"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"기업 채용정보" 검색결과 1,421-1,440 / 28,705건

ESG S(사회) 진단과 DE&I

조항ㅣ 제 23 조 2 항 (‘ 정부는 기업이 기업의 인권존중책임과 관련된 정보를 공개할 수 있도록 정보공개 표준을 마련하여야 한다‘ ) 으로 기업의 인권정보 공개가 확대될 전망 ... 적 흐름과 배경 01 3 S 는 전통적으로 기업의 사회적 책임 (CSR) 의 영역이었으나 , 코로나 19 와 흑인 사망사건 등 S 이슈의 중요성이 투자자들에게 부각되며 최근 S 논의 ... 활발해짐 출처 : 딜로이트 (2020) 토대로 저자 작성 ESG 도입 이전 시기 1950-2000 년까지 CSR( 기업의 사회적 책임 ) 영역 기업의 책임 범위 : 주주이익 극대

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2024.01.04

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

은 기술혁신과 정보통신기술의 광범위한 확산과 급속한 발전이다. 디지털 시대에서 인터넷의 네트워크를 통해 기업이 소비자의 요구를 바로 알 수 있고 소비자들도 다양한 상품정보를 바로 얻 ... 새로운 상품 혹은 기술을 개발하면서 다른 기업이 모방하는데 어려움을 겪어야 계속 성장할 수 있다. 기업이 가장 필요로 하는 인력 역시 변화하고 있는데 노동자들은 정보수집이나 정보 ... 보다는 확실히 지식 근로자를 더 채용하려고 하고 있다. 그래서 기업들이 지식 근로자들을 잘 활용하기 위해서는 정부의 특화형 지식 근로자의 지원을 통해 기업에게 연결된 이들에게 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

의 자질과 능력자를 선발한다.- 모집은 기업조직은 지원자에게 정보를 제공하고 지원자는 모집에 지원하는 양방향적 과정이다.(2) 모집의 목표? 적격한 후보자 유치기업은 모집을 통해 유능 ... 째로 성취도 검사, 지적능력 검사 등과 같은 선발시험과 채점을 하고? 네 번째로 서류에서 볼 수 없는 정보를 알기 위해 면접을 실시한다. 면접의 경우 기업에서 가장 중요시 하며 면접관 ... 더러 좋지 않은 결과가 초래될 수 있기 때문이다.1)인적자원관리의 환경진단모형(1) 인적자원관리 진단모형기업내,외의 경영환경은 대부분 인적자원관리에 직,간접적으로 영향을 미치게 되

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

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생산서비스기업 서비스 기업을 선정하여 기업의 현재 문제점을 찾고 해당기업의 서비스 전략을 제시하시오.

을 쓰지 않고 직접 채용하는 모델은 쿠팡이 최초가 되었으며, 타 기업과 비교했을 때 월등한 급여 조건과 친절함의 대명사이기 까지 했다. 물류센터의 규모에 대해서 대중들의 인정을 받 ... 생산서비스 기업서비스 기업을 선정하여 기업의 현재 문제점을 찾고 해당기업의 서비스 전략을 제시하시오.차 례1.서론2.본론1)쿠팡의 적자와 문제점2)쿠팡의 상장과 현실화하는 유통 ... 업계3)효과적인 물류관리를 위한 운영3.결론4.참고문헌1. 서론생산은 원재료의 조달에서부터 완제품이 되기까지 최종적인 소비에 이르는데 재화와 서비스 및 정보의 흐름이 이루어지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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자신이 최근에 구입한 제품 중 하나를 선정하여 구매의사결정과정을 적용하여 서술하시오

때 거치는 합리적이고 논리적인 사고과정이라고 할 수 있다. 이러한 구매의사결정과정에는 다음과 같은 단계가 있다.첫째, 정보탐색단계로서 광고, 판매원, 친구, 친지, 인터넷 등 ... 다양한 경로를 통해 수집된 정보를 바탕으로 하여 구입 여부를 결정한다. 둘째, 대안평가단계로서 각 대안들의 장단점을 비교ㆍ분석함으로써 최선의 대안을 선택한다. 셋째, 구매 후 행동 ... 가지 요인들이 영향을 미친다. 소비자들은 자신의 욕구 충족 여부뿐만 아니라 다른 사람들의 평가에도 민감하다. 특히 정보탐색과정에서 주위 사람들의 의견 및 경험담을 참고하거나 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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[반도체분야]2020년도 기업분석 경진대회_하나머티리얼즈

# 노력 기업정보 수집하고 관련 뉴스 및 이슈 분석 관련 자격증 취득 - 물류관리사 , 품질경영기사 , ERP 정보관리사 등 다양한 기업을 분석하여 직무와 비전을 파악 채용공고를 보 ... SERVICE ENGINEERING 직무 분야 하나머티리얼즈 직무선택취업 전략 # 적극성 기업의 채용방식과 인재상을 참고하여 준비 현장실습이나 인턴 등 경험하여 스펙 쌓기 # 목표설정 ... Business Presentation 3 December 2020 ㆍ 2020 기업분석 경진대회02 03 04 01 Business presentation INDEX 산업공학과

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2023.09.05

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[진로리포트][진로레포트] 식품공학기술자의 모든 것을 탐구한 진로 리포트입니다. 각종 수행평가에 사용할 수 있습니다.

들에게 유리하다.3. 취업 방법식품공학 기술자는 식품 제조 및 가공업체, 식품 유통업체, 옛 식품의약품안전처 등의 정부 기관과 기업체의 식품 관련 연구소, 식품위생 검사기관, 품질 검사 ... 기관 등에 진출할 수 있다. 연구ㆍ개발 분야에 종사하려면 식품공학 분야의 석사학위 이상 소지자만 채용하기도 한다. 식품의약품안전처의 제한경쟁 특별채용시험을 통해 식품 연구사(연구직 ... 높은 관심이 인력 고용 증가로 나타나 향후 10년간 고용은 연평균 1.2% 증가할 것으로 전망된다(자료: 2016~2026 중장기 인력수급 전망, 워크넷 직업정보 2019년 7월

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

한 정보화시대에는 창의적인 정보 인프라 구축이 기업뿐만 아니라 국가의 경쟁력 확보에도 크게 영향을 미치게 된다. 즉, 물질보다 정보가 더 중요한 자원이 되고, 정보를 읽고 활용 ... 하는 기업문화의 개발, 그리고 다변화·불확실성의 기업환경에 적절히 대응하고 신속한 정보와 지식경영으로 경쟁적 비교우위를 확보해 나가는 것이 바로 인적자원관리에 달렸다는 것을 알게 되 ... 다. 즉, 인적자원관리를 통해 기업의 경제적 효율성과 사회적 효율성을 극대화하기 위하여, 구성원이 수행하는 직무를 대상으로 확보․개발․평가․보상․유지․방출관리에 대한 계획,실행․통제활동

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.

에서는 서비스의 질, 고객 만족도, 브랜드 이미지 등이 직접적으로 종사자들의 전문성과 역량에 좌우되므로, 인적자원관리는 기업의 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소로 인식된다. 2022년 ... 국내 미용산업 관련 조사에 따르면, 인적자원관리 시스템을 체계적으로 도입한 미용기업의 경우 고객 만족도가 평균 15~20% 이상 상승하였으며, 직원 이직률은 30% 이상 감소 ... 한 것으로 나타났다. 이러한 통계는 인적자원관리가 미용산업 내에서 단순한 인사관리 차원을 넘어, 서비스 혁신과 기업 성과에 지대한 영향을 미친다는 사실을 수치로 입증한다.현대 미용산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

하는 경향은 해가 지날수록 더욱 심해졌다. 2014년 1,144억 원이었던 부담금은 2018년 1,576억 원까지 증가했다.” 기업도 장애인 채용을 원하지만 현실적 어려움을 무시할 수 없 ... ’에서 제공하는 교육훈련정보를 보면, 경비, 주차관리, 문서수발, 바리스타 등 단순 직무 위주로 훈련이 편성되어 있다. 스웨덴 정부는 ‘삼할’이란 국영 기업을 통해 장애인을 직접고용 ... 하고 있다. 삼할은 지적 장애인을 포함하여 최중증 장애인까지 채용하며 다수 민영 기업으로부터 일감을 수주하여 개별 장애인에게 적합한 형태의 직무로 분배한다. 이를 통하여 삼할에 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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인사심리학 기말고사 교재 정리

위법행위를 했더라도 결백한 것처럼 보일 수 있음1988년 레이건 대통령이 사기업 고용주들의 거짓말 탐지기 사용을 금지연방정부에서는 거짓말 탐지기의 사용이 증가. 중앙정보국CIA ... 이 무엇인지를 지원자들이 명백하게 알 수 있을 때거짓으로 응답한 지원자들 가려내서 채용 안하기. 거짓응답 정도를 반영하여 점수 통계적으로 교정하기. 알아내기 위한 특수 문항 포함하지 ... 할지12. 생활사 정보생활사 정보 : 과거 활동, 흥미, 일상생활에서의 행동에 관한 정보에 기초하여 개인을 평가개인의 성장과정에 기초. 과거와 현재의 사건이 우리의 행동양식, 태도

시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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3강 기업가정신 강의노트 직접 작성

- 기업이 채용하기를 바라는 인재상의 변화- 성실/ 근면/ 정직/ 책임 => 창의/ 도전/ 열정/ 글로벌 역량/ 인성2 사내 기업가정신을 어떻게 활성화해야 하나?- 최태원 SK그룹 ... 하기 어려움- 임금이 낮아 인재를 채용하기 어려움- 지속 가능한 사회적 기업 모델의 한계- 지속적 발전 전략 수립 및 사업 모델을 만드는데 어려움- 다양한 이해 관계자의 갈등 및 ... 3주 차 [학습 목표]사내 기업가정신의 핵심개념과 기업가정신과의 차이점을 설명할 수 있다.사내 기업가정신 활성화 방안을 설명할 수 있다.1. 사내 기업가정신의 핵심개념과 기업가

시험자료 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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경영정보시스템_5주차 2강에서는 빅데이터에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오.

들의 생활 방식, 기업의 의사결정 방식, 공공정책 수립 방식이 빠르게 달라지고 있다. 과거에는 많은 양의 정보를 다루는 일이 무척 어려웠으나, 디지털화가 가속화되고 컴퓨팅 기술이 발전 ... 하면서 방대한 정보 처리와 분석이 수월해졌다. 이러한 변화를 배경으로 빅데이터라는 용어가 등장했고, 그 중요성이 점점 높아지고 있다. 수많은 기업에서는 방대한 정보를 기반으로 잠재 ... . 빅데이터 활용 사례 기업에서는 시장 상황과 소비자 선호도를 분석해 마케팅 전략을 수립하고, 지자체는 지역 특성에 맞는 행정 서비스를 설계하기 위해 정보를 다각적으로 수집

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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21세기 인재상 - 시험문제 족보

와수립하자3) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보자16. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성 2 ... ) 프리젠테이션18. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2) 전문기술 인재 3) 경력직 선호(즉시활용가능) 4) 낚시형 채용(우수인력 scout)19 ... 입니까?1) 신입생 작문 교육의 제고2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생4) 취업교육의 실시40. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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금융환경 변화에 따른 핀테크 발전방안

겠으나 그보다는 네덜란드가 핀테크 기업 성장에 매우 우호적인 환경을 구축하고 있기 때문이다.우리나라 국토의 40% 인구의 30% 정도의 작은 나라로 쉽게 광대역 정보 통신망을 구축 ... , 적금, 대출 등 거의 모든 은행 업무를 스마트폰으로 쉽고 빠르게 할 수 있다.이런 변화는 우리 주변 은행의 변화로도 나타났다. 2020년 6월 금융통계정보시스템 통계자료에 따르 ... 에서 금융환경의 변화가 두드러지게 나타나고 있다.2020년 7월 발의된 기업형 벤처캐피탈(CVC)의 규제완화 역시 이런 금융환경의 변화 양상을 잘 보여주는 사례이다. 우리나라는 그 동안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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비서로서의 커리어 성찰

를 작성할 것이다- 필기/NCS : 공기업/공공기관 채용 절차에는 대부분 NCS와 인·적성 검사가 포함되어 있다. NCS는 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력 등에 대한 필기 ... (이미지, 화술)이 무엇인지 그리고 공기업과 공공기관에서 실시하는 블라인드 채용의 중심이 된다고 볼 수 있는 NCS란 무엇인지에 대해 알 수 있었으며, 추후 재취업 준비에 많 ... 수 있을 것인가?’라는 질문에 대한 해답이 나오지 않아서 진로를 변경하기로 했다. 퇴사 후에는 막연히 안정적인 직장에서 일하고 싶었기 때문에 중견기업 비서로 입사했다. 4년이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.25

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은

적자원관리와 외부환경 사례 *참고문헌 1.인적자원관리의 고유성 인적자원관리(HRM, Human resource management)란 기업이 그 종업원과 관련하여 진행하는 모든 ... 되는데, 특히 "평생교육"이라는 관점이 중요하게 여겨지며 국가적 차원에서 평생교육 지원과 진흥이 실시되고 있는 만큼 기업의 인적자원개발도 유사한 관점에서 개인의 역량을 평생에 걸쳐 개발 ... 을 확인할 수 있는 것이다. 따라서 인적자원개발을 통해 기업은 궁극적으로 기업 전체의 성과를 높이고 조직 구성원들의 조직 몰입을 높일 수 있음을 이해해야 할 것이며, 인적자원개발

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오

개발은 단지 기업과 같은 민간 주체에게뿐만 아니라 공공기관, 비영리조직과 같은 조직의 경우에도 그 중요성이 재고되고 있는 개념으로, 인적자원관리의 한 축을 이룬다.아래에서는 인적자원 ... , 인적 자본: 인적 자본(Human capital)이란 개인에게 귀속되어 있는 그 고유의 전문성, 지식, 정보, 능력, 기술 등을 가리킴: 즉 개인은 이처럼 자기 자신의 개인적 특질 ... , Human resource management) 또는 인사행정(Personnel administration)의 일부로 이해되며, 기업이 실시하는 여러 인적자원관리 행위 - 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

, 보상, 유지에 대하여 계획하고 실행하고 통제하는 과정으로 채용, 배치, 평가, 보상에 관한 부분을 담당한다. 특히 21세기에서 복잡하고 빠르게 변화하는 환경변화에 민첩하게 대응 ... 하는 것은 기업의 생존문제와 직결된다. 따라서 21세기의 환경에서 기업이나 조직이 지속가능하고 효율적으로 운영되기 위해서는 인적자원관리가 매우 중요하다. 이에 본론에서는 사회복지행정 ... 로 하는 인력을 적절한 시간에 확보할 수 있도록 돕는다.②인력조직(Staffing): 인력조직은 인력을 모집·채용하는 활동을 포함한다. 이는 적절한 인재를 찾아내고 조직의 요구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

성에 대한 인식이 높아지기 시작했고, 정보화 시대에 접어든 후로는 소통과 창의성이 더 많은 가치와 이윤을 생산하게 되면서 인적자원의 체계적 관리가 그 어느 때보다도 주목받게 되 ... 었다. 기업들은 우수한 인적자원의 확보하고, 조직 구성원들의 역량 개발 및 유지, 성과에 대한 적절한 대우를 포함하는 체계를 구성하고 이를 지속시키는 데에 많은 관심을 기울이고 있다. 이 ... 게 나타난다는 특징을 가지고 있다.21세기 정보화 시대는 서론에서 언급했듯 인적 자본의 중요성이 가장 높은 시대이다. 개인들은 각자의 인적 자본의 수준을 향상시켜 더 큰 경쟁력을 가지기 위해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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