"전임자임금"의 검색결과 입니다.

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"전임자임금" 검색결과 1,441-1,460 / 1,765건

[상생경영]포스코의 상생협력

명 (전임 5명 + 겸임 5명)구매/판매기술/연구개발인적자원 교육경영일반금융지원포스코 사내자료상생협력 추진현황신뢰구축과 열린혁신상생협력 추진현황(신뢰구축)고객공급사외주파트너지역공동 ... 적 책임이란? 기업의 사회적 기능인 생산을 효율적으로 수행해야 할 사회성, 공공질서를 지켜 다른 업체·집단에 피해를 주지 않는 공공성, 특정한 집단에만 봉사하는 것이 아니고 이해관계자 ... 모두의 이익을 증대시키는 공익성 등의 책임 이코노미21 과 프레인앤리가 수도권 거주자를 대상으로 실시한 20대 그룹과 4대 금융기업의 CSR적합도 관련 설문조사에서 포스코는 68

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18

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[독후감]하얀 가면의 제국을 읽고나서

하얀 가면의 제국을 읽고나서1.들어가며이 책은 한때 경희대에서 러시아어 전임강사로 일하며 많은 저작과 칼럼을 통해 우리 한국사회에 잔존해있는 전근대적인 폐습들, 군사주의와 국가 ... 를 졸업하고 모스크바 국립대학교에서 박사 학위를 취득했으며 모스크바 국립대학교, 러시아 국립 인문대학교 강사, 경희대학교 러시아어과 전임강사를 역임했으며 2001년 한국인으로 귀화 ... 강한 긍정적인 의식이 잠재적 구매자 사이에 뿌리 박혀 있어야 하는데, 미국의 경우 이 조건이 잘 충족 된다. 그것은 1840년대부터 어느 정도 체계화된 명백한 운명 이라는 사회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.25

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<루터의 종교개혁 연구>

의 급격한 감소는 당장에는 노동자들에 있어서 유리하게 임금은 상승하게 되었다. 이렇게 되자 장원에 있던 농민들이 장원을 이탈하여 돈을 벌려고 도시로 모여들기 시작하였다. 그래서 이제 ... 었다.당시 교황 이하 카톨릭 성직자들의 비리가 극에 달하고 있었다. 여러 많은 죄악에 더하여, 전임 교황 율리우스 2세가 중수하기 시작한 성 베드로 대성당 공사를 위해 교황 레오 10세 ... 었다. 한 지역의 영주이면서 동시에 그 지역의 감독 주교 역할을 하는 사람으로 6일 동안은 영주이고 주일날은 감독의 역할을 하였다. 이들은 종교적 지도자의 생활이 아닌 영주의 생활

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.02

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[노사관계론]제5권력을 읽고

의 실상은 노동운동의 본질을 왜곡하는 1%도 못 미치는 좌파 강경세력들의 계급투쟁 때문이다. 현 우리나라 노동현실은 선진국과 비교할 때 비교 자체가 무의미할 정도로 과다한 노조전임자 ... 한국의 노사관계는 누가 보더라도 심각한 수준이다. 1987년 노동자 대투쟁이 터진 이래 어언 20년이 흘렀지만 아직도 우리 산업현장의 노사상황은 이념과 투쟁의 덫에서 벗어나 ... 하는 글로벌 경쟁체제하에서 우리는 임금, 정치투쟁만 일삼는 분열과 대립과 갈등의 레드오션 사고를 떨쳐 버리지 않고서는 희망을 기대할 수 없는 현실이다.2007년 노사환경의 대전환 즉 사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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[근로기준법] 근로기준법상의 퇴직금제도

근로기준법상의 퇴직금제도에 관해서1. 퇴직금 규정근로기준법 제34조 (퇴직금제도)1 사용자는 계속근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자 ... 에게 지급하여야 한다.2. 퇴직금의 성질임금후불설(우리나라 대부분의 학설과 판례의 입장)퇴직금은 근로자에게 지급되지 않았던 임금을 퇴직 시에 사후적으로 지급하는 것이기 때문에 퇴직금 ... 보장제도가 완비되지 않은 상황에서 근로자의 생활보장을 위해 지급되는 것으로 보는 입장대법원 판례의 입장판례는 그 동안 퇴직금에 대해 임금후불설의 입장을 계속 견지하여 왔으나 최근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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고용보험법

상의 임금을 기준으로 산정하므로 임금을 받지 않는 노조전임자육아휴직질병부상으로 인한 휴직근로자 등은 보험료를 납부하지 않으므로 이들이 실직하는 경우에는 실업급여를 받지 못하는 문제 ... 가 발생할 가능성이 있어 근로기준법상의 “임금”외의 기타 금품에 대하여도 고용보험법상 임금의 개념에 포함하여 노조전임자와 휴직자 등이 실업급여를 원활하게 받을 수 있도록 개정하고자 함 ... 되고 있는 육체노동에 대한 기피현상으로 인하여 노동시장의 일부에 대한 진입이 회피되고, 이 회피집단이 실업자군을 형성할 가능성이 있게 되었다. 셋째, 최근에 진행되고 있는 세계

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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외식업체 분석- 대표 한식 프렌차이즈 놀부 분석-

다. 일은 멘토, OJT담당자, 교육전임강사로 구성되어 있다. 전임강사는 팀장 또는 주임급으로 3일간은 영업장 근무, 3일간은 본사파견 근무자로서 OJT담당자와 점포의 서비스실무를 교육 ... 는 것과 연결된다.놀부는 이러한 현실을 인정하고 종업원의 근무에 대한 만족도를 향상시키고 이를 통해 소비자에게 종업원의 향상된 서비스를 유도 하고자 한다.또한 임금, 승진, 승급 ... 란 더욱 힘이 든다. 소비자들은 상품?서비스 믹스의 구성요소를 각기 구분해서 생각하지 않고 하나의 통합된 전체로서 생각한다. 그러므로 “상품?서비스믹스”의 구성요소들이 변경될 경우

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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[국제경영]우리나라에 대한 외국기업의 해외직접투자

, 위로금 등의 지급관행의 근절과 노조전임자의 임금은 노동조합비로 충당하는 방안, 불법쟁의를 위해서는 엄정한 법을 적용하는 등 법과 원칙에 입각해서 대응함이 바람직하다. 그리고 ... 가 가 불안감을 감추지 못하고 있다는 것이 투자유치 실무자들의 한결같은 지적이다. 이를 해결하기 위해서는 우선 협력적 노사관행 정착을 위해서 무노동, 무임금 준수, 근로자 파업시 임금 ... 의 입장만을 내세우고 눈앞의 이익만 좇는다면 결국 나라 전체를 위험이 빠뜨리고 경기침체의 늪에서 빠져나오지 못하게 될 것이다. 또 그러면 기업과 근로자 모두에게 피해가 가게 될 것

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.18

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[노사관계론]21세기 바람직한 노사관계

아 있던 15개 핵심 조항이 지금도 노사간 갈등의 대상이 되고 있기 때문이다. 복수노조의 도입, 파견근로자법, 노조전임자 임금지급문제, 정리해고, 분규시 대체인력의 투입 등등의 문제 ... 관계 개혁 방안(1) 정부: 적극적 조정자 (Active Coordinator)(2) 경영의 태도와 전략(3) 노동의 선택: 참여적 대안의 모색5) 결론6) 참고 문헌1) 문제 ... 화와 결부되어 새로운 형태의 사회적 희생을 창출하고, 한편으로 국제경쟁의 심화가 압력이 되어 노조의 교섭력을 저하시키고 근로자의 사회적 보호를 낮은 수준으로 낮추는 등의 영향에 우려

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22

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[음악철학학]15C 이조시대 철학과 음악(세종때를 중심으로)

초기의 문화의 방향을 정리하는 구실을 하게 되었다. 이러한 문제점은 주로 중앙의 고급관료들, 즉 관학파 유학자 자신의 부패화로 나타났다. 관학파 유학자들의 부패화는 권력의 집중 ... 에 따르는 당연한 현상이기도 하였지만 비판자들은 그것이 주자학의 이념에 충실하지 않았기 때문에 나타난 것이 라고 판단하였다.조선의 통치자들은 조선건국 후 유학의 일종인 성리학을 대대 ... 적 제도 및 의례의 확립 이웃나라와 외교관계의 원활한 수행 등 당면 문제들을 해결하기 위하여 집현전이라고 하는 기구를 대폭 확대 강화시켰다. 처음에는 문사(文士) 10명을 전임학사

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.10.23

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장애인복지법

하는 전임강사 이상으로 2년 이상 재직한 경력이 있는 자⑤ 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 사회복지사업법 제36조의 규정에 의한 운영위원회(이하 "운영위원회"라 한다)에서 인정 ... 서는 수용자?이용자들의 인간성 발달과 사회화를 도모하는 기능도 하고 있다.? 장애인복지시설의 기본적인 과제① 가족적 분위기에서 심리적 안정감을 갖게 하는 것, ② 의식주의 기본적 조건 ... 3) 장애인근로작업시설 : 직업능력은 있으나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 주기능으로 근로의 기회를 제공하여 생산활동에 참여하게 함으로써 최저 임금 이상을 지급

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.23

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동물농장을 보고(인권관련 분석)

을 범죄자로 묘사하고 있다. 이런 영화나 그들의 이미지만을 통해서 ‘흑인은 범죄자이고 백인은 착하다’라는 결론을 내릴 수는 없다. 근래에 들어서는 그런 것들이 많이 줄긴 했 ... 에서도 빠른 시일 내에 해결해야 할 문제이다. 단지 피부색과 언어가 다르다고 차별하는 것이 아니기 때문이다. 같은 나라 안에서도 자국민인지 아니면 해외교포 또는 외국인근로자들에게는 수많 ... 은 차별이 행해지고 있다.저임금, 기본적으로 가질 수 있는 권리의 부재, 장애인 관련시설 미 확충 등. 주변에서도 너무 흔하게 볼 수 있을 정도의 차별이 비일비재하다. 얼마 전 안마사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.02

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<그림으로 보는 황금가지> 감상문

-들어가며?그림으로 보는 황금가지?는 영국의 민속학자이자 인류학자인 J.G.프레이저의 저서이다. 이것은 고대 아리아인의 수목숭배 중에서도 주술 종교적인 의미에서 특히 중요 ... 를 하여 진화론적 시각에서 바라보고 있다. 즉, 과학은 주술이 진화하여서 이루어진 것이라고 그는 믿어 의심치 않는다.이 책 ?그림으로 보는 황금가지?는 ?황금가지?를 영국의 인류학자 ... 메리 더글러스가 세이빈 맥코맥과 함께 170여 장의 도판을 곁들여 일반인들이 이해하기 쉽도록 그 핵심을 정리한 것이다.?황금가지?는 영국의 인류학자이자 고전학자이며 민속학자였

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.07

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[노동법] 복수노조 허용에 따른 교섭창구 형태 검토와 기업측 대응방안

다.2002년과 2007년으로 이미 두 차례나 '복수노조 설립 금지'가 연장 이유는? 사업장 내 혼란, 교섭창구의 문제, 전임자 임금지급 금지 등이 노조활동을 제약할 것이라는 우려 때문 ... 법 부칙에서 노동부장관에게 2006년 12월말까지 교섭창구 단일화를 위한 방안을 강구토록 했고, 노사에게는 전임자에 대한 급여지원 규모를 점진적으로 축소하도록 노력하되 이 경우 그 ... 화 적용대상 전임자 수, 노조사무실 규모, 합법적인 사용자의 기금기부 등의 부분은 비례대표제에서는 각 노조에게 교섭참여 기회가 부여되기 때문에 단일화 적용대상에 포함Ⅱ. 교섭창구 형태

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.06

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정당한 해고와 문제점

으로 짐작하고 있었던 사실, 원고는 입사 후 이 사건 해고에 이르기까지 약 11년간 생산직에 종사하거나 조합전임자로 활동하면서 한번도 징계를 받지원고가 입사 이후 11년간 아무런 문제 ... ) 징계해고3) 정리해고3. 정당한 해고의 문제점4. 정당한 해고의 개선방안1. 해고의 의의해고란 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 근로자의 의사에 반하여 근로계약을 장래에 행하 ... 의 이유가 근로자측에 있는가 또는 사용자측에 있는가에 따라 일반적인 해고와 경영상의 이유에 의한 해고로 구분한다. 일반적인 해고는 다시 근로자측의 일신상의 사유에 의한 해고를 통상해고

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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[교원보수제도] 교원보수자료

이라 할 수 있다. 곧 노력 또는 봉사에 대한 반대급부로서 취득하는 금전적 보상이다. 이를 현행기준 근로기준법에서는 “사용자가 근로의 보상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하 ... 전임강사71,859전임강사71,9855 년10년15년20년25년30년35년교 사교 사교 사보직교사보직교사교 감교 장1722273237근가2근가71,8362,1382,4572 ... 으로 비교하고 있다.OECD회원국의 평균값을 보면 초등교원 초임은 18486달러, 15년 경력교상의 급여는 25360달러, 최고 임금은 31186달러인데 비하여, 우리나라 초등교원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.07

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2002년 가톨릭병원의 장기파업

노조간부등 168명을 상대로 임금 및 조합비 가압류 신청'02.7.15 조합원 65명에 대해 가압류 결정- 전임자 3명의 임금 400여만원과 조합비 700여만원이 가압류 됨④ 노동부 ... 이 장기화되면서 병원 측은 파업 참가자들의 징계에 나섰고, 손해배상 청구와 함께 임금과 조합비에 대한 가압류에 들어갔다. 이런 병원 측의 조치로 노사협상은 기존의 사학연금 개인부담금 ... 노사 임단협 교섭에서 임금인상률과 단체교섭안 중의 사학연금 개인부담금 지급, 인사위원회 노조 참여 문제 등 쟁점을 놓고 의견 차이를 좁히지 못하고 5월 초에 노동위원회에 조정신청

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[노동법과 노사관계변천] 1987년 이후 우리나라 노동법과 노사관계의 변천과정

화, 변형근로시간제의 재도입, 선택적 근로시간제 및 근로시간의 간주제도, 단시간근로제도의 신설 등 노동시장 및 노동력 활용의 유연화, 4 노조전임자 임금지급의 금지, 해고의 효력 ... 32조와 제33조에 근로의 권리 및 근로3권에 관한 규정을 두고 있다. 제32조에서는 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력할 것(동조 Ⅰ2 전단), 근로조건의 기준을 인간 ... 의 존엄성을 보장하도록 법률로 정함과 아울러 최저임금제를 시행할 것(동조 Ⅲ Ⅰ2 후단), 여성근로자는 특별한 보호를 받으며 고용 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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[인적자원관리]코오롱 인사관리제도 조사

라도 할 것이냐!”라고 물어봤다고 한다. (하청 업체는 임시직이라 임금도 전에 수준의 절반 수준) 희망퇴직 뒤 노동자들은 하청업체 소속으로 전에 일했던 라인에 다시 일을 하게 되 ... * 창업주 : 이원만 * 계열사 : ㈜ 코오롱, 코오롱 패션외 15개사 * 종업원 수 : 6,738 명 * 자 산 : 4,384,386 백만원2. 채 용KOLON 인 재 관1인재관 ... 2. 채 용KOLON 입사 절차서류 전형1차 전형적성검사 /상식시험2차 전형실무자 면접3차 전형임원단 면접 (계열사 사장단)5차 전형입사전 교육연수 후 부서 발령최종 전형사무직서류

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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[한국사]정도전의 민본주의와 정치제도

에 군주의 하늘이다. 그래서 에서는 백성을 호적을 군주에게 바칠 때 군주는 절을 하면서 받았으니, 이것은 자기의 하늘을 중히 여기는 까닭이다. 임금된 사람이 이러한 뜻을 안다면 백성 ... 을 사랑하는 것도 불가불 지극해야 할 것이다. )백성은 이렇득 귀중한 것이기 때문에 통치자의 모든 동작이나 시설, 명령, 법제 따위가 하나하나 백성을 존중하기 위한 것이 아니면 안 ... 된다는 것이 정도전의 민본주의적 사상이다.b. 혁명사상백성이 나라의 근본이므로 백성을 사랑하고 위하고 보호하고 존중해야 한다는 것은 결국 통치자에게 요청되는 도덕규범이다. 그렇

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.07

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