소감문(리더십 관련, 데이비드 마르케의 턴어라운드)

소개글

경영/조직관련, 리더십/기획관련, 자서전/자기개발 관련 책을 읽고 소감문 제출
내용: 1.책 선정 동기 / 2.내용 / 3.소감

목차

1. 서론

2. 본론
1) 책 선정의 동기
2) 내용의 요약
3) 소감

3. 결론

본문내용

I. 서론

리더(Leader)란 지도자, 또는 전체 조직에 대하여 통솔권과 지휘권을 가진 자 등으로 이해된다.
즉 리더란 다수의 개인들로 구성된 공동체에 대하여 어떠한 권한과 영향력을 행사할 수 있는 사람이다.
이때 리더는 그 사람이 맡고 있는 직급이나 포지션(한 기업의 최고경영인 또는 조직의 관리자 등)과 동일시되기도 하지만 한편으로는 직급과 무관하게 그 사람이 발휘하는 리더십(Leadership)에 근거하기도 한다.
그렇다면 리더의 리더십이란 무엇인가 – 리더가 발휘하는 지도력이나 통솔력, 영향력과 권위 등을 포함하여 지칭하는 개념일 것인데, 과연 리더십이 무엇이며 리더십은 어떻게 형성되고 작동하는지에 대해서 경영학을 포함한 많은 학문에서 주목하고 있다.

참고 자료

L. 데이비드 마르케, <턴어라운드>, 세종, 2020
활기잃은 조직 살리려면…부하를 리더로 키워라, 매일경제, 2020.6.26.