800만원 미만창업 후 펀딩한국사회 ... 을 개인별로 통합 관리하는 제도.*계좌발급 신청 대상자는 현재 구직 중에 있는 전직실업자(고용보험가입이력이 있는 자) 및 신규실업자(고용보험가입이력이 없는 자)내일배움카드 혜택1인 ... 대상자는 현재 구직중에 있는 전직실업자(고용보험가입이력이 있는 자) 및 신규실업자(고용보험가입이력이 없는 자)*단, 구직등록을 한 후 취업시 (180일 이상)까지 다른 실업자훈련

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.31

다운로드 장바구니
[기회][직업탐방기회][직업교육훈련기회][아르바이트기회][고용기회][재취업기회][직업][고용][취업]직업탐방기회, 직업교육훈련기회, 아르바이트기회, 고용기회, 재취업기회 분석

한 아르바이트 기회 확대 방안1) 정부 관공서의 아르바이트 확대2) 건전한 아르바이트 정착을 위한 유해업소 관리자들의 교육Ⅳ. 고용기회1. 중립적 행위의 결과에 대한 해결 필요2. 제도 ... 가 꼭 나쁜 것만은 아니다. 각각의 기구가 장단점을 가진다. 노동부 조직은 고용문제에 한정된 성차별 분쟁을 다루긴 하나 지방까지 미치는 행정력을 가지고 있다. 여성특위는 좀 더 포괄 ... 해 내는 것이 문제이다. 노동부 조직은 사부문의 고용차별문제에 특화 된 전문성과 실질적인 조정권을 가진 고용평등기구로 정비되어야 한다. 여성특위는 공공부문에서 일어나는 성차별에 대한

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

다운로드 장바구니
가족복지의 실천방법을 정책적 접근과 사회복지실천적 관점에서 서술하시오

적 시장경제구조 속에서 가족은 주로 임금노동을 통해 확보되는 부양자의 근로소득에 의존해서 경제생활을 영위하게 되며, 이러한 사회경제적 조건은 전근대적 사회에서보다 가족이 실업이나 빈곤 ... 되어야 한다.2) 고용촉진정책우리나라의 고용촉진정책은 주로 빈곤층을 대상으로 하는 정책과 실업자를 위한 취업지원정책으로 대별된다. 우선 빈곤가족을 위한 고용촉진정책에 속하는 대표 ... 적 프로그램은 국민기초생활보장제도상의 자활사업과 여성부 산하 여성인력개발센터에서 저소득 빈곤가정의 주부와 고령여성을 대상으로 운영하는 고용촉진훈련 그리고 여성가장훈련 프로그램을 들 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23

다운로드 장바구니
보육학개론기말고사정리

을 3회로 분할사용가능하다 신청자격은 8세 이하의 자녀가 있는 부모로 재직하면서 임금 받은 기간이 모두 합해서 180일 이상인 근로자가 대상이다.매월 단위로 육아휴직 신청서와 급여신청 ... 프로그램 구성, 대체인력 수급 방안 정립이 필요하다.직장보육직장보육시설은 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 ... 사업장 근로자 밀집거주지에 설치하여 운영하는 시설을 말한다. 직장보육의 기능은 예방적 기능, 보호적 기능, 교육적 기능이 있다. 운영은 기업주 전담 운영, 노조 전담운영, 위탁기관

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.19

다운로드 장바구니
기본권 정리

의 임금평등의 원칙이 확립되어 있다. 임금의 평등은 동일노동에 종사하는 여자근로자가 남자근로자와 똑같은 임금을 요구할 수 있는 권리이며, 이는 세계 각국에서 공인되고 있다. 다만, 여성 ... 을인복지법 등이 있다. 나아가 국가유공자예우법 등은 군인·경찰관들의 유족들에 대해 보호하는 특별법이 있다. 장애인을 위해서는 장애인고용촉진법이 있다.국가는 재해를 예방하고 그 위험 ... ·행복라고 한다면, 이러한 흡연권은 인간의 존엄과 행복추구권을 규정한 헌법 제10조와 사생활 자유를 규정한 헌법 제17조에 의하여 뒷받침한다. 하지만, 비흡연자들에게도 흡연을 아니한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.14

다운로드 장바구니
전문직으로서 사회복지 & 정신보건 사회복지

들에게 신속하게 정보 전달 (안내자)비행청소년들의 진로방향에 대한대안 제시(조력자)교정시설 밖에 있는 피수용자 가족과의갈등관계를 해결 (중재자)산업사회복지사산업장에서 근무하는 근로자 ... 들이노동할 때 생기는 문제들을 해결하기위해 상담, 프로그램 구성 등 구조 개선개업사회복지사클라이언트에 의해 고용되고자신의 기관을 운영자신만의 개업방법을 결정하고자신의 전문가적인 규범 ... 의 역할▶ 규제자로서의 역할 및 공적기구의 고용자로서의 기능을 수행공적부문..PAGE:144. 사회복지사의 자격제도-전문직으로의 사회복지-전문 사회복지사 자격증 취득 방법전공·학과

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16

다운로드 장바구니
[노동시장 여성노동자 통계][노동시장 비정규직 통계][노동시장 노사관계 통계][노동시장 산재 통계]노동시장 여성노동자 통계, 노동시장 비정규직 통계, 노동시장 노사관계 통계, 노동시장 산재(산업재해) 통계

의 비중이 남성에 비해 높아 여성 전체 취업자의 69.1%와 임금근로자의 48.5%가 10인 미만 영세사업장에 근무하고 있었다. 이러한 사실은 여성 임금근로자가 근로기준법이나 남녀고용 ... 평등법 등에 규정된 각종 여성보호제도의 혜택을 제도로 받지 못할 위험성을 제기한다.여덟째, 비농림어업 부문의 비임금근로자 비중은 다소 증가하는 추세를 보였고, 이러한 증가는 남성 ... ,7061,1954,90137.1(계약근로)3487861,0422,17616.5근로시간시간제근로 ②133115498736.6근로제공방식호출근로 ③3053052.3특수고용

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.25

다운로드 장바구니
전략적 간호관리학(1) 건강관리조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명

의 기초가 되는 직무의 편성과 분석, 평가가 어렵다.?교대근로자가 많고 교대근무에 따른 복무관리, 보수관리에 어려움이 있으며 야간근무, 휴일근무, 등 시간 되 근무에 대한 갈등요인 ... 며, 보건의료관계 종사자들의 훈련과, 생물 사회학적인 연구의 중심기관이다.’라고 정의하였다. 이 정의에서 보는바와 같이 병원은 환자의 질병치료뿐만 아니라 사회복지와 국민보건증진을 위한 ... 위주로 볼 가능성이 많다. 물론 관리자는 의료진을 관리의 장애요인으로 생각 할 수 있다. 이러한 지휘체계는 실무를 담당하는 구성원에게 혼란을 가져오고, 관리계층과 작업계층간

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29

다운로드 장바구니
장애인복지의 방향에 대해 사회연대 책임의식에서 본 장애인 복지의 방향, 장애의 의미에서 본 장애인 복지 방향, 역사적 발달과정에서 본 장애인 복지의 방향으로 요약 정리하시오

성을 인지 못하는 사람의 비율이 높을 수 있으므로 신고의무 이상으로 보호진료기관이 적극 개입하여야겠다. 둘째 의료보건 이용자의 분석에서 고소득층 근로자 보다 저소득층 근로자의 이용율이 낮 ... 은 이유가 근로시간에 얽매여 이용시간을 낼 수 없기 때문이라면 저소득층의 임산부가 근로 여성일 때 정기검진은 쉬운 일이 아니다. 일반 직장의 근무시간과 보건기관의 근무시간대가 같 ... 적으로 낮은 수준이므로 이들 시설종사자의 보수를 획기적으로 개선함과 아울러 보조원, 생활지도원 등 특수직종은 교대근무가 이루어질 수 있도록 근무여건을 개선해 나가야 한다. 넷째 장애인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05

다운로드 장바구니
청년실업문제,실업문제,사회문제,인턴쉽,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장

자의 수가 크게 증가하였다는 점에서 단순히 고용률이 증가한 것만으로 청년실업문제가 개선되었다고 보기는 어렵다 . 한시적근로자 : 근로계약기간을 정하였거나 또는 정하지는 않았으나 비 ... 을 하지 못하는 자 (OECD 기준 ) 우리나라의 경우 청년고용촉진특별법 시행령 제 2 조와 같이 청년의 범위를 만 15~29 세로 상대적으로 넓게 규정하고 있다 . 이는 남성의 군 ... 률은1. 일반적 현황 그러나 청년실업률이 감소하고 고용률이 증가한 것은 실제로 고용인구가 크게 늘어난 것 보다는 취업준비자 자체가 감소하여 나타난 결과일 수도 있다는 점에 유의

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

다운로드 장바구니
[모성보호][모성보호 입법활동]모성보호의 의미, 모성보호의 필요성, 모성보호의 현황, 모성보호의 입법활동, 모성보호와 산업안전보건, 미국의 모성보호 사례, 모성보호의 개선 방향

별로 보면, 모성보호와 관련된 제도적 수혜에서 생산직 여성 근로자들이 가장 열악한 환경에 있는 것으로 나타났다. 사무직과 공무원들에 비해 출산휴가에 대한 보장도 낮은 수준이며, 특히 ... 의 건강을 향상시키고 안정적인 고용상태를 보장하는데 그 목적이 있다. 즉 모성보호를 통하여 건강권과 노동권이 동시에 확보되는데 그 목적이 있고 이는 여성의 특수한 현실을 감안한 성평형성 ... 시키기 위해서는 대체인력을 통한 인력충원, 근로자의 모성보장에 대한 법적 적용, 모성권에 기초한 건강권 확보, 기업의 지원 등이 절심함을 알 수 있다. 특히 소규모 사업장의 여성근로

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

다운로드 장바구니
[장애인보건복지][장애인]장애인보건복지와 장애인권리보장, 장애인보건복지와 장애인재활지원, 장애인보건복지와 정신장애인, 장애인보건복지와 여성장애인, 장애인보건복지와 보건복지기본방향

, 원호대상자 직업재활법, 군사원호보상법, 특수교육진흥법 등의 단행법(單行法)의 한 부분으로 규정되어 이런 규정에 의한 간접적인 영향만을 받아왔다.그러다가 경제의 고도성장에 따라 ... 을 금지하는 조항을 두고 1984년 10월 11일 심신장애자 고용촉진법안을 정정훈 의원 외 80인이 제안하여 국회보사위에서 심의하다 임기만료(任期滿了)로 폐기된 바 있다. 1988년 ... 장애인보건복지와 장애인권리보장, 장애인보건복지와 장애인재활지원, 장애인보건복지와 정신장애인, 장애인보건복지와 여성장애인, 장애인보건복지와 보건복지기본방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
[장애인고용차별][장애인고용차별 금지][장애인고용차별 철폐]장애인고용차별의 금지, 장애인고용차별의 철폐, 장애인고용차별의 규제, 장애인고용차별의 법규, 장애인고용차별의 개선방안

분야를 고려하여 직업인으로서의 장래설계에 어느 부처가 알 맞는지를 선택할 문제이다. 그리고 이 문제는 여러 부처에 분산되어 있는 다른 이슈들, 즉 장애인특수교육, 여성고용, 중고령 ... 은 사용자의 차별적 의도로 인한 근로자에 대한 차별대우가 있는 경우 성립하는 고용차별의 전형이라 할 수 있다. 이러한 의도적 고용차별은 그 대상이 개개의 근로자인가 아니면 집단 ... 을 의미한다.한편 결과적 고용차별이라 함은 집단으로서의 특정 근로자군에 대하여 차별적 결과를 가져는 고용기준 내지 제도가 사용자의 차별적 의도와는 상관없이 행하여진다고 하더라도 그 결과

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

길버트와 테렐이 제시한 사회복지정책의 기본 분석틀을 이용하여 각 후보의 해당 정책들을 간단하게 분석한다.

자 복지근로장려세제(EITC) 확대 개편한다. 특히 영세 자영사업자에 대한 근로장려세제의 조기 확대를 추진하고, 우선 특수 고용직에 대한 적용을 추진한다. 또한 중고령층(소득지원 ... 근로자 및 영세자영자의 경우사업장 규모에 관계없이 일정 소득 이하인 경우에 소득수준별로 사회보험료 차등 지원하도록 하며 고용주의 경우 5인 이하 사업장에 한해 일정 수준 소득 이하 ... 에게 급여가 제공되어야 하는 가’로서, 적용범위 내지는 적용대상자 문제이다. 이와 관련해서는 수급자격이 중요한 데, 대체로 거주여부, 거주기간, 인구학적 특성, 근로능력, 소득수준

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.10.01

다운로드 장바구니
현대 사회에서 여성의 취업률의 급속한 증가가 아동복지에 어떠한 영향을 미치며 왜 그렇게 생각하는지 자신의 생각을 논술하시오

는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 허용한 경우 그 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용의 일부를 지원할 수 있다. 국가는 소속 근로자의 일·가정의 양립 ... 로만 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유, 탁아 등 육아에 필요한 직장보육시설을 설치하여야 한다고 명시하고 있 ... )의 산전후휴가를 보장하고 있다. 휴가기간 중 근로자의 소득보전을 위한 급여는 산전후휴가 기간 90일 중 60일은 사업주부담으로 하고 나머지 30일에 대해서는 고용보험이 부담하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인복지론 : 노인복지 내용 중의 하나인 ‘노후소득보장’에 대하여 그 중요성을 기술하고, 노후소득보장제도의 종류에는 어떤 것들이 있는지 정리하시오.

군인(부?준사관, 장교)집행기관국민연금관리공단행정안정부(공무원연금공단)교육인적자원부사학연금공단국방부(보건복지관실 군인연금과)보험기여율사업장가입자 : 표준소득 월액의 9.0%(근로자 ... 와 사용자 각 4.5), 지역가입자 : 신고소득의 9.0%기준소득월액의 14%(국가 및 공무원 각 7)기준 소득월액의 14%(고용자 7, 국가2.883, 법인 4.117)기준소득 ... 고 그 보장수준도 열악하여 대부분의 노인들이 최저생계비 이하의 소득을 가지고 생활하고 있는 것이 현실이다. 60세 이상 연령층이 ‘노후준비를 하고 있지 않음’에 답한 응답자 중 53

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.04 | 수정일 2015.12.07

다운로드 장바구니
[직접고용원칙][직접고용원칙 학설][직접고용원칙과 근로권][직접고용원칙 확립 방안]직접고용원칙의 의의, 직접고용원칙의 학설, 직접고용원칙과 근로권, 직접고용원칙의 확립 방안 분석

. 직접고용원칙의 확립 방안1. 직업소개 추정2. 무허가 파견시 고용간주1) 법규정과 취지2) 간주노동관계의 성립조건3) 근로시간참고문헌Ⅰ. 개요종전에도 파트타임 노동자, 임시노동 ... 으로 대체할 수 없는 기업특수적 숙련을 갖추고 있다. 그리고 수량적 유연성이 도입된 주변노동자는 일상적, 기계적 업무를 담당하며 대개 여성, 시간제, 임시노동자로서 직무연한이 짧고 외부 ... 은 그 법적 구조의 특질상 사용사업주와 근로자간에 사실상 사용종속관계는 존재하지만 근로계약이 외형적으로 체결되어 있지 않기 때문에 문제가 보다 복잡해진다.직접고용원칙은 간접고용

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.08

다운로드 장바구니
(가족정책론 11장) .빈곤가족정책

%, 여자노인의 21.5%가 경제활동에 참여.취업분야는56.6%가 농림어업, 단순노무종사자가 20.6%, 서비스 판매종사자가 15.2%이며, 65세 이상 임금근로자 중에서는 일용직 근로자 ... ..PAGE:321.소득보장정책사회보장제도(국민연금)공공부조(국민기초생활보장제도),기초노령연금주택연금농지연금, 농어촌 고령자 소득보장세제혜택,할인제도..PAGE:33국민연금, 특수직 연금 ... 완화를 위해 제도마련 시급(농가소득이 도시근로자의 65%, 전 가구의 75% 수준)경영이양 직접 지불제 ;65~70세 고령 농업인의 전업농에게 농지를 매도 또는 임대시, 일정 금액

리포트 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.10

다운로드 장바구니
[A+] 보육정책의 연혁/성과/향후 추진방향 / 보육비용 지원 확대를 통한 부모 육아부담 경감 / 보육서비스 인프라 확충 / 국공립 어린이집 확충 및 환경개선 / 직장보육시설 활성화 / 다문화가족,장애아 무상보육

에 준하는 인근지역 ( 사업장 근로자 밀집 근무지역 ) 에 설치 ․ 운영하는 시설 ʼ 을 말한다 . ｢ 영유아보육법 ｣ 제 14 조 및 동법 시행령 제 20 조는 상시 여성근로자 ... 300 인 이상 또는 근로자 500 인 이상을 고용하고 있는 사업장의 경우 , 사업주가 의무적으로 직장 어린이집을 설치 ․ 운영하도록 규정 직장 어린이집의 설치가 어려운 경우 인근 ... 를 소지한 장애아동 예외적으로 취학연령이 되었으나 질병 등의 사유로 일반 초등학교 및 특수학교에 취학하지 못한 만 12 세 이하의 장애아동 ( 단 , 취학 유예서를 제출한 자에 한함

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.06

다운로드 장바구니
임신출산권(임신권 출산권)의 IVF시술(시험관아기시술), 임신출산권(임신권 출산권)의 현황, 임신출산권(임신권 출산권)의 대리모, 향후 임신출산권(임신권 출산권)의 과제 분석

주의 일방적 계약해지와 계약만료 규제3. 특수고용노동자의 임신?출산권 보장4. 유사산 휴가 법제화5. 배우자출산휴가제 도입6. 유급태아검진휴가 도입참고문헌Ⅰ. 개요우리나라 노동자 ... 는 여자의 인공 수정2. 인공 난자, 인공 정자의 가능성Ⅲ. 임신출산권(임신권 출산권)의 현황1. 산전후휴가 90일 급여 전 기간 사회보험 적용2. 비정규직 여성노동자의 산전산후 ... 의 임신 ? 출산 관련 정책은 1953년 근로기준법 제정 이후 큰 변화 없이 유지되어 오다가 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 무급이긴 하지만 육아휴직제도가 처음으로 도입

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16

다운로드 장바구니

이전10개 70 71 72 73 747576 77 78 79 다음10개

파워링크

신청하기