"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 1,681-1,700 / 3,657건

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[자활후견기관][복지간병인사업단][자활후견기관 평가]자활후견기관의 목표, 자활후견기관의 참여자, 자활후견기관의 빈곤여성, 자활후견기관의 복지간병인사업단, 자활후견기관의 문제점, 자활후견기관의 평가

.3. 공공근로 민간위탁 단체 및 종사자대전의 경우는 대전 실업극복국민운동본부의 위탁사업은 자활센터와 여민회(女民會)라는 여성단체와 공동으로 사업을 기획. 제안. 운영하고 있 ... 것이다. 따라서 여성자활지원사업은 여성빈곤 악순환의 고리를 끊어내기 위한 목표와 지향점을 가지고 여성빈곤의 특수문제를 개선시키기 위해 노력해야 할 것이다.현 자활지원체계에서 고용 ... 의 목표Ⅲ. 자활후견기관의 참여자1. 참여자의 인적구성2. 공공근로 참여자의 생활실태 및 전력3. 공공근로 민간위탁 단체 및 종사자4. 공공기관의 역할5. 기타 지역민간단체와의 관계Ⅳ

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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한국의 청년실업

자, 한계근로자, 불완전 취업자, 취업준비 비경제활동인구)에 대한 접근도 이루어 져야한다고 보고 있다(정상훈?이충언, 2008).2. 청년실업현황1) 국제적 현황(1) 전 세계 청년 ... ), Employment Outlook; 통계청「경제활동인구조사」※ 실업률= 실업자/경제활동인구 X 100고용률= 취업자/15세이상인구 X 100고용율이 다른 나라에 비해 상대적으로 작다는 것은 비 ... 한 이유는 군복무라는 특수상황과 대학진학을 위한 재수, 대학 재학 중 휴학으로 인하여 노동시장에 진입되는 시기가 국제적인 범위보다는 넓다.실업이란 경제활동 인구 중 취업이 가능

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.29

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한국전력 인사제도

협찬해주셨어용 ~ 2001. 이진규 . 전략적 , 윤리적 인사관리 . 박영사 , P.665~P.690 지식기반 산업의 여성지식 근로자의 경력개발 . 한국 여성 개발원 2003 연구 ... 개발을 해야 하는 것 일까 ? 남성 인력 개발이란 말은 왜 없는 거지 ? 어떤 특수성과 필요성이 있길래 ?왜 여성인력개발이 필요하냐면요 ~ 잘 들어보세요 ~ 속닥속닥 … 저출산 ... 말해 뭐하겠어 ? 하지만 ! 우리가 궁금한건 대외적인 이론들이 정말 현실에도 쓰이냐 이거거든 ~어디 한번 속을 들여다 볼까 ? 발전화학 분야라는 특수성에도 불구하고 여성인력 개발

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.28

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[육아휴직제도][프랑스 육아휴직제도 사례]육아휴직제도 정의, 육아휴직제도 인지도, 육아휴직제도 상호작용, 육아휴직제도 급여, 프랑스 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도 문제점, 육아휴직제도의 개선 방안 분석

전후휴가자(18,550명)의 20.2%이며 이는 16.6%에 비해 다소 증가하였으나 아직까지도 미흡한 실정이다.육아휴직사용이 부진한 사유로는 근로자의 입장에서 소득저하, 직장미복귀 ... 수 있다.정부는 육아휴직제도를 조기에 정착시키기 위해 여러 가지 방안을 강구하고 있다. 우선 내년도에는 육아휴직을 사용하는 근로자의 소득보전을 위해 육아휴직급여를 인상(30만원 ... 를 계속 고용한 사업주에게는 육아휴직장려금이 지급되고 있다. 이는 육아휴직을 허용한 사업주가 부담해야 할 육아휴직기간 동안의 당해 노동자의 퇴직금 충당금, 재보험금 등 고용유지비용

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.19

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출산 및 입양정책

출산 및 입양정책1. 출산 및 입양 정책 개요1) 출산율 억제정책 1960~1990년대 초반 가족계획사업2) 출산율제고정책(1) 가족친화제도- 남녀 근로자가 다양한 프로그램 ... , 정책, 훈련 및 기업문화를 통하여 직장과 가정 일을 순조롭게 수행하고, 자녀출산과 양육에 어려움이 없도록 지원- 탄력근무제도, 보육 및 돌봄 지원제도, 휴가 및 휴직제도, 근로자 ... 지원제도, 기업의 근로자에 대한 경제적 지원제도, 사회공헌활동(2) 보육서비스- 보육시설에 대한 지원 : 부모의 다양한 수요에 따른 방과 후, 시간연장형, 휴일 보육시설과 영아 전담

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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우리나라 공보험과 사보험(민간보험)에 대하여 정리하고 본인의 견해를 제출 하시오

되지만 사회보험제도는 빈곤문제에 대한 제도화된 개입방법의 시작으로 의미한다.둘째 사회보험제도는 특수한 상황 하에서도 대상자의 과거 소득을 유지할 수 있도록 하는 데 초점을 둔다.셋째 ... 구빈법 체계가 여성이나 아동과 같은 요보호대상에 초점을 맞추었다면 사회보험제도는 노동자를 주 대상으로 삼았다. 이는 사회보장의 주된 방식이 선별주의에서 보편주의적 서비스로 전환 ... , 분만 등과 같은 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로서 국민건강과 소득을 보장하는 제도이다.나. 대상 : 사회보험은 생활능력이 있는 근로자를 대상으로 국가가 법으로 보험

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.22

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근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무

근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 근로자 관리를 위한 사용자 철학1) 근로자 존중2) 신뢰 및 사기제고3) 인적자원개발 투자의 확대4) 작업장 ... 조직의 혁신5) 성과배분의 확대2. 근로자 관리를 위한 노동법상의 의무1) 근로복지기본법2) 근로기준법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론21세기 환경변화를 말하는데 세계화를 빼놓고 말 ... 은 기업 경쟁력 확보에 더욱 중요한 요인이 되고 있다. 특히 근로자와 사용자간의 관계 개선은 21세기 기업의 세계화에 따른 경쟁의 격화에서 살아남을 수 있는 기본적인 생존 전략으로 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

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여성복지의 이해 (여성노동, 여성빈곤, 여성과 가족, 성폭력)

들의 노동기본권과 평등권은 실종되어 버렸다. 여성의 비정규직화는 단기계약, 간접고용, 특수고용형태로 매우 다변화되어 가고 있다. 이미 여성노동자의 70%가 임시 일용고로 심각한 지경 ... 한다.불과한 반면 무급가족종사자의 여성의 비율은 90.2%를 차지한다 (어성통계연보, 1999:151) 즉 남성보다 여성이 더 많이 비임금 근로자및 무급가족종사자로서 일하고 있는 것 ... 에 이르렀고, 파견, 용역, 하청 등 간접고용형태는 이들 노동자들의 노동3권 행사를 봉쇄하고 있다. 또한 한국에서 여성노동자의 지위는 더 열악하다. 여성노동자는 5%만이 노동조합

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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[불안정노동]불안정노동의 정의, 불안정노동의 유형, 불안정노동의 실태, 불안정노동과 노동보건, 불안정노동과 사회보험, 불안정노동과 불안정노동 철폐투쟁, 불안정노동 관련 제언 분석

. 불안정노동의 정의1. 객관적인 고용형태가 어떠한가에만 초점을 맞추는 실용적인 양상을 보인다2. 고용형태에만 초점을 맞추고 있음으로써 그것으로 포괄될 수 없는 노동자들의 불안정 ... 한 상태를 반영하지 못한다3. 불안정노동자를 이분법적 기초 하에 정의하고 있다4. 상대적인 의미로 이해되어야 한다5. 불안정노동자를 단순히 고용관계상의 불안정으로만 특징지을 수 없다Ⅲ ... 의 프로젝트는 노동자 민중에게 있어 노동과 생활 모두를 파괴하며 흔들고 있다. 그런데 여기에서 끝나지 않고 노동을 정규?비정규, 여성과 남성, 장애와 비장애 등으로 자꾸만 분절

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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맞벌이 가족의 문제와 해결방안

가족의 문제에 대한 해결 방안1) 근로 관련 복지 정책기혼여성이 취업에서 불평등을 겪지 않도록 법적?제도적 지원책이 실질적으로 수립되어 야 한다. 남녀고용평등법이 갖는 문제점 ... 을 시정하고 효과적으로 운영하여 고용기회의 균 등, 취업여성의 근로조건 개선, 출산 휴가제도, 육아시설의 확대, 육아 휴직제 정착 등이 이루어져야 한다. 우리나라는 현재 산전?육아휴가 ... 은 여전히 여성에게만 주어져 있는 실정이다. 맞벌이 부부 사이에서 남성보다는 여성이 자녀양육과 교육의 주 책임자로 인식되는 등 부부의 역할 구조에도 변화가 없다. 그러다 보니 여성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.27

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우리나라의 사회복지정책 과제

적 현상이기도 하다. 기술진보와 세계화로 고학력 전문직종사자들과 저학력 미숙련 근로자 사이 격차가 벌어지면서 세계적으로 근로빈곤층이 빠른 속도로 늘고 있다. 국제노동기구(ILO ... 도 다양한 방안이 강구되어야 한다. 그중 근로여성보호를 위한 비용부담에 있어서 정부가 보다 적극적으로 대처해야 한다. 스웨덴이나 아이슬란드,노르웨이 등 선진복지국가들은 산전 ? 후 ... 에게 떠넘기는 결과를 가져온다. 고용주는 재정부담 때문에여성의 출산이나 휴가를 별로 달갑지 않게 여길 것임은 자명한 일이다. 상황이 이런데도정부는 무조건 출산을 독려한다면 난센스가 아닐

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.18

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[보육정책] 보육의 개념 및 필요성, 현황 그리고, 보육정책에 관련된 법률 및 제도, 연혁, 새정부의 보육정책에 관련된 레포트 자료입니다.

휴가급여 및 육아휴직급여- 산전 후 휴가급여 : 노동부장관은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법 률」 제18조에 따라 피보험자가 「근로기준법」 제74조에 따른 산전후 ... 휴가보육시설의 설치 및 운영에 관 한 사항은 「영유아보육법」에 따른다.- 노동부장관은 근로자의 고용을 촉진하기 위하여 직장보육시설의 설치ㆍ운영에 필요 한 지원 및 지도를 하여야 한다 ... 할 수 있다.라. 여성 근로자가 산전 후 휴가급여 등을 받으려는 경우 사업주는 관계 서류의 작성ㆍ 확인 등 모든 절차에 적극 협력하여야 한다.마. 산전 후 휴가급여 등의 지급요건

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.07

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빈곤문제 원인(배경)과 이에 대한 해결방안

되어 있고 각 시장에서의 임금 결정 과정도 다르며 시장 사이를 근로자가 넘나들기가 매우 어렵다는 가정에서 출발한다. 주변 부문에 고용된 사람은 낮은 임금과 불안정한 일자리 때문 ... 주의 이데올로기 기반이다. 신자유주의는 시장 근본주의를 토대로 노동시장 유연화, 구조 조정, 사회복지의 축소를 강요한다. 이는 결국 고용의 불안정, 임금 삭감, 근로 조건의 악화등 ... 을 빈곤의 원인으로 보는 견해가 지배적이었다.최근에는 교육이나 기술과 같은 인적자본의 결핍이 빈곤으로 이어진다는 주장인 인적자본론이 힘을 얻고 있다. 이에 따르면 노동자의 임금

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.14

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아동보육의 모든 것

으로 오인할 수 있는 명칭을 사용해서는 안 된다.- 설치의무 : 상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장은직장보육시설을 설치해야 한다. (「영 ... 6일, 평일 12시간 이상 운영함을 원칙으로 하되, 보호자의 근로시간 등을 고려하여조정 운영할 수 있다. (「영유아보육법 시행규칙」 제23조)· 월~금요일은 12시간(07:30 ... 여 공휴일에도 운영할 수 있습니다.(3) 직장보육시설사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28

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독일 대체복무제를 중심으로 한 대체복무 인정 사례

에서 봉사한다는 규정 때문에 전통적으로 병원이나 요양원에서 민간봉사비율이 압도적으로 높다.민간봉사자는 인정받은 민간봉사자고용기관 또는 민간봉사단체에서 민간봉사를 이행한다(민간봉사법 제 ... 3조). 민간봉사자고용기관은 국가의 공공행정을 시행하는 것이므로 연방민간봉사청의 인정결정을 받은 경우에 한한다(민간봉사법 제4조). 연방정부, 주정부, 지방자치단체 등이 권리주체 ... 도 민간봉사자고용기관으로 인정될 수 있다. 물론 이 경우 세법상의 공익성 내지 공익법인으로서 성격이 중요하다. 나아가 민간봉사의 대체수단으로 민방위와 재난구호활동(동법 제14조 제4

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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2012 대선후보 공약비교

(100과후 사업 통폐합, 일반가구 수혜 확대25. 여성고용률 높은 중소기업에 월1회(연12회)가사서비스 이용지원1. 0-5세 무상보육2. 보육서비스 제공시간 이원화(시간제,휴일,야간 ... 구축(관련 노동자의 생활임금및 기본권 보장 등)14. 유치원과정 특수교육 대상자 의무교육 시스템 구축15. 방과전.후 돌봄인프라 확충 및 관리 일원화16. 아동.청소년 생활 안전 ... 체계 개혁25. 읍면동별 건강관리체계 및 주민건강자체체계의 구축26. 주요 산업단지 내 근로자건강센터 설치27. 건강 영향 평가 법제화(정책등으로 인한 건강영향 평가)28. 희귀

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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자본주의-소수자,여성문제

와 고용허가제 2 산업연수생 제도의 문제점 산업연수생은 근로기준법상 ‘ 근로자 ’ 신분이 아님 - 불법체류 , 송출비리 , 인권침해라는 3 대 문제점 등장 민간 이익단체에게 연수생 ... 자본주의에서의 소수자와 여성 문제Contents Ⅰ. 소수자로서의 외국인 노동 문제 Ⅱ. 자본주의에서의 여성 문제 1. 루소의 여성관 분석 – ‘ 에밀 ’ 을 중심으로 2 ... . 보부아르의 여성관 분석 ‘ 제 2 의 성 ’ 을 중심으로 3. 자본주의에서의 여성 문제자본주의에서의 소수자 - 외국인노동자 외국인 노동자의 사회문제화 1990 년대 들어서면서 외국인

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.26

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장애인의 개념과 개선사항에 대하여

%, 10년 상환(5년거치 5년분할)의 조건으로 장애인 고용 확대를 가하고 있다.(3) 장애인 통근차량 구입비용 저리융자장애인 근로자 또는 장애인 구직자의 출퇴근 및 구직활동을 지원하기 ... 교육차별 사례4. 기존의 「특수교육진흥법」의 한계5. 기존의「특수교육진흥법」의 개정6. 향후과제(개선대책)[4] 여성장애인과 성1. 여성장애인과 성2. 여성장애인의 성발달에 대한 ... 위한 차량의 구입비용에 대해 1천만 원까지의 연리 3%, 5년 분할 상환의 조건으로 융자하는 제도이다.(4) 장애인 근로자 직업안정자금 융자3년(중증장애인은 2년)이상 장기 근속

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.28

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ILO 모성보호 협약

하여 모든 고용여성에게 적용한다.2. 그러나 본 협약을 비준한 각 회원국은 협약의 적용이 심각한 성격의 특수한 문제를 일으킬 경우 당해 사용자 및 근로자의 대표 기구와 협의를 거쳐 제한 ... 년), ILO의 여성 근로자의 기회 및 대우의 평등에 관한 선언(1975년), ILO의 노동의 기본원칙 및 권리 선언과 그 후속조치(1998년)의 조항을 주목하여,정부와 사회 ... 의 공동책임인 여성 근로자의 상황과 임부보호의 필요성을 고려하여,회기의사일정의 네 번째 의제인 1952년 모성보호에 관한 협약(개정) 및 권고의 개정과 관련하여 제시된 제안을 채택하기

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.24

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신문 또는 인터넷매체에 보도된 사회복지에 관한 기사를 3가지 검색하고 각기 기사에 대한 본인의 의견 제출

으로균형이 진행되면서 특히 농촌 남성들의 결혼 문제가 심각한 사회 문제로 대두되고 이를 해소하기 위하여 외국여성과의 혼인과 국내로 들어오는 외국인 노동자들과의 국제적 결혼이 증가 ... 취업자를 포함한 30천명으로 확대하여 빈곤을 사전에 예방 할 수 있도록 힘쓸 예정이다. 그러므로 이들의 근로소득에 대한 공제범위를 확대하는 방안도 강구하고 현행 장애인 등에 대한 ... 하면서 다문화 가정이 증가하고 있다. 다문화가족은 사회적 편견, 법적.제도적 차별, 사회문화의 부적응, 가족갈등, 가족해체 등의 위기요인이 급증하고 있음에도 다문화가족의 특수한 욕구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.08

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