"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 1,421-1,440 / 36,636건

[2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점)(10) 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)(11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 ... 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)Contents ?1. 훌륭한 지도자가 갖추 ... 이 아닌 사회심리적임을 강조하였다. 여기에서 잘 드러나듯이 특성이론은 관리자의 지위를 가질 사람이나 이미 가지고 있는 사람들에게 어떠한 특성을 가진 리더가 되어야 하는지를 지표

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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기업 사례분석

주제: 기업 사례분석- 조직관리 및 혁신과 관련된 사례 분석- 조직구조, 조직관리 방식, 조직혁신, 조직문화, 지속가능경영 등 조직 관련 특정 주제 중 1-2가지 혁신적인(또는 ... 다. 또한 이번에 직급 체계를 개편해서 수평적 문화를 형성하려고 한 시도는 직장 상사와 부하 사이의 간극을 좁혀서 조직 몰입감을 높이게 되는 계기가 될거라고 생각한다. 강한 서열 문화 ... 가 있는 조직은 부하들이 상사를 어려워하기 때문에 소통이 원활하지 못하고 이로 인해서 업무가 경직되어 있는 경우도 많다. 그러나 수평적 문화에서는 상사와 부하 사이의 격식이 많이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

어 부하 직원이 스스로 기여할 수 있도록 만드는 리더십입니다.이후 1991년 스와르츠(Schwartz)는 서번트 리더십이란 구성원 각자를 팀 리더의 일부분으로 보고 공동체 의식이나 주인 ... 의식을 가질 수 있도록 의미를 부여하는 것이고, 중요한 관리 도구로 대화를 사용하며 무엇보다 공감대 형성이 조직의 목표 달성에 중요한 역할을 한다고 주장했습니다. 또한 1995년 ... 스피어스(Spears)는 리더와 구성원들이 각 개인의 존엄성 및 가치에 대해 믿음을 가지고 활동하며, 리더의 권력이란 부하 직원으로부터 기인하는 민주주의 원칙을 따르는 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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[간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

리더십 유형 분석 보고서[지휘]1) 리더십 유형구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론① 전제형: 업무 중심적이고 권위적인 리더십 유형- 집단에 대한 강한 통제 중시 ... 구성원의 자의적 활동을 허용하는 유형- 통제가 거의 없음- 집단 구성원 간의 의사결정 분산전제형민주형자유방임형리더가 주도적인 의사결정리더와 부하가 책임을 나눔부하에게 책임이 있음 ... 하는 모습은 관찰하지 못하였다. 하지만 항상 회진에 참여하시고, 병동을 돌며 환자와 병동을 관리하며 새롭게 발견된 업무를 지시하셨다. 또한 환자의 안전 관리라는 조직의 목표 달성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

적인 행동 이론으로 언급되는 일명 관리 격자 모델이라고도 불리는 리더십 그리드 모델을 개발하게 되었고 저는 이 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대하여 알아보도록 하 ... 겠습니다.Ⅱ. 본론리더십 그리드 모델은 리더가 취하는 태도 중‘사람에 대한 관심과’‘생산에 대한 관심’이 두 가지의 요소만을 가지고 어떤 요소가 더 강하고 약한가에 따라 리더와 부하직원 ... 하게 들어가 보자면 사람에 대한 관심은 리더와 부하직원과의 관계와 연결되어 있고 생산에 대한 관심은 본인이 하는 일 즉, 조직의 목표 달성을 위해서 얼마나 열심히 근무를 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.09.16

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기계공학_공조냉동기계_냉동창고 설계 프로젝트

에 품질이 변질 부패 등으로 인해 손해를 볼 가능성이 있다. 따라서 식품의 출하 후 소비자에게 이르기 전까지 일정한 온도유지를 통한 제품의 품질관리가 매우 중요하다고 할 수 있 ... 실을 가진 냉동창고를 설계하고 주어진 벽의 재료와 외기온도와 내부온도의 차를 통해 부하계산을 하고 냉동창고 사이클을 가동 시키는것에 필요한 기기 및 기타여건을 선정함으로써 냉동 ... 에 대한 이론을 실제이론에 적용시켜본다. 각 각의 보관실에 보관하는 품목은 참치(-30℃), 고등어(-18℃), 오렌지(2℃)이다. 부하계산은 최대 열부하 방법을 이용하며 초기

리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.08.26

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간호관리학

REPORT간호관리학 실습과목: 간호관리학실습담당교수님:제출날짜:학번&이름:목차Ⅰ. 리더십 분석 보고서Ⅱ. 윤리적 통합 보고서Ⅲ. 병동별 문제점 및 개선안 도출 보고서Ⅳ. 의사 ... 소통Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 간호관리자의 리더십 분석 보고서장소:리더십 유형: 민주형리더십민주형 리더십이란?민주형 리더십 : 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적→ 원격관리 ... 를 하며 부하의 행동의욕을 가미시킨다.일을 성취하게 하고 부하 직원의 성장을 권장한다.‘우리’ 중심의 공동의식을 갖게 한다.책임은 리더가 진다.‘우리 함께 일하자’는 적극적이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.30

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사회복지조직 리더십이론

(3) 미너 리더십 속성의 경우2) 리더십 행동이론(1) 오하이오 주립대학의 연구(2) 미시간 대학의 연구(3) 관리격자연구이론3) 리더십 상황이론(1) 피들러의 상황이론의 상황 ... 의 행위를 지배하는 힘이다.5/ 리더십은 상사의 영향력을 부하가 받아들이면서 자기의 목표와 같다고 믿을 때이다.? 종합하면, 리더십은 조직이 목표달성을 위해 조직원의 상호작용 ... 으로 영향력을 행사하는 인간관계 형성 과정이다.그러나 사회복지조직에서 리더십은 부하에게 일반적으로 강요하는 헤드십을 적절하게 혼용하여 사용해야 서비스의 질이 높아진다.2) 사회복지조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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의료관리자 자격시험 기출문제 + 핵심개념 200제

시기를 바라며 단원 당 50문제 씩, 총 200문제 가량의 O, X 퀴즈를 제작하여 첨 부하였습니다. 본 퀴즈는 빈출 되었던 개념들과 의료관리자 교육 교재의 핵심 ... 의료관리자 기출문제와 관련하여본 의료관리자 시험 기출문제집은 「2025년도 첫 번째 시험인 3월 시험」의 내용을 복원한 것입니다. 의료관리자 시험 문제는 출제 기관에서 공식 ... 드립니다. 다만, 의료관리자 시험 준비에 있어서 큰 도움이 되실 수 있도록 최대한 실제와 유사하게 복원한 문제들이니 학습에 도움이 되셨으면 좋겠습니다.의료관리자 시험은 의료관계법령

시험자료 | 29페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.25

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간호관리학 간호사에게 필요한 리더십 서번트리더십 필요한 이유

간호사에게 필요한 리더십간호관리학서번트리더십1. 서번트 리더십서번트 리더십(servant leadership)이란 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서, 리더 ... 와 부하간의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여 ... 의 일부로 봄으로써 자율성과 공동체 의식, 주인의식을 갖도록 내재적인 의미를 부여하여 지시보다는 조언과 대화를 중요한 관리도구로 사용하고, 구성원의 일체화와 공감대 형성을 통하여 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2024.09.08

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간호리더십의 종류

들을 취하는 것이다.- 구조중심은 조직의 공식적 목표를 달성하기 위해서 리더 자신의 역할과 구성원들의 역할을 조직의 구조 속에서 이해하는 것이다.④ 관리격자이론- 무관심형: 생산 ... 에서 가장 휼륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.② 경로-목표이론◆ 지시적 리더십- 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것 ... 을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형- 과업구조가 모호할 경우- 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우- 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우 효과적이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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간호관리학 실습, 영화 인턴 리더십 분석 (A+ 보장, 칭찬 엄청 받음, 나의 이상적인 리더십 생각 포함)

REPORT영화 ‘인턴’리더십 분석 보고서실습병원실습기간과목명간호관리학 실습담당 교수제출자제출일목차Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론 21. 관리격자이론 21) 리더의 유형2) 사례 : 과업 ... 한 70대 인턴 ‘벤’과의 특별한 이야기를 그린 영화이다. 이 영화에서 나타난 두 인물의 리더십 유형과 그 영향에 대해 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 관리격자이론⇒ 줄스 : 과업형1 ... 는 관리격자 이론의 ‘과업형’에 해당한다고 생각하였다.2. 경로 - 목표이론1) 리더의 유형⇒ 줄스 : 지시적 리더십성취지향적 리더십⇒ 벤 : 지원적 리더십? 지시적 리더십- 리더

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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리더십 이론을 설명하시오

하며 독선적이고 조직체 구성원들을 보상과 처벌의 연속선에 놓고 통제와 관리를 하게 된다. 이러한 지시형 리더의 장점으로는 먼저 통제와 조정이 쉽다는 것이다. 두 번째는 정책의 해석, 집행 ... 을 이해시킬 수 없다는 단점이 나타나게 된다.2) 참여형민주적 리더십으로 결정을 할 때 부하직원의 의견을 물으면서 이들을 결정과정에 참여하도록 한다. 이러한 참여형 리더십 유형의 장점 ... 성이 떨어진다. 네 번째로는 참여기술이 학습하는 것에 어려움이 나타난다.3) 자유형자유형 리더십은 방임적 리더십으로 의사결정권을 부하 직원들에게 위임하게 되는 형태이다. 위임적 지도력이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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YBM평생 학점은행 리더십 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오.

[리더십- 온라인 Report C-1]Q1. 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고, (50점)‘관리상자모델’은 ‘관리격자모델’이라고도 하 ... 며 블레이크와 머튼에 의해 개발된 리더십 훈련에 활용되는 모델이다. 조직 관리자의 행동을 분류하여 구체적이고 효과적인 지도력을 제시한 논리적 틀로 리더가 가지고 있는 관심을 ‘생산에 대한 ... 의 태도를 말하며, ‘인간에 대한 관심’은 개인몰입의 정도나 신뢰에 기초하는 책임감 등 대인관계에 대한 만족도를 말한다. 관리격자모델에서는 ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간에 대한 관심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15

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SIP 환경에서의 중앙 집중형 컨퍼런스 모델 기반의 새로운 서비스 모델에 관한 연구 (A Study on New Service Model Based on Centralized Conference Model in SIP Environment)

SIP(Session Initiation Protocol) 기반의 중앙 집중형 방식의 컨퍼런스 서비스 모델은 다른 모델들에 비해 컨퍼런스의 관리와 서비스가 용이한 장점을 가지 ... 고 있다. 그러나 구성 요소인 미디어 서버가 컨퍼런스 서버에 포함되어 구현되는 경우 컨퍼런스의 수 및 참여자의 수가 많아지면 서버의 부하가 상대적으로 커지는 단점을 가지고 있다. 본 ... 논문에서는 이를 개선하는 방법으로써 컨퍼런스 서버에 컨퍼런스 이벤트 패키지(Conference Event Package)를 포함시켜 컨퍼런스와 참여자들의 효율적인 관리를 담당

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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글로벌 환경,정보사회,세계화,글로벌 환경이란,정보의 사회란,문화의 세계화란

관리 기술, ③ 정확히 상황을 평가하는 인지적인 능력, ④ 부하들의 욕구와 가치를 이해하기 위해서 필요한 사회적 민감성 및 공감 능력 등이다. 자신의 제안에 대해서 자신감을 나타내 ... 다. 다국적기업은 다수 국가에서 활동하고 연구, 개발, 제조 활동을 통하여 피 투자 국각의 GNP 성장에 기여한다. 또 그 경영을 다수의 국적 인이 관리하고, 그 주식을 다수의 국적 ... 은, 과연 카리스마가 타고난 것인가? 아니면 상황적인 것인가? 혹은 리더와 부하의 상호 작용 과정에서 생긴 것인가 하는 것이다. ☞ House(1997)의 카리스마 리더십이론

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 보아왔다. 현상을 유지하고 관리하는 차원으로 보며, 관리자와 리더는 동의어로 인식 ... 하였다.: 현재는 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해한다. 분명한 성과의 변화를 추구하며 리더와 관리자의 역할을 다르 ... 바람직한 간호관리자의리더십과목간호관리학학번이름제출일0000.00.00I. 서론1. 리더십의 정의: 리더십은 조직이 목표를 설정하고 이를 달성하려는 행동을 유발시키며 조직의 문화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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[A+ 위더스 리더십 과제] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

[리더십]< 이름 : ○○○ >Ⅰ. 서론세상은 이제 관리자와 리더의 차이가 더욱 중요해졌다. 흔히 관리자는 복잡성을 처리하는 것으로, 리더는 변화와 그 변화를 어떻게 추진할 것 ... 인가에 대한 것으로 여겨져 왔다. 우리의 전략적 사고가 관리자의 관점으로부터 리더의 관점으로 가능한 빨리 바뀌어져야 한다. 따라서 리더와 관리자의 각각의 정의와 역할에 대해 살펴보 ... 고 리더와 관리자의 차이점을 정확히 인식하고 비교해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더리더란 조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람을 말한다. 이러한 리더는 변화

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.15

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[간호관리학 실습] 리더십 사례 보고서 & 간호사고보고서

간호관리학실습 과제학번지도교수이름제출일자No과제평가기준평가점수PO8 리더십 역량 평가1리더십 이론210.502리더십 사례 보고서210.503리더십 사례 발표210.504간호사고 ... 를 달성하는데 필요한 모든 상황적 조건을 조성함으로써, 과업달성에 대한 기대감을 높이는 것을 리더의 주요한 기능으로 본다.1) 지시적 리더십리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제 ... 하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형이다.? 과업구조가 모호할 경우? 부하가 리더에게 복종적이고 의존

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.12.15

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산업안전기사 실기 필답형 기출정리

과부하 방지 장치정격하중 초과 적재 시 화물의 승강 작동이 정지되는 방호장치과부하 시 그 상태를 용이하게 판별권고 방지 장치화물의 승강을 일정거리에서 정지 할 수 있도록 하 ... 시 주의 사항14. 운송에 필요한 정보15. 법적 규제 사항16. 기타작성, 비치제외대상1. 에 따른 건강기능식품2. 에 관한 농약3. 에 따른 비료4. 에 따른 사료

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.10.05

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