"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 1,421-1,440 / 2,329건

정부조직개편

은 정부를 추구하기 위해 총무처와 내무부를 행정자치부로 통폐합하였는데 이는 중앙인사위원회를 설치하게 되면서 총무처의 인사기능이 중앙인사위원회로 이관되므로 총무처는 중앙부처로서의 존속하기 ... 에는 기능이 작으므로 내무부의 기능과 합치려고 하였던 것이었다. 그러나 1차개편시에는 중앙인사위원회가 설치되지 못하여 행정자치부는 총무처와 내무부의 기능을 모두 이관받아 거대부처 ... 의 혁신과 부처간 기능조정에 중점을 둔 것이며, 1차 개편당시 중앙인사위원회 등의 설치안이 본래의 취지대로 복원되어야 한다는 개편사항도 있었다.기능조정에 있어서는 ‘작고 유연한 정부

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2008.11.26

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농업경제발전모색방안

) 농촌어메니티의 개념2. 농촌어메니티 특성1) 특성가. 지역고유재나. 공공재다. 농촌의 사회적 가치라. 다목적 가치2) 농촌어메니티 10대 항목3. 농촌어메니티 자원1) 농촌 ... 개발의 필요성3) 지역발전적 의의5. 농촌어메니티의 효과1) 농촌어메니티의 3가지 측면가. 생태적 효과나. 경제적 효과다. 사회문화적 효과2) 농촌어메니티 활용의 기대효과6 ... 성 향상을 위한 효율성 위주의 정책과 도시와 농촌의 생활환경의 격차를 해소하기 위한 형평성 추구의 정책이 주를 이루었으나, 농촌의 활성화를 모색할 수 있는 새로운 패러다임으로서 농촌

리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.05

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인사행정 / 계급제와 직위분류제

가 더 유용할 수도 있겠지만 , 현대의 후기산업사회, 정보사회에서는 전문행정인을 더 필요로 하게 된다.② 계급군 간 승진의 폐쇄성, 외부인사에 대한 충원의 폐쇄성, 그리고 신분보장 ... 을 대상으로 그 일이 ‘무엇’이며 그에 따르는 책임이 ‘어느정도’인가를 기준으로 분류하는 것이다.직위분류제는 산업사회의 전통과 과학적 관리가 강조되어 온 미국에서 시작되어 각국 ... 된 무성적평가, 보수, 승진등 인사관리의 제 활동에 객관적 기준을 제공해 줄 수 있다.(3) 직위분류제의 수립 및 관리직위분류제의 수립은 철저한 계획과 합리적인 과정을 거쳐야 가능

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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[인사행정론]대표관료제와 적극적 조치에 대한 고찰

확대하여 엽관주의적인 요소나 인간관계론적 요소를 신축성 있게 받아들이는 1935년 이후의 발전적인 인사관리방안이다. 이는 소극적인 실적주의에 대한 반발로 엽관주의의 가미, 분권적 ... 인사, 심리적 욕구를 충족시키는 인간적 ? 신축적 인사행정을 운용하자는 것이다.2. 이론적 배경1) 인간관계론의 영향구성원의 욕구와 인간적 가치를 고려하는 민주적 인사관리가 강조 ... 이 극적인 독립변수적 역할을 강조하고 격동기의 사회문제 해결자로서의 적극적 행정인을 중요시하였다. 또한 국민을 동질적인 것이 아닌 이질적인 것으로 보고 이를 시정하기 위한 형평

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12

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CJ 인사관리 분석

그룹 인사관리인사철학인재상전반적 특징인력유입의 측면인력과정의 측면인력유출의 측면3.CJ그룹 Q&A문제 1번문제 2번문제 3번※참고문헌CJ그룹 회사소개TIPOVERVIEW? CJ 비전 ... 하도록 한다.TIP인 재 상TIP인사제도의 전반적 특징각 계열사별 업의 특성에 따라 관련업계에서 경쟁우위를 확보할 수 있는 차별화된 인사제도를 운영하고 있다. 이것은 CJ그룹 인사관리 ... CJ 인적자원관리가톨릭대 마케팅(김기찬·ckgusw)목차 1 -18 -목 차1.CJ그룹 회사소개OVERVIEW경영방침연혁 및 역사조직도5대 핵심사업군산업매출실적CJ CI2.CJ

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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한국과 중국의 바람직한 발전방향

-한국과 중국의 바람직한 발전방향-Ⅰ. 서론.한국과 중국의 바람직한 발전에는 정치, 경제, 사회, 문화 등 다양한 방향이 있다. 그 중에서 한국과 중국의 바람직한 경제 발전 ... 개편을 둘러싼 논란은 정부의 의도였던 아니었던 21세기 한국사회의 발전에 있어서 전력?가스?석유 등 에너지산업의 바람직한 위상은 무엇인가 하는 보다 근본 적인 화두를 던지고 있 ... 다.그리고 천연가스산업의 구조개편은 한국가스공사의 분할?민영화 외에 자가용 직 도입 허용의 문제가 얽히면서 1차 에너지의 수입과 그 판매에 전적으로 의존하고 있는 한국사회의 에너지소비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27 | 수정일 2019.11.04

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인사행정론 20문제 및 정답풀이

한 뒤 성과관리제도 설계 및 급여를 설계한다.직무만족의 결정요인을 받쳐주는 이론으로 옳지 않은 것은 ?욕구충족이론보상이론불일치이론조화이론형평이론※ 정답 :∵ 이는 관계자 관계 관리 ... 다.직무와 개인의 특성 간의 연계는 주로 보직관리를 통해 이루어진다.※ 정답 :∵ 목표 달성이 인간으로서의 흥미나 욕구를 만족시키는 목표관리제도의 설명이다.해설 : 우리나라 인사행정 ... 인사행정론 제 7 ~ 12장의 범위 내 20문제 정답 & 해설다음 중 직무분석의 수집방법의 대한 설명으로 옳은 것은 ?관찰법 - 담당자의 적극적인 응답을 기대할 수 있다.관찰법

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02

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교원단체의 성격, 교원단체의 의의, 교원단체의 정치활동, 한국교총(한국교원단체총연합회)과 전교조(전국교직원노동조합)의 비교, 교원단체의 갈등 사례, 향후 교원단체의 방향, 교원단체 관련 제언 분석(교원단체)

. 교원단체의 갈등 사례1. 사례 1 : 특정 교원 단체 회원이 반발을 일으킨 교내 인사2. 사례 2 : 상호 대립 반목의 교무회의Ⅶ. 향후 교원단체의 방향Ⅷ. 결론 및 제언참고 ... 하고 있다. 전교조가 견지해온 투쟁방법의 강경노선은 우리 사회가 가지고 있던 기존의 ‘교사’, ‘선생님’의 개념을 송두리째 바꾸기를 요구하고 있다. 물론, 모호하게 교사라는 직업 ... 한 교원단체는 전교조이다. 이러한 전교조의 교육에 대한 열정을 십분 인정하더라도 연가?조퇴투쟁 등의 단체행동으로 학생의 학습권을 침해하는 형태의 행동은 정부와 관리자의 무능을 탓하지 않

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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동기부여와 공무원의 삶의 질

전체에 대한 충성 사회적 형평의 추구규범적 차원정책형성 과정의 참여 공공정책에 대한 동일시 특정 이해관계에 대한 지지합리적 차원특징개념 차원PSM의 개념5. 한국 공무원의 동기 ... 을 가능하도록 하는 목표관리 체계의 명확화, 자율적 팀 형 조직의 확대 등이 필요. - 승진체계의 재설계, 공직분유체계의 재설계, 임용체계의 재설계 등의 개혁을 통해 한국 인사행정 ... 동기부여와 공무원의 삶의 질과목 : 인사행정론 학과 : 이름 : 담당교수 :목 차제 1절 동기부여 1. 동기의 개념과 의의 2. 욕구동기이론 3. 인지선택이론 4. 공직동기이론

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.12

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27개 기관의 우수 혁신사례 분석 요약 자료

예한 인사 관리 필요""고객접점부서의현장배치"□ 교정접수업무를 교정물량이 많은 지역에 직원 배치 활용교정접수처 분소 설치 검토"주요 경영개선과제 도출"□ CEO 주재하에 TF 구성 ... - 매립가스/소각열 활용, 태양열 시범 설치 등""환경경영에 대해 구체적으로도입하기에는 일러도모습을 갖춰나간다면 좋을 것""사회형평적 인재채용""□ 채용인력의 50%를 의상자, 사회 ... 조직문화는 무엇?"국방과학연구소""공공기관 혁신의새로운 장을 열다(기획예산처)"BSC 구축 운영"□ 전략적인 성과관리체계 BSC 운영을 통해 연구생산성 30% 이상 향상- 최초의 군

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.17

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국민연금제도

나 시설은 후진성을 면치 못하고 있어 이를 개선하기 위하여 국민복지행정의 개선이 필요하다. 학계, 종교계, 언론계등 각계인사들과 사회복지 단체장들로 구성된 NGO로서의 '복지시민연합 ... 국민연금제도Ⅰ. 국민연금의 의의Ⅱ. 연금 제도의 사회경제적 의의와 기능Ⅲ. 연금제도의 사회?경제적 효과Ⅳ. 분류기준과 종류Ⅴ. 우리나라의 국민연금제도 내용Ⅵ. 국민연금의 문제점Ⅶ ... . 문제점의 해결방안Ⅶ. 외국 연금 제도(스웨덴)Ⅸ. 결언Ⅰ.국민연금의 의의1. 사회보험의 개념사회보험은 사회정책을 위한 보험으로서 국가가 사회정책을 수행하기 위해서 보험의 원리

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.15

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직무급 제도의 활용및 운영사례

함Ⅰ. 직무급 임금제도의 도입 방안미국의 노동운동은 사용자 또는 관리자의 주관적인 임금책정에서 벗어나고자 노력함. 객관적인 기준 마련을 위해 '동일노동-동일임금'또는'동일직무-동일 ... 를 반영한 직무급의 예 미국 보스턴 지역 공립학교의 관리직의 급여제도직무평가 시스템직무평가 시스템 평가의 검증 척도 - 타당도(validity)와 신뢰도(reliability), 수용 ... DHL Korea의 임직원은 1,200여명에 이르고 있으며, 220여개 국가에 서비스를 제공하며 38개의 사무소를 두고 있다.▣ 기업환경과 인사 ◎ 국내기업 인사의 현 상황고도성장

리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.16

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고등학교평준화정책(고교평준화제도) 개념과 추진과정, 고등학교평준화정책(고교평준화제도) 주요내용과 쟁점, 고등학교평준화정책(고교평준화제도) 비판론과 찬성론, 고등학교평준화정책(고교평준화제도) 과제

. 과열 입시문제3. 주입식 교육에 따른 교육방법에 관한 문제4. 차별화에 따른 위화감 발생문제5. 수월성 확보문제Ⅵ. 고등학교평준화정책(고교평준화제도)의 비판론1. 서울대학교 사회과학 ... 교?교직수당을 신설한다.?교원 잡무경감을 위한 교육행정관리 규정 및 문교예규정비에 관한 규정을 제정한다.?교직 적격자를 선발하기 위하여 출신학교장 추천제를 의무화함으로써 교원양성 ... 한다.?학칙에 과외수업 행위자 처벌조항을 신설하여 과외수업을 금지하고 과외수업 행위 교사에 대하여 인사 조치한다.?신설학교를 적정배치하고 도심지 학교를 외곽으로 이전하는 등 학군 세분화

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.05.21

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5대 교육사건

다. 교육부에서도 평가를 인사관리에 적용하겠다고 하지 않은 만큼 전교조의 반대는 설득력이 떨러지는 것이다.교원들은 교원평가제의 주요한 문제점으로 수업의 자율성 침해를 든다. 그 자율 ... 교육사회 - 2007년 5대 교육사건 REPORT -학교 :학과 :학번 :이름 :1. 3불정책고교등급제, 기여입학제, 본고사부활을 금지하는 정책현 대통령인 노무현대통령이 이 3불 ... 적 투명성을 강화하지 않은 상태에서 기여입학은 안되며 이것이 수험생들에게 동등한 기회가 주어져야하는 형평성에서도 어긋난다는 주장이다.3불정책이 유능한 인력을 양성하는데 걸림돌이 된다는

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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미국 행정사

고객에 의한 통제(client control), 시민참여등을 강조하고 정통행정학의 능률성보다 사회적 형평, 민주적 가치, 인본주의를 달성하기 위한 실천적 행정을 강조하며 관료제 ... . . . . . . . . . . 2Key Words: 정치행정 일원론, 정치행정 이원론,행태주의, 공공관리론, 신행정학, 발전행정III. 부 록: 현대 이전의 미국 행정사IV ... 은 정치과정이라고 주장하며 행정과 정치의 결합을 지지했다. 뉴딜정책이후 미국의 관료제는 1963년 존슨대통령의 ‘위대한 사회’건설 프로젝트로 인해 역할과 규모가 더욱 증대하였다. 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.13

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일은 잘하고 비용은 덜 드는 정부

라는 측면에서 접근하였고, 행정개혁은 '조직개편'이나 사회의 부조리 척결 즉, '부패척결'에 대부분의 초점이 맞춰져 있었던데 반해, 현재의 정부개혁은 의식개혁에서부터 재정, 인사, 조직 ... , 지역사회가 스스로 문제를 해결하도록 조력함.다섯째, 권위주의적인 행정문화 타파, 정보와 지식관리 체계의 정교화, 탁월성을 함양.2. 개혁방안의 처방첫째, 번문욕례의 배제.세분 ... )지방행정 계층의 축소 3) 중앙?지방정부 간의 사무배분기준 합리화 4) 민간부문과 인사교류 활성화 등을 제시(2) 총무처의 제안(現 행정안전부의 중앙인사회로 이관)총무처는 '정부

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.23

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(제일은행 자소서 + 면접기출문제/스펙연봉) SC제일은행 (소매금융) 자기소개서 합격자 샘플 [SC제일은행자소서 제일은행자기소개서 지원동기/제일은행합격자소서/첨삭항목/채용자료]

. 인사관리는 복지와 보상만으로 경쟁력을 가질 수 있는 분야가 아니라고 생각합니다. 기업의 효율성과 형평성에서 야기된 문제처럼 다양한 집단의 이해관계가 포함되어 있으며, 다분히 한국적인 ... 의 인사관리 제도와 우리나라 기업들만이 가진 인사관리의 장점을 조화시키고 경쟁력 있는 조직을 만들기 위한 전략적 인적자원관리 시스템을 정착시킨다면, 결국 기업의 이윤과 종업원의 행복 ... 이 균형을 이루는 것을 목표로 하는 조직문화를 구축할 수 있을 것이라고 생각합니다. 이것은 바로 현재 노사관리의 근본적인 해결책이 되리라 생각하며, 성공적인 인사관리의 목표라고 할 수

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.24 | 수정일 2015.04.20

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직무급도입시 부작용과 해결방안

다. 그러나 직무급이 이처럼 종업원의 능력에 따라 직무가 맡겨지고 임금이 지급되는 합리적인 임금체계이지만 이 제도가 생성, 발전된 데에는 독특한 사회, 경제적 여건들이 전제되어 있 ... 노동에 동일임금을 지급하는 것을 타당하다고 생각해야 한다.둘째, 직무가 기능적으로 충분히 분화되고 표쥰화되어 있어야 하며, 이를 위해서는 과학적인 관리방식이 확립되어 있어야 한다 ... 의 인사제도를 도입해 운영중이다. 단순한 임금체계 변화만이 아니라 인사제도 전반을 혁신하는 프로젝트를 동시에 추진했다. 외국계 컨설팅 업체에 직무성과급제 구축을 맡겨 1년 6개월간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.19

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[교육학]교육분권화

하에 지역 사회의 요구와 목적에 부합. -교육 주체의 적극적인 참여.2.교육 분권화에 대한 반대입장 (1)형평성 -현재 불평등적인 인적, 물적 자원의 배분상태를 시정하기 위해서 ... 으로 하는 교육체제. (2) 특징 - 교육과정, 인사, 재정에 대한 권한을 개별학교로 위임 또는 이양. - 위임, 이양의 범위 내에서 학교의 자율적 결정. - 자율적 범위에 한해 경영 ... 는 중앙정부가 적극적으로 개입함으로써 부나 자원의 분배를 형평성 있게 조절해야 한다. (2)효율성 -동일한 서비스를 소규모 지역체가 각각 공급하는 것보다는 중앙조직의 일괄공급이 효율

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.12

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동기이론(Theories of Motivation)

의 인지적 프로세스의 최근 이론에서 명백하게 보인다. Equity Theory (형평이론)Homans에 따르면, 인간은 경제적인 교환에 따라 사회적인 상호작용을 볼 수 있다고 한다 ... 이론(social exchange theory)은 사회적인 교환으로부터 주고받는 것을 중시하거나 균형을 맞추려는 방법을 설명하기 위해 고안되었다.형평이론은 사람들이 어떻게 사회 교환 ... 의 많은 유형을 이해하는 것이 핵심이다. 우리를 돕는 고용인의 동기들을 이해하는 것은 근본적 원동력인 직무수행을 이해하는 것과 결근, 인사이동, 심지어 비생산적인 행동을 이해하는데

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24

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