"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 1,461-1,480 / 18,844건

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[방송통신대학교][인적자원관리] 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

하는 비용이자 종업원의 능률을 관리하는 수단으로 역할 한다. 임금이 근로자와 사용자에게 서로 다른 의미를 가지고 있기 때문에 기업과 종업원은 임금을 둘러싼 상반된 이해관계에 놓인다. 이 ... 하다고 생각하는 활동 인적자원관리활동 중 내가 가장 중요하다고 판단하는 활동은 보상관리이다. 보상관리는 크게 임금관리와 복리후생관리로 구분된다. 임금은 근로자와 사용자 모두에게 중요 ... 한 의의를 갖는다. 근로자에게 임금은 생계유지를 위한 수입이자 사회적으로는 근로자의 사회적 신분을 규정하는 직위와도 밀접한 관련을 맺고 있다. 사용자에게 임금은 제품원가를 구성

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

들이 어려움을 겪던 시기에 한 공장에서 시행한 실험을 바탕으로 탄생되었다,생산성이 증가하고 감소하는 원인 변수들을 근로자의 내면에서 찾는 시각이다.생산성 향상의 원인은, 회사를 위해서 선발 ... 부분은 직무 행동들을 효과적으로 수행하기 위하여 요구되는 기술이나 지식을 명시하고 있다.테일러의 취지 : 테일러는 무엇보다도 직무 분석을 통하여 사람의 주관적인 판단에 좌우되지않 ... 는 객관적이고 과학적인 관리방식을 실행하고자 했다,테일러의 시각 : 객관적이고 측정가능한 방식으로 인적자원관리를 추가하였다,2) 인간관계론은 경제 대공황이 시작되어 미국기업

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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BEST 서평_피터드러커의 프로페셔널의 조건을 읽고 나서

세기 지식 사회에서 어떻게 하면 지식 근로자로서 성공을 거두고 진정한 프로페셔널이 될 수 있는지 그 실천 방법들을 제시하는 책이라고 할 수 있다.저자는 인류의 역사는 어떠한 분기 ... 라는 개념에서 지식의 적용및 성과에 대한 총책임자를 뜻하는 개념으로 바뀐 것은 지식의 개념이 바뀌었다는 것을 확인시켜주는 것이나 다름아닌 것이다.좀 더 자세히 말하면 자본주의 사회 ... 도 필요하다. 결국 이러한 작업을하는 주체는 지식 노동자이므로 중요한 일과 버려야 하는 일을 결정함에있어서 지식 노동자의 의견이 가장 중요하다. 또한 이를 위해 지식 노동자에게끊임없

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.09.10

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

방법2) IPO추진 담당자(1) 자격 목록(2) 채용자에 대한 기업의 자격 만족여부에 대한 활용 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영학을 통해 현장에서 경험할 수 없었던 이론적 지식과 정보 ... . IPO 및 M&A에 대한 지식 습득 및 역량아직 상장이 안된 기업에서의 IR기획 담당자 업무는 IPO업무일 가능성이 크다. 여기서 IPO는 Initial Public ... 화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이직 희망 직업1) IR기획팀 담당자(1) 자격 목록(2) 채용자에 대한 기업의 자격 만족여부에 대한 활용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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OK금융그룹_OK배정장학재단 장학금 신청_ 최종선발된 자기소개서 입니다._ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

으로 세미나 및 학회에 참여하여 성과를 인정받고 해당분야의 권위자로 반드시 성장해 나가겠습니다. 5. 후원기업 (오케이금융그룹)에 대해 알고 있는 바를 기술해 주십시오. [사회적 가치 ... 를 실현하는 소비자 금융분야의 선도기업] OK금융그룹은 고객가치를 최우선적으로 고려하고 이를 실현하며 소비자 금융분야의 선도기업으로 지속적인 성장을 거듭해왔습니다. 과감한 금융혁신 ... 과 끊임없는 도전을 통해 새로운 패러다임을 제시해왔으며 고객의 신뢰를 바탕으로 건전한 소비자 금융환경 조성의 선도자로 기여해왔습니다. 앞으로도 사회적 가치를 달성하며 지속적인 성장과 기대되는 기업으로 지속적인 발전을 이어나갈 것이라 확신합니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.11.25

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직업과자기관리 ) 자신의 진로 방향성을 한 줄로 정리해보고 앞으로 인디 워커로서 자신이 갖춰야 할 것과 구체적 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

로의 성장최근 일자리 과 더불어 번아웃과 같은 근로자의 심리적, 정신적 문제로 인해 고용 불안정도가 점차 높아지고 있다. 이로 인해 구직을 하기보다, 개인의 역량을 활용하여 독립 ... 하고자 한다.2. 본론1) 인디 워커의 개념과 특성인디 워커란 특정 조직에 소속되지 않고 독립적으로 일하며 자신의 역량과 브랜드를 기반으로 수익을 창출하는 근로자를 의미한다. 그 형태 ... , 더 나아가서는 온라인 강의 등을 활용할 계획이다. 이를 통해 지식 공유뿐만 아니라 수요자들과의 소통을 강화할 수 있으며, 다양한 학습 자료를 제작하여 소비자들에게 유용한 가치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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인사고과 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

상 진실로 공평한 처우를 행하며, 종업원들의 근로의욕을 높이면서 능력개발을 도모를 하기 위해 직무 담당자로서 종업원의 현재의 가치를 평가기준을 정하여 합리적이게 평가를 하는 것이 ... 에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대해서 만족을 하고 있고, 승진을 할 수 있는 잠재능력이 있는지 없는지를 정기적으로 또 객관적으로 평정을 하는 것이다. 따라서 인사 근로조건 ... 다. 따라서 본론에서는 인사고과의 의의와 인사고과의 오류에 대해 조사하고 작성을 해보려고 한다. Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 개념 및 정의 인사고과는 기업내에서의 종업원에 관한 인사정보자료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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노인인구 증가로 인한 사회적 갈등에 대해서 사회적 , 경제적 차원에서 설명하되 해결방안을

어지고 있으나(2018년 기준 한국의 실질은퇴 연령은 72세로, 법정 퇴직연령이 60세 대비 12년의 차이가 발생), 4차 산업혁명으로 인한 산업구조의 변화로 기업 들이 고령자 ... 를 수용할 수 있는 여력이 부족해지고 있다. 또한, 산업구조의 급격한 변화과 함께 고령화에 따른 높은 인건비의 부담으로 기업들이 중고령자들의 정년 연장을 쉽게 받아들이기도 힘든 상황이 ... 의 어려움 혹은 이해의 부재로 인하여 발생하게 되는 문제이다. 노인들은 본인들의 가치관이나 지식, 경험 등을 전달하고 공유를 하고자 하나 젊은 세대는 이것을 이해한다거나 수용하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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경영정보시스템_산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation)

에서 벗어나, 공정 데이터를 해석하고 시스템을 운영·관리하는 업무 비중이 늘었다. 디지털 전환이 사람의 일자리를 대체하는 측면도 일부 존재하지만, 기업은 고부가가치 직무를 창출하고 근로자 ... 을 기계나 알고리즘이 대체하게 되며, 지식 산업의 부가가치가 극대화되는 구조가 형성된다. 기업과 국가 모두 기존 틀을 유지하는 것으로는 생존하기 어렵다는 경각심을 갖게 되고, 디지털 ... 이 한데 어우러져 새로운 경제 및 산업 질서를 형성하는 특징을 지닌다. 이러한 특징을 구체적으로 실현하는 과정에서 국가와 기업은 디지털 전환(Digital Transformation

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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수화통역사 필기_1교시 장애인복지_한국직업방송 유튜브 강의 4~12강 정리본

에 관한 장애인근로자 소득수준 향상을 위한 고용지원 제도 개편(고용부)3-2-3. 국민기초생활보장제도의 장애인 소득공제 방식 개선(복지부)3-3. 장애인 고용서비스 및 직업재활 지원 ... 강화3-3-1. 장애인 의무고용 이행 제고(고용부)3-3-2. 장애인 맞춤형 직업훈련 인프라 확대(고용부)3-3-3. 장애인근로자 중심으로 우선구매제도 내실화(복지부) 3-3-4 ... , 비공식 서비스 관계를 설계하고 만들기 위한 경험적 지식에 대한 관계이론? SRV는 가치절하되었기 때문에 약해진 사람들에게 사회적, 심리학적 상처가 가해져서 그들의 삶을 규정

시험자료 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2023.02.13

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2021년 산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

, 성격 등을 평가하게 되며 여러 문항을 통해 신뢰도와 타당도를 높일 수 있다. 이러한 평가 과정을 통해 기업은 근로자의 능력과 적성에 맞는 과업에 인력을 배치할 수 있게 되는 것이 ... 하였다. 이는 인간이 직장생활을 시작하는 순간부터 끝나는 모든 과정과 문제를 포함하고 있다. 산업화로 인해 자동화 및 기계화가 진행되었다고 하더라도 기업을 운영하고 이끄는 가장 큰 ... 자원은 인력이다. 인적자원이 중요한 이유는 한 사람의 조직원이 기업 전체를 살릴 수도, 기업을 망하게 할 수도 있기 때문이다. 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 기업이 물적 자원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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신자유주의와 프랑스의 제 3의 길

는 과연 경제가 성장한다고 해서 기업이 고용을 늘릴 지에 대해 의문을 갖는다. 국가는 노동자가 사회에서 배제당하는 것을 막기 위해 기업에게 문제를 돌리지 않고 국가의 고용 문제에의 개입 ... 한 국가의 권력을 한 발 물러서게 하였고, 국가는 뒤로 물러난 채 다양한 이해관계 당사자들을 조절하는 역할이 강조되었다.크게 세 가지의 방향 사이에서 갈등하던 조스팽 정부의 정책 ... 되는 노동비용을 낮추기 위한 조치와 오염산업에 대한 세금부과 등, 셋째는 자유주의적 전략으로서 기업의 사회적 부담금을 낮추는 조치를 행했다. 사회당 정부는 ‘공화주의적 연대’를 위한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.03.29

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글로벌인적자원관리 - 심화과제요약

산업혁명과 HR의 미래 연구회’의 조직이론가, 인적자원관리학자, 노사관계학자, 경제학자, 법학자 등 다양한 분야의 HR전문가들의 이론적, 실무적 지식과 미래사회, 미래 조직의 발전 ... 을 하자면 연세대학교 경영대학 매니지먼트 분야 교수로 재직 중이며 주로 학생과 경영자를 대상으로 경영 패러다임 전환과21세기형 경영, 전환기에 위기와 리더의 역할 등의 지식분야 ... 의 제품, 서비스를 생산하는 과정은 물론, 시장의 매커니즘의 작동과 소비자들의 일상생활과 관련된 거의 모든 일에 대해 통합조정을 효율적으로 만듦으로써 기업과 소비자 모두에게 새로운

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.06.25

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[대학글쓰기 만점으로 A+ 받은 기말리포트]불평등한 교육제도 현황과 올바른 교육제도란 무엇인가 현존하는 신분제 사회 (교육제도 불평등과 해결방안)

혹은 구성원이 됨으로써 경쟁 시장에서 능력 있는 사람으로 신뢰받게 될 가능성이 크다. 이는 기업에서의 인재 채용으로 이어지고, 기업은 지원자의 능력을 판단할 때, 학벌이 중요한 기준 ... 율 모두 높게 나타났으며, 성적이 높을수록 사교육비와 참여율이 높은 모습을 보였다. 경제·사회적 여건의 차이는 학벌 취득에 분명 큰 영향을 미치고, 이는 이후 근로자가 되어 받는 임금 ... 의 차이에도 작용한다. 언론사 평가 1~10위 대학 출신 근로자의 월평균 중위임금은 290만 원이었지만 21위 이하 지방대 출신의 월평균 중위임금은 180만 원에 불과했다. 또한

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.11.04

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다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오

시설사내대학 형태의 평생교육 시설은 종업원 수가 200인 이상 사업장 내에서 전문학사 또는 학사학위과정 운영이 가능하다. 근로자의 면학 욕구를 충족하고 특화 교육을 진행하여 생산 ... 교육 형태(5) 사업장 부설 평생교육시설(6) 시민사회단체 부설 평생교육시설(7) 언론기관 부설 평생교육 시설(8) 지식, 인력개발 평생교육시설2. 평생교육기관의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육 경영이란 국가적 차원의 평생교육 촉진활동인 자원관리 시스템부터 1인 기업처럼 소규모 평생교육 기관을 운영하는 것까지 다양한 활동을 의미한다. 평생교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

으로 경쟁이 심화되고 있고 소비자의 요구도 다양해지고 있다. 그러므로 이러한 변화를 읽을 수 있어야 하고 기업의 제품, 서비스, 제조과정 등에 대한 신지식과 능력을 계속해서 습득해야만 한다. ... 이나 유동자산처럼 정형화된 측정기준과 방법이 충분하지 않아서 정확한 측정이 어렵다. 그래서 조직의 리더나 관리자가 인정자원개발의 중요성을 간과하기도 하고 또 지식, 능력, 태도 ... 관리에 대한 전문가의 필요성이 요구되었다.그리하여 인적자원관리 전문가는 인적자원의 선발과 적절한 직무배치와 조직구성에 참여하며, 근로자로하여금 그들이 조직에 잘 적응하며 조직몰입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리 사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성

적으로 성차별의 개선과 성평등을 목표로 하는 것이 특징입니다. 비슷한 개념으로 성인지 감수성이란 성비 불균형에 대한 이해와 지식을 가지고 일상생활에서 성차별적 요소를 감지하는 민감성을 말 ... 하며, 법조계에서 사건들을 피해자의 상황과 수준에서 보고 이해하는 개념으로 사용됩니다.2. 사례한국 사회에서 성인지 관점의 필요성에 알아보기 위한 사례에 대해 알아보겠습니다. 정부 ... 습니다. 그래서 남녀차별 하는 기업의 악행을 막기 위해서는 성인지 관점에서 아버지 할당제가 강조할 필요가 있다고 판단됩니다.둘째, 정부는 남녀평등 실현을 위해 남성의 돌봄 참여를 촉진

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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과학기술을 활용한 현대 사회문제의 해결방안 논의 (공기청정기와 마스크를 중심으로)

실외 근로자들의 업무에 지장을 받아 생산성 저하와 기업의 손해로 이어질 수 있다. 어쩔 수 없이 실외에서 장기적으로 근로하는 근로자가 추후 건강이 악화되어 산재보험의 수요 ... 에 미친 영향을 인간의 건강문제, 생태계 파괴문제, 산업 활동의 저해 순으로 소개할 것이다. 그리고 그에 대한 해결방안으로서 공기청정기와 마스크를 중심으로 현대 과학기술지식을 접목 ... 한 발명품들을 알아볼 것이다. 공기청정기와 (미세먼지)마스크는 이제 호흡기질환을 앓거나 산업현장에서 근로하는 특수계층의 물건이 아닌 전 국민의 생활필수품이 되었다. 그러나 아직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02

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[독후감/자기계발/서평] 생각하는 기계 vs 생각하지 않는 인간

하고 수리 업무를 동시에 수행한다. 이처럼 기계화, 자동화로 일의 방식이 변하면 근로자는 미래의 업무 방식에 대한 고민이 더 치열해져야 한다.제조 현장직 근로자가 시대 변화에 맞서기 위해 ... 화19세기 후반 미국에서는 철도, 통신, 기계 산업의 눈부신 발전에 힘입어 기업의 수와 규모가 커지고 시장규모도 확대됐다. 그러나 기업조직이 복잡해지면서 노동생산성은 현저하게 감소 ... 했다. 이를 극복하기 위해 기계설계, 공장배치, 작업방법 등 일련의 작업관리를 과학화해야 한다는 주장이 나왔다. 테일러의 과학적 관리방식이 그것이다. 노동자들의 시간과 동작을 표준

리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.08.18

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A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향

기업인 구글(GOOGLE)은 4차 산업혁명 시대에 맞춰 지식을 융·복합화하고, 협업을 이끄는 리더십, 종합적 및 통합적 사고하는 메타인지 능력, 책임감과 겸손을 갖춘 인재상을 원하 ... 고 있다. 즉 기업의 인적자원으로 여러 지식을 응용하여 창의성을 키워내고 구성원의 의견을 존중하며 협력해 나가는 능력을 확보 및 평가하고 있다는 것이다. 따라서 기술 진보로 바뀐 ... 과 근로 변화기업은 생산 단계를 일관된 공정으로 만들어 직접 생산할 수도 있으며, 밖에서 시장거래를 통해 조달할 때도 있다. 기업 안에서 물품 생산부터 서비스를 조달하는 방식을 모두

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18

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