"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 1,541-1,560 / 3,674건

보육제도의 변화와 보육정책 및 발전방향에 대해

또한 절대 부족하여 취업여성의 자녀양육 문제가 큰 사회적 문제로 등장하게 되었다. 이에 따라 1987년 12월 노동부에서는 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도를 도입 ... 하여야 한다. 다만, 사업장의 사업주가 직장어린이집을 단독으로 설치할 수 없을 때에는 사업주 공동으로 직장어린이집을 설치·운영하거나, 지역의 어린이집과 위탁계약을 맺어 근로자 자녀 ... 의 보육을 지원하거나, 근로자에게 보육수당을 지급하여야 한다. ② 제1항에 따른 어린이집의 설치·위탁계약 및 보육수당의 지급에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.”고 규정하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

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[사회복지개론] 교정복지와 산업복지 및 군사회복지에 대한 이해와 정리

: 근로복지와 비슷, 노동자의 고용과 연계되어 제공되는 복지(2) 산업복지의 필요성- 자본주의와 함께 발생한 빈부격차, 사회문제, 퇴직 후의 생활문제 등의 해소를 위해서는 민간 ... ① 의의 : 근로자와 그 가족의 복지증진을 위해 국가/지방/공공단체가 실시② 종류 : 국민건강보험제도, 국민연금제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도로 국가에서 강제로 시행 ... 하는 법정복지(2) 법적 지원① 의의 : 국가가 기업으로 하여금 노동자와 그 가족의 복지를 증진하도록 유도/보조② 종류 : 퇴직금제도, 사내근로복지기금, 종업원지주제도, 직장보육시설(3

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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[임금구조][직종별임금][의중임금][월급여격차][임금구조 외국사례][임금][급여][노동]임금구조와 직종별임금, 임금구조와 의중임금, 임금구조와 월급여격차, 임금구조와 외국사례

직원 및 관리자?의 경우 타직종에 비해 근속년수가 월등히 길고 대졸이상 학력소지자의 구성비가 높으며 여성근로자의 비중이 낮은 반면, ?단순노무 종사자?는 중졸이하 학력소지자의 구성 ... 에 로 타산업에 비해 학력간 급여격차가 작은 것으로 나타났는데 이는 ?고졸이하? 학력의 기능근로자의 근속년수가 길고 임금이 상대적으로 낮은 여성근로자의 구성비가 낮기 때문인 것 ... 아, 둘째 여성노동자의 증가, 셋째 비공식부문의 성장, 넷째 비숙련노동자의 증가, 다섯째 노동조직의 약화 등이다. 그러면 이런 고용구조의 변화가 구체적으로 임금구조에 어떤 영향

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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[산전후휴가급여][산전후휴가][모성보호]산전후휴가급여의 의의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여의 지급요건, 산전후휴가급여의 부정수급, 산전후휴가급여의 사회보험화, 일본의 산전후휴가의 사례

하고 있는 것이다. 더군다나 우리나라 여성노동시장의 특수성은 이 문제를 더욱 심각한 것으로 만들고 있다. 우리나라 여성근로자의 절반 이상이 영세사업장에 근무하고 있으며 70%가 비정규 ... 대상인 여성근로자의 산전후휴가 급여 보전에 일반회계를 투입할 필요성이 있는가의 문제가 제기된다. 특히 고용보험의 수혜대상이 상대적으로 여건이 좋은 여성근로자라고 볼 수 있는 이상 ... 는 자녀양육 현황을 살펴보면 여성 근로자의 자녀들에 대한 실질적인 양육의 책임 여전히 사회적 분담화가 미흡한 것으로 보인다. 영·유아 보육법 시행령 및 시행규칙에 의해 직장보육시설

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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여성비정규직실태와 현황

제약 여성 스스로 노동시장에 임시 취업으로 여김 4 1 2 3남 . 녀별 비정규직 고용비중 비정규직의 약 70% 여성 69.5% 해고에 있어 정규근로자보다 쉬움 45.4% 노동 ... ‘ 우리는 일회용 소모품이 아닙니다 ’ ‘ 우리는 단지 일하고 싶을 뿐입니다 ’ 여성 비정규직여성노동자의 고용안정 , 고용평등을 위한 과제 목 차 여성 비정규직이란 ? 여성비정규 ... 직이 문제가 되는 이유 여성비정규직의 특수성과 불합리한 구조 여성비정규직의 실태 여성 비정규직문제에 대한 개선방안여성비정규직이란 ? 인적자원투자 개인해결 노동시간은 전일제형태 고용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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기업의 사회적책임(CSR)

를 아프리카에 공급하기 위해 나이지리아, 카메룬, 잠비아, 남아프리카공화국 등 사하라이 남아프리카에 공장을 설립했다. 현지에서 7,700여 명의 근로자를 고용하였으나 이들의 HIV ... )의 유형ⓐ경제적 책임 ? 이윤극대화, 고용창출ⓑ윤리적 책임 ? 환경?윤리 경영, 제품안전, 여성 및 사회적 약자에 대한 공정한 대우ⓒ자선적 책임 ? 사회 공헌 활동, 자선?교육?문화 ... 고 소비자들에게 피해가 돌아가며 가격 경쟁력 상실로 인해 새로운 고용창출에 실패하게 된다는 것이다. 결국 주주들의 이익을 극대화하는 것이 기업의 최대 역할이 된다.4. 기업 사회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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[육아휴직][육아휴직급여][스웨덴 육아휴직 사례][육아휴직 정책방향]육아휴직의 의미, 육아휴직의 현황, 육아휴직의 실태, 육아휴직의 급여, 육아휴직의 활성화, 스웨덴의 육아휴직 사례, 육아휴직의 정책 방향

하는 필요성을 포함하여 근로자의 특수한 요구를 감안해야 함을 명시하고 있다. 한편 고용형태별로 가족의 부양 때문에 파트타임, 임시직, 가내 근로자로 근무하고 있는 근로자를 보호하기 위하 ... 았다.국제노동기구의 협약은 직장의 가족친화적인 지원의 필요성을 주로 여성의 고용과 관련하여 내용을 구성하고 있지만 이는 여성과 남성의 고용뿐만 아니라 개별 근로자의 건강과 전 사회성원 ... 여 이러한 고용형태가 수행되는 근로조건은 적절하게 규제되고 감독되어야 하며, 이들은 가능한 한 풀타임 근로자 및 상시 고용근로자의 근로조건과 동등해야 한다고 규정하고 있다. 또한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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보건의료정책

층을 대상으로 포괄적 건강보험제도를 개발하여 2004년 전 국민의 32%가 혜택을 받고 있다. 근로자 대상의 사회보장제도(EsSalud)는 보완적 성격으로 민간부문까지 이용할 수 ... 만 5400명으로 2005년(43만 5000명)에 이어 가장 낮은 것으로 조사됐다. 또 임산부의 평균 출산연령은 32.04세로 2014년에 비해 0.2세 상승했다.20~30대 여성 ... 느는 상황이다. ?이와 관련해 정부가 여성의 경력단절을 막고 출산휴가와 육아휴직 사용 시 불이익을 방지하겠다는 취지로 ‘고운맘 카드’ 제도를 도입했다. 이 제도는 임신부 1인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.10

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사회적 기업의 의의와 성공사례,더 바디 샵 소개-휴머니즘 마케팅사례,그린 마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

들을 사회적 기업으로 승인 인증요건 7 가지 조직형태 , 유급근로자수 , 사회적 목적실현 , 이해관계자들이 참여하는 의사결정구조 , 영업활동을 통한 수입요건 , 정관이나 규약 , 이윤 ... 경영분야별 매뉴얼작성 ․ 제공 장 ․ 단기 워크샵 선발 사회적기업의 멘토링 및 코칭 직접적인 재정지원제도 근로자의 인건비 및 사회보험료를 지원 사회적기업의 전문성을 위한 전문인력 ... 1 . 더 바디 샵 2 . ㈜ 이지무브 3 . 더 바디 샵 소개 I’M ASIA 4 . 그린 마케팅 인권 보호와 자아 존중 사회적 가치 ㈜ 이지무브 소개 보조기기 국산화 고용

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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장애인 복지 법

나. 지원내용한 사업장당 3억원 한도내에서 장애인근로자 1인당 1천만원(중증장애인 1천 5백만원) 이내 지원제 24조 (장애인 고용 우수사업주에 대한 우대)① 노동부장관은 장애인 ... 등을 융자하거나 지원할 수 있다. 이 경우 중증장애인 및 여성장애인을 고용하거 나 고용하려는 사업주를 우대하여야 한다.1. 장애인을 고용하는 데에 필요한 시설과 장비의 구입·설치 ... 때에 다음 각 호의 사업주를 우대하여야 한다.1. 중증장애인과 여성장애인을 고용하거나 고용하려는 사업주2. 지방자치단체로부터 지원을 받거나 비영리 법인 또는 다른 민 간 기업

리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.01.09

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평등에 대해

되어야 하겠다.(3) 여성노동자의 차별대우금지헌법 제32조 4항은 ?여자의 근로는…고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.?고 함으로써 여성근로자의 차별대우 ... 있다.4) 특권제도의 금지와 영전일대의 원칙우리 헌법은 사회적 특수계급제도를 부인하고 어떠한 형태로도 이를 창설할 수 없다고 하고 훈장 등의 영전은 이를 받은 자에게만 효력이 있 ... ’에서 발표된 한국법제연구원의 ‘2008 국민법의식 조사연구’결과다. 발표 자료에 따르면 ‘법에 대한 인상’을 묻는 질문에 응답자의 43.6%가 ‘권위적’이라고 답했고 32.6%는 ‘불

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.03

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한국의사회복지,복지체제,복지체계,사회복지,복지국가,복지문제,사회문제

은 여성 근로자들이 눈치를 봐야 한다고 이야기한다. 이러한 사회의 부정적 시선을 바꾸기 위해 정부에서는 육아휴직등을 사용하는 근로자를 대체하여 신규로 인력을 채용하는 사업주에게 장려금 ... . 김영삼정권6. 김대중정권7. 노무현정권Ⅱ. 한국의 사회복지의 현재1. 아동2. 여성3. 노인4. 장애인Ⅲ. 한국 사회복지의 특징1. 한국형 복지 모델2. 한국 복지체제의 특수성Ⅳ ... 노사관계구상(1996)'은 노사관계를 세계적 수준으로 변모시키기 위해 고용주들에게만 유리한 노동자해고 및 임시노동자와 파업대체 노동자의 고용권한을 인정하고 복수노조 결성을 금지

리포트 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26

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판매자 표지

다문화 가족 증가원인과 해결방안

근로자에 대한 임금체불, 폭행, 외국인 여성에 대한 인신매매, 성매매, 결혼이민자 여성에 대한 가정폭력 및 학대 등의 인권침해가 빈번히 일어난다.▶다문화에 대한 대국민 인식조사(여성 ... 의 이산이라는 한국의 역사적 특수성에 기인한 북한이탈주민이 다문화가족을 형성해왔고, 최근 대두되는 외국인으로만 구성된 가족이나 외국인과 귀화자로 이루어진 가족 등도 다문화가족 ... 즐겨보고 관심이 많이 있었기 때문이다. 위에 두 가지 프로그램이 있는데, 먼저 다문화 고부열전은 시어머니와 결혼이주여성(며느리) 고부 사이에 있는 갈등을 표현해주는 방송이다. 시

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.15

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성인지적복지정책

평등 및 제36조 모성보호를 위한 국가의 노력을 규정하고 있는 헌법정신에 따라 남녀의 평등한 고용기회 및 대우를 보장하는 한편, 근로여성의 직업능력 개발을 통한 지위향상과 복지증진 ... 실직자, 여성노인 등 해결되지 않는 문제가 등장하고 있다. 또한 한국의 초기 법안들은 아무런 문제없이 남성 위주의 법안이만들어지게 되었으며, 오늘날 여성의 권리가 대두되었을 때 ... ) 빈곤의 여성화우리나라 사회복지정책의 사각지대에는 저소득 한부모가정, 저소득 여성가장, 여성실직자, 여성노인 등의 다양한 여성 집단이 자리한다. 이러한 사각지대 여성들은 대체로

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13

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제조업 종사 지체장애근로자의 직무만족도에 미치는 영향 요인연구

학 번 : 20080003 성 명 : 석 남 기사회복지조사론 리포트 : 연구계획서 작성하기1. 연구주제 : 제조업 종사 지체장애근로자의 직무만족도에 미치는 영향 요인연구1-1 ... 에 용이하기 위하여 거리상 연구자 거주 인근지역으로 한정 함.(2) 대상자 선정 : 2000년 장애인근로실태조사에 근거하여 장애인 취업인구 중 대부분이 지 체장애인으로 나타나 인구분포 ... 가 많은 대상자를 선정(3) 업종 선정 : 2000년 장애인근로실태조사에 근거하여 장애인 취업인구 중 대부분이 제조 업 직종에 종사하는 것으로 나타나 인구분포가 많은 대상 업종

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.04 | 수정일 2018.04.07

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3차 장애인정책발전5개년 계획

,500명으로 확대되었다. 또 선천성대사이상 검사 및 환아 지원이나 미숙아.선천성이상아의 의료비 지원사업도 확대되었는데 이에 따라 특수조제분유는 지난해 도시근로자 월평균소득 200 ... % 이하에서 전체 환아로, 의료비는 도시근로자 월평균소득 130% 이하에서 전국가구 월평균소득 150% 이하로 지원된다.② 장애인 경제활동 확대장애인 고용의무제도 운영강화. 정부 ... , 직업생활상담원 지원사업은 근로지원인사업으로 통폐합되는 등 근로지원인 사업도 지속적으로 확대되며, 이밖에도 '여성새로일하기센터'를 통해 여성장애인의 직업교육 및 취업지원이 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2015.06.01

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2012년 총선 3당(새누리당,민주통합당,통합진보당)에서 가족,여성,아동에 대한 공약 비교.

제내근로자·일일근로자의 고용보험 가입률은 10% 이하였다.김 연구위원은 “여성 비정규직들은 정규직으로 전환되지도 않았고, 사회보험 적용률이나 임금에서 여전히 열악한 상태인 것 ... 통합당? 양질의 여성일자리를 창출하여 여성 고용률을 선진국 수준으로 제고? 현재 53% 수준인 여성 고용률을 주요 선진국 수준인 65%로 제고- 사회복지서비스 분야에서 양질의 일자리 ... 35만개를 창출하여 여성일자리 확충※ 보건의료·노인건강·요양 분야 21만개, 보육 분야 3만 7천개, 교육 분야 8만 7천개, 노 동 및 고용지원 서비스 분야 4천개, 공공안전

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.15

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연세대학교 간호대학 RN BSN 보건정책과 국제간호 RN BSN 레포트 입니다.(간호사 일 - 가정 양립을 위한 근로환경 조성)

기업 근로자의 육아부담 완화와 여성근로자의 고용안정을 위해 공공보육시설(전국 24개소)을 운영한다.(6) 여성 새로 일하기 센터고용노동부와 여성가족부는 주부 등 비경제활동 상태 ... 하고, 육아휴직등 종료 후 직장에 복귀한 근로자를 30일 이상 계속 고용한 사업주에게 1인당 매월 20만원을 지급(육아휴직 종료후 30일 이상 고용시 장려금 50%를 지원하고 6개월 ... 자리 도입을 확대하기 위하여 상용형 시간제 근로자를 신규로 채용하는 사업주에게 신규 고용인원에 대해 소용비용의 일부 지원(5) 공공보육시설운영제도직장보육시설을 설치하기 어려운 중소

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.03

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여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)

층이다. 이들은 근로자로 보기 어려운 여성취업자, 특수고용형태의 여성노동자 등 여러 가지로 불려지고 있지만 그 본질은 법적용을 회피하기 위한 변칙적 고용형태에 놓여있는 노동자들이 ... ) 고용보험2) 국민건강보험3) 산업재해보상보험4) 국민연금5) 사회보험적용 촉진6) 직업능력개발확대 및 복지확충Ⅴ. 여성노동문제의 쟁점1. 여성 근로자의 임시?일용직화2. 성별 직종 ... 화 사회의 여성노동6. 일과 가정7. 소비사회의 일과 가정Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제1. 비정규 근로자 범위와 통계개선2. 근로감독강화3. 사회보험의 적용확대 및 복지확충1

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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[육아휴직제도][외국 육아휴직제도 사례]육아휴직제도의 개요, 육아휴직제도의 도입경과, 육아휴직제도의 인지도, 육아휴직제도의 급여, 외국 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도의 개선방향, 육아휴직제도의 정착방안

성장이 확대되고 있음을 지적한 바 있다.여성 경제활동참가 유형은 더욱 후진적이어서, 여성임금근로자 5,205천명에서 임시, 일용의 비정규직 비율이 67.5%를 차지하며, 종사 직무 ... 제도의 개요노동부는 여성들의 출산 후 육아문제를 해결하고 고용안정을 위해 고용보험기금을 활용해 여성 육아유직자에게 출산 후 급여의 30%를 1년 동안 지원하고 있다.①사업주는 생후 ... 1년 미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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