"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 1,401-1,420 / 36,620건

정형외과 환자 재활과 간호

방지, 소변 관리, 호흡기 재활에 역점을 두고 치료한다.1) 고관절 수술 후 재활 치료(1) 체중부하운동 및 보행 훈련관절 성형술 후 재활 치료에서 필수적이 요소가 체중 부하 ... 으로 나오게 하는 것이다. 조기 운동은 심부 정맥 혈전증, 욕창, 무기폐 등의 합병증을 방지하고 상처의 치유를 도와준다. 수술 직후 회복기에는 상처의 치료, 통증의 관리, 심부정맥 혈전증 ... 6-8주간은 제한된 범위의 체중부하를 하는 것이 좋다. 골 이식을 시행한 경구는 4개월 이후에 체중 부하를 하는 것이 좋다. 전혀 체중 부하를 하지 않는 것은 환자가 수술 부위

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.10

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

하는 공정성을 말하는 것이다. 열두 번째는 직장의 안정성이다. 이는 불필요한 이직으로 인해 발생하는 비용과 위험을 줄이기 위한 관리를 말한다. 열세 번째는 주도권이다. 이는 부하 ... 경영학주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 페이욜이 구분한 6가지 경영 활동2. 페이욜 ... 의 5가지 관리요소3. 경영 활동을 수행하는데 필요한 일반적인 규칙 14가지Ⅲ결론1. 페이욜의 행정관리2. 페이욜에 대한 나의 생각Ⅳ참고문헌Ⅰ서론경영 활동은 기업에 있어서 가장 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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정신 간호사의 직무 스트레스와 대처 방안

간호사가 겪는 환자와의 상호작용, 업무 과부하, 대인관계 및 역할 갈등, 보상 및 성장 기회 부족, 폭력 및 위험 노출 등의 스트레스 요인을 살펴보고, 이로 인한 신체적, 정신 ... 간호사의 직무스트레스 관리 및 이직 예방의 중요성을 강조하고, 향후 개선 방향을 제언하고자 합니다.환자와의 상호작용에서 오는 스트레스정신 간호사들은 환자와의 상호작용에서 다양 ... . 과도한 업무 부담과 열악한 근무 환경에 지속적으로 노출되면 직업에 대한 불만족이 증가하고, 결국 다른 직장을 찾게 되는 것입니다.따라서 정신 간호사들의 업무 과부하와 장시간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.19

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카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가

태도의 변화가 생겨난다. 부하들에게 자신이 능력과 성공의 화신이라는 인상을 심어줄 수 있는 행동을 하는데 이를 인상관리라고 한다.셋째, 카리스마적 리더는 일반 리더보다 이념적 목표 ... 적 자질은 부하들이 리더의 비전이나 가치관에 대하여 신뢰감을 갖게 하고 리더에 대해 열정적인 감정을 느끼게 하는 기능을 한다. 따라서 카리스마 리더십은 자신의 리더가 남들이 갖고 있 ... 지 못한 천부적 특징을 가지고 있다고 부하들이 느낄 때 발휘되는 것이다.첫째, 카리스마적 리더는 자기신념에 대한 강한 자신감과 자기 확신을 가지고 있으며 강한 우월감과 권력 욕구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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2021.2학기 기말과제물_간호지도자론

하면서 카리스마와 관련된 리더의 특성에 관심이 쏠리기 시작함.- 장점 : 관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지고 있는 사람들에게 리더십을 갖기 위해 어떠한 특성을 갖추어야 하는지 알려주 ... 는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?① 힘 ② 시간 ③ 정보(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오.* 감성리더십 ? 부하의 마음을 헤아려 부하 ... 가 가지는 감정에 초점을 맞추고 공감대를 형성함으로써 부하 로부터 호흡을 얻어려는 리더십. 서로 믿음을 주고 받는 신뢰는 ‘공감’이 함께 할 때 생긴다.감성리더십 발휘하기 위한

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

자, 부하, 상황이라는 세 요소에 따라 리더십이 변한다고 볼 수 있으며, 리더십을 관리의 부분으로 본다면 관리자가 수행하는 여러 가지 역할, 기능 중 하나로 볼 수 있다. 만일 ... 리더가 본인이 관리자가 되길 선택한다면, 직무를 중심으로 일하는 사람으로서 관료적이며 계획, 조직, 통제, 제도, 규칙, 지휘, 수직적 의사소통 등을 중요시하게 여길 것이다. 그러나 ... 리더가 지도자가 되길 원한다면 사람들에게 무엇을, 왜 할 것인지를 설명하기 위해 자극, 혁신, 장기적 사고, 수평적 의사소통 등을 중요시할 것이다. 지도자든 관리자든 리더십

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)

모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?9. 감성리더십과 진성 ... 하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.《 참고자료 》[ 간호지도자론 2020년 기말시험(온라인평가) 과제 ]◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3 ... 들에 의해 수용되는 정도를 말한다. 셋째, 가용 시간이란 의사결정자가 결정에 도달하는 데 이용할 수 있는 시간의 양을 말한다.8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02

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실리콘밸리의 팀장들 독후감

실리콘밸리의 팀장들 독후감팀장이라고 하면 회사마다 명칭이 다를 수는 있으나 관리직이기도 하면서 실무진이기도 한 중책이다. 해외 회사, 특히 첨단 과학 기술을 기반으로 한 벤처 ... 창업 회사들이 즐비해있는 실리콘밸리 회사들의 팀장들이 어떤 지에 대해서 적은 책인데 상사의 역할에 대한 담론도 흥미로웠다.저자는 좋은 상사가 되려고 한다면 부하의 푸념을 들을 줄 알 ... 아야 한다고 했다. 공감이 많이 된다. 좋은 관리자로서 조직을 담당한 팀장 정도가 되면 적어도 업무에 있어서는 아래 사람들이 느끼기에 어떤 점이 비효율적이고 답습하면 안 될 일인지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.28

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

300여건의 의료검사 및 시술을 제공한다.2) 서번트 리더십이 성공적인 리더십인 이유(1) 서번트 리더십이란?서번트 리더십은 부하에게 목표를 공유해 부하의 성장을 돕는 동시에 리더 ... 와 부하 간 신뢰를 형성헤 결과적으로는 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 도와 조직의 목표 달성에 있어 직원 ... 의 일부로 보고 자율성 및 공동체 의식 , 그리고 주인의식을 갖게 내재적 의미를 부여함으로써 지시보다 조언 및 대화에 대해 중요한 관리도구로 사용하고 이어 구성원의 일체화 및 공감대

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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자원봉사 조정자가 갖추어야 할 자질은 무엇이라고 생각하는가

력이 필수적이라고 할 수 있다.둘째, 리더십이다. 실제로 자원봉사자들을 관리해야 하기 때문에 리더십 없이는 할 수 없다.하지만, 리더십을 발휘할 때, 당신은 당신의 부하들처럼 행동 ... 가 생기면서 한국도 봉사에 관심을 갖게 되었다.자원봉사를 하기 위해서는 기관 내 자원봉사자들을 관리할 수 있는 사람이 필요하다.그런 역할을 하는 사람들은 자원봉사 코디네이터라고 불린다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

다. 명령통일의 원리 이는 조직에 있어서 한 사람의 직속상관으로부터 명령을 받고 보고해야 한다는 것이다. 통솔범위의 원리 한 사람의 상관이 부하직원을 관리하는데 있어서 지휘의 한계가 있 ... 되므로 조직의 효율성을 위해 목적이나 기능에 따라 조직을 개편하는 원리다. 3.결론 위 조직관리는 보다 능률적으로 조직을 운영하기 위해서라도 구성원과 조직구조를 관리하는 활동이

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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간호관리학 셀프리더십 보고서 A급

공헌할 수 있도록 하는 능력2. 선정하게 된 의료인 : 간호관리학 실습을 통한 실습병동의 수 간호사3. 선택한 리더십 이론: 하우스(1971)의 경로-목표이론- 리더의 행동이 부하 ... 를 하고 구성원들은 자신에게서 무엇이 기대되는지 정확하게 알고 있으며, 의사결정에 참여하지 않는다.② 후원적 리더십 : 부하직원의 자신감이 부족할 때 -> 목표달성을 위한 자신감 ... 증가- 리더는 우호적이고 가까이 하기 쉬우며 구성원들에게 진실된 관심을 보인다.③ 참여적 리더십 : 보상이 부적절한 경우 -> 부하직원의 욕구에 맞도록 보상 재설계- 리더는 구성원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.04.15

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의료관리자 자격시험 기출문제 + 핵심개념 200제

시기를 바라며 단원 당 50문제 씩, 총 200문제 가량의 O, X 퀴즈를 제작하여 첨 부하였습니다. 본 퀴즈는 빈출 되었던 개념들과 의료관리자 교육 교재의 핵심 ... 의료관리자 기출문제와 관련하여본 의료관리자 시험 기출문제집은 「2025년도 첫 번째 시험인 3월 시험」의 내용을 복원한 것입니다. 의료관리자 시험 문제는 출제 기관에서 공식 ... 드립니다. 다만, 의료관리자 시험 준비에 있어서 큰 도움이 되실 수 있도록 최대한 실제와 유사하게 복원한 문제들이니 학습에 도움이 되셨으면 좋겠습니다.의료관리자 시험은 의료관계법령

시험자료 | 29페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.25

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심부전, 심장근육질환

과 빈맥, 창백, 불안, 좌심실 충만압의 상승, 차고 축축한 피부 등이 관찰할 수 있음협동적 관리? 진단: 흉부 x-선 촬영에서 특이한 소견을 보이고 PCWP가 30mmHg이상 상승 ... 되면지경련을 감소시키고 심박출량과 신장 순환 및 나트륨과 수분의 소변배설량을 증가시키기 위하여 수액에 희석시켜 천천히 정맥주사 함전부하(용적부하)감소? 이뇨제사용- 이뇨제 투여 시 ... mg 정맥주사→ 신속하게 소변배설량을 높여 전방과부하를 감소시켜 폐부종 완화? 체위- 심장확장기 때 좌심실로 돌아오는 정맥환류량(전부하)를 줄이고 호흡곤란을 경감시키기 위해 환자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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[보건환경3] 병원경영학 C형 - 조직의 원리 중 통솔범위의 원리를 정리하고 병원조직에서의 통솔의 범위에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

전체를 총괄하고 약 25명에 가까운 청중을 통솔하고 관리하는 역할을 맡는다. 25명 전체를 대표 강사 한사람이 혼자 감독하기 힘들기에 대표 강사는 약 6조로 나누어 강사진에게 한 ... 이 배치되는데 회사에서도 팀장 아래의 부하직원은 4명이 꽤 이상적이다. 그런 취업 시장의 분위기를 고려한 것도 분명 있을 것이지만 한 사람의 강사가 집중적으로 책임지고 도와줄 수 있 ... 의 통솔자가 관리할 수 있는 인원에 한계가 있다. 이것은 ‘관심의 범위’와도 유사한 원리인데 특정 통솔자가 관리할 수 있는 인원 범위의 심리적, 인지적 한계를 뜻한다. 통솔의 범위

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07

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똑똑한 사람들의 멍청한 짓

음. 제도속에 인간의 행위가 포함되면 그것을 조직이라 부릅니다.저해요소들인격장애, 구조장애, 체계장애인격장애 부하들을 신뢰하지 못하는 지도자, 부하들의 행동을 일일이 간섭하고 통제 ... 하려 함. 무기력증, 좌절감과 자신감과 주도권을 잃어버림.과대망상 지나친 자신감과 다른 사람의 주의를 끌고자 하는 끊임없는 욕구. 자기도취에 빠져있는 듯한 인상을 줌. 그는 부하 ... 로서, 안정적 조직은 자신의 구조와 체계를 변화시키는 데 크게 저항합니다. 조직을 운영하는 관리자들이 무능하면 무능할수록 조직을 유연화하지 못하고 안정화시키려 하기 때문입니다.유연

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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[성인간호학] 근골격계 [인공관절 치환술, 고관절 치환술 (THA, Total Hip Arthroplasty), 슬관절 전치환술 (TKA, Total Knee Arthroplasty)] 자료조사, 요약정리, 문헌고찰, 교과서(교재, 필기) 정리 [과제(레포트) 자료조사 시, 시험 대비 자료]

, 팔걸이 있는 의자 이용⑵ 통증관리? 처방된 진통제, 근육이완제 투여? 물리치료? 조기이상 ? 진통제 투여 20~30분 후 실시⑶ 활동 및 운동? 체중부하 한도 내에서 활동 격려 ... 6. ★ 인공관절 치환술- 목적⑴ 관절로부터 손상된 뼈나 연골을 제거하고 관절의 체중부하 표면을 재정렬하거나 교환⑵ 관절기능 회복, 질병 예방, 질병 악화 방지⑶ 주로 고관절 ... )? 기립 시 환측의 다리 길이 짧아짐? 골반이 체중부하를 견디지 못해서 비틀어지고 탈구된 부분이 다리가 더 올라감? ★ [Piston 징후] : 탈구부쪽 하지 당겼다 놓을 때

리포트 | 4페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.08.07 | 수정일 2022.12.05

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기업 사례분석

주제: 기업 사례분석- 조직관리 및 혁신과 관련된 사례 분석- 조직구조, 조직관리 방식, 조직혁신, 조직문화, 지속가능경영 등 조직 관련 특정 주제 중 1-2가지 혁신적인(또는 ... 다. 또한 이번에 직급 체계를 개편해서 수평적 문화를 형성하려고 한 시도는 직장 상사와 부하 사이의 간극을 좁혀서 조직 몰입감을 높이게 되는 계기가 될거라고 생각한다. 강한 서열 문화 ... 가 있는 조직은 부하들이 상사를 어려워하기 때문에 소통이 원활하지 못하고 이로 인해서 업무가 경직되어 있는 경우도 많다. 그러나 수평적 문화에서는 상사와 부하 사이의 격식이 많이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.

부하직원에게 영향을 미치는 능력), (8)관리/경영(감독을 제외한 조직목표 설정, 자원 관리, 모니터링, 비용관리 등의 관리 기능)으로 구성된다.직무수행 모형을 구축하려는 많 ... .본론조직의 목표달성에 기여하는 구성원의 행동을 나타내는 직무수행은 산업심리학 분야의 핵심 준거로서 선발, 배치, 교육, 수행관리 등 HR 전반에서 중요한 의사결정 기준으로 사용 ... 되며, 인사관리 또한 수행을 기준으로 이루어진다.이러한 직무수행의 중요성을 고려하여 그 측정방법에 대해 지난 수십 년간 다양한 연구들이 진행되었다. 일반적으로 산업심리학 분야에서 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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간호관리학 실습 조직과 통제 요점정리 보고서

. 조직구조의 유형1) 정태적 조직(1) 라인조직: 조직 내 상하 수직적인 관계를 보여주는 조직으로 관리자의 지시와 명령이 조직기구표상에 지선으로 부하에게 전달 된다.(2) 라인 ... 조직과 통제 보고서과목: 간호관리학 실습담당 교수님:Ⅰ. 조직1. 조직의 유형1) 공식 조직: 법령 또는 규정에 의해 공식적으로 인정되는 조직이다.공식 조직과 비공식 조직 특성 ... 할 수 있는 부하직원이나 조직단위의 수는 통솔자가 효율적으로 지도, 감독할 수 있는 범위를 초래해서는 안 된다는 원리이다.4) 분업 및 전문화의 원리: 업무를 그 종류와 성질에 따라

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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