"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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행정학개론 요약 행정학 정리 신공공관리론 사회복지행정론 경북대 행정 행정학요점정리

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 1,241-1,260 / 2,329건

[관광개발][관광개발 지원][문화자원][수자원]관광개발의 유형, 관광개발의 대상, 관광개발의 지원, 관광개발의 문화자원, 관광개발의 수자원, 관광개발의 사례, 관광개발의 전략

게 되어있다. 이러한 제주도종합개발계획의 내용은 다음과 같다.제주도종합개발계획의 기본목표는 지역소득의 창출 및 최대화, 쾌적한 생활 및 복지사회의 구현, 향토문화의 진흥, 자연경관 및 ... 인문환경의 보전 강화, 개발혜택의 형평성 제고에 두고 있다.제주도종합개발계획의 명시적 성격은 장기계획, 추진계획, 종합계획, 기본계획으로 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째 ... 을 엄격하게 적용하고 있으며,-점검대상 지표를 설정하고, 이 지표에 대한 자료를 수집하여 향후 관광정책을 결정하는 기초 자료로 활용함 으로써 사후관리를 철저하게 하고 있다.? 재원 조달

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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((강추)) 13회 대비 사회복지사 1급 시험과목 목차 정리(최종) - 3교시

중 옳은 것은경쟁은 사회복지기관을 클라이언트의 욕구에 민감하게 만들 수 있다.사례관리는 클라이언트에게 맞는 재화 서비스를 전달, 계획하는 것이다.클라이언트의 적극적인 의견개진 ... 의 특징, 한국과 미국의 사회복지행정역사, 지역 복지 네트워크, 사회복지 서비스 전달체계, 지식기반시스템, 논리모델, 질평가, 관리자의 책임성, 사회복지행정의 고유특성, 조직이론·구조 ... , 계획예산제도(PPBS), 명분연계마케팅, 사회마케팅, 기획, 리더십 종류, 차상위 범위, 조직문화-조직성과 관계, 과학적 관리론, 등 복지정책 집행을 둘러싼 개념들을 출제

리포트 | 96페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.14 | 수정일 2014.03.24

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신공공관리론

으로 능률지상주의 행정경향을 띠게 되기 때문에 사회정의?공정성?형평성?민주성 등 공익성을 약화시킬 가능성이 존재한다. 한편 기관장의 개방형 인사재량권 확대는 결국 능력위주의 인사 ... 으로 지칭되기도 한다.2. 신공공관리론의 행정지향성신공공관리론의 주요 특징은 개인도 공동생산자(coproducer)로 인식하고, 행정조직을 비롯한 인사?재정에서의 신축성?탄력 ... ?인사?재무 등의 각 분야의 관리자에게 보다 많은 신축성과 재량권을 부여해야 한다는 것이다.3) 성과의 중시신공공관리론은 투입이 아닌 성과와 연계한 예산배분 및 성과관리와 결과지향

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24

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공공의료(공공의료제도)의 개념, 공공의료(공공의료제도)의 필요성과 공공의료(공공의료제도)의 현황, 공공의료(공공의료제도)의 문제점 및 향후 공공의료(공공의료제도)의 개선 과제 분석(공공의료)

가 ?선진국 수준?으로 증가하고, 제왕절개 비율은 세계 최고이고, 고혈압관리가 안 되어 뇌졸중, 관상동맥질환이 늘어나는데? 흡연율은 1등이고, 암 발생은 늘어나는데?4. 형평 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공공의료(공공의료제도)의 개념Ⅲ. 공공의료(공공의료제도)의 필요성1. 국민들의 건강관리가 안 된다2. 보건복지부의 정책 집행 수단이 없다3. 진료비가 앙등된다4 ... . 형평성이 떨어진다Ⅳ. 공공의료(공공의료제도)의 현황1. 공공보건의료기관의 현황2. 정부의 공공의료기관 구조조정 현황Ⅴ. 공공의료(공공의료제도)의 문제점1. 수익성 중심의 경영

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.24

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14장 불평등 차별의 조직 경제학

사회 ‘평등’론자들의 주요 사상적 근거로 사용되어 왔으며, 실질적으로 부와 권력, 정보가 세습되고 있는 한국 현실의 ‘개선안’으로 제시되어 왔다. 또한 이 개념에 대한 논의 ... 을 주었는가? 기회의 평등이라는 개념 자체는 타당한 개념인가? 남녀, 학력 등의 선천/후천적인 요소들에 가해지는 차별과 그 이유에 대해 학습하면서, 무엇이 진정한 평등이고 무엇이 사회 ... 에 비해 임금도 낮고, 승진도 늦은 경우가 많다. 이 현상을 강제적으로 규제하려는 시도는 과연 타당한가? 결론부터 말하자면 그렇지 않다. 인사 평가와 우열 차별의 조직 경제학에서 다루

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

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[사회과학]시대별 행정학 정리

을 집약할 수 있음POSDCoRB-기획·조직·인사·지휘·조정·보고·예산은 최고 관리층이 담당해야할 관리기능[1930년대-1940년대] - 효과성(경제발전)- 경제공황 이후, 과학적 ... 관리법의 한계에 대한 비판과 적극적인 정부의 역할이 중요시 됨- 경제발전을 위한 정부의 역할에 대한 관심이 높아짐큰 정부: 정부가 사회적 이익을 위해 대규모 국책사업을 하며 경제 ... 원화 됨- 행태론: 관리기술이 아닌 조직 내 개인 간 행태, 즉 행정행태를 경험적 조사방법을 통해 분석하는 것을 연구의 중심주제로 삼았고, 행정인의 사회적·심리적 동기에 대한 연구

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.29

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한국도로공사의 BSC 시스템

으로 하는 선진형 인사관리 시스템 구축.1. 인사시스템 선진화 공사 미래 성장동력 구축을 위한 전문인력 확보 맨파워 육성 Career Path 시스템 구축. 고객접점부문 핵심인력 전문 ... 이 되지 않았을 경우 인사부서와 갈등 야기될 수 있음.인사팀 자체 평가 시 형평성의 문제가 발생할 수 있음.단점객관성과 공정성의 확보 절차의 공정성 인력의 효율적 운영 가능.전사 전략 ... 에 맞춘 효율적인 인사평가 가능평가 결과에 따라 다른 보상 정책과, 교육이 결정- 효율적인 인사관리를 할 수 있음장점정부 TFTBSC 팀인사부서결론{nameOfApplication=how}

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.24

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대표관료제

가 추구하는 목표(1) 공직임용의 형평성 보장실적주의가 공직임용의 기회균등은 제공했지만 상대적으로 비혜택 집단에 대한 차별을 초래했다. 실적주의 인력관리방식에서 나타나는 이러 ... 한 실적주의 체제에서 문제점으로 꼽히던 형평성과 대표성에 부응하기 위한 대안으로 떠오른 것이 대표관료제이다.이러한 대표관료제는 점점 다원화되어가는 시대에 맞춰 정치적 민주성을 확립 ... 하기 위한 도구로 필요성이 커지고 있다. 우리나라의 경우도 점점 외국인의 거주비율이 증가하고 구성원들이 분야별로 다층화되가고 있는 사회적 분위기여서 대표관료제가 요구되고 있는 시점이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27

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[레포트] 행정의 이념

1970년대1980년대행정이론기술적 행정학, 과학적 관리론기능적 행정학, 인간관계론발전 행정론신행정론공공관리론작은 정부행정이념합법성능률성민주성효과성?생산성사회적형평성생산성4. 행정 ... 이념의 유형행정은 정치적 성격과 관리적 성격을 지니고 있으며 이에 부응하는 양대 이념인 민주성과 능률성이 있고, 그 외 합법성?효율성?사회적 형평성?중립성?안정성?합목적성?신뢰성 등 ... 관리)⑥ 권한위임의 촉진(행정체제의 분권화)① 공익과 사회정의의 추구② 책임행정과 대응성의 확립(행정통제)③ 행정윤리의 확립(공무원의 정치적 중립, 부정부패의 배제, 업무수행의 공정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.06

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공기업의 지배원리 조화방안 A+

으로인한 경영부실과 공기업의 민주적인 관리문제이다.공기업은 공공성과 기업성이라는 두 가지 지배 원리에 의해 운영된다. 공기업의특징은 무엇보다도 국가 또는 공공단체에 의해서 설립 ... 성의 조화에 대해 알아보고자 한다.2. 공기업의 지배원리 조화 필요성공기업은 공적 목표를 가지고 설립되었기 때문에 공기업에게 있어 공공성이란국가사회의 공공수요 충족과 공공복리 증진 ... 다.Ⅱ. 공공성과 기업성의 관계1. 공기업의 공공성국가이익이 요구할 때 공기업이 국가 또는 지방자치단체의 정치적·사회경제적목표를 추구하는 것 및 목적의 공공성, 주체의 공공

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

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행정학개론 수업관련 정리자료

까지 행사기능적 행정학행정행태설(1940년대)행정을 사회적 집단행동으로 파악, 인간의 행동연구에 주된 관심, 가치판단배제90%이상 행정관리설과 유사하나, 행정 연구의 과학화를 강조 ... , 집행, 관리하는 기능능동적으로 발전정책을 추진하고 행정의 변동대응능력을 강조한다는 점에서 발전기능설과 차이신행정론(1970년대)현실적합적인 행정, 형평성 강조신공공관리론(1990년 ... 문제, 도시 문제⇒대표관료제주요내용사회적 형평성의 추구(사회적, 경제적으로 불리한 계층을 보호)적실성과 변동에 대한 대응성(급변하는 현대 사회에 대응할 수 있는 행정조직의 개편문제

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.24 | 수정일 2018.07.10

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[인터넷선거보도][인터넷선거보도 사례]인터넷선거보도의 공정성, 인터넷선거보도의 심의, 인터넷선거보도의 효과, 인터넷선거보도의 법적문제, 인터넷선거보도의 사례, 인터넷선거보도 관련 제언 분석

이 아니다. 심의위원도 선거법에 따라 언론단체, 시민단체, 교섭단체를 구성한 정당, 대한변호사회 등이 추천한 인사로 구성한다. 중재위는 심사위원 선임에 영향력을 행사하지도 않고 개입 ... 에 한 반영하였다. ‘사회적 소수자들이나 소수 정당을 지속적으로 부각보도 하는 인터넷언론사에 기존의 잣대로 보도의 공정성을 요구할 경우, 선거보도의 공정성 유지라는 제도의 효율 ... 성보다 사회적 소수자 및 다양한 의견 전달이라는 인터넷언론의 민주주의 원리에 대한 기여를 침해할 가능성’이 더 크기 때문이었다.또한 ‘종이신문과는 전혀 다른 뉴스 형식을 제공

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.22

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성과급 제도 고찰 및 문제해결 방안

와 구성원의 특성 등을 감안한 다양화3) 인사담당자와 관리자의 역할Ⅶ. 결론Ⅷ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근에 공직에 부는 혁신의 일종으로 관심을 끌고 있는 것 중의 하나가 총액인건비제 ... 보다 훨씬 커진다. 또한 성과 관리를 위해 기존 올해 3월말부터 행자부에서는 성과관리를 위한 기존 조직의 대대적인 변화, 즉 팀제가 도입된다. 이렇게 되면 공직 사회에도 민간 기업 ... , 최근 성과급제의 도입에 대한 강조는 조직 및 인사관리에 있어서 특별한 관심사로 부각되고 있다. 성과급에 대한 이론적 강조 그리고 그 실천적 세력 확산의 이유는 두 가지이다.첫째

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.09

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(사회복지행정) 사회복지행정의 의의

의 일반적 가치6. 사회복지 행정가의 관리행동7. 사회복지 행정의 접근방법Ⅱ. 마치며Ⅰ. 사회복지 행정의 의의1. 사회복지 조직의 특수성사회복지 조직은 다른 관료제 조직들과 적어도 ... 과업과 기능및 관련활동 등의 체계적 개입과정을 말한다.-주로 사회복지 조직관리자의 활동과 관련. 목표설정, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지,성과의 평가와 같은 과업활동에 사회 ... 적 차원이든 조직의 차원이든 조직적 차원이든 행정과정에서 매우 중요하다는 것을 강조함으로써 행정의 개념을 민주화하고있다협의의 개념보다 사회복지 조직의 관리에 사회과학적 지식을 좀

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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[사회과학]신공공관리론

의 사례2. 영국의 사례3. 우리나라의 적용사례Ⅳ 신공공관리론의 한계1. 공공성과 민주적 책임성, 형평성 등 행정의 본연가치 무시2. 인사개혁상의 문제3. 성과지향성의 문제4. 정책 ... 의 실패를 초래한 것에 대한 반발, 1990년대의 서구의 사회복지정책의 후퇴 등으로 등장한 이론이다.Ⅱ 신공공관리론의 주요 특징 전통적인 관료제 정부와 기업가적 정부 모형의 비교기 준 ... 을 주장하였다.2) 과거의 인사부 기능을 재무성으로 이관하여 인사관리에 대한 통제가 강화되었다.3) Next Step과 Market Testing : 1988년에 도입한 정책으로 전자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.03

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행정개혁

시형 임용제도 · 부처의 인사·조직·예산 등 자율성 제고 ·능력·성과에 의해 평가하는 성과관리제도 도입 ·행정의 투명성 제고를 통한 부패방지장치 마련 ·고객지향적 서비스를 위한 ... 재정정보시스템 구현재정경제부시·군·구 행정종합정보화행정자치부교육행정정보시스템 구축교육인적자원부표준인사관리시스템 구축중안인사위원회전자결재 및 전자문서 유통 정착행정자치부전자정부 기반 ... 구 구축 시·군·구 행정종합정보화 사업 추진 전국단위의 교육행정정보시스템(NEIS)구축 표준인사관리시스템(PPSS) 구축 정부부처간의 전자결재 및 전자문서 유통 정착화 전자정부

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.27

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교육사회학 이론(갈등주의)의 관점에서 본 한국의 학벌 문제 규명

을 통해 개인의 능력을 단순히 서열화, 객관화 시켜버리는 경우가 많다.2.5 학벌에 대한 사회적 편견학벌에 대한 편견은 취업문턱에서도 예외가 아니다. 취업문턱 뿐 아니라 인사과정 ... " 라며 "국립대학으로서의 책무에 걸맞게 계층간 형평성 확보에 보다 신경을 써야 할 것" 이라고 말했다.4.2.2. 부모의 직업과 학업 성취구분단순노동과 무직숙련직사무직관리기술직행정." ... ····················································31.4 학벌사회와 학력사회의 차이점····················································32. 학벌주의 원인과 현실

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.15

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복리후생 개선방안

되는 편익 (노동부, 1988)근로자 측면간접적 보상의 역할 생활안정 기능 사회보장제도의 보완적 역할 근로의욕 증진 애사심과 소속감 증진기업적 측면경영관리적 기능 우수인재 확보와 유지역할 ... - 형평있는 수혜 - 안정적 예산관리추진방안신 기업문화의 수용 - 삶의 질 향상을 위한 상생의 기업문화 정착 - 직원 가족 배려기업 경쟁력 확보 - 우수인재 확보 및 유지 중심 ... 복리후생 개선 (안)목 차개념 및 역할 체계 및 분류 운영 현황 개선 방향 추진 방안 추진 계획 향후 추가 도입 계획*/101. 개념 및 역할*복리후생이란 인적자원관리의 일환

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.28

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인사행정-직위분류제와 계급제의 비교

수 있다. 이러한 공직 분류 체계의 형성은 인사행정의 성공 여부를 결정짓는 중요한 관건이 되고 인사행정 전반의 특성을 파악하여 인사행정의 관리 수단을 강구하는데 중요한 토대가 된다 ... 다. 따라서 직위분류제는 시험이나 임용, 보수, 기타 인사관리의 합리화를 위한 수단으로 활용되고 있다.직위분류제는 직위가 지니고 있는 직무를 분석하고 평가하여 거기에 적합한 지식 ... 화를 통한 전문적 행정관리에 역점을 둠으로써 상위 직급에서의 업무 통합이 어렵다.- 동일 직렬에서의 승진이나 전보는 가능하나 다른 직렬로의 전직이 어렵기 때문에 인사관리의 탄력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.29

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노무현 정부 혁신

212. 투명한 인사관리22제4절 분권적인 정부221. 지방정부 권한 대폭 확대222. 지방재정운영 자율성 확대223. 자치조직권 강화234. 인사자율성 확대 및 책임성 강화23제 ... 5절 함께하는 정부231. 사회 형평적 인재 등용232. 주민참여 확대243. 복지예산 확대로 국민 삶의 질 향상24제 3 장 결론24※ 참고 문헌 및 자료25제1장 노무현 정부 ... 한 이유 등으로 신공공관리형 개혁이 빈부격차를 심화시키고 형평성을 저해한다는 등의 폐단이 지적되었고, 모든 국가들에게 획일적인 하나의 개혁 모델을 보편적으로 적용할 수 없다는 반성

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.26

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