"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,481-1,500 / 2,111건

슈퍼리더십,엠파워링리더십,셀프리더십과 사례

구성원들이 스스로 문제를 해결할 수 있도록 능력을 배양해 주는 것이 훌륭한 리더가 수행해야 할 역할앞으로 기업활동은 창조성, 감성, 정보력과 같은 구성원 개개인에 대한 의존도 ... 14슈퍼형주체의식에 의한 동화-스스로 리드하는 인재육성21많은 셀프 리더들이 모여 자율적으로 경영되는 기업이 미래의 초 우량 기업의 모습이러한 조직을 만드는 것이 기업의 리더인 경영 ... 을 해야 함 열린 경영을 위해 기업이 가지고 있는 경직성, 타성을 깨뜨림과 동시에 유연성과 활성을 찾아야 함과거의 성공에 안주하지 말고 도전을 하여 창조성을 발휘미래에 대한 도전자율

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.26

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프로패셔널의 조건

/인재육성- 조직은 인적자원 쇄신, 인적자원 수준 행상을 꾸준히 진행해야 하고근로자는 자신의 변화된 지위에 맞추어 자신의 능력을 적절히 발휘해야 한다.- 공헌에 필요한 인간관계 ... 를 달성하기 위한 기본 능력은 목표달성 능력과 목표실행 능력이다.- 목표달성 능력과 관련한 지식근로자의 현실은,* 다른 사람을 위해 시간을 할애할 것을 요구 받는다* 자기의 환경 개선 ... 의 기본 조건: 커뮤니케이션/팀워크/자기계발/인재육성제3부 프로페셔널로서의 자기 관리제6장 인생을 바꾼 7가지 지적 경험- 목표와 비젼을 가져라- 나를 피해가는 완벽을 항상 추구해라.

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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CJ제일제당 해외마케팅사례분석 PPT

정신 국가대표급 인재 육성 신 성장 동력 확보 건강/편의 시장 선도 도전적이고 창의적인 젊은 기업문화 형성 고객 팀웍 존중 창의 도전 정직 Vision Mission ValueⅠ ... 시장 하는 중Ⅳ 해외 진출 현황 (5) 호주 - 축육베이스의 전문 생산기지 • 다시다의 보다 안전한 원료를 보다 안정적으로 공급하기 위하여 사골농축액과 쇠고기농축액을 주제품으로 생산 ... 분석 Strength Weakness ① 기업의 이미지의 개선 지역 사회 공헌 ( 장학금 , 봉사대 , 구호물자 제공 ) ② 인적자원관리의 노하우 - 군부 출신의 고위인사 영입

리포트 | 93페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.12

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마케팅환경분석과 변화에 따른 기업경영전략

의 확보가 필요하기 때문이다. 기업들은 제품뿐 아니라 경영 전반의 품질을 높이기 위한 시스템 정비와 인재 육성에 나서고 있다.정부와 민간 컨설팅업체들은 품질경영을 널리 알리기 위해 각종 ... 의 관계에서 불공정경쟁을 방지하고 공정한 경쟁을 고무시키기 위한 것임.ㄴ- 불공정한 기업행위로부터 소비자를 보호하기 위한 것임.ㄷ- 자의적인 기업의 이익으로부터 사회 전체의 이익 ... 을 보호하기 위한 것임.마케팅에 특히 영향을 주는 법률로는 시장법, 독점규제 및 공정거래에 관한 법률, 상품 권법, 식품위생관계법, 광고물단속법, 소비자보호법, 신용카드법, 방문판매

리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.12

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현대건설 인적자원관리

목표▶ 사람, 사회, 미래를 위한 세계화 지향의 지식경영 기업의 핵심은 인재라는 인식 하에 기업의 경영전략과 연계된 인재육성, 정보와 지식의 효율적 관리를 축으로 교육 인프라 ... 를 체계적으로 구축하고 있다.▶ 해당 직업 내에서 최고 전문가를 육성하기 위해 직업 내 평생 교육 실시, 자기개발 학습 기회 제공, 업무와 교육의 연관화, 교육 시스템 기반 구축, 지식 ... 건설의 모든 분야에 있어축적된 노하우와 전문 인적자원을 갖춘 세계적 기업● 주요 사업① 토목, 설계, 강교 제작, 도로포장, 항만준설② 건축, 토목, 플랜트, 전기 등 시설물

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.02

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아워홈

20년간 1위의 자리에서 업계를 선도해 온 국내 최고의 푸드서비스 사업‘밝고 깨끗한 환경에서 맛있고 다양한 메뉴로 즐거운 식생활 문화창조’ 라는 사업가치를 실현하기 위해 최선 ... 하게 앞설 수 있는 실행능력을 갖춘다.구성원- 도전과 열정의 프로인재 육성끊임없는 도전과 열정으로 새로운 가치를 창출하고 목표를 달성하는 전문인재를 추구/육성한다.4. FS 사업사업개요 ... 의 식재를 안정적으로 공급할 수 있는 구매, 고객의 니즈에 맞춘 다양한 상품 및 메뉴 개발, 지식과 경험, 전문성, 인성을 갖춘 인재육성 등 아워홈의 비즈니스 인프라는 탁월한 시스템

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.01

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기업의 교육훈련프로그램 종류(삼성)

들은 중소기업청 등에서 근로자를 위한 교육 프로그램을 지원하는 것만으로는 중소기업의 인적자원개발 수준을 높이는 데 부족하다고 지적한다. 지역별 업종별로 중소기업이 공동 인력 육성 ... 은 개인의 성공적인 인생 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위하여 지녀야 할 직장인으로서의 프로의식, 성공의식에 대하여 교육한다. 개인의 발전이 곧 조직의 발전과 연결된다는 관점에있다. ... 과 순환근무를 통해 사원과 회사 모두에 이익이 되는 교육훈련제도를 운영해야 하겠다.신입사원의 교육프로그램으로는 다음과 같은 종류가 있다.◆ 조직생활 적응을 위한 프로그램- 직장인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.01

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[경영학] 인사시스템과 기업사례

자산으로 인식하고, 탁월한 인재의 확보 및 육성을 경영의 중심 축으로 놓고 있다. 이러한 측면에서 볼 때, 일류 기업의 비결 중 하나는 바로 경영자가 ‘인재 중심 경영’즉 인 ... 적자원 관리를 얼마나 잘 하는가에 있다. 인적자원관리 - 인재 중심 경영은 기업의 성과에 긍정적인 영향을 준다. 미국의 한 컨설팅 회사의 조사에 의하면, 인재 관리를 잘 하는 상위 ... 를 만들어 냅니다. 마케팅 전문가를 육성하는 PMP, 전략전문가를 육성하는 SMP, 기술경영자를 육성하는 TMP, 인적자원관리 전문가를 육성하는 HMP, 관리회계분야의 실무 전문가

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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[리더십]진정한 리더가 되기위해서

, 재무관리, 영업관리, 조직관리, 인적자원관리 등이 포함된다.그 중에 저희 조는 ‘인간이 기업이다’ ‘한 명의 인재가 수 천명을 먹여 살린다’는 말이 있듯이 인적자원관리에 초점을 맞추 ... 은 경영자가 인적 자원관리 시스템의 구성요소를 상호간, 조직구조, 통제 시스템, 문화, 조직의 전략 및 목표와 일치하도록 설계하는 과정이다. 효율적인 기업을 운영하기 위해서는 조직 ... 과제를 위해 조사해 보았는데 다음은 효율적인 인적자원관리를 할 수 있는 방안들이다.첫째, 먼저 직원들의 행동의 변화를 통한 의식 개혁을 위해 7.4를 실시해야 한다.7.4제란

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.18

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[경영전략]spin-off 분사경영

함으로써 조직의 활성화와 인재육성을 추구하려는 경영전략으로 기존사고의 틀을 창조적으로 파괴하는 기업의 활동적인 생존전략이라고 할 수 있는 분사경영은 조직이 관료화되고 비대화된 대기업 ... 인재육성4). 분사경영의 도입배경사업부제로는 성장의 한계를 느낄 때 이업종분야의 신규사업개발 추진시 지역밀착형 경영활동을 추진하고자 할 때 벤처비즈니스를 시작하고자 할 때 유능 ... 의 도급생산 체체를 말한다. 제조업 분야의 만성적인 인력난과 근로의욕 감퇴로 저하된 산업경쟁력을 회복하기 위해 자연발생적으로 생겨난 경영방식이다.소사장제의 유형완전독립형 소사장제

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.14

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사회중시경영

를 4 연속 무파업(無罷業)본 론Toyota - 환경Toyota는 인재의 육성과 각국, 각지역 실정에 맞는 활동을 전개하는 것을 사회공헌 이념으로 삼고 있다.지구온난화 예방 뿐만 아니 ... - 환경Toyota 숲리산 학습관 에코의 숲 하우스 Toyota 의 숲 활동을 일반인에게 알리고, 인간과 자연이 공생하는 방법을 교육하는 공간 리산을 알기 위한 에코모니터링 환경 ... hour de차세대를 맡는 안무가의 발굴, 육성을 목적 최종 심사회에 '차세대를 맡는 안무가 상' 시상 'audience상' 「TOYOTA 해외 지원」본 론Toyota 창조 공간

리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.04

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위대한 국내외 인물이 말하는 경영의 목적

고 수많은 인재를 보유할 수 있는 것입니다.◎전문적 사업 육성마이크로소프트사는 소프트웨어 개발에만 전념하고 있지 하드웨어쪽은 손대지 않고 있습니다. 마이크로소프트사의 우수한 두뇌와 그 ... 으견하기 위한 노력의 결과이입니다.■ 바이러스의 퇴마사 안철수사람들은 왜 안철수사장을 21세기의 차세대 CEO로 꼽는 것 일까? 지금부터 그 이유를 알아봅시다.안철수는 89년 ... ..............................Page2~32.빌게이츠의 경영의 목적 및 경영정신...... Page3~53.창조의 카리스마 스티븐 잡스..............Page5~64.바이러스의 퇴마

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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[경영]인사정보시스템

- 인사관리의 환경변화인적자원의 전략적 흐름미래의 인사관리 흐름인사업무의 중요성 기업의 목적을 달성하기 위한 전략적 인사관리 능력주의에 입각하여 의욕, 실적이 있는 사람을 항상 바르 ... 특정한 직무에 적합한 인재를 찾아 적재적소에 배치하여 효율적으로 활용할 수 있도록 지원인사관리정 의 기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적 자원으 로서의 종업원의 잠재능력을 최대한 ... 하고(Motivate), 유능한 인재를 보존하고(Retain), 그러한 인적 자원을 적시적소(適時適所)에 배치하는 기업의 인사관리 능력에 달려있다. 거기서 나아가, 조직 구성원이 회사의 비전

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.01

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교육학 - 고교평준화의 장단점 및 성과와 문제점

평준화가 바람직스런 것이 아니다”라고 말했다. 이러한 주장이 나오기 전에 한 대기업의 경제연구소에서는 “인적자원 개발을 위한 긴급과제”라는 보고서를 통해서 정부는 인적자원 경쟁력 ... 에 맞는 교육을 통한 다양한 인재의 양성, 국가 미래의 발전을 위하여 등으로 나눌 수 있을 것이다. 그러나 현실적인 상황을 통해 교육의 목적을 바라보면 이미 그 존재의의가 사회 ... 화의 실시배경고등학교 평준화 정책은 1969년 실시된 “중학교 무시험제도”와 비슷한 이유에서 실시되었는데 1970년 이후 고등학교 진학을 하기 위해 입시 경쟁이 과열되면서 1974

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.25

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[인사관리] 이동관리

대학사례 : 인재개발 그룹 이홍규 부장1. 보상의 개념을 잘 활용하는 기업만이 미래에도 살아 남을 것이다. 2. 개인과 조직의 역량과 몰입을 증진 시키는 문화를 창조 해야만 한다 ... . 3. 인적자원 개발을 소홀히 하지 말자. 4. 회사의 명령에 복종하는 시대는 이미 지나갔다. 5. 직급 및 사내호칭의 폐지 이것이 연봉제로 가는 초석이 될 것이다. 6. 연봉제란 ... 국내외 사업장은 라인 증설과 품질 향상에 힘쓰느라 인력 부족을 겪고 있었음창원 공장다른 공장노사는 협의 끝에 전환배치하기로 합의현대 모비스의 전환배치현대 모비스의 전환배치새로운

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.11

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[전략적 인적자원관리] 전략적 인적자원관리와 컴피턴시

의 주요 동인 : 인적자원21세기 경영 환경의 변화전략적 고려사항전략 중심의 접근 인재상의 재정립 구성원의 역량 제고 성과 중심의 처우, 보상 Empowerment 신속한 의사결정 인 ... 담당자에게 피드백을 주거나 상호조정ㆍ조직의 전략이나 목표에 적합성을 갖고 인적자원 관리 ㆍ경쟁우위 확보와 유지를 위한 주도적 역할을 하지는 못함협의의 전략적 인적자원관리 ... 전략적 인적자원관리 S-HRM Strategy Human Resources ManagementHuman Resource ManagementContents전략적 HRM 컴피턴시

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.06

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교육열 바로보기

에 대한 투자동기이며 자본과 같은 것이다. 우리는 이 자본을 활용하고 자원화 할 방안을 찾아 국력의 자원으로 활용하기 위해 교육열에 대한 보다 철저한 분석과 예리한 논리적 작업 ... 어가고 있다. 또한 고교교육을 정상화 시키고 사교육비를 줄이기 위해 정부에서 여러 가지 규제들을 발표하고 시행하고 있지만 공교육에서 지식기반 사회 및 세계화에 발맞춰 창조적이고 창의 ... 한 발견전략으로 교육수요자 즉 학생들과 학부모들의 욕구를 충족시키고 인적자원을 개발 하는데 중점을 두어야 한다고 말한다.11장에서는 사교육, 어떤 논리로 대응해야 하는가? 에 대해

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.28

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테마파크 의 경영전략

과 창조력을 동원하고 외국의 풍부한 자원을 끌어들여 새만금을 환 황해권 물류 및 관광 도시로 육성한다는 방침이다. 정부가 확정한 구상은 간척으로 얻어지는 땅(2030년 기준) 8천 ... 에 있다. 한국 역시 관광소재가 취약하고 단순하기 때문에 관광산업 육성을 위해 세계적 국가적 지역적 수준의 테마파크를 개발해 인공시설물로 인한 관광수요 및 관련 산업의 긍정적 파급 ... (에버), 공간(랜드), 인간"삶의 질 향상을 위한 시간과 공간의 무한한 가치를 창조해 나가자는 취지"? 성공요인? 서비스품질 제일주의? 직원만족이 고객만족? 쉴 새 없는 개척정신

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.14

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[논문]-LG상사HRM문제점분석과해결방안모색

직무Ⅲ. LG 상사 인재상과 인적자원관리1. 인재상의 의미2. 인사제도3. 채용방식4. 채용전형5. 인재개발팀6. 직급 및 승진체계7. 급여 제도Ⅳ. LG 상사 직원과의 인터뷰1 ... 에 인재, 즉 인적자원에 대한 중요성은 비단 선진국뿐만이 아니라 한국을 포함한 전 세계적으로 인식되고 있는 추세이다. 인간을 단순히 노동력의 원천으로만 생각했던 농업 중심의 전근대사회 ... )으로 인식되게 된 것이다.한편 이러한 인적자원의 중요성에도 불구하고, 인재들의 관리 및 개발은 실질적으로 원활히 일어나고 있지 못한 실정이다. 특히, 10년 이내 국민 소득 3만 달러

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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[인재육성전략][인재경영][인재육성][인재][인재상][인적자본][인재관리]인재육성전략과 인재경영 사례(21세기 기업의 인재상, 인적자본의 유형, 기업의 인재육성 및 인재경영 사례, 인재관리의 기업 문제점)

인재육성전략과 인재경영 사례Ⅰ. 서론Ⅱ. 21세기 기업의 인재상Ⅲ. 인적자본의 유형Ⅳ. 기업의 인재육성 및 인재경영 사례1. 제너럴 일렉트릭(GE)2. IBM3. 도요타4. 삼성 ... 한 측면을 내포하고 있다고 할 수 있다. 그런 의미에서. 기업에서 찾고 있는 인재는 직종에 따라 인재의 질이나 유형이 다르다고 할 수 있다.예를 들어 연구개발부문과 같이 창조적 지능면 ... 한다.Ⅳ. 기업의 인재육성 및 인재경영 사례1. 제너럴 일렉트릭(GE)최근 미국 대기업에서 벤처회사로 인력 유출이 늘고 있는 가운데 제너럴 일렉트릭(ＧＥ)의 인재 발굴 전략 `10-스텝

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.07

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