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"여성특수고용근로자" 검색결과 1,501-1,520 / 3,674건

  • 건강가정지원센터 기관방문보고서
    양육을 희망하는 수요에 탄력적 대응, 경력단절 중 장년 여성고용증진, 취약계층의육아 역량 강화. (시간제, 종일제, 질병아동 돌봄서비스)4. 기관의 행정사항- 가족교육 / 다양 ... 의 필요를 갖게하는 외 국인 근로자 및 서민들이 밀착돼 있으며 공장지대와 농촌지대로 나 누어져 있어 사회복지의 필요를 갖게하는 서민들이 밀착돼 있으며 문화스포츠센터, 체육공원시설, 각 ... 기관방문 분석 보고서대 상 : 지역아동센터 실습지도자()보고자 및 작성자 :방문 일시 : 2013년 4월 23일 화요일 14:00~15:00작성일 : 2013년 4월 23일 화
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.25 | 수정일 2014.09.27
  • 일본의 사회복지
    , 고용보험법 , 노동자 재해보상 보험법 등 사회 복지 사회복지사업법 , 민생위원법 , 아동복지법 , 아동수당법 , 아동부양수당법 , 재해구조법 , 모자 및 과부복지법 , 신체장애자 ... 일본의 사회복지 사회복지의 형성 및 전개 1. 전후복구기 이 법은 근로의사가 없는 노동능력자나 품행이 불량한 사람을 보호수급 결격자로 지정하는 한계를 가짐 1946 년에 ( 구 ... 의 특징 1. 무차별 평등 : 생활이 곤궁한 경우에 한하여 노동능력이나 부양 의무자의 유무 , 사전 갹출 , 근로의욕의 유무나 생활태도의 양호 여부 등에 관계없이 모든 국민이 무차별
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.31
  • 영유아 보육정책(사회복지정책, 영유아보육개념, 보육시설, 영유아보육문제, 개선과제)
    다는 지적이 국책연구기관에서 나왔습니다.특히 양육수당의 인상과 수혜층 확대는 여성들의 근로의욕을 떨어트릴 것이라고 주장해 논란이 일고 있습니다. 류제웅 기자의 보도입니다.[리포트]영유아 ... 할 것이라고 전망했습니다.이런 문제점들을 개선하기 위해서는 소득과 여성근로 여부에 따라 보육료와 양육수당을 차등 지원해야 한다는 의견을 제시했습니다.소득이 낮을수록 보육료를 더 ... 를 이동하거나, 학교교실, 교회, 부락회관 등 일정한장소에 집합시켜 집단 보호하는 것으로 농번기 상설(임시)보육시설을 이다.특수보육시설 : 심신장애아동을 위하여 특수시설에서 전문
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.29 | 수정일 2016.03.07
  • 2006년(2000년대) 사회복지,물가상승률, 2006년(2000년대) 실물경제,중소기업경기, 2006년(2000년대) 트렌드(경향), 2006년(2000년대) 패션(의류) 분석
    설치 등을 통해 원활한 법시행 여건 조성ㅇ ‘비정규직 고용개선 5개년 계획’을 수립(06.상)ㅇ 특수형태근로종사자 보호대책(06.상)과 공공부문 비정규직에 대한 합리적인 인력관리 ... 계층의 자활을 지원하는 무보증 소액대출(Microcredit) 재원 등으로 적극 활용3. 고용창출 기회 확대 및 청년실업자 취업지원을 강화4. 재래시장 현대화 등 영세자영업자 보완 ... 대책 추진5. 비정규직 고용의 질 향상 및 처우개선6. 대?중소기업 상생협력 강화7. 국가균형발전 시책을 본격 추진Ⅱ. 2006년(2000년대)의 물가상승률1. 내년 중 소비자물가
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22
  • [사학연금]사학연금(사립학교교원연금)의 도입과 발전과정, 사학연금(사립학교교원연금)의 문제점, 사학연금(사립학교교원연금)의 기금운용, 향후 사학연금(사립학교교원연금)의 과제 분석
    에 포괄되어있는 병원노동자는 상대적으로 많은 불이익을 보고 있다. 즉, 사립대병원은 교육기관이면서도 의료기관이라는 점, 산재 발생의 특수성, 조기퇴직자가 다수이고 특히 여성이 구성 ... 적용을 받을 수 없다10. 연금 가입자중에서 병원이라는 특수한 기관에 대한 구체적 고민이 미흡하다11. 가입자들의 연금을 대리 관리해야 할 사학연금관리공단이 가입자중심으로 운영 ... . 퇴직시 받는 퇴직급여가 상대적으로 적다사학연금은 근로기준법의 퇴직금에 비해 평균 70%밖에 되지 않아 상대적으로 퇴직급여가 적다.퇴직급여가 적은 문제는 특히 조기퇴직자에게는 일방
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • 우리나라 보육과 외국의 보육의 사례를 알아보고 차이점 논하시오
    하다고 평가받는다. 프랑스에서와 마찬가지로 일본에서도 기혼여성 근로자들이 출산하고 자녀를 안심하고 양육할 수 있도록 자녀양육지원 제도를 확충하였다. 여성이 자녀를 양육하면서 동시 ... 에는 60%, 5층에는 30%를 지원하였고, 2009년 7월부터는 새로운 보육료 지원대상 기준소득 및 선정기준이 적용되고 있다. 2009년 6월까지는 지원 대상선정 기준을 도시근로자 ... 을 발달시키고 장차 자아실현을 할 수 있는 기반을 닦을 수 있도록 평등하게 보호받고 교육받을 기회를 누려야 한다. 그러므로 영유아 보육의 필요성을 특수 계층에 국한된 것으로 보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.26
  • [사회복지개론] 변화하는 사회와 사회복지 - 사회변화에 따른 사회복지의 전개 양상, 현대사회의 변화 양상, 비평적 사고와 사회복지
    다.한편 경제발전으로 인해 국제적 교류가 늘어감에 따라 외국인의 국내거주가 늘어나고 있다. 외국인 근로자,결혼이민자,중국 교포뿐만 아니라 제3세계를 통해 우리나라 거주를 희망 ... 하는 탈발기구(OECD)는 전체 근로자 중 가장 중간에 있는 사람의 소득인 중위소득을 기준으로 50% 미만은 빈곤층,50~150%는 중산층, 150% 이상은 상류층으로 각각 분류하고 있 ... 의 소득을 소득 하위 20%(1분위) 계층의 소득으로 나눈 값이다. 전체 근로자 소득 중 중간에 위치하는 중위소득의 50% 미만인 계층이 전체 인구에서 차지하는 '상대적 빈곤
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.18
  • 여성차별(성차별, 남녀차별)과 혼잡가설, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 여성노동자, 인사관리, 여성차별(성차별, 남녀차별)과 직종, 직장, 여성차별(성차별,남녀차별)과 가족,정책
    으나, 그 이론적 근거는 희박하다고 볼 수 있다. 이렇게 여성고유직종에 여성근로자가 많이 몰리게 되는 이유는 우선 전문직?고임 직종 등에 여성의 진입이 어렵다는 점을 들 수 있을 것이 ... 한 업무를 같은 노동시간 동안 수행하고 있지만, 정규직에 비해서는 차별적인 임금을 받는 것이다.차별임금 외에도 비정규직 여성노동자들은 복지혜택에서도 차별을 받고 있다. 대체로 근로기준 ... 이 되었다하더라도 그 보험료를 전적으로 여성노동자 자신이 부담해야 하는 사례도 있었다.3. 고용불안정 / 전망부재비정규직의 문제점은 고용이 불안정하고, 교육이나 승진, 정규직
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 신자유주의와 이주 - 전 세계적인 양극화와 빈곤화가 불로온 강요된 이주, 이주노동력 관리정책의 현실, 한국의 이주노동의 역사와 현실 및 정책
    하게 늘어났다. NAFTA로 농산물이 개방되면서 멕시코의 농업이 붕괴된 한편, 금융 가치를 높이기 위한 구조조정으로 고용보다 실업자가 늘어났고, 총생산 또한 하락하여 멕시코 민중들의 생존 ... 보다 더 까다로운 조건을 받아들여야 한다는 예외조항이 포함되어있다. 미국은 NAFTA 전문인들 비자인 TN비자 외에도 특수직업군 비자(이주노동자 취업비자, H1B), 무역업자와 투자 ... 노동자들은 "우리는 노예가 아니다.", "때리지 말라", "강제근로 금지하라.", "최저임금 보장하라", "산업재해 인정하라" 등을 외치며 이주노동자의 투쟁을 사회에 알렸다.산업
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05
  • 한국과 일본의 청년실업과 비정규직 실태 비교
    고 취업한 근로자 중 64%가 원하는 직종의 정규직을 구할 수 없어 선택한 것으로 나타났으며, 75%의 파견근로자가 기회만 있다면 정규직으로 전환하고 싶다고 응답했다.3) 특수고용 ... 에서는 파트타임 노동자 고용을 선호하게 되었다. 또한 시대가 바뀌면서 여성의 사회 진출도 늘어났지만, 많은 여성들이 가사도 담당하고 있었기 때문에 풀타임으로 일하는 것이 어려웠 ... 이나 위임과 구별된다.」 또는 위임의 형태로 노무를 제공하는 특수고용관계 종사자들은 44만여명으로 추정되나 정확한 숫자를 파악하기는 어렵다.4) 텔레워크산업정보화 및 정보산업의 발달
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인인권(개념,사례,동향,국제사회노력,관련법규등등)
    적 소수자 및 장애인의 권리’에 기반을 두기도 한다(이창수 외, 2005).또한 인권은 모든 인간이 가지고 태어나는 것으로, 국가나 실정법에 의해 부여되는 것이 아니라 모든 인간 ... 에는 분명 한계가 있다.법과 제도적인 보완책이 없기 때문에 수사관들도 '객관적'이라는 입장을 내세우며 장애로 인한 특수한 상황을 인정하려 하지 않고 있다.사례3 청각장애인, 수화 ... 와 직결됨을 알기 때문에 많은 부담을 안고 가야했다. 물론 개선을 요구했지만 경찰들에게 힘들다는 이야기만 들었다.사례4 시각장애인여성 성희롱 고소 '무시'시각장애1급여성인 정씨
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.12 | 수정일 2015.12.09
  • 조선시대직업 곽거직업 미래직업
    었다. 수공업자나 상인도 양인이지만 농민 보다 법적으로 더 낮은 대우를 받았다. 그리고 특수한 국역을 담당한 신량역천층이 양인의 최하층이었다. 백정?재인?무격?창기 등의 사회적 대우 ... 는 직업은 대기업사원, 금융업종사자, 의사, 변호사, 고급공무원 등이다.※ 여성 직업시기1순위2순위3순위4순위5순위1980년대교사(39.6%)은행원(14.2%)회사원(11.3%)공무 ... 많4. 사무직원비서, 전화교환원5. 서비스 근로자 및 상점과 시장판매 근로자여행안내요원, 웨이터, 이 ? 미용사6. 농업 및 어업숙련 근로자정원사, 양봉가, 원양어업 근로자7
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27
  • [기간제][기간제교원][기간제교사][기간제노동자][기간제근로자][계약직근로자][비정규직노동자]기간제교원, 기간제교사, 기간제노동자, 기간제근로자(계약직근로자,비정규직노동자) 분석
    )4. 특수고용노동자Ⅳ. 기간제근로자(계약직근로자, 비정규직노동자)참고문헌Ⅰ. 기간제교원1. 순회교사순회교사는 특정 학교에 소속되어 있으면서 2개교 이상을 순회하면서 교육활동 ... 기간제교원, 기간제교사, 기간제노동자, 기간제근로자(계약직근로자, 비정규직노동자) 분석Ⅰ. 기간제교원1. 순회교사2. 기간제 교원Ⅱ. 기간제교사1. 기간제 교사의 실태2. 기간제 ... 교사의 문제점1) 학습지도면2) 생활지도면3) 인간관계면Ⅲ. 기간제노동자1. 임시계약직(기간제) 노동자2. 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)3. 단시간 노동자(파트타이머
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18
  • 한국장애인고용공단,한국장애인고용공단현황,한국장애인고용공단채용,장애인고용공단
    의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위해 설립 공단 소개 설립 목적 ( 장애인고용촉진 및 직업재활법 제 43 조 제 1 항에 의거 )자회사형 표준사업장의 설립 · 근로지원인지원 ... 원 설치 ) 2004. 01 장애인 고용의무 사업주 범위 확대 ( 상시 근로자 50 인 이상 기업 ) 2007. 06 울산지사 개소 ( 전국 15 개 지사 설치 ) 2007. 07 ... 장애인고용촉진 및 직업재활법 개정 ( 자회사형 표준사업장 제도 도입 ) 2008. 01 장애인실태조사 2 년마다 실시 , 사업주 장애인식개선교육 의무화 2009. 01 국가 및
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
  • 외국의 사례들과 비교한 우리나라 일자리나누기에 대한 비판적 검토
    근로자와 시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용. 가내.재택 근로자 등을 의미한다.)즉 이는 고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다르거나(파견근로), 소정 ... 의 근로(도급, 위탁 등), 특수고용계약에 해당하는 학습지 교사, 보험설계사, 지입제 운전직 노동자 등을 말하는 것이다. 하지만 비정규직 근로자에 관한 통계는 비정규직근로자에 대한 정의 ... 정규직 현황비정규직의 사전적 정의는 다음과 같다.비정규직 근로란 정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 노동을 말한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16
  • 아동복지법과 영유아보육법에 의해서 현재 우리나라에서 제공되고 있는 아동복지 서비스는 어떤 것들이 있는지 설명하시오
    원 미만 가정의 자녀)를 우선 입소시켜야 한다. 직장보육시설은 상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장에 설치하며 사업장의 자녀를 우선 입소시켜야 한다.② 놀이방놀이방 ... 나 지방자치단체의 보조로 이루어지는 공공보육시설이 있다.① 어린이집어린이집은 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전 ... 가 설립·운영하는 국·공립보육시설과 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치·운영하는 직장보육시설 그리고 법인, 단체 또는 개인이 설치·운영하는 민간보육시설이 있다. 국·공립 보육시설
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.12
  • 우리나라 사회복지 발달 과정과 조선시대 구제사업.
    을‘고령자고용촉진법’ 및 ‘사내근로복지기금법’ 등이 각각 제정되었다. 1987년 시민항쟁 이후 노태우 정부의 사회복지법은 정부가 근로자의 복지향상을 위한 기업의 책임을 강조 ... 하였으며, 한계노동자라 할 수 있는 장애인, 여성, 그리고 노인의 고용을 촉진시키기 위한 입법이 활발하였다는 점이 특징이다.8) 2000년 이후 사회복지1998년에 초래된 IMF 경제위기 ... 17일에 공포한 대한민국헌법은 제19조에서 ‘노령, 질병 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.’고 하여 생활
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회사업론 A형 우리나라 지역사회정신건강증진사업의 개요
    되기 위해서 지역사회조직의 체계적인 활용의 중요성을 제시하였다.2. 보건소의 건강증진사업우리나라의 건강증진사업은 1980년대 후반부터 일부 대기업에서 근로자를 대상으로 시작 ... 자가 특별히 준비된 작업 환경에서 직업 적응, 직무 기능 향상 등의 직업재활훈련을 받거나 직업생활을 할 수 있도록 지원하며, 일정한 기간이 지난 후 직업 능력을 갖추면 고용시장에 참함된다. ... 의 실발전을 목적으로 하고 있으며 특히, 지역사회와 시민사회의 역할 및 책임의 중요성에 대해 더욱 강조를 하였다. 이는 지역사회가 사업의 수혜자 입장에서 단순 참여했던 활동과는 다른
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2020.12.28
  • 비정규직문제들 토론
    화하는 오있음 (법정노동시간 보다 짧게)임시 / 일용 / 계약직접고용이지만 기간이 정해져 있음.비정규직의 실태비정규직의 유형근로계약기간을 정해 일하는 노동자 유형 : 임시계약직, 일용직 ... 만 아르바이트, 파트타임으로 하여 여타 근로조건을 차별 적용하는 명 목상 단시간 노동자가 많다.비정규직의 실태비정규직의 유형간접고용 노동자 유형 : 파견, 용역, 도급노동자 특징 ... 에 간접고용 노동자는 노동관계에 관한 실질적인 결정권이 있는 사용사업주 (원청회사, 건물주, 사용업체) 아래에서 노동을 하고 있으나, 근로계약 체결은 실질적인 권한이 없는 파견사업주
    리포트 | 29페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.08.20
  • [사회]여성의 상위직 진출현황과 과제
    에서의 장애요인4. 직급별 근로자 분포5. 성별 임금격차Ⅲ. 결론1. 전체 요약2. 향후 여성 고용정책의 과제Ⅰ.서론1960년대 이후 우리나라의 경제발전 및 성장에 중요한 역할을 해온 여성 ... 근로자들의 노고는 전반적으로 남성 노동의 부수인 것으로 간주되었다. 성 평등과 여성인권 보장을 위한 많은 제도의 제정 및 개선과 함께 전통적인 가족주의의 해체, 여성의 고학력 ... 는 이번 조사결과 여성취업의 가장 큰 장애요인으로 지적된 육아부담을 줄이고 일과 가정의 양립지원을 강화하기 위하여 배우자 출산휴가와 육아기 근로시간단축제 도입을 주요 내용으로 하
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21
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2025년 08월 27일 수요일
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