"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 우정사업정보센터 직무분석 해외영문이력서 1분 자기소개 효과적인 모집 늘봄실무사면접 인적자원관리이론 기업은행

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"기업 채용정보" 검색결과 1,501-1,520 / 28,705건

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생성형 AI의 윤리적 쟁점과 사회적 책임

생성형 AI의 윤리적 쟁점과 사회적 책임목차서론본론(1) 생성형 AI의 확산과 사회적 파급력(2) 데이터 편향과 차별 문제(3) 허위 정보와 가짜 뉴스 생산 위험(4) 프라이버시 ... 와 개인정보 보호 문제(5) 창작 윤리와 인간 노동 가치의 위기(6) 책임 주체의 불명확성과 법적 공백(7) 사회적 신뢰와 공공성 문제(8) 윤리적 가이드라인과 국제 규범 논의결론 ... 편향과 차별, 허위 정보 유포, 저작권 침해, 개인정보 남용, 책임 소재 불분명 등 복합적인 문제를 야기한다. 이러한 문제들은 단순한 기술적 이슈를 넘어 사회 전반의 신뢰, 공정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06

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제트코노미 독후감 + 당신의 고객, 직장동료가 될 Z세대의 모든 것 (제이슨 도시, 더니스 빌라)

서평* 코로나 이후, 당신의 성공을 좌우할 Z세대에 대비하라!* Z세대와 함께 성공을 거머쥐고자 하는 기업과 혁신가라면 반드시 읽어야 할 필독서* 세대 전문 컨설턴트가 철저 ... Z세대의 사고방식에 빠르게, 제대로 적응하는 기업이 다음 20년 동안의 승리자가 된다!코로나19라는 폭풍이 전 세계를 휩쓸고 지나간 그 이후, 우리는 어떻게 살아가야 할까 ... 으로 떠오른 Z세대에 대한 해답이 이 시대 리더에게 가장 절실하게 필요한 요소가 되었다. Z세대의 사고방식에 빠르게, 제대로 적응하는 기업이야말로 다음 20년 동안의 승리자가 될 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.08.12

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A(인증o )메가 국제경영과제 다국적기업의 해외진출 사례 조사 및 성공 및 살패 요인과 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영 전략

등의 문제에 효과적으로 대응하기 위해 인력, 자본, 부품, 연구·개발 등 전반적인 경영활동을 현지화하는 것이다. 일반적으로 현지 인력 채용 및 현지 자본 조달은 기업성과에 영향 ... 을 미친다.국외 진출 기업이 독립된 경영 주체로 현지 사회에 정착해 생산적인 면에서 단순히 현지 기업과 협력하는 것이 아니라 현지 사회와의 정보 공유나 문화 교류를 통해, 또는 주재 ... 다국적기업의 해외진출 사례 조사 및 성공 및 살패 요인과향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영 전략[목차]1. 해외 창고식 대형마트의 국내 진출 사례2. 다국적 기업의 실패 요인3

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

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직무분석

기 때문에 지인을 통해서 직무에 대한 정보를 얻기는 쉽지 않다. 그래서 먼저 현대차 채용 사이트에 방문하여 현대차 내에서 마케팅 직무가 하는 일에 대해서 이해도를 높였다. 해당 내용 ... 에 대한 일반적인 정보직무명: 마케팅소속: 전략지원보고체계: 마케팅 팀 – 기업전략실 –사장실- 부회장실 –회장실일자: 2020.10.15작성자:직무 개요브랜드가 나아가야 할 방향 ... 직무 분석은 인사관리 담당자와 회사 지원자에게 정보를 제공할 수 있다. 인사 관리 담당자에게는 직무에 대한 정보를 체계적으로 수집하고 정리함으로서 사람이 바뀌어도 해당 직무가 안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나

를 장애인으로 의무 고용해야 한다. 한국은행은 5년 동안 약 6억 4천만 원을 내며 수출입은행과 함께 가장 많은 금액을 냈고 한국투자공사, 조달청, 한국재정정보원, 관세청, 한국조폐 ... 공사 등의 순서로 나타났다. 중앙부처이면서 부담금 정책을 운용하는 기재부도 2022년 고용 의무를 위반하여 부담금을 냈다. 기관에서는 장애인 고용 확대를 위해서 노력하지만 채용 과정 ... 에서 지원 인력의 부족 등과 같은 어려움이 나타난다고 했다. 한국은행은 채용할 때 장애인 응시자에게 수험의 편의를 제공하고 가점 제도를 운용하며 전형을 따로 진행하지만 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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청년실업의 현황,청년실업의 원인,청년실업대책,노동시장 인프라,인턴 추진사업,청년 맞춤형 일자리

으로 채용하는 등의 맞춤형 인턴제를 실시 인턴 추진사업 지원대상 예산 ( 억 원 ) 모집인원 ( 명 ) 중소기업 청년 인턴제 대졸 예정자 1,591 25,000 행정 인턴제 대졸 미 ... 일자리 단계별 청년고용 정책 교육 훈련 부문에서는 – 학교 교육과 직업훈련의 내실화에 중점 마이스터고 및 특성화고 채용 연계형 기업 맞춤형 반 확대 등Ⅱ - 3 . 박근혜 정부 ... 일자리 단계별 청년고용 정책 구직 취업 부문에서는 – 선 취업 후 진학 및 일자리 미스매치 해소 기업 취업 정보 상시 제공 , 청년 선호 반영 일자리 제공 등을 목표Ⅱ - 3

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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최신] 국가자격증 스포츠경영관리사 실기자료 핵심정리

. 구매의사결정과정 5단계- 문제/욕구/필요의 인식 : 문제/욕구/필요의 인식은 모든 형태의 의사결정과정에서 가장 첫 번째 단계이다.- 정보탐색 : 문제해결을 위한 행동의 과정이고 내 ... 적탐색과 외적탐색이 있다. 내적탐색은 소비자가 정보를 탐색할 때가장 먼저 기억을 회상하여 정보를 탐색한다는 것이고, 외적탐색은 내적탐색보다 더 많은 양의 정보를외부에서 찾는 활동 ... 을 의미한다.- 선택대안에 대한 평가 : 소비자는 내적탐색과 외적탐색을 거쳐 수집한 정보를 바탕으로 여러 대안들을 평가한다.- 구매결정 : 여러 대안들을 평가한 후 가장 적합한 대안

시험자료 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2022.11.26

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[위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

의 성공에 있어 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 과거에는 단순한 노동력으로 여겨졌으나, 오늘날 인적자원은 기업의 성과와 경쟁력에 직접적인 영향을 미치는 핵심 자원으로 인식되고 있 ... 은 신뢰와 협력을 바탕으로 한 강력한 팀워크를 형성할 수 있다. 더욱이, 인적자원의 지속적인 개발은 기업의 장기적인 생존과 성장에 필수적이다. 변화하는 시장 환경 속에서 인재의 역량 ... 을 체계적으로 향상시키는 것은 조직이 경쟁력을 유지하는 데 기여한다. 결국, 인적자원은 단순히 관리의 대상으로 한정되지 않고, 기업의 전략적 자산으로 자리매김하게 된다. 이러한 이유

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04

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인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

면, "인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT등과 같은 프로그램을 운영하는 것“이란 정의는 대표적이다. 또한 ... 정의는 Gilley와 Eggland에게서 찾아볼 수 있다. 이들에 따르면, 기업을 포함한 대부분의 조직은 물리적 자원과 재정적 자원, 그리고 인적자원 등 세 가지 유형의 자원 ... 한 직원들을 선발하여 채용하고 재배치하며 훈련시키는 것이나, 조직 구성원의 지식이나 업무수행능력, 기술, 태도 등을 교육 훈련시키는 것 등이다.여기서, 개발이란 용어를 좀 더 검토

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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[대학교, 대학원 레포트] PART 7 기업의 경영이념과 기법 사례

과목 : 기업경영사례세미나제 9 주차 : PART 7 기업의 경영이념과 기법 사례< 목 차 >1. 리더의 자질 : 신뢰경영 사례2. 스티브 잡스의 경영철학 사례3. 빌 게이츠 ... 의 경영철학 사례4. 구글의 일하는 방식 사례5. 경쟁력 있는 기업의 경영이념 사례6. 50년 이상 장수 기업들의 3가지 공통점 사례담당교수 :소 속 :학 년 :학 번 :성 명 :제 ... 들과 면담하며 진행상황만 점검한다. 목표치를 낮게 잡지 않을까 걱정되지만 우려와 다르게 매년 급성장 하고 있으며, 미국에서 가장 일하기 좋은 유통기업 3위로 선정되기도 하였다.이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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세계화와 세계기업

을 주도적으로 수행해 나가게 되고, 경영인을 비롯한 인력도 국적에 관계없이 채용하여 배치한다. 또한 세계기업은 전세계를 단일시장으로 파악하여 수립한 전략을 각 국가에서 실행하기 위 ... 세계화와 세계기업목차[세계화와 세계기업]1. 세계화의 본질1-1 세계화의 본질1-2 세계화의 원인1-3 세계화와 기업경영2. 세계기업의 개념2-1 세계기업의 개념2-2 조직구조 ... * 참고문헌[세계화와 세계기업]1. 세계화의 본질1-1 세계화의 본질1990년대 들어서서 세계경제질서를 주도하고 있는 여러 환경질서 중 가장 두드러지고 있는 것이 세계화 혹은 글로벌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10

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기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지 더욱 효과적인 기업사회 공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야

한 이해관계자의 신뢰를 얻는 일은 과거와 비교할 수 없을 만큼 어려워졌다. 클릭 한 번으로 전 세계의 소식과 정보를 공유하는 인터넷 시대에 기업 이미지를 형성하게 되고 제품의 구매 여부 ... 어버리는 것은 한순간이다. 일단 형성된 부정적인 이미지는 회복되기 어렵고 기업의 매출액 감소뿐만 아니라 투자유치, 인재 채용 등에서 지속적인 문제를 겪게 되는 것이다.따라서 기업 ... 자원봉사론주제: 기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지 더욱 효과적인 기업사회 공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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학과 0000년 이후 전망 및 비전

교수 중심의 밀착 취업 지도- 취업정보제공, 1:1 맞춤지도, 이력서, 자기소개서 작성법, 면접법 상시 지도- 공채 시마다 기업 채용 트랜드 파악 → 학생별 맞춤지도(2) 취업률 ... .co.kr) 등 수시로 취업 정보 확인- Campus Job & Joy(한국경제신문): 공모전, 자격증, 대외활동 준비 등 교육- 대기업들의 지방대학 출신의 입사 기회 확대 ... 및 관계 강화(1) 학과 편입생 유치를 위한 현장 홍보 강화(2) 기존 편입생을 중심으로 한 지속적인 홍보(3) 산학협력 기업을 중심으로 한 학과 홍보 강화2. 재학생 관리

서식 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.17

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21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리

하게 서술하고 명쾌하게 표현3. 근거는 논리와 수치로 구체적 성과를 제시함-자기소개서 작성의 4대원칙구체성, 성실성, 진정성, 창의성채용 프로세스의 이해자기소개서 기업이 바라는 인재 ... [제1주차]1.기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해-시대의 변화포스트모던 사회초복잡성 사회“객관적이고 보편적인 지식은 없다”1. 진리의 보편성 상실2. 지식의 권위 상실-시대 ... ’2. 한국적 고용 함수의 문제1. 54만의 ‘소리 없는 아우성’[전체]2. 5만과 1만의 ‘공격적 도전’[대/공기업] / 고용 함수 문제에서 해방3. 32만의 ‘그저 그렇고 그런

시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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사회에서 장애인에 대해 갖고 있는 편견에는 무엇이 있을지 생각해 보고 개선할 수 있는 방안에 대해 작성하시오

인 고용 촉진 정책을 강화해야 한다. 정부와 기업은 장애인을 채용하는 데 더 많은 노력을 기울여야 한다. 이를 위해 장애인 채용을 장려하는 세제 혜택을 제공하거나, 장애인 고용 ... 하고, 장애인에 대한 올바른 정보를 제공하는 교육을 강화해야 한다. 세 번째로, 장애인의 사회적 역할에 대한 편견이 있다. 장애인은 사회에 기여할 수 없다는 인식이 널리 퍼져 있다. 이로 ... 은 여러 문제를 야기한다. 먼저, 장애인의 취업 기회를 제한한다. 고용주들은 장애인이 비장애인보다 업무 능력이 떨어질 것이라고 생각해 그들을 채용하지 않는 경우가 많다. 이는 장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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[정신건강론] 1. 본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보시오. 어떤 상황으로, 어떤 정신, 신체, 사회적 상황이 생기게 되었는지에 대해 최대한 자세히 기술해 보시오. 2. 해당 스트레스 상황이 발생하게 된 원인(오래된 원인일 수도 있고, 최근 발생한 사건과 관련될 수도 있음)을 다각적으로 생각해 보고 정리하시오. 3. 이러한 상황을 개선

의 경제 불황은 많은 기업들이 채용을 줄이게 만들었으며, 이는 특히 인문사회계열 전공자들에게 불리하게 작용하고 있다. 이들은 기술적 역량보다는 소프트 스킬을 중시하는 직업에 적합 ... 하다. 또한, 기업들도 인문사회계열 전공자들이 가진 소프트 스킬의 중요성을 인식하고, 이들을 적극적으로 채용하는 방향으로 나아가야 한다.4. 시사점 및 향후 과제이번 보고서를 통해 졸업 ... 한데, 이러한 직업군에서의 채용 감소는 이들이 취업 시장에서 더욱 불리한 위치에 놓이게 한다. 경제적 불안정성은 또한 취업에 대한 압박감을 더욱 강하게 느끼게 만들며, 이는 스트레스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

유지: 우수한 인적자원을 확보하고 유지하는 것은 중요한 요소이다. 인재 유치를 위해 기업은 탁월한 채용 프로세스, 경쟁력 있는 급여 및 혜택 제공, 근로환경 개선 등을 고려 ... __________________________________________________________________________목차I. 인적자원관리i) 인적자원관리 정의ii) 인적자원관리의 중요성II. 우수사례우수사례 선정기업과 선정기준샤오미기업소개인적자원관리 전략의 특징카카오기업소개인적자원관리 ... 전략의 특징III. 결론참고문헌샤오미 공식 기업 경영 보고서카카오 공식 기업 경영 보고서인적자원관리경영조직의 인적자원관리에 대한 이해- 양동현 교수 대한민국산업현장(HRD) 19

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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경영정보_4차 산업혁명 시대를 맞아 기업들의 정보기술에 대한 투자는 점차 증가하고 있다. 기업들은 어떠한 전략적 비즈니스 목적을 달성하기 위하여 정보시스템에 투자하며 활용하고 있는지 구체적으로 설명하시오.

경영정보시스템4차 산업혁명 시대를 맞아 기업들의 정보기술에 대한 투자는 점차 증가하고 있다. 기업들은 어떠한 전략적 비즈니스 목적을 달성하기 위하여 정보시스템에 투자하며 활용 ... 하고 있는지 구체적으로 설명하시오.차 례1.서론4차 산업혁명 시대에 정보시스템의 중요성 기술2.본론기업이 정보시스템에 투자 및 활용하는 전략적 목적 및 사례 기술3.결론4차 산업혁명 ... 시대에 생존하기 위해 기업들이 어떠한 준비를 해야 하는지정보기술 활용 측면에서 본인의 생각 정리1. 서론(1) 4차 산업혁명 시대에 정보시스템의 중요성 기술정보시스템이란 공동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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글로벌비즈니스취업과성장 기말고사

으로 가장 많이 진출하는 ‘OOOO업 분야’는, 해당 업종의 일본 내 유효 구인 배율은 2019년도 기준 2.28로 나타난다. 한 명의 구직자에게 평균 2개 이상 기업의 채용 수요 ... 산업4) 국가간 분쟁을 이용한 전쟁물자 공급 분야3. 일본 현지 취업 전략으로, 기업이 요구하는 능력적 요소로서 옳지 않은 것은?[단일선택형 : 2.5점]1) 업무 역량(전문성) ... 자동차를 포함해 글로벌 자동차 생산 기업들이 생산기지로 진출하고 있는 중남미 국가는?[단답형 : 5.0점]멕시코,MEXICO5. 해외 특별 활동(워킹홀리데이, 해외봉사활동 등

시험자료 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.03

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

사항을 체계적으로 파악하는 과정입니다. 직무분석의 일반적인 절차는 다음과 같다. 직무분석의 목적 설정 분석대상 직무 선정:정보 수집 방법 결정: 자료 수집 및 분석: 직무 기술 ... 특성에 따라서 달라질 수 있는 직무의 성격을 분석하는 과정이다. 2-3. 직무분석의 새로운 추세 1) 전략적 직무분석 : 기업 전체적인 관점에서 전략적 경영/전략적 인적자원관리 차원 ... 에서 경영층이 직무나 일과 관련된 변화를 예상하고 관리할 수 있도록 해주는 직무분석 기업 2) 전략적 직무분석 과정 : 전략적 직무분석 과정은 ‘환경분석 ? 현재 직무의 분석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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