"전임자임금"의 검색결과 입니다.

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"전임자임금" 검색결과 1,641-1,660 / 1,765건

[전교조] 전교조관련 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률의 검토

됨으로서 교의 허가를 받아야 한다. 전임자는 휴직명령을 받은 것으로 처리되어 임용권자로부터 봉급은 받을 수 없게 되나, 승급 기타 신분상 불이익은 받지 않는다.2. 단체교섭권 및 단체협약 ... 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률의 검토Ⅰ. 입법과정의 개요[1] 서론노동3권 인정, 특히 단결권의 인정은 모든 자본주의 사회에서 노동자라면 당연히 가져야 하는 생존 ... (1) 교섭구조국·공립학교의 경우 전국적 교섭은 교육부장관과, 시·도 단위 교섭은 교육감과 교원노조 대표자가 하게 되며, 사립학교의 경우는 사립학교 설립·경영자 연합과 교원노조 대표

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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제3의길

하려는 대학본부와 관악사 사감의 합작품임을 알 수 있다. 그리고, 국립대 발전계획안의 일환으로 진행해는 대학노동자의 비정규직화의 전초전임을 알 수 있다.제 3 장 복 무제10조(성실 ... 는 제3의 길로 그들을 설정하였고 특히 스웨덴에서는 적극적 노동시장 정책, 연대임금정책 등을 통해 자본을 서서히 장악하면서 이행을 사고하고 스스로를 제3의 길로 명명하기도 하 ... 편향은 드러났다. 노동당 노조 관련 책임자로 상공부 장관이 된 베케트 (Margaret Beckett)조차도 정부 경제정책 자문기구를 노조 대표 2명과 사용자 대표 17명으

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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[인사관리] 인재육성방안

동기를 부여하였다.4) GE CEO“GE의 천재성은 전임자가 겪었던 곤경에 맞서 싸울수 있는 CEO를 연속적으로 선택한데 있었다” 제프 이멜트까지 과거9명CEO 모두 GE맨이 ... 한다.2. 사우스 웨스트 항공(직원 우대 경영) 1)소개 설립연도: 1971년 6월 최고경영자 : 짐파커 본사 : 텍사즈주 댈러스 미국 항공업계 순위: 6위 운행 : 58개 도시 ... 을 만들어주는 것을 중시한다. 800쌍 이상의 부부가 근무하고 있으나 아무런 문제가 없다. 경영진의 임금은 항공업계 평균보다 -30% 직원들의 임금은 항공업계 최고수준대우 최근 5년간

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.29

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[정치 또는 경영]민주노총report

적 파문과 우여곡절 끝에 개정된 노동법의 내용은 상급단체 복수노조 허용, 교섭권 위임 등 개선된 조항도 있지만, 공무원과 교사의 단결금지, 전임자 임금지급 단계별 축소 후 5년 뒤 ... 민주노총에 대하여Ⅰ. 서론우리나라에 노동자라는 단어가 쓰인지 꽤 오래 되었다. 내 생각으론 아마 8·15광복 이후부터 일반인들에게 많이 쓰여진 것 같다. 그리고 지금 우리나라 ... 에는 수많은 노동자들이 현장에서 열심히 일을 하며 고단한 삶을 살아가고 있다. 이들은 자신의 삶과 그리고 혹은 책임을 져야하는 가족들을 위하여 어떠한 힘든 일이 있어도 꼭 참고 일

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16

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[경영] 렌샹의 기업문화

과 전자정부 등 인터넷 보급률 확대 됨구매층 대중화노트북 소비 증가2000년 노트북 PC 시장은 1996년의 약 4 배 증가 젊은 층 및 전문직 종사자를 중심으로 노트북 PC 수요 ... 年)통합구조조정시기 (1997~현재)창업단계 (1984~89年)變化聯想의 變化양위안칭의 시대 개막류촨즈 전임 총재 : 안전주의 경영방침 고수그릇속 : 데스크탑 , 노트북 etc ... 능력에 따른 임금 및 인센티브 제도 실시철저한 수익성 위주의 경영과 선진적 기업관리聯想企業文化聯想事業領域Info product businessMobile c

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.30

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[인사행정] 공무원 노조

안 중 노조의 명칭과 법 시행시기, 노동권 인정범위, 노조전임자의 지위 등에 대해 전국 공무원 노조(법외노조)가 강력히 반발하고 있어 입법과정에서 상당한 마찰이 예상되고 있 ... 으면 과연 제대로 시행될 수 있겠는가. 그리고 노동 3권 보장문제, 전임자 보장문제, 노조참여 허용범위, 조직형태, 시행시기의 문제, 교섭당사자의 문제, 입법 형식의 문제 등 아직 합의 ... 기업의 근로자는 사용자와의 대등성을 확보하는 데 전제가 되는 노동기본권을 자연법적 권리로서 보장받고 있다.{) 노동권(Right of labor)은 노동의 자유를 침해받지 않는 권리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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[노사관계론] 노사정 위원회와 사례 연구 발표

성 확보 방안금융 구조조정 계획 관련 합의노조 전임자 임금 지급 및 복수노조 문제활동에 대한 분석노사정위원회의 사회적 합의가 갖는 의의노사정위원회의 문제점 / 장기적 실천과제노 사 정 ... 노사정위원회 활동 사항3기 노사정위원회 합의/쟁점사항근로시간 단축에 관한 기본 합의근로자 복지 기준법 제정 관련 합의문금융산업 발전과 금융개혁 추진 방향 합의단체 협약 실효 ... 사태 전개 과정사태전개 및 파급효과대우차 사태의 사회적 파급 효과대우차 사태의 사회적 파급 효과18조가 넘는 빚더미힘없는 구조조정 대상자노조운동의 파급 효과NGO의 활동관련업체

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.05.17

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[교육사회학] 교권추락의 원인과 해결방안

이다. 다시 말해 유치원에서 대학에 이르기까지 각급 학교에서 아동·학생을 직접 지도하고 교육하는 자를 말하며, 사립이나 국·공립을 가리지 않는다. 총장·부총장·학장·교장·교감 등 ... ·기술학교·고등기술학교·공민학교·고등공민학교·특수학교의 교장·교감·교사와 대학(교)의 총장·부총장·학장·교수·부교수·조교수·전임강사·조교, 유치원의 원장·원감·교사, 각종 학교의 교원 ... 교육실천에 나서는 것은 교육자이며, 교육행정은 그에 필요한 여러 조건의 정비와 확립을 꾀하여야 하는 것으로, 이는 어디까지나 교육의 환경을 잘 갖추자는 것이지 교육 자체를 간섭

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.29

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[인사관리] 연봉제

연봉제의 기본개념연봉제란 종업원의 능력과 업적 및 공헌도를 평가하고 계약에 의하여 연간 급여액을 결정하는 성과중시형의 임금체계를 말한다 즉 개인이 1년간의 업무수행에 대한 총체 ... 적인 보상의 합으로서 개인의 기업에 대한 공헌도에 비례하여 임금을 지급하는 것으로 직무의 성격, 개인의 능력 및 성과 그리고 기업의 경영성과를 임금과 연계하여 임금 체계의 공정 ... 성을 확보하고, 궁극적으로는 개인의 동기유발을 통해 무사안일주의와 적당주의를 배제한 우수인력 우대원칙을 전제로 하는 임금체계라고 할 수 있다.최근 우리나라에서 연봉제가 확산되고 있는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.04

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[국제경제] 신자유주의의 한계와 의의

파견제, 변형근로제, 노조전임자 임금지급 금지, 무노동 무임금 문제 등이 핵심적인 쟁점이었 고, 이후 김대중 정부에서는 98년 정리해고제 도입과 법제화가 핵심적인 문제였다.김대중 ... 는 IMF나 World Bank같은 세계에서 가장 강력한 조직들에 의해 설계되고, 추진되었으며, 보완되었다. 두뇌집단들과 대학연구소, 정부기관들은 신자유주의의 주창자, 계획자, 비판가 ... 으며, 우리가 모든 형태의 자본주의를 혁파하기 위해서는 개혁주의를 뛰어넘어야 한다는 것을 알려주고 있다. 신자유주의는 이데올로기인 동시에 하나의 전략이다. 다른 많은 범죄자와 마찬가지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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[경영학개론] 경영자의 모든 것

의 경쟁력을 높여주고 영업부에 새로 배치된 사람은 영업과 마케팅 관련 서적의 요약 내용과 느낌을 읽은 뒤 매뉴얼을 보면 전임자의 노하우 80~90%를 빨리 습득할 수 있다. 또 ... 경영자의 모든 것경영자란?경영자란 일반적으로 기업가로부터 경영기능을 위임받아 기업경영을 전담하는 사람이다.현대의 기업은 그 규모가 커지고 경영 내용이 복잡해짐에 따라 기업의 소유 ... 자(자본가)가 직접 기업경영을 할 수 없게 되었다. 즉, 전문성을 지닌 경영자를 따로 고용해서 그들에게 경영기능을 최대한 위임하게끔 된 것이다. 이를 가리켜 자본과 경영의 분리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21

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[국사] 영조의 탕평책

)나 국왕이 임명하는 것이 아니고, 전임자가 후임자를 추천하도록 되어 있었으며 전랑직을 거치면 큰 과실이 없는 한 순조롭게 재상까지 오를 수 있는 요직이었다. 때문에 관료들간 ... 로서, 임금의 법도요, 정치의 기본 준칙이었다. 즉, 임금은 항상 치우침이 없어 공평 무사해야 한다. 좋아하는 사람이하고 하여서 감싸도 안 되고, 자기 마음에 들지 않는다고 하 ... 여서 물리쳐도 안 되니, 그것이 임금의 도리라는 것이다.탕평은 붕당간의 대립을 해결하고자 숙종 때 제시되었다. 그러나 숙종이 시도한 탕평책은 명목상의 탕평론에 지나지 않아 균형의 원리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.15

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맥도날드 기업 경영 분석

Ⅰ. 패스트푸드산업의 특징Ⅱ. McDonald's의 history와 background1. 창시자, 설립년도2. McDonald's 주요 사업에 대한 개요3. 조직도4. 조직체 ... 의 규모(크기, 단위별 규모, 고용자수 등)Ⅲ. 과거 5년간 financial profile1. 대차대조표2. 손익계산서3. 현금흐름표Ⅳ. 산업구조 분석1. 주요 경쟁자2. 주요 ... . 피드백 시스템?. new service strategy를 실행하기 위한incentive and reward system1. 진급제도2. 임금3. 근무조건 및 복지혜택?. new s

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.01

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[독서감상문] J.G.프레이저의 황금가지

1. 소개⑴ 황금가지영국의 민속학자이자 인류학자인 J.G.프레이저의 저서.구분 : 인류학서저자 : J.G.프레이저시대 : 1890년대1890년 간행. 고대 아리아인(人)의 수목 ... 은 주술이 진화한 것이다. 이 계몽적 저서는 폴란드의 B.말리노프스키와 같은 인류학자를 배출하였다.⑵ 저자프레이저 [ Frazer, James George ]영국의 민속학자.국적 ... 누구나 사제가 될 수 있으며 숲의 왕이라는 칭호를 받을 수 있다. 사제가 되기 위해서는 먼저 숲 속의 황금가지를 꺾어야 하고 이 가지로 전임 사제를 죽여야 한다. 이것은 이 숲 속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.21

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[사회복지] 사회복지시설 설립요건

박사학위 취득자 또는 대학에서 전임강사 이상으로 2년 이상 재직한 경력이 있는 자⑤기타 위와 동등 이상의 자격이 있다고 사회복지사업법 제36조의 규정에 의한 운영위원회(이하 ... 은 ①치시설 : 직업능력은 있으나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 주기능으로 근로의 기회를 제공하여 생산활동에 참여하게 함으로써 최저임금 이상을 지급하고, 부기능으로 직업 ... 정보제공 등을 실시하는 시설4.장애인유료복지시설장애인생활시설로서 장애인에게 필요한 치료, 상담, 훈련 등 편의를 제공하고 이에 소요되는 일체의 비용을 입소한 자로부터 수납

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.07.07

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[경영] 중소기업 인적자원관리 우수사례

, 교육제도8. 사원제안제도 활성화제안사무국의 활발한 제안활동으로 전사 제안의식고취 및 우수제안자 시상 및정기적 우수사례발표(분임조활동 포함)9. 성과형 임금제도 실시연간 이익실적 대비 ... 대책에 크게 기여하고 있는 것으로 나타나고 있다. 특히 바람직한 주식보유 분산을 유지하고 경영자 및 관리자 일부에게 주식 소유 지분이 몰리는 것을 막기 위해 직급별 주식보유 한도 ... 는다.4.3 다른 손해배상과의 관계 : 보상받을 자가 같은 사유에 대하여 민법 기타 법령에 따라 재해보상에 상당한 금품을 받을 때에는 그가액의 한도내에서 회사는 보상책임을한다.5

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.13

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노동법

위한 제도로서 노조법(제24조1항)에서는 단체협약으 로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에 전임자가 인정 된다는 규정을 둠. 2. 노조전임자의 대우 a. 임금 : 임금지급금지(제 ... 의 모든 문제에 참여하여야 할 의무 조합비 납부의무 조합통제에 복종할 의무노동조합의 재정자주성에 따른 사용자의 재정지원 금지 사용자로부터 주된 경비원조 금지 노조전임자에 대한 급여 ... 노조법 시행규칙 제2, 3, 6조11장10-1112-13적극적 요건주체성 노동조합의 운영 및 활동에 있어 근로자가 주도적 지위 차지. 자주성 스스로의 의사에 의하여 조직되어야 하

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.19

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[사회복지] 사회복지사 제도연구

성 향상을 위한 자격제도 개선474. 사회복지진출분야의 제도적 확대49표 차 례 한국의 복지, 경제 그리고 정치발전단계3 일본 사회복지사의 자격취득방법19 일본 자격증 취득자 인원 ... 현황20 일본 연도별 합격률 현황20 영국 사회복지서비스 종사자 규모22 사회복지학과 이수과목 내용27 시험과목28 각 국의 자격분류30 각 국의 자격 시험31 사회복지사 자격증 ... 교부 현황34 사회복지사 근무현황35 전문직종과 사회복지사의 보수 비교 현황36 보건의료관련 국가자격증소지자의 교육훈련 제도 비교45Ⅰ. 서 론Ⅰ. 서 론사회복지사제도의 발전

리포트 | 65페이지 | 3,200원 | 등록일 2005.03.28

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사회복지사의 전문성 향상을 위한 방법

가로서의 사회복지사), 전문적 지식을 가지고 일에 임해야 한다.(과학자로서의 사회복지사)또한 사회복지 서비스의 대상자가 주어진 서비스에만 의존하는 수혜자에서 이제는 권리로서의 혜택 ... 을 추구하는 소비자로 변하였고, 서비스 공급주체의 일반적인 시혜에 만족하지 않고 양질의 서비스를 적극적으로 선택하는 입장에 서게 되었다. 이러한 변화에 따라 서비스 공급주체 ... 들은 서비스 대상자들의 다양한 욕구를 충족시켜주기 위해 새로운 프로그램을 개발할 필요성이 있으며, 서비스공급에 필연적으로 요구되는 막대한 자원을 마련하기 위한 전략을 수립하지 않을 수 없

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.28

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[브라질 경제원강] 브라질 경제원강

의 하층민과 노동자에 의해 혁명이 이루어 졌지만, 그렇다고 해서 국가의 주도세력이 노동자와 하층민으로 바뀐 것은 아니고, 단지 주도권을 커피산업을 기반으로 한 엘리트에게서 산업자본가 ... 어서 다른 선택이 필요하게 되었다. 그러나, Costa e Silva 정부는 새로운 경제정책을 결정하는데 혼란을 겪게 되었다. 전임 정부인 군부의 잘못을 지적하자니 군사정부의 유지문제 ... 에 대한 문제를 제기하고, 유휴시설이 존재하므로 민간부문에 신용공급과 외화를 공급하여 유휴시설을 이용하는 방안을 고려했다. 이러한 진단은 전임정부인 Branco정부의 경제정책에 대한

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.15

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