"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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행정학개론 요약 행정학 정리 신공공관리론 사회복지행정론 경북대 행정 행정학요점정리

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 1,441-1,460 / 2,329건

노조의 필요성

오늘의 주제는?'노조의 필요성' 기업 내에서나 경제 전체적으로 부정적 영향 vs. 노사관계 개선, 생산성↑, 형평성↑1. 노조란?노동조합의 준말로서 노동자가 주체가 되어 자주 ... 적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체2. 노조기업의 장.단점■ 부정적 효과→ 노조가 단체교섭에 의한 경직 ... 및 의사소통■ 상호신뢰구축 위한 열린 경영 실행 : 경영설명회 • 노사협의회 • 사원간담회 → 종업원과 정보 공유(경영실적, 생산계획, 인사노무 정책), 고충해결 ■ 노사공동

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.27

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민원서비스 향상방안

전파- 전문인력이 취약가구를 직접 방문하는 맞춤형 서비스의 제공으로 민원서비스의형평성을 확보- 지역사회 자원연계와 협력체계 구축으로 자원봉사자로의 사회복지 서비스와민원 담당자 ... 하는 방법으로 운영하게 된다.사례 2- 고객불만 제로 프로젝트 추진: 고객관리(CRM)시스템으로 미해결 민원이 해결될 때까지 관리하여 반복민원을 해소하고 여권 및 교통분야에 대해 ... 를 제공하고 있다.f3 : Fun(웃음을 주는 서비스 제공)필요성- 바쁜 업무로 인한 직원간 대화부족- 기존 공무원 조직 사회의 경직성(보수성)- 개인주의 성향 심화바이러스 전파

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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중앙인사위원회

?선진국의 사례 → 시사점한국의 중앙인사위원회느 낀 점중앙인사위원회▶ 중앙인사기관의 목적엽관주의나 정실주의의 정치적 폐해를 배제 ↓ 인사관리의 공정성과 중립성 보장 공무원의 신분 ... 과 권익보장할거주의를 방지 ↓ 전(全)정부적 통일성 확보인사행정의 전문화와 기술발전 ↓ 능률성, 효과성 제고중앙인사기관의 인사관리기술과 인력운영의 효율화 ↓ 각 부처와 지방자치단체 ... 의 인사관리 지원세력집단의 요구를 정당하게 반영, 세력집단의 지원을 확보I . 들어가며 II. 본론 1. 중앙인사기관이란? ▶ 목적 ▶ 원리 2. 선진국의 사례 3. 한국의 중앙인사위원

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10

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신공공관리론(NPM, 신공공관리)의 이론적 기초와 이론적 배경, 신공공관리론(NPM, 신공공관리)의 특징, 신공공관리론(NPM, 신공공관리)의 적용 현황, 신공공관리론(NPM, 신공공관리)에 대한 비판과 시사점 분석

관리론의 내용에 대한 비판2. 신공공관리론적 개혁방법 비판Ⅶ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론거버넌스는 국가를 부정하는 것이 아니다. 그것은 사회적 요구를 충족시킬 수 있는 국가 ... 으로 생각해 볼 수 있다. 협의적 개념의 거버넌스는 정부의 효율성 증진을 위한 신공공관리 전략, 정부 내의 상호의존적이고 협력적인 정책결정방식, 또는 시민사회 내의 자율적 조정양식 등 ... 들이 내부규제라는 족쇄에서 ‘해방’되어야 한다는 이론적 입장에 근거하여, 예산, 인사, 구매 등의 관리 절차의 분권화와 간소화를 주장한다(Barzelay ; Peters).참고로, 신공공

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23

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[행정학] 지역인재추천채용제PPT

조직의 정통성 향상사회적 형평 실현조직의 대응성소외집단의 효율적 관리민주적 이념의 실현정부활동 능률성향상조직의 민주화실적주의 만능폐단 보완정책의 책임성인적자원의 효율적 관리2. 인재 ... 정치경제행정 통제문화인재 관리인재 충원서울 및 중앙인사기관서 울 공 화 국2.지역학교의 불균형적 발전지방주민의 서울로의 유출지방주민의 지방대 기피중앙정부의 획일적인 교육정책지역산업 ... 지역인재추천채용제시장원리 /능력주의 인사원칙 무시인재지역할당제 개념평등권 위배→수도권 인재 역차별12서울편중의 불균형발전지역학교의 불균형적 발전34기업과 정부의 과소임용지방인재

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.28

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[사회과학]정부혁신의 의의와 목적과 대응방안 및 문제점분석

은 설득의 방법을 통해 개혁으로 인한 저항을 약화시키는 전략이다. 가령 신망 높은 종교인이나 사회지도층 인사를 개혁의 지도자로 내세우거나 동료들의 신망이 높은 조직구성원을 개혁의 일 ... 체제와 정책기조를 바람직한 상태로 변화시키는 것을 말한다. 정부혁신의 개념을 말할 때 정부개혁, 공공관리혁신과 구분이 필히 요하지는 않으나 정부개혁은 행정체제의 내부를 합류 ... 화 하는 것, 공공관리혁신은 관리에 초점을 두고, 공공조직의 구조, 절차 등을 변화시키는 것, 예로 인허가절차나 간소화, 전자결재 등을 들 수 있겠다. 정부혁신은 새로운 것을 받아들인다는

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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OECD 주요 국가의 정부혁신사례와 평가

Unit)을 신설하여 정부혁신에 관한 수상보좌기능을 강화하고, 공공서비스 관련조직과 정책결정?평가기능과 성과관리기능을 대폭 보강하였으며, 여성?소수자 등 사회적 취약계층의 권익 ... 고 개혁을 추진○ 정부인사?조직관리와 관련, i)99년 공무원법(Public Service Act)을 개정, 각 부서장에게 보수와 고용조건, 직원채용권을 위임하고, 인력관리의 과학 ... ○ 90년대 중반 이후부터는 대부분의 국가들이 효율성은 물론 행정의 대응성?책임성?투명성 요구 등에 대응하기 위해 전통적 관리방식의 한계를 인식하고 보다 광범하고 근본적인 변화를 추구

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.23

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참여정부의 행정개혁에 관한 고찰

에 영향을 미치고 사회를 이끌어 나가야만 하는 발전행정의 상황에서는 행정의 변동대응능력뿐만 아니라 변동유발능력이 요구된다. 이 문제는 변동의 관리개념과 관계가 있으며 하나는 변동 ... 정부 정부혁신 추진배경 및 이념 ------------- 22. 신 공공관리와 신 국정관리의 비교 --------------- 3Ⅲ. 참여정부 행정개혁의 주요 내용 -------- ... ------------------------------ 9Ⅰ. 서론현대행정의 중요한 과제중의 하나는 변동에 대한 대응 및 수용능력이다. 특히 개발도상국의 경우나 행정이 사회전반

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.06

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사회복지행정의 개념 정리(의의, 성격, 이념과 원리, 과정, 영역)

사회적 서비스를 중시한다는 점에서 사회서비스 행정인간의 봉사를 위한 행정“사회적 제 서비스의 관리운영”의 내용을 함축하며 이 용어를 사회복지행정 개념과 동일시 하여 사용하고, 사회 ... 의 관리에 필요한 사회과학적 지식전체 사회의 욕구와 자연배분에 관한 지식사회복지행정은 사회사업행정고 사회행정의 중간정도에 위치하며 이 모델에서는 전문직과 외부사회의 관점을 연결 ... 하고 조정하는 역할을 수행해야 함□ 사회복지행정은 행정 관리의 과정 뿐만 아니라 사회정책의 결정과정 및 전문적?기술적 실천과정을 포괄함.? 이는 사회정책과 깊이 연관되어 행정의 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.13 | 수정일 2024.02.01

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[직업비교]공기업 직원과 자영업자(귀금속 판매) 비교

에 비해 사회적 책무가 강한 만큼 앞으로 보다 '사회형평적 인력 채용' 제도가 점 차 확대 되고 있는 추세4. 직업으로의 진출 방법 1) 공기업 직원4. 직업으로의 진출 방법 1) 공 ... . 우리의 선택?!공기업(공공기관)자영업업종형태국가 관리가 필요한 공공분야개인사업자 진출 가능 분야조직체계기업마다 차이, 위계서열평등, 상호 보완적 관계급여일부는 성과급, 대체로 ... 직)행정 – 기업에 따라 법률직과 통합. 기획, 홍보, 총무, 인사법률 – 기업 내 법률 문제와 법적 다툼 및 검토 필수 사업경영 – 예산, 재무 등 회계업무, 사업분야에서 업무

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18

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[인사행정론]동기부여

이론은 목표나 보상이 구체적인 경우 적용가능2) 형평이론(1)의의 : 기대이론까지 원자화된 개인을 암묵적으로 가정하고 있었다면 형평이론은 사회적 동물을 가정하는 것. 정의이론이 ... 06학년 1학기 리포트제목: 동기부여에 관하여과목: 인사행정론학과: 경영정보학번: 99371057성명: 반영직담당교수: 최명주 교수님제출일: 06.06.011.의의1)개념동기부여 ... 는 현상이다.2)중요성동기부여 정도가 높은 사람과 그렇지 않은 사람의 근무실적을 상대적으로 비교하면 중요성 인식에 도움.3)유형:내용론과 과정론동기부여에 대한 관리적 관심은 일찍이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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공무원 근무성적 평가제도의 개념과 목적, 방법, 특징, 문제점 및 개선방안

경력 관리의 필요성을 발견하고 그에 따른 인사 관리를 행하는 것이 아니라 현실적으로 승진후보자명부의 작성에만 사용하는 정도로 사용.근.평제도의 문제점(제도적 운영적 측면)제도적 측면 ... 지 못하고 평가를 하게 되면 인사관리의 유용한 자료로써 활용되지 못할 것이다. 따라서 능력개발을 지향하는 평정제도, 구체적 기준에 의한 평정제도 등 소프트웨어 측면의 평정자 훈련 ... 이 중요하게 활용되도록 해야 할 것이다.근무성적평정제도의 개선방안6. 인사부서 중심에서 현장중심으로우리 나라의 경우 인사권한이 중앙에 집중되어 있어 일선 관리 감독들의 역할이 상대

리포트 | 32페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.08.24

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대표관료제

하게 논의되고 있는 나라는 미국이라고 할 수 있다.다른 하나는 형평성이다. 형평성은 인적자원관리의 중요한 이념이며 공공부문 뿐만 아니라 민간부문에서도 추구되어야 할 가치이다. 이러 ... Ⅰ.서론현대 인사행정에서 큰 쟁점으로 부각되는 것들 중 하나가 관료의 대표성이다. 이것은 오늘날 어느 나라에서든지 국민이 정치나 행정에 더 많이 그리고 더 균등하게 대표 ... 한 형평성은 원래 인종차별의 오랜 역사로 인해 흑인을 포함한소수민족의 권익이 경시되어온 미국에서 그들의 차별대우를 방지하기 위한 이념으로 등장했다. 형평성은 과거로부터 누적되어온

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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인적관리사례(스타벅스)

스타벅스의 인사관리과 목 :교 수 :학 과 :학 번 :성 명 :< 목 차>1. 스타벅스커피의 역사 12. 스타벅스커피의 의미 13. 스타벅스커피의 로고 14. 스타벅스커피 코리아 ... 300개 이상의 매장이 상권·매출액 규모·점포의 임차조건 등에 차이가 있어 동일한 기준으로 평가하는 것은 형평성에 맞지 않다. 따라서 매출액 규모가 크고 관리해야 할 부분이 많은 점포 ... 15. 스타벅스커피의 핵심인재 자질 16. 스타벅스커피의 핵심인재 선발, 육성, 관리 전략 27. 스타벅스커피의 빈스톡(Bean Stock)제도 38. 스타벅스커피의 직무관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

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행정개혁의 과제와 방향

과 기준에 의해 시행되어야 한다. 즉 조직, 인사, 예산 및 고객우선주의, 새로운 관리개념도입 등의 변화가 수반되어야 한다. 구체적인 방안을 제시한다면 아래와 같다.1)고객중심 ... 에 봉착하고 있으며 관료적 지위체계의 경직성, 직무체계의 비현실성과 비전문성, 직무에서 초래하는 성취 동기부여의의 결여, 비합리적 복무체제, 그리고 능력과 실적에 근거한 인사관리 ... 있는 조직구조와 관리능력을 가진 전문성과 자발적이고 능동적인 공직풍토가 조성되어야 한다. 여기에는 생산성, 효율성의 원리와 형평성, 공정성의 원리 그리고 유연성, 적응성의 원리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.11

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한국IBM과 GS유통의 선택적 복리후생제도

시간 단축 요구, 노후생계 관심)수혜의 형평성, 안정적 운영요구 (형평있는 수혜, 안정적 예산관리)능력/성과주의 인사제도로 이행 (고용가치 제고를 위한 인재 확보/유지책)패러다임 ... 에 직접 필요항목 위주비효율적 경영체질 임금보전/하사품 이라는 인식수혜 불균형 복리비용 관리의 어려움사회 여건의 변화기업 여건 변화운영 여건 변화풍요로운 삶에 대한 욕구 증대 (근로 ... 적(inflexible)으로 제공구성원에게 다양한 상품과 서비스 가운데 선택권을 부여인사부서에서 기업의 필요에 따라 설계하는 비참여적인 방식제도의 설계 및 집행 단계에서 근로자의 참여

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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모티베이션에 관한 내용입니다.

적 측정이 특징임)개인 임파워먼트 실행 촉진방안 스트레스의 관리 역랑에 기초한 임금시스템의 도입 의미있는 사회적 보상의 개발IV.Motivation의 실제 예시외국 기업의 보상제 ... 단계제 2단계제 3단계제 4단계FeedbackII.Motivation 관련 주요이론(1)내용이론 욕구단계설 2요인이론 성취동기이론과정이론 기대이론 형평성이론 인지적 평가이론직무설계 ... 의 의미에 대한 경험작업결과에 대한 책임감의 경험작업활동결과에 대한 인식직무설계론(3)사회정보처리모형(social information processing) 작업환경에 대한 직무담당자

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.29

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중세사회로의 발전

제3편. 중세사회로의발전제1장. 중세사 개관10C태조(918-943, 천수)?불교사원 노터치?사찰→풍수에 맞게?적자적손 or 형제?당-표절(X), 거란-야만족?서경 중시?연등?팔 ... , 관제(16등급)설정-호족통합: 결혼정책, 의제가족제-호족통제: 기인제(향리자제), 사심관제(중앙관리2인)북진정책청천 ~ 영흥-서경(왕식렴): 북진 전초기지-동북(유금필): 여진 ... . 1894갑오개혁(1차)백정인권운동1923조선형평사 (진주. 이학찬)제2절. 중세의 생활농민조직(향도)기원신라 화랑도(용화향도) →불교신앙활동: 불상?석탑조성, 법회 노동력 제공, 매향

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.07

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기획재정부와 OMB 비교분석

⑤ 대외협력 및 남북경제협력 증진⑥ 공공기관 운영에 관한 관리ㆍ감독이러한 업무들을 통해서 국가자원을 정책적으로 재배분하고, 재정의 효율적 운영과 시장경제의 안정화, 그리고 사회 ... 적 형평성을 위해 소득과 부의 균형을 맞추는 등의 기능을 한다.미국 OMB는 재정운영과 정부관리를 총괄하고 미국연방내의 부서와 기관사이의 프로그램의 목적과 관리절차를 평가하고 조정 ... 다. 그러나 이명박 정부에 대한 불신과 계속되는 경제 악화 및 주요 인사들의 자질문제 등으로 문제해결에 대한 신뢰를 얻지 못하고 있다. 이러한 상황 속에서 기획재정부가 재 역할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.22

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경제정책론

으로 구성된다고 할 수 있다. 설정한 지역정책의 목표를 달성하기 위한 주요한 정책의 내용과 수단은 사회간접자본 정책 등을 포함하는 경제정책과 지역 거버넌스 정책으로 나누어서 살펴볼 수 ... 와 사회발전을 동시에 달성하는 종합적인 관점을 제시한다. 따라서 국토의 합리적인 이용과 관련되어 종합적이고 포괄적인 성격을 가지고 있다. 1980년대 세계화의 바람이 불고, 국민국가 ... 지원 조정업무도 보강되었다.지역에서는 16개 시도별로 지역혁신협의회가 구성되고 지자체내 관련 조직들이 구성되었다. 지역혁신협의회는 지역의 각계 인사들을 대거 참여시킴으로써 상향식

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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