"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 1,461-1,480 / 2,329건

지방분권과 사회복지 정책

한 재정분권화가 지방정부의 사회복지 재정에 미치는 영향은 무엇인가?? 장점으로 1) 남발된 보건복지부 보조금 관리 정책의 정비, 2) 지방정부의 복지재정에 대한 자율성 신장, 3 ... 적 가치구현인 공익, 사회적 형평성의 확보 등과 같은 가치들의 손상이 우려되고 있다는 점도 문제점이 하나로 지적된 바 있었다.영국 중앙정부에 의한 지방정부의 역할 변화를 유도하고자한 ... 지방분권과 사회복지 정책I. 서론2003년 2월에 출범한 참여정부는 혁신과제 중 하나로 지방분권을 제시하였다. 2004년 1월 16일에 공포된 지방분권특별법 제2조에서 지방분

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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사회복지행정

서비스행정 - 사회적 서비스 중심인간의 서비스조직에서의 관리인간의 봉사를 위한 행정2) 영국사회행정 - 사회적 제서비스의 관리운영2. 사회복지행정의 개념1) 사회복지행정이란?공?사 ... 조직의 관리에필요한 사회과학적 지식전체사회의 욕구와 자원 배분에 관한 지식사회복지 행정의 성격목적면에서 공공성을 지니며, 수단적인 측면에서 공공목적을 달성하기 위한 인적?물적 제 ... 변수의 효율적인 조직 내지 관리라는 점에서 동질성을 가지며, 사회복지 행정은 대인지향적 특성을 지닌다는 점에서 일반행정과 이질성을 가짐1. 서비스 기술의 도덕적 정당성 및 방법

리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2006.11.13

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사회복지시설 노인복지서비스, 재가복지서비스에 대한 내용!!!

이 있다.(3)노인복지시설 평가의 영역과 항목전체 6개 영역, 34개 하위 영역, 113개 평가 항목으로 구성되어있다.6개 영역은 시설 및 환경, 조직 운영 및 인사 관리, 서비스 ... 의 과제제7장 재가복지서비스1.재가복지서비스의 개념 및 모델2.재가노인복지서비스 대상3.재가노인복지서비스의 종류4.재가노인복지서비스의 현황제6장 시설복지서비스사회복지시설의 사전 ... 적 의미특별한 사회문제를 가지고 있거나 그러한 사회 문제를 갖게 될 위험이 있는 사람들에게 일정한 범위 내의 사회복지서비스를 제공하기 위하여 사회복지사와 사무직원, 기타의 직원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.15

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방과후 학교

, 예비교사(교육대ㆍ사범대생, 발령대기자), 관련강좌전공 학부모, 지역사회인사, 국내체류 외국유학생(외국어프로그램), 공인된 특기자 등으로 확대적용할 수 있다. 교육대상 역시 학교 ... 에 대한 지역사회의 신뢰를 높이고, 교육의 형평성과 수월성을 구현하는 등의 다양한 질적인 성과를 나타낸 것으로 보인다.하지만 이상의 운영상의 성과에도 불구하고 다음과 같은 몇 가지 ... 소득층의 증가 등으로 방치되는 학생이 늘어나고, 여성의 사회진출이 증가함에 따라 초등학교 학생들의 방과 후 교육과 보육의 서비스 수요가 급증하게 되었다. 이에 맞벌이 부부들의 일상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.13

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국제 환경변화에 따른 인사행정의 대응전략

국제 환경 변화에 따른 인사행정의 대응전략을 논하라Ⅰ. 서 론과학 기술 및 정보 통신 기술의 발달은 사회적으로 많은 행정환경의 변화를 초래하고 있다. 근무형태, 업무처리 기술 ... 하게 반응하는 환경적 특수성을 지니고 있기 때문이다.즉, 인사행정은 정치적ㆍ사회적 압력으로부터 자유로울 수 없다. 환경으로부터 다양하면서도 상호 모순적인 요구에 적절히 대응해야 하 ... 성 있고 성과 지향적인 제도와 문화의 시정은 불가피하다. 이에 전문성을 요구하는 변화에 발맞추어 갈 인재를 등용하고 관리하는데 있어서 인사행정은 끊임없는 변화와 대응 전략을 세워야

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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신공공관리론의 입장에서 바라본 국립대 법인화의 논리

신공공관리론의 입장에서 바라본 국립대 법인화의 논리·Ⅰ. 연구의 의의오늘날 행정개혁의 화두는 성과주의, 효율, 효과성을 극대화하는 정부이다. 이러한 모토를 기치로 해서 지난 ... 김대중 정부에서부터 우리 정부에는 신공공관리론에 입각한 다수의 개혁이 있어왔다.본 연구에서는 교육 제도와 관련한 정부의 개혁 방향, 특히 국립대학교의 경쟁력 향상이라는 측면에서 시도 ... 되고 있는 국립대학교 법인화에 대해서 살펴보고자 한다. 국립대학교 개혁은 1990년대 말부터 논의 되었는바, 교육이라는 특수한 분야에 있어서의 개혁을 생각할 때, 과연 신공공관리

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.29

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평생교육 경영학

제 1장 평생교육기관 경영의 기본 구조♣연구문제3♣ 관심 있는 평생교육 기관 한 곳 지정한 후 프로그래밍, 인사관리, 재정관리, 마케팅 차원에서의 향후 과제를 제시하시오.부산 시 ... 이 많다.두 번째로는 관리자로서의 역할이다. 이는 기관 내부의 각종 자원을 개발, 활용하는 역할을 말하며 여기에는 프로그램관리, 인사관리, 재무관리, 정보관리자가 포함된다고 할 수 ... 단체장, 아파트관리소장 및 입주자대표와의 간담회를 개최하였다고 한다. 이것은 평생교육이 개인적인 활동영역에 국한되는 것이 아니라 사회의 보편적인 가치관을 따르고 공적인 관계 속

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.25 | 수정일 2015.06.03

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근무평정제, 교사다면평가제에 대해서

, 직무수행능력, 직무수행태도 등을 체계적이고 정기적으로 평가하여 승진임용, 인사관리의 기초자료로 활용하고 조직전체의 능률을 향상시키는 제도이다. 그러나 근무성적평정은 평가자의 주관적인 ... 의 성과목표에 대한 협약을 제도화하고 평가결과에 따라 성과보너스를 지급하고 있다. 성과중심의 인사관리에 있어서 개인에 대한 근무평정은 조직과 개인의 목표를 연결해 주는 도구로서 각 ... 기 때문에 근무성적평정계획의 입안과 시행을 올바로 인도하지 못한다. 국가공무원법 제51조에서는 「각기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 평정하여 인사관리면에 방영

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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특별채용제도(낙하산 인사행정)의 문제점과 개선방향(A+레포트)

과 시사점Ⅴ. 특별채용제도의 개선 및 활성화 방안1. 공직개방 및 전문화 촉진 방안2. 사회형평적 특별채용 확대 방안3. 특별채용 활성화 유인책Ⅵ.결론.Ⅰ. 서론우리나라는 현재 ... 의 신축성을 확보함으로써 부처의 특성에 따른 적재적소의 인사원칙을 실현하고 다양한 사회적 수요에 능동적으로 대처할 수 있는 장점을 지니고 있다. 그렇지만 특채는 학력 등 제한요건 ... 의 이유로 제도가 경직적으로 운영된다면 공직충원 통로의 다양화를 통해서 우수인력을 적시에 확보하고 공직충원의 사회적 형평성을 제고한다는 당초의 목적을 달성하기 어렵게 한다. 이러

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[행정학개론]행정학개론 요점정리 파워서브

론, 정책학, 신행정학) : 행정우위론, 발전도상국 관료제,정책과정론, 사회적 형평, 책임강화, 고객중심행정, 행정의 사회적 관련성4. 행정학과 행정법- 정책집행의 절차적 부분, 해석 ... 화 - 목표의 설정 및 운영2 능률과 절약의 확보3 사회환경에의 적응과 사회변동의 유도4 업무수행 능률의 제고Ⅱ. 체계1. 기능적 관리론 - 리더쉽의사전달행정조정공공관계2. 과정 ... 적 관리론 - 정책결정행정기획조직화행정통제3. 요소별 관리론 - 조직관리인사관리재무관리Ⅲ. 리더쉽1. 의의- 일정한 상황 하에서 목표달성을 위하여 조직 내의 개인이나 집단의 활동

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02

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재무행정의 문제점과 개선방향

의 결정적 권한을 가지는 부처는 재정경제원으로서 정부 작 부처의 예산을 조정?배분?감독하며, 세입의 항목과 수준을 조정?관리한다.한국의 ‘재무행정론’은 조직론 및 인사행정론과 더불 ... . 참고자료Ⅰ . 서 론재무행정은 국가?지방자치단체 기타 공공지관이 공공의 수요를 충족하기 위하여 필요한 물적 자원을 조달?배분하고 이를 효과적으로 관리?사용하는 일련의 행정과정 ... 으로, 재무행정의 대상으로는 예산의 편성, 예산의 심의?의결, 예산의 집행, 예산의 기록 및 결산?회계 검사 등이다.재무행정을 통해 행정관리적 측면에서는 국가재정의 효율적 관리의 기능

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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미국 행정학의 형성과 발달 과정

발전 사업을 관리할 것인가에 전략과 처방을 제시하는 데 연구의 목적이 있다.(4) 신행정학 운동의 등장신행정학은 정통 행정학의 능률지상주의를 탈피하여 사회적 형평, 민주적 가치 ... 미국 행정학의 형성과 발달 과정미국 행정학은 정치·경제·사회문제·행정기능 변화에 대응하면서 형성 발전되어 왔다. 현실 문제가 변함에 따라 행정학의 연구 대상과 초점이 바뀌 ... 라는 공무원법이 제정되어 행정의 정치적 중립이 천명되었으며, 실적주의 인사제도가 도입되었고, 행정의 전문성을 확보하기 위해 시험제도를 통해 공무원을 채용했다.3) 정치·행정 이원론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.10

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김대중, 노무현 정부의 행정개혁에 관한 리포트

, 행정, 시민사회 부문의 발전은 미약한 편이다. 경제성을 근거로 한 신자유주의 국가는 민주성, 형평성, 사회성 등을 심각히 훼손할 우려가 있다. 즉 신자유주의는 정치적, 행정적, 사회 ... 정부의 행정개혁의 이론적 토대IV. 행정개혁의 내용1. 김대중 정부의 행정개혁1) 목표 및 기본 방향2) 신공공관리적 접근3) 정부조직개편4) 정부-민간 기능 재정립5) 행정개혁 ... 과 한계1) 신자유주의적 행정개혁이 국내 상황에 적합한가?2) 누구를 위한 행정개혁이었는가?3) 잘못된 인사 시스템 문제2. 노무현 정부의 문제점과 한계1) 행정개혁에 대한 대상

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.01

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관료제의 통제

관료제의 통제■ 관료제에 대한 통제의 필요성? 관료부패? 정부 신뢰성의 저하, 사회적 부패의 확대, 건전한 공무원의 사기 저하, 행정의 공평성형평성 저하 통제장치의 미흡이 관료 ... 민중통제내부통제(공식적조직?행정수반?중앙통제기관에 의한 통제)공식통제행정수반에 의한 통제정책 및 기획통제운영관리통제(심사분석 등)감찰통제요소별 통제(법제예산인사물자통제)절차통제(보 ... : 비용과 편익의 비교? 개선방향? 비공식적 수단 ; 행정부에 대한 내적 통제의 비공식적 수단 대표관료제 : 사회구성원의 인구비례에 따라 공직 사회의 인적 구조 형성 내부고발자보호법(whistle-blower protection act) 정책공동체 행정윤리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.12

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[행정학] 비교발전행정론 리포트 '기관형성'

사망 후 수립된 존슨 정부는 사회적 형평성 구현 취지의 실업구제 프로그램인 오클랜드 프로젝트를 실시하였다.하지만 이 정책의 경우 큰 성과를 거두지 못하고 실패하고 말았다. 이 ... 는 것이다. 행정은 관리현상이자 정책현상이다. 즉 정책을 위한 조직내부의 관리가 바로 행정현상의 가장 큰 본질인 것이다.기관형성은 곧 정책을 추진할 수 있는 조직의 형성이라는 측면 ... 에서 국가발전단계에 있어서 매우 중요한 역할을 한다고 볼 수 있는 것이다.국가발전의 하위 개념으로써는 경제발전과 정치발전, 사회발전 등 다양한 의미의 발전이 있다. 이런 발전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.01

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청계천복원사업에 나타난 갈등과 이명박 시장의 리더십

적 가치관을 넘어서기 위해서 효율보다는 형평, 개발보다는 환경보전, 자동차보다는 인간을 중시하는 도시관리 패러다임으로의 전환이 필요하다는 점과② 청계고가의 안전성의 문제를 해결하기 ... 다.청계천복원사업의 가치는 위에서 논의한 네가지 외에도 도시관리의 패러다임을 개발주의에서 생태주의로, 차량중심에서 인간중심으로, 그리고 효율성 중심에서 형평성 중심으로 전환하는데 ... 이 아니라 과거의 발전주의 패러다임속에 성장위주의 서울 대도시에서 이제 탈발전주의 패러다임으로 서울의 전환을 특징짓는 중요한 의미를 가지고 있으며, 도시 관리 체제의 변화를 볼 수 있

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.27

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직장과 근로자 ppt

에 대한 보상- 근로자가 근무 중 부상, 질병, 사망 등 피해를 당했을 때 그 손실에 대해보상 해주기 위해 마련된 사회 보험 제도- 1인 이상 규모의 모든 사업장에서 직종이나 고용 형태 ... 가 발생하거나, 업무 시설물의 결함 또는 관리상 하자로 인한 사고사고와 근로자가 부상 또는 사망사건 사이에 상당한 인과관계가 있을 때근로자에게 악의적 의도가 없을 때요양에 들어간 비용 ... 한 행위,단 체 행동,부당 노동행위 신고 등을 이유로 해고, 전직, 감봉, 등 인사상, 경제상 불이익을 주는 행위 불공정 고용계약 :근로자 가 노조 불 가입 또는 노조 탈 퇴,특정 노조

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.29

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[행정학] 계급제와 직위분류제

가 아닐 수 없다. 특히 공직에서의 인사 관리는 공무원의 채용에서부터 승진 및 인사이동의 경로 등 인적자원 관리의 제반 활동에 직?간접적으로 영향을 미치고 있다. 이 때, 수많 ... 계급제와 직위분류제의 비교Ⅰ. 서 론사회가 발전함에 따라 많은 직업과 조직이 생겨나고 그에 따른 인적자원의 효율적인 확보와 유지?활용은 조직의 사활이 걸려있는 매우 중대한 문제 ... 은 공직을 상황에 따라 개별적으로 관리할 수는 없을 것이다. 그러므로 동일한 성격의 공직은 한데 묶어 동일하게 취급하는 것이 인적자원관리의 일관성과 효율성을 확보하는데 훨씬 유용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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[경영경제]경력개발의 개요와 사례조사

한 이유는 먼저 종래의 연공서열적·평균적 인사관리에서 실력주의에 따른 개별적 관리가 요청되는 오늘날, 기업규모 확대와 업무내용의 다양화 속에서 수많은 종업원을 각기 능력·지식·경험 ... 에 가장 적합한 직무에 배치하는 것은 인사관리상 가장 중요하고, 대단히 어려운 과제인데, 그래서 개개인의 직무경력을 기초로 기능·잠재능력 등을 휴먼 인벤토리 형식으로 파악하여 효과 ... 은 그만이다. 이는 삼성화재의 인사관리의 두 가지 기본 축이 능력주의와 개발 중심에 있음을 뜻한다. 인사이념에 따른 인사제도 설계의 기본원칙은 ① 직군별 전문가 양성, ② 공정한 처우

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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[행정학]계급제와 직위분류제

하부조직에 보하는 공무원의 신분을 결정하는 조직?정원관리의 기준도 되고 있다. 이와 같이 계층구조의 피라미드형태를 갖고 있는 관료조직 하에서는 불가피하고, 또한 인사제도를 체계 ... 있다.둘째, 계급군간의 승진의 폐쇄성, 외부 인사에 대한 충원의 폐쇄성, 그리고 신분보장은 공직사회를 일반사회와 격리시키고 국민의 소리에 민감하게 대응하지 못하도록 할 수 있 ... 부처이기주의가 나타나 종합성을 띠어야 하는 행정업무를 수행하는 데 저해요인이 된다.다섯째, 사람을 기준으로 인사관리가 이루어지다 보면 객관적인 기준보다 연공서열과 같은 주관적·편의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.12

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