"부하관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

학점은행제 리더십이론정리 평가원기출답안 간호관리학실습 심근경색 협심증 간호관리자 간호 리더십 사례 중환자실 심부전 간호리더십유형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"부하관리" 검색결과 1,481-1,500 / 36,396건

판매자 표지

Z세대의 특성과 효과적인 리더십

각국의 경제와 산업을 이끌 핵심 동력이다. 다만, 아직까지 조직에서 경력이 짧기 때문에 부하 직원인 경우가 대부분이다. 특히 z세대가 그러하다. 그렇기 때문에 이런 신인류를 인적자원 ... 으로 활용해야 하는 조직들은 이들을 어떻게 다룰 것인가에 대해서 고심해야 한다. 아래에서는 인적 자원으로서의 mz세대의 특성에 대해 살펴본 뒤 어떻게 하면 이들을 효과적으로 관리 ... 게 퇴근을 해서 부하 직원들이 정규 퇴근시간에 퇴근을 하는 것이 눈치 보이게 만드는 일도 흔히 있었다. 그렇지만 오늘날 mz세대는 그들이 할 일을 마쳤고, 정규 근로시간이 끝나면 상사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

다운로드 장바구니
커뮤니케이션과 인간

아도 부하 직원의 의견은 묵살하고 자신의 이야기만 하기, 내가 할 수 있는 업무를 벗어나 무리한 요구를 하면서 눈치 아닌 눈치를 줄 때가 가장 힘들었던 상황이었다.직장 내 직장 상사 ... 한 사회에서 소통 보다는 수직관계(상사와 부하)가 유독 부각되어 있어 업무 현장에서 선후배간의 보수적인 면이 많이 존재한다.상사는 직장 내에서 본인들의 경험이 많고 아랫사람들을 지휘 ... 하고 관리-감독하는 권한을 가지고 업무를 결정하고 전달하는 위치에 있고, 아랫사람은 지시를 받고 업무를 실행한다는 점에서 이미 수직적인 관계가 생기고 직장 상사의 원만하지 못한

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30

다운로드 장바구니
<리더십> 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

관리자가 다소 업무지향적인 스타일이었다고 말한 바 있는데, 아무래도 중간관리자와 하급 관리자 모두 업무지향적인 스타일일 경우, 많은 부하직원들이 스트레스를 받을 수밖에 없다. 그렇 ... 통제상황3) 낮은 통제상황5. 내가 몸담았던 조직6. 당시 상황에 바람직한 리더십7. 구체적인 사례1) 공장(1) 중간 관리자의 리더십(2) 하급 관리자의 리더십2) 시청(1) 중간 ... 관리자(2) 하급 관리자Ⅲ. 맺음말Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론리더십, 어떤 집단이나 조직 내에서 항상 요구되는 것 중에 하나이다. 회사에서도 리더십을 매우 중요하게 생각하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022년 공업직(전기직)공무원 실제합격 경력경쟁 직무수행계획서입니다.(국가직, 지방직, 군무원)

2022년 경력경쟁공업직(전기)공무원실제합격 직무수행계획서[국가직,지방직,군무원]■ 직무목표청사의 전기시설관리를 함에 있어 건물의 이용자 및 방문객에게 쾌적한 환경과 안전, 효율 ... 하는데 목적이 있습니다. 그리고 건물을 신축하거나 기존의 건물에서 증축 및 리모델링을 할 경우 시설의 관리, 감독을 수행해야 합니다. 또한 공직자의 신분이므로 공문서 처리나 기타 행정 ... 점검 후 각종 불량설비 유지보수 및 교체3) 전기 선로 및 전열기기 사용상태 점검 후 이상시 부하 재배치4) 천재지변으로 인한 사고시 비상메뉴얼에 따라 신속 부하차단 및 보고5

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2022.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

5간호조직관리론 과제■ 과 목간호조직관리론■ 담당교수■ 제 출 자■ 발 표 일제4절 권력과 정치1. 권력의 의미와 기반1) 권력(power)의 의미·한 개인이나 집단의 행동 ... 이나 바람직한 자원 및 인간적 특성을 보유함으로써 발생· 부하들을 공정하게 다룸· 감정과 욕구를 세심히 챙김· 스스로 역할모형이 됨전문적 권력특정 분야에 대한 지식이나 해결방안을 알 ... 고 있다는 점으로부터 발생· 전문지식을 갖추고 신뢰 형성· 결단력 있고 자신있게 행동· 부하들의 자존심 존중② 집단과 조직 수준에서 권력의 원천·상대를 우리에게 의존하게 만든다는

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

ncs직업기초 기말고사총정리

적으로 연습해야 몸에 익혀진다. (O)연습문제1. 자기개발능력의 구성요소를 들어보아라.(1) 자기 정채감을 형성하는 자아인식능력(2) 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리 ... 적이고 균형적으로 조저하는 자기관리능력(3) 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발해 나가는 경력개발능력2. 자기개발의 장애요인들을 열거하여 보아라 ... 감개발과 관리가 중요한가?경력이란 = 이력서 또는 경력서- 경력(Career)은 일생동안 이루어지는 일(work)과 학습(learning) 및 사회활동의 총체적 누적을 의미- 경력

시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

다운로드 장바구니
[리더십 서평] 턴어라운드를 읽고 나서

는 상황에서 함장은 과감히 권력을 이양하고 반장이 직속 부하들을 관리할 수 있는 실질적 권한을 주는 등여러가지 사항을 과감히 실행한 것이다.어쨌든 이러한 노력의 결과로 산타페 함은 7년 ... 탈퇴를 이루어 냈다우리가 흔히 생각하는 리더십은 리더가 강력한 리더십을 바탕으로 부하 직원들을 이끄는 것이다. 이러한 전통적인 리더십 모델에서는 리더 한 사람에 따라 조직의 성패 ... 고 허울뿐인 직책자였던 것이다.사시 이러한 권한위임을 통한 성과창출의 리더십에는 서번트 리더십이 유명하다.서번트 리더십(servant leadership)이란 부하에게 목표를 공유

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

세컨드 브레인 독후감

의 홍수는 우리의 뇌를 과부하 상태로 만들어 더 이상 정보를 처리하지 못할 정도로 만들어 버렸습니다. 최근에는 틱톡이나 유튜브와 같은 플랫폼을 통해 짧은 시간 동안 다량의 정보 ... 습니다. 저자는 이러한 '정보 과부하'가 '정보 탈진'으로 이어져 인간의 정신 자원에 큰 부담이 된다고 말합니다. 이러한 정보의 풍부함은 오히려 사람들의 관심이 부족해지는 현상을 초래할 수 ... 있습니다. 세컨드 브레인은 개인 지식 모음과 작업실로서 설계되어 평생 학습과 성장에 도움이 됩니다. 개인 지식 관리의 3단계는 기억하기, 연결하기, 창조하기입니다. 이를 보다 세분

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 에세이+특성이론+행동이론+상황이론+현대적이론 세분화 정리

하여 엄격하게 통제하고 관리 ? 감독한다.? 민주적 리더십 : 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력 ... 했고, 관리격자 이론에서 목표 달성에 대한 관심은 상당히 낮고 구성원과의 대한 관심이 매우 높은 인간관계형 특성이 있었다. 상황이론에서 경로 - 목표 이론에서 지원적 행동을 하였다. 상황 ... 했다고 생각되고, 구조주도와 배려적 리더십에서 높은 구조주도, 높은 배려 유형이었고, 관리격자 이론에서 인간관계형 유형이었다고 생각되고, 상황이론에서 경로 ? 목표 이론에서 지원적 행동

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

소감문(리더십 관련, 데이비드 마르케의 턴어라운드)

된 공동체에 대하여 어떠한 권한과 영향력을 행사할 수 있는 사람이다.이때 리더는 그 사람이 맡고 있는 직급이나 포지션(한 기업의 최고경영인 또는 조직의 관리자 등)과 동일시 ... 를 신청하면 그 휴가의 승인은 부함장이 담당하는 것이 아니라 사병을 직접적으로 관리하는 반장이 담당하게 하는 것이다.이처럼 여러 권한을 하부로 위임하여 일정한 개인의 독단적인 결정 ... 앞서 서술한 바와 같이 데이비드 마르케가 에서 제시하는 리더십의 형태는 바로 위임형 리더십, 즉 부하들에게 권한을 부여하는 “임파워먼트 리더십”이다.임파워먼트 리더십이란 과거 전통

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능

되어야 하는 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이란 효율적으로 사회복지기관을 조직, 운영하기 위해 인력관리, 프로그램 평가, 예산조사 등의 과정을 포함하는 개념이라고 할 수 있 ... 다. 사회복지행정은 사회복지와 행정이 합쳐진 단어로 사회복지 분야 중 하나이며 독특한 학문적 체계를 이루고 있는 응용과학인데 이는 사람에게 봉사하는 조직을 효과적으로 운영하고 관리 ... 에 대한 책임으로 선거를 통해 신임하게 된다.여섯 번째는 서비스의 성격에서의 차이로 사회복지행정은 전문 사회사업적인 성격을 가지고 있다면 일반행정은 전문 관리적인 성격을 가지고 있다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니
간호관리학/리더십분석보고서/간호리더십 이론 임상현장 적용 보고서/A+

라고 볼 수 있다.- Blake와 Mouton의 관리격자이론 중 팀형: 상담을 통해서 부하직원이 고충을 파악하고 업무적인 고충을 배려하는 모습을 통해서 인간에 대한 관심, 동시 ... 간호관리학 II ? 개별 보고서 I※ 간호리더십의 이론을 간호 관리 임상현장에 적용하여 리더십 유형을 분석하고, 자신이 사용할 리더십 유형을 제시한다.▶ 사례1실습 시 일정 ... 님들과의 면담을 통해서 고충을 파악하고 이를 실제 업무에 반영한다는 점에서 부하직원의 욕구 충족에 대해서 배려하고, 부하직원의 복지에 관심을 보인다는 점에서 지원적 리더십이라고 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2021.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

이혜영 외, 간호리더십과 팔로워십, 정문각(2022) - 3장. 리더십 핵심 역량 요약 정리

력 행사 방법(가) 강압적 방법· 직위권력에 기초하여 위협, 벌, 부정적 보상을 활용하여 리더가 원하는 행동을 하도록 함· 상사와 부하의 공식적 수직관계에서 적용가능(나) 비강압 ... 적 방법· 합리적이고 인지적인 측면에 호소하는 방법· 영향력의 감성적 측면이 강조· 이성과 감성에 호소하는 영향력 행사의 방법은 모두 리더십에 중요한 역할나) 영향력과 부하(하급자 ... 적 증거의 원칙: 사람들로부터 긍정적 반응과 호의적인 평판이 나올 수 있도록 잘 처신하고 관리해 나가야 할 것(4) 호감의 원칙: 상대방이 좋아할 만한 매력을 지니도록 하여야 함(5

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2024.04.14

다운로드 장바구니
[방송통신대학교] 2022년 1학기 인적자원관리 중간과제물

가장 중요한 근거자료가 되는 것이 바로 인사고과이다. 인사고과는 구성원 개인의 업무능력과 자기관리능력이 모두 포함된 성적표와 같은 것이다.많은 기업에서 연말이면 인사고과를 실시 ... 과 대책에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의와 목적조직을 운영하고 관리함에 있어 구성원의 성과에 대한 평가는 필수불가결이며, 인적자원관리상 가장 기본적인 활동이라고 할 수 ... 있다. 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위해서는 명확한 목표 설정과 함께, 목표에 부합한 인적자원을 확보하여 관리하는 것이 중요하다. 그리고 이 과정에서 구성원 개개인의 공헌도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

하고, 조직이 당면한 문제를 해결하는 과정에서 솔선수범을 보인다. 또 리더는 권력에 취해서 다른 사람들을 막대하지 않고 부하 직원이더라도 예의를 지키고자 한다. 또 관리자는 다른 ... 을 행사하는 과정을 의미한다. 많은 사람들이 리더십을 조직에서 어느정도의 권력을 지닌 사람이 부하 직원들을 다룰 때에 사용하는 기술이나 권력과 유사한 것이라고 생각할 수도 있 ... 에 의존하는 카리스마적인 리더십, 부하들을 신념과 가치, 욕구의 차원에서 변화가 일어나도록 동기를 부여하는 변혁적 리더십 등이다. 심리학계에서는 이 종류에서 카리스마 리더십을 제외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
[사회복지] 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

하고 설정된 목표는 조직행위의 계획과 실행의 기초가 되며 평가와 보상에 기여하는 과정이라 하였다.이상으로 여러 학자들의 개념적 정의를 토대로 보면, 목표관리(MBO)는 상사와 부하 ... ) 목표 설정목표관리(MBO)에서 목표를 설정한다는 것은 활동영역과 구체적인 성취 수준을 밝히는 것이다. 또한, 목표 설정은 일정 기간 내에 달성해야 할 일에 관한 상사와 부하 ... 사회복지● ● ●목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오● ● ●Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 목표관리의 개념과 정의1) 개념2) 주요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육심리학은 수업과정과 학습뿐만 아니라 다양한 교육 실제와 활동에 배제되어 있는 심리적 요인들을 과학적으로 연구하는 학문으로 정의됩니다. 교육 심리학적 관점에서 최근에 더욱 관심을 가져야 할 요인이 무엇인지 토론해 보시오.

며, 학습자의 70% 이상이 디지털 강의에서 집중력 저하와 정보 과부하를 경험하는 것으로 조사되었다. 이러한 통계는 디지털 학습 환경이 기존의 대면 수업과는 다른 심리적 부담을 유발 ... 함을 명확하게 보여준다. 온라인 강의 시청 시 발생하는 과도한 시각 및 청각 자극은 학습자의 인지 부하를 증가시키며, 이는 집중력 분산 및 학습 효율 저하로 이어진다. 또한 ... 으로 인한 정보 과부하, 주의력 분산, 사회적 고립 등의 문제는 교육 현장에서 심각한 영향을 미치며, 이에 대한 선제적 대응이 시급하다. 따라서, 향후 연구에서는 디지털 학습 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

다운로드 장바구니
A+ 리더십계획서(셀프 리더십, 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물, 하루 시간관리 스케줄)

--------------------------p.3(1) 나의 시간관리 문제점(2) 나의 목표 평가(3) 실습 프로그램 체험 후 느낀 점3. 참고문헌 --------------- ... ----------------p.4*시간관리 계획서----------------------------------------------------------p.51.나의 리더십 계획 ... 한다. 또한, 관련 독서 )를 실천하고 싶다.*리더십 평과 기록 첨부함(1)-->p4(2) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여 보시오.리더란 부하 직원을 최대한 활용하고 수행

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

리더쉽이 가지는 의미는크다고 할 수 있다. 현대의 사회복지 활동은 대부분 조직과 기관을 중심으로 수행되기 때문에 기관 운영의 관리를 부여받은 행정가와 리더의 중요성이 더욱 강조 ... 되는 지도자를 포함하기 때문에 종종 유사하다고 생각한다. 그러나 상황 리더십은 부하 직원이 리더십 능력에 어떤 영향을 미칠 수 있는가보다 의사 결정 리더십 기술에 더 중점을 두고 있 ... 다. 행동 리더십 이론에는 사람들이 리더십 자질로 태어날 수 있다는 생각을 나타내고 있다. 참여 이론은 일반적으로 위대한 지도자는 부하 직원의 제안이나 아이디어를 통합한 것 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기

회사에 대한 기대와 희망은 요즘처럼 이직과 퇴사를 쉽게 생각하는 근로자들이 회사를 이탈하지 않도록 하는데도 도움이 된다. 따라서 리더는 부하직원들에게 명확한 비전을 제시하며, 그 ... 에서부터 작은 것들에 목표를 세우고 여기에 대해 성공하는 습관을 기르는 것이 좋은 리더가 되는 첫 걸음이 될 것이다.예컨대 본인은 전업주부이기 때문에 부하 직원이 없지만, 가족 구성 ... 거나 명상을 하는 등 자기 자신의 정신 건강 관리를 위해 노력해야 한다는 점ㅁ이다. 다른 하나는 조직 구성원들과 미래에 대해 토론하는 것이다. 좋은 미래는 리더 혼자 생각하는 것이 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니

이전10개 70 71 72 73 747576 77 78 79 다음10개

파워링크

신청하기