"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 1,661-1,680 / 3,659건

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비정규직 실태와 해결책(30)

끔찍하다.90년대부터 본격화되기 시작한 ‘노동시장 유연화 정책’은 노동자들의 고용형태를 다변화 시키면서 수많은 비정규직과 특수고용 노동자들을 만들어냈다. 수많은 비정규직 노동자 ... 를 들면, 대형 마트에서는 시간대에 따라 필요한 노동력이 시시각각 변화한다. 그 때문에 서비스 산업에서는 파트타임 노동자 고용을 선호하게 되었다. 또한 시대가 바뀌면서 여성의 사회 ... 되는 것으로 나타나 명목뿐인 단시간 노동이 시행되고 있음을 알 수 있다.또한 은행의 근로규정에 의하면 단시간 노동자의 근무시간이 현실적으로 정규직과 비슷함을 알 수 있다. 본인

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

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장애인 복지제도

위하여 여러 가지 법들이 제정되었다.? 1990년 장애인 고용촉진을 위해 300인 이상 근로자를 고용하는 사업주에 대해 2%이상을 장애인으로 고용해야 하는 할당제 의무고용정책을 마련 ... 8회 장애인올림픽 대회를 통해 장애인에 대한 국민들의 인식이 변화되기 시작하면서 1989년 심신장애자 복지법이 장애인 복지법으로 개정, 1990년 장애인 고용촉진 등에 관한 법률 ... .? 1999년 장애인 고용촉진 등에 관한 법률이 장애인 고용촉진 및 직업재활법으로 개정.⇒중증장애인과 여성장애인에 대한 고용기회가 의무사항으로 개정.? 일반고용과는 다른 보호고용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.25

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노사관계론 한국 노동시장의 현황과 변화

고자 한다.◈ 한국 노동시장의 변화에 대해서 비정규직의 증가, 청년실업률의 증가, 여성고용의 증가 등 자세히 살펴보고, 그 해결방안을 공부하고자 한다.학 습 목 표Ⅰ 노동시장 ... 을 말한다.Ⅰ 노동시장의 의의와 특징(2) 노동시장의 특징노동시장은 노동력이라는 상품의 특수성으로 인해 상품시장과는 구별되는 특징을 지님.노동력과 노동자간의 불가분성. 소멸성을 가지 ... 과 고용률(2001:1Q-2007:1Q)경제활동참가율고용률장기에 있어서 경제활동참가율과 고용율의 둔화Ⅲ 노동시장의 공급측면그림 6 단시간 취업자 추이 (단위: 천명)17시간 미만 취업

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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청년실업의 실태,원인과 해결방안

게 줄어들면서 여성의 경 제활동참가율이 증가하고 있다. 게다가 산업구조가 서비스화, IT화 되면서 업무상 남성근로자를 선호하거나, 남녀간 업무가 명확하게 차이가 나지 않고, 개인 ... 대책이 어려운 점에서 그 특수성이 있고, 이러한 특수성을 지닌 실업자들은 개인당 소득이 단순직보다 훨씬 높기 때문에 국민 1인당GNP의 하향화를 주도하고 있다. 또한 사회의 주도 ... 한다. 이와 함께 해외취업 보편화를 위해 청년층의 현지 교육훈련을 지원하여 해외취업 확대 기반을 조성할 필요가 있다.③ 직업훈련과 더불어 청년 실업자의 직업능력 배양 및 근로기회

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.10

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노동시장의 수요와 공급 단어분석

의 구조 변화에 따른 노동시장 공급의 영향을 의미한다.② 경제활동 참가율생산가능연령인구 중 여성·소년근로자의 고용구조와 그들이 노동시장에 나타나게 되는 경제적 배경 그리고 국민경제 ... 을 요구한다. 제한된 노동시장에 효율적인 근로인력을 고용하기 위해 소질·훈련·기술·경험 등 복합적인 자격요건을 요구하며 그에 따라 임금 또한 차등화 된다.⑥ 훈련기회특수한 교육이나 훈련 ... 노동력의 수급분석1. 노동력의 수요분석(1) 직접적인 영향요인① 사용자의 인력소요 추정사용자는 근로자가 생산하는 재화와 용역을 판매함으로써 이윤을 얻기 위해 인력소요를 추정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.22

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비정규직

았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 자기간제ㆍ시간제근로자(근로시간)근로시간이 짧은 파트타임 근로자비전형근로자(근로제공 방식)파견근로자, 용역근로자, 특수고용 종사자 ... )로서 상당한 격차가 존재하는 것으로 나타났고, 연도별로도 35% 내외의 격차가 지속되고 있다.유형별로는 일일근로자의 격차가 크고, 특수고용형태종사자의 경우 상대적으로 격차가 작으며 기업 ... 정규직을 고용형태를 기준으로 한시적 근로자 또는 기간제근로자, 시간제근로자 및 비전형근로자로 정의하였다.분 류내 용한시적근로자(고용의 지속성)근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

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19대 총선 복지 공약 분석(새누리당과 민주 통합당)

자리를 창출하고 여성 고용률을 선진국 수준으로 제고*30여만명의 가사 노동자를 근로자에 포함시켜 근로조건 개선*표준임금 마련 *근로 시간 단축제 * 청년고용할당제의료주거노인*비보험 ... 다루어지지 않았다(남윤철,2011).Ⅱ. 이론적 배경공약은 선거 때 입후보자 혹은 정당이 유권자에게 하는 공적 약속으로 후보자의 정견이나 신념을 기초로 한다. 이러한 공적인 약속인 ... 여야 한다.그러나 우리나라에서의 공약은 정부, 정당, 입후보자 등이 유권자에게 행하는 약속임에도 정치의 고질병이라 할 수 있는 지역주의. 연고주의에서 벗어나지 못하고 선거 때만 되면 당선

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.10

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사회복지정책론_장애인복지제도

이상 근로자를 고용하는 사업주에 대해 그로자의 2% 이상을 장애인으로 고용해야 하는 할당제 의무고용정책을 마련함으로써 장애인 고용촉진의 전기를 마련하였다. 그리고 1990년 장애 ... 인 고용촉진 등에 관한 법률이 장애인 고용촉진 및 직업재활법으로 개정됨에 따라서 중증장애인과 여성장애인에 대한 고용기회가 권장사항이 아닌 의무사항으로 개정되는 등 정부주도하에 장애 ... 인의 직업욕구를 충족시켜 줄 수 있는 법적인 기반이 마련되었다. 장애인 고용은 일반고용과 보호고용이 있다, 보호고용은 장애인복지법에 의거 설치된 보호작업장과 근로사업장에서 중증장애

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.21

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비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

의 노력7. 최종 결론1. 비정규직 개념 및 유형1) 비정규직의 개념비정규 근로는 정규 근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치 ... 으로 구분할 수 있다. 또한 비정규 근로는 단기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미에서 정규근로와 구별되는 의미로 사용된다. 정규직 근로자는 고용안정성, full ... -time 근무, 승진 가능성, 기업 내 교육훈련의 혜택, 기업 내 복지수혜 및 사회보험의 혜택을 받는다. 이들에 비해 비정규 근로자는 상대적으로 낮은 고용안정성, 불규칙한 근로시간

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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[영유아보육학 3공통] 현행 우리나라 보육정책의 문제점과 개선방향에 대해 구체적인 사례를 각각 제시하여 설명하시오

이하의 아동을(가정보육모가 보조자를 고용하여 2명이 보육하는 경우에는 5인 이하) 보육하는 것임.(4) 호주의 보육정책 사례호주 가정보육에 대한 관련법은 「아동보육법(1972 ... 다. 양육수당이 여성 경제활동과 영유아 발달에 미치는 영향에 대한 고려는 정책 도입 및 정비 논의에서 부족하다. 양육수당 인상으로 여성의 비임금근로소득이 높아지면 의중임금이 증가 ... 를 초래했으며 노르웨이에서는 양육수당이 도입되면서 1~2살 자녀를 둔 여성의 경제활동참가율이 하락한 것으로 분석된다. 따라서 저출산?고령 사회로 진입하면서 여성의 근로의욕 제고

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.23

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k여성빈곤

곤여받은 임금이 적은 것은 여성의 경제 상태에 영향을 크게 미치게 된다. 실제로 여성근로자가 받는 임금은 남성근로자가 받은 임금에 비해서 적다. 한편, 노동?빈곤?공공부조와의 관계 ... 체제에서 빈곤여성이 살아가기란 너무나 어려워 보인다. 밀리고 밀려 고용불안과 저임금의 늪, 또한 가구여건과 생계의 문제 등으로 아무리 일해도 나아질 기미가 보이지 않는다.우리나라 ... 음을 알 수 있다.이는 우리나라의현상이 경제성장 단계에서 나타나는 보편적인 특징이라기보다는 우리의 가부장적인 이념에 의한 특수한 현상임을 보여주는 것이다.우리나라에서 여성들이 가정

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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사회변동에 따른 법 개정

다. 남녀 고용 평등법에서는 근로자 채용시 근로자로 하여금 남녀를 차별하여서는 안 되며 여성 근로자 모집시 용모?키?체중 등 직무 수행과 무관한 조건을 제시?요구하는 것을 금지하고 있 ... 에서의 신체의 상품화는 매춘여성 문제를, 산업재해 및 교통사고의 증가, 환경 오염 등은 선?후천적인 장애자를 증가시키고 있다. 이 외에도 사회의 급격한 변화는 인간의 가치관에도 변화 ... 으로는 '남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률'과 '성평등 기본법'이 있으며 사회적 문제로 부각된 성 폭력과 관련 '성폭력 범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률' 등이 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.03 | 수정일 2016.01.01

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세계화에 따른 한국사회의 변화

하는 정책지향이라는 점이다. 둘째, 노동중심의 복지 프로그램 강화 또는 복지와 노동의 연계를 통해 급여대상자의 복지의존성을 줄이려는 것에 초점을 두고 있다. 셋째, 근로연계복지는 과거 ... 의 완전고용이라는 원리와는 질적인 차별성을 보이면서 급여자격과 노동시장 참여 간의 관계를 강조하는 것으로 변화하고 있다.한국사회에서 근로연계복지가 확대되는 계기가 된 것은 IMF ... 의 특수한 욕구들이 다양하게 나타나고 있다. 넷째, 세계화의 진전은 이주노동자들이 늘어나고, 다문화가족이 증가하면서 새로운 복지욕구 집단들이 확대되고 있다. 따라서 사회적 서비스에 대한 시민들의 새로운 욕구의 증대와 그로 인한 새로운 일자리가 창출된다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.23

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군 가산점 제도

이상 사업체 상용근로자 월평균 임금이 남성의 63.6%에 불과 하였다. 더구나 민간부문에서 여성에게 불리한 채용기준과 고용관행 그리고 고학력일수록 더 높은 취업난 등 이중 삼중 ... 다. 여성의 민간기업 진출은 여전이 어려운 상태이다. 2006년도 100대 기업 여성근로자 비율은 12.4%에 지나지 않았으며, 여성의 월평균 임금 역시 턱없이 낮아 2006년 5인 ... 제도의 폐지1961년 : 군사 원호 대상자 고용법으로 시작1998년 4월 : 장애인 정강용 군가산점 보다 장애인 복지법상의 차별금지조항을 근거로 헌법소원을 제기, 받아드려지지는 않

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.11

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비정규직 보호법

+ 용역근로자 + 특수고용 종사자 + 가정내 근로자 + 일일 근로자1. 비정규직이란?노동계 : 정부 기준 + 취약근로자 * 취약근로자란? 임시, 일용직 중 비정규직에 해당하지 않는 자 ... . 특수고용형태 : 실질적으로 사용자에게 사용, 종속된 근로자. 형식적으로는 직접적인 지시, 감독을 받지 않음. 현행 노동법의 보호영역의 밖에 방치될 가능성1. 비정규직이란?직접고용 ... 형태사용자가 고용주체가 되어 직접 근로계약 체결간접고용형태근로계약 직접 체결 X 타인에게 고용된 근로자 이용특수고용형태실질적으로 사용자에게 사용, 종속된 근로자 형식적으로는 사용

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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외국인이주노동자 의료실태

화한 외국인을 고용한 사업주는 이들에 대해 산업재해보상보험을 의무적으로 가입2. 외국인 대상 의료지원제도이화여자대학교문제점 외국인 근로자가 이 제도를 인지하기 쉽지 않음 사업주가 미등록 ... 외국인 근로자의 고용 사실을 숨기기 위해 산업재해 신청을 기피하고 있어 보상보험법 적용에서 배제됨. 상당수 경제적인 문제와 해고의 두려움 등을 이유로 산업재해 치료를 중단 신청 방법 ... 에 대한 사회적 이슈가 제기되면서 국내 체류 외국인의 이러한 열악한 상황에 대한 많은 사례가 보고되고 있다.Ⅰ. 서론이화여자대학교다양한 방법이 모색되고 있지만 우리 사회 외국인 근로자

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.06 | 수정일 2020.10.23

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여성근로에 대한 법상 특별보호

) 의의사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다. 이는 여성 근로자의 특수한 신체적/생리적 사정을 보호하기 위한 것이다. 따라서 직종, 근로시간 및 개근여부 ... 자의 보호에 관한 일반법으로는 근기법, 남녀고평법, 고용보험법 등이 있다.2. 보호의 필요성여성의 신체적/생리적 특질에서 오는 모성보호측면, 가사생활과 직장생활의 도모 및 남녀평등 ... 의 실현을 위하여 여성 근로자에 대한 보호가 필요하다.3. 논의의 전개이하에서는 남녀간 균등처우원칙에 대해 살펴보고, 여성근로자를 임산부가 아닌 18세 이상의 여성근로자(이하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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참여복지(노무현 참여정부 복지정책) 특징, 구성, 참여복지(노무현 참여정부 복지정책) 목표, 참여복지(노무현 참여정부 복지정책) 의료시장개방, 여성과 아동, 참여복지 최저생계비

가단”을 구성하여 4대 공적 연금 비롯한 특수직역 연금의 중장기적인 제도 개선을 추진하겠다.? 5인 미만 사업장 근로자의 직장가입 전환, 비정규직 노동자의 국민연금 편입, 국세청 ... ) 국민연금기금운용위원회의 상설화와 가입자 참여의 중요성Ⅵ. 참여복지(노무현 참여정부 복지정책)의 의료시장개방Ⅶ. 참여복지(노무현 참여정부 복지정책)의 여성과 아동1. 평균보육료 절반 ... 을 국가가 지원함으로써, 안심하고 아이를 맡길 수 있는 보육환경을 조성하겠다2. 여성일자리 50만개를 만들고, 여성인적자원개발, 고용평등을 이루겠다3. 호주제 폐지, 다양한 가족형태

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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정책론_요약-장애인복지제도-

하기 위하여 여러 가지 법들이 제정되었다.? 1990년 장애인 고용촉진을 위해 300인 이상 근로자를 고용하는 사업주에 대해 2%이상을 장애인으로 고용해야 하는 할당제 의무고용정책 ... 된 제 8회 장애인올림픽 대회를 통해 장애인에 대한 국민들의 인식이 변화되기 시작하면서 1989년 심신장애자 복지법이 장애인 복지법으로 개정, 1990년 장애인 고용촉진 등에 관한 ... 을 마련.? 1999년 장애인 고용촉진 등에 관한 법률이 장애인 고용촉진 및 직업재활법으로 개정.⇒중증장애인과 여성장애인에 대한 고용기회가 의무사항으로 개정.? 일반고용과는 다른

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.21

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[자활후견기관][복지간병인사업단][자활후견기관 평가]자활후견기관의 목표, 자활후견기관의 참여자, 자활후견기관의 빈곤여성, 자활후견기관의 복지간병인사업단, 자활후견기관의 문제점, 자활후견기관의 평가

.3. 공공근로 민간위탁 단체 및 종사자대전의 경우는 대전 실업극복국민운동본부의 위탁사업은 자활센터와 여민회(女民會)라는 여성단체와 공동으로 사업을 기획. 제안. 운영하고 있 ... 것이다. 따라서 여성자활지원사업은 여성빈곤 악순환의 고리를 끊어내기 위한 목표와 지향점을 가지고 여성빈곤의 특수문제를 개선시키기 위해 노력해야 할 것이다.현 자활지원체계에서 고용 ... 의 목표Ⅲ. 자활후견기관의 참여자1. 참여자의 인적구성2. 공공근로 참여자의 생활실태 및 전력3. 공공근로 민간위탁 단체 및 종사자4. 공공기관의 역할5. 기타 지역민간단체와의 관계Ⅳ

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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