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"여성특수고용근로자" 검색결과 1,461-1,480 / 3,674건

  • 투쟁과 투쟁시기, 투쟁과 여성투쟁, 투쟁과 정치적 투쟁, 투쟁과 발전노조투쟁,민주노총투쟁, 투쟁과 집회투쟁,비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 경제자유구역법투쟁,건강보험투쟁 분석
    정규직투쟁(비정규투쟁)1. 특수고용 노동자2. 간접고용 노동자3. 직접고용 노동자4. 지역(일반)노조 형식의 조직Ⅸ. 투쟁과 경제자유구역법투쟁1. 월차휴가 폐지, 주휴?생리휴가 ... 무급화2. 파견제 확대 허용3. 단체행동권 제약4. 장애인, 고령자 의무고용 회피Ⅹ. 투쟁과 건강보험투쟁?. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자본이 현장을 통제하고 노동을 유연화해서 누리려고 하 ... 자유주의 시대의 고용논리이다. 발전의 시대에 자본은 노동자들을 기업에 귀속시키고자 했다. 한편으로는 병영적 통제방식을 택하고 근속년수에 따른 호봉제를 도입하고 교육훈련을 시키는 등
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11
  • [아동복지 공통] 영유아보육서비스의 질적 향상을 위해 보육과정과 교사 측면에서 최근 어떤 변화가 이루어지고 있는지 구체적 사례를 들어 논하시오.
    한다. 여기에서 인정한 장애아동이란 장애인복지법에 규정한 장애를 가진 아동을 말하며 특수교육진흥법에 의한 특수교육대상자도 포함된다.(5) 빈곤가정의 아동생활보호자의 자녀에 대해서 ... 의 노쇠자와 18세 미만의 아동, 임산부, 폐질 또는 심신장애로 인하여 근로능력이 없는 자 등이 포함되고 있다. 한편, 이 법에서 정하는 보호의 종류로는 생계보호, 의료보호, 자활 ... 규 및 시?자치구의 경우 1997년까지 설치하도록 지원?지도한다.상시 여성 300인 이상을 고용하고 있는 정부(재)투자기관, 정부 출연기관 등에 대하여도 단독 또는 공동으로 직장
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.09 | 수정일 2016.10.12
  • 비정규직근로자와 고용보험제도
    특수성2. 고용보험사업체계의 사업별 영역3. 고용보험사업체계의 문제점: 비정규직의 관련성을 중심으로4. 고용보험사업체계의 개선책: 비정규직 근로자와의 관련성을 중심으로Ⅴ. 결론 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용보험제도의 의의Ⅲ. 비정규직 근로자와 사회보험1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 근로자와 고용보험Ⅳ. 한국의 고용보험제도1. 한국고용보험제도 ... 다. 여기서는 비정규직 근로자들이 겪는 고용보험문제와 그 해결방안들에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 고용보험제도의 의의실업은 자본주의 경제의 고유의 성격과 그 모순에서 불가피하게 일어나
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2018.04.25
  • 학습지 산업의 실태와 문제점
    교사는 근로자이다 Vs. 학습지 교사는 근로자가 아니다 학습지 교사는 근로자일까 , 사업자일까 . 특수고용자가 처해있는 상황에 대해 알아보고 , 문제점을 파악하고자 ‘ 학습지 노조 ... 에서 일정한 기간동안 임금을 지급받으며 생활한다는 점으로부터 근로기준법 제 14 조에 규정되어 있는 근로자 의 정의와 부합하는 조건에 놓임 . 노동자 개인사업 자 기업에서 특수 고용 ... 의 사규와 근로 지시에 종속된 채 생활하고 있는 일반 노동자들과 전혀 다를 바가 없지만 근로기준법에 의한 보장은 없음 특수 고용직의 종류 골프캐 디 학습지교사 보험판매직 레미콘 운송업
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
  • 우리나라 국민연금제도 현황과 국민연금 재정안정화 대책에 대한 의견과 발전방안에 대하여 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오
    국민을 적용 대상으로 하고 있으며, 이때 공무원이나 군인, 연금법 교직원 적용 대상자와 저소득층은 제외 된다. 한편 우리나라 국민연금에서는 1인 이상의 근로자를 고용하는 모든 ... 료 납부를 기피하는데 있다 할 것이다. 예를 들어 부양가족이 없거나 남편과 이혼이나 사별한 여성의 경우 국민연금 제도의 혜택을 받지 못할 수도 있으며, 600만명에 달하는 자영업자 ... 현황 및 주요 내용2014년 발표된 국민연금공단의 연금현황 발표자료에 의하면, 2014년 8월을 기점으로 국민연금 제도 가입자 수는 348만 명에 육박하고 있으며, 국민연금 수급
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.02
  • 맞벌이 가정의 아동을 위한 보육정책
    에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조)출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도다. 고용 ... 에 대한 지원, 배우자 출산 휴가, 육아 휴직은 우리나라의 「근로기준법」에서 규정하고 있는 보호 규정이다.모성보호란 여성의 생리, 임신, 출산 및 육아 등 모성기능에 관한 보호를 의미 ... 총 90일(산후 45일) 보장하였으며 종전 휴가기간 임금 전액 사업주 부담에서 2001년 8월 근로여성 모성보호 관련 3법 개정시 연장된 30일분의 급여는 국가가 재정 및 고용보험
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.26 | 수정일 2022.03.16
  • Good job 자립생활센터 분석
    적 장애로 인해 직업생활 어려움을 겪고 있는 근로자 또는 해당 근로자를 고용하는 사업주이다.장애인 근로자/사업주①근로지원서비스 신청(장애인고용촉지공단지사)?한국장애인 고용촉진 공단지사 ... 직업평가초기면접및직업상담(2) 근로지원 서비스기본적 능력을 갖춘 장애인근로자가 장애로 인해 직장 내 업무수행에 어려움을 겪을 때 지속적으로 근로 지원인의 업무지원을 받을 수 있 ... 도록 하여 궁극적인 장애인 고용촉진을 도모하는 서비스 이다. 서비스 대상자는 영리 및 비영리 사업장에 재직하고 있는 중증장애인으로 업무능력을 지니고 있음에도 불구하고 신체 및 감각
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26
  • [노동법][노동][법][노동자][근로자][급여][임금][노동기본권][실업자]노동법의 정의, 노동법의 역사, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 적용 분석
    이라 함) 제2조 제1호2. 현재 대법원의 태도3. 특수고용형태 노동자(위장자영업자)4. 대응 방법1) 사용종속관계에 관한 구체적 사실들을 입증해야 한다2) 논거참고문헌Ⅰ. 개요 ... .?헌법?에서 노동기본권에 대해 직접적으로 규정하고 있는 부분이 제32조 근로권 조항과 제33조 노동3권 조항이다. 근로권의 보장에 관한 규정은 80년 10월에 ‘근로자의 고용 증진 ... 를 강행규정’으로 명문화하고,‘여성근로자에 대한 근로조건상의 성차별 금지’를 명문화하는 등 근로권 보장이 강화되는 방향으로 개정되어 왔다. 노동3권 조항의 경우, 단체행동권에 대한
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • [평등][자유][평등권][평등사상][평등조항][양성평등]평등과 자유, 평등과 평등권, 평등과 평등사상, 평등과 평등조항, 평등과 양성평등, 평등과 고용평등, 평등과 교육평등 분석
    의 금지에 두고 있다. 미국의 판례를 통해 확립된 원칙은 남녀간의 합리적 차별의 근거를 생리차별(여성의 성적 자기결정권 보호[형법 제 297조], 여성에 대한 생리 휴가[근로기준법 제 ... 평등과 자유, 평등과 평등권, 평등과 평등사상, 평등과 평등조항, 평등과 양성평등, 평등과 고용평등, 평등과 교육평등 분석Ⅰ. 평등과 자유1. 자유와 평등의 개념2. 프랑스 혁명 ... 하는 생활태도Ⅳ. 평등과 평등조항1. 차별금지사유2. 차별금지영역Ⅴ. 평등과 양성평등Ⅵ. 평등과 고용평등Ⅶ. 평등과 교육평등1. 사회적 요인에서 찾아 볼 수 있을 것이다2. 타
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 가족복지론
    내용은 산전산후 슈가는 유급으로 휴가기간도 고용상태로 인정받았으며 유아시기에 여성근로자들의 수유시간도 허용하고 있었다. 1987년 남녀고용평등법 제정으로 산전순후 휴가는 더욱 개선되다. ... 에 포함됨(2004)- 육아휴직 급여를 인상하였고, 육아기 근로기간 단축제의 법제와(2007), 출산 후 계속고용지원금 제도를 시행하고 있으며 임신, 출산, 육아로 퇴직한 여성을 5년 ... 이내 새로이 채용한 사업주에게 ‘엄마채용장려금’을 지원함(2007)2) 직장 내 보육시설 확대- 직장보육시설 설치 의무 기업의 확대 : 여성근로자 300인 이상 기업에서 상시근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01
  • 비정규직 보호법안 주요쟁점
    이 보장 전체 노동자의 17.5%인 269만명이 1-4인 사업장에서 근무하는 비정규 노동자1. 비정규직법 재개정 방안특수고용 노동자 노동권 보장4인 이하 사업장 근로 기준법 적용2 ... 은 전체 임금근로자 (08년 3월 1,599만 명) 중 1/3을 넘어서는 수준으로서 그 문제가 심각하다고 볼 수 있다.1. 비정규직 현황2. 비정규직 급등의 원인국내의 비정규직 고용 ... 이 허함노동조합에 가입하지 못하여 고용과 해고가 자유로운 비정규직 선호파견 업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장
    리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19
  • 2차 세계 대전이 미국 경제에 미친 영향
    는 완전고용을 달성하지 못한 채 새로운 경기침체에 빠졌다. 1941년에 미국은 아직 600만명 이상의 실업자가 존재하는 상태에서 또다시 전쟁에 참여하게 되었다.2) 2차 세계 대전 후 ... 을 떠남에 따라 그 자리를 10대?여성?은퇴자 등이 보충했다. 제조업의 주당 평균 근로시간은 1940년 38.1시간에서 1944년 45.2시간으로 크게 증가했다. 그런데 제조업 ... 었다.전사자는 약 2,500만 명이고, 민간인 희생자도 약 3천만 명에 달했다. 전쟁 기간 중 일본 제국은 1937년 중국 침략 때 난징 등에서 대학살을 감행, 겁탈과 방화를 일삼
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.14
  • 김영삼 정부
    .김영삼 정부 당시 행정환경02행정환경사회·문화정치경제..PAGE:2101.행정환경 - 사회·문화02고용보험제도의 도입- 실업 중의 소득 보장- 근로자의 더 바람직한 고용 상태 유지 ... (내부혁신)조직 개편부처 통폐합해양수산부 신설재정경제원 발족국민편의 위주의제도개선민원행정 쇄신국민권리 보호 및 민원행정 개선소비자 보호여성 및 장애인 복지 향상개별 부처 위원회 개선 ... 청산권위주의 체제 해체민주주의제도화시민사회질서 형성문민 정부&정치적 민주화..PAGE:1001.행정환경 정치02군부 & 공직자 숙정민주주의 제도화12·12 및 5·18 사태관련자
    리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.30
  • [현대사회와 유아교육] 보육·교육제도와 정책, 보육·교육환경과 보육·교육제도, 보육·교육정책의 문제점과 개선방향
    보육법 제1조(목적)에서는 보육의 목적을 ‘보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원 ... 하면서 전형적으로 M자형을 그리던 연령별 고용분포가 점차 완만한 형태로 변하고 있음. 이는 결혼과 육아기라고 할 수 있는 20대 후반과 30대 전반의 자녀양육기 여성의 경제활동 ... 으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지증진에 기여하는 것’으로 규정하고 있어 일종의 긴급구제복지서비스 또는 보충적 서비스로 개념화하고 있음→ 우리나라
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.22
  • 국내외(프랑스, 스웨덴, 독일, 영국, 미국, 일본, 캐나다, 핀란드 등)의 보육 정책을 비교 분석하시오.
    까지 지급하며 육아휴직으로는 친부모, 양부모, 수양부모, 사실혼의 부모, 및 법적 양육권자 모두에게 부여된다. 근로자는 6월 이상 최근 2년 이내 12월 이상 고용상태가 유지되면 육아휴직 ... 이나 실업자인 경우는 21세까지 장애아동은 연령제한이 없다.2001년 이후 출생한 자녀를 직접 양육하고 있는 남여 근로자들은 3세까지 부모시간 제도를 사용할 수 있다. 가족 및 아동 ... 되고 있고 질 높은 프로그램 개발을 전제로 하고 있다.미국 여성 60%가 직장 여성이며 14세 이하 자녀를 둔 여성의 2/3가 일하는 근로여성이어서 상대적으로 보육의존도가 높으며 실제
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.17
  • 종업원(종사자, 종사원) 관리-채용,경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자,종사원) 관리-고객, 종업원(종사자,종사원) 관리-근로시간,종업원관리-인사고과
    다.③개인급 체계대부분의 우리나라 기업의 임금체계는 선진국의 임금체계인 직무급이 아니고 근로자 개인에 관련되는 개별적 조건이다.④상여, 퇴직급제도 등 특수한 임금제도우리나라의 근로 ... 종업원(종사자, 종사원) 관리-채용, 관리-경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자, 종사원) 관리-고객, 종업원(종사자, 종사원) 관리-근로시간, 종업원 ... ”만을 고객이라 하였는데, 이제는 “나 이외의 모든 사람” 을 고객이라 정의한다Ⅵ. 종업원(종사자, 종사원) 관리-근로시간1. 의의2. 법규정3. 실무상 적용1) 2주 단위 탄력
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04
  • 우리나라의 장애인복지에서 고용보장과 관련된 과제에 대한 고찰
    에 의하면 300인 이상의 상시근로자를 고용하는 사업체는 장애인 고용의무대상 사업체이며, 그 이하의 사업체는 장애인의무고용율의 적용을 단계적으로 받는 사업체이다. 장애인의무고용 ... 및 체육, 장애아동의 보육, 여성장애인, 장애인과 고용, 장애인과 정보, 소득보장 등의 영역으로 나누어져 있으며 관련법령으로는 장애인복지법, 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 ... 정도 높은 수준이다. 통계청의 ILO 기준으로 보면 장애인 실업자 수는 70.8천명으로 추정된다.국가 및 지방자치단체의 경우에는 소속공무원 정원의 2% 이상을 장애인으로 고용
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.13
  • 선진국의 복지정책 조사 연구(독일 장애인복지정책)
    자 등 대상 관계없음) 내용을 조사 정리목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 독일의 장애인 복지정책2. 독일의 장애인 복지정책 내용1) 직접적 소득보장정책2) 간접적 소득보장정책3) 고용 ... 복지법령 "중증장애자 고용에 관한 법령"과 1920년 " 중증상해자고용법"이 제정되었다. 그 뒤를 이어 1923년 "중증장애인고용에 관한법"이 제정되었고, 1969년 "장애인 ... 서를 발급받을 수 있도록 하였다. 뿐만 아니라, 국경근로자(Grenzarbeitnehmer)로서 거주지가 독일 이외의 국가이고 독일 내에서 취업한 사람으로서 적어도 일주일에 한번
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.14
  • 성.사랑.사회-과제물
    이 비정규직이다. 게다가 학습지 교사, 보험설계사, 경기보조원 등 특수고용형태의 노동자들은 현행법상 노동자로 인정받지 못해 비정규직 통계에도 포함되지 않으므로 이들을 포함하면 비 ... 었다.나 자신이 여성근로자라서 그런지 한 사람 한 사람의 얘기가 아프지 않은 사연 없이 아프게 다가왔다. 생소한 얘기도 있었지만 근무지가 병원이어서인지 간병인, 청소용역, 병원 조리원 ... 에 많은 어려움을 안겨주었다. 고용불안과 실질임금의 삭감, 근로조건의 악화 등 노동자계급의 어려움이 가중되었을 뿐만 아니라 노동조합도 조직율의 급감, 사회적 발언권의 저하 등 커다란
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13 | 수정일 2014.03.17
  • [기회][직업탐방기회][직업교육훈련기회][아르바이트기회][고용기회][재취업기회][직업][고용][취업]직업탐방기회, 직업교육훈련기회, 아르바이트기회, 고용기회, 재취업기회 분석
    한 아르바이트 기회 확대 방안1) 정부 관공서의 아르바이트 확대2) 건전한 아르바이트 정착을 위한 유해업소 관리자들의 교육Ⅳ. 고용기회1. 중립적 행위의 결과에 대한 해결 필요2. 제도 ... 가 꼭 나쁜 것만은 아니다. 각각의 기구가 장단점을 가진다. 노동부 조직은 고용문제에 한정된 성차별 분쟁을 다루긴 하나 지방까지 미치는 행정력을 가지고 있다. 여성특위는 좀 더 포괄 ... 해 내는 것이 문제이다. 노동부 조직은 사부문의 고용차별문제에 특화 된 전문성과 실질적인 조정권을 가진 고용평등기구로 정비되어야 한다. 여성특위는 공공부문에서 일어나는 성차별에 대한
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18
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2025년 08월 26일 화요일
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