"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"기업 채용정보" 검색결과 1,481-1,500 / 28,705건

국제경영_정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.

된다. 기업 내부적으로는 정치적 리스크 모니터링 전담 부서를 두거나, 현지 주재원을 통한 정기적 정보 수집 시스템을 구축하면 효과적이다.해외시장 진출을 계획할 때 보험 상품을 적극 ... 기업의 활동이 현지 사회에 우호적 이미지를 형성하도록 노력하면, 불필요한 갈등이나 규제의 가능성을 줄일 수 있다. 사회 공헌 활동을 추진하거나 현지 인력 채용을 확대하면 긍정 ... 완전히 제거하기 어려운 속성을 가진다. 따라서 위기 상황에 대비한 긴급 대책 매뉴얼을 보유하고, 실시간으로 변경되는 정책 정보를 꾸준히 검토해야 한다. 사업 규모가 커지면 기업 차원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]

은 구성원의 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무분담, 스케줄링 등의 활동이 속함4) 간호실무에서 간호사는 ★ [지휘]기능이 필요- 조직의 목적을 달성하기 위해 업무 ... ]하고 정보 흐름의 중심적인 위치에서 보완적인 기능- 간호사의 역할에서 관리와 조정의 비율은 상대적으로 업무영역 (job category)에 따라 다양함- 관리자는 그룹의 활동 ... (top manager) ? [조직의 목적을 설정]- 최고경영자는 기업 전체를 총괄하고 나아가 사업성과에 대한 [포괄적 책임]과 기업의 [사회적 책임]2. 간호관리자의 관리기능- 관리자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오.

은 업무 집중도를 저하시켜 생산성에 부정적인 영향을 미친다. 특히, 직원의 스마트폰 사용으로 인해 업무의 효율성이 떨어지거나 업무 진행에 차질이 생길 경우, 이는 기업의 전체적인 ... 이 증가하고 있다. 개인적 시간 활용이 지나치게 늘어나면서 이는 결국 근무시간 동안의 업무 집중도를 저하시키고, 기업의 생산성 저하로 이어지는 상황이 발생하고 있다.본론에서 다룰 사례 ... 와 같이, 보안과장으로 채용된 B 씨가 업무시간 중 스마트폰을 과도하게 사용하여 업무에 지장을 초래한 것은 실무에서 빈번히 일어날 수 있는 문제이다. 이러한 사례는 사내 규정을 위반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오

자리 감소와 빅데이터 처리 기반의 새로운 전문 인력 채용에 대한 고용의 변화에 대한 대비와 평형을 갖출 필요가 있다. 한국고용정보원에 따르면 자동화 대체가 높은 직업으로 경리 사무 ... 에 따른 국내 경력개발 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론3차 반도체와 인터넷 발달을 통한 정보 기술 시대를 넘어 4차 산업혁명은 인공지능AI와 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등 ... 성본부와 중소기업연구원, 한국폴리텍대학에서 기술 과정에 따른 교육을 받을 수 있다. 민간 부문에서는 삼성 멀티캠퍼스를 통해 기술 과정 교육이 가능하며, IT 대기업을 통한 부스트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 정의2. 직무분석 방법3. 직무분석 활용 방안4. 직무분석 및 역할모델링 ... 과의 차이점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있 ... 분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.이러한 직무분석의 정보수집 대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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국내외 광고의 성공 또는 실패사례에 대하여 선정이유, 광고내용광

소비자들에게 메시지를 전달할 수도 없을 수도 있기에 광고에 있어서 정보전달과 설득기능은 매우 중요하다. 광고에서 정보전달은 광고주에게 자신들의 제품이나 서비스를 소비자에게 보여주 ... 는 조정석의 대사는 한번 듣는 순간 절대 일을 수 없는 CF광고로 소비자들에게 인식되게 만들었다. 또한 기초영어회화 브랜드 “야나두”는 조정석을 광고 모델로 채용하여 만든 광고가 엄청난 ... 게 판매가 중단된 것이라고 생각한다. 3. 결론 오늘날 우리사회는 스마트폰이 보급 화 되면서 스마트폰 하나만으로도 모든 정보를 얻고 업체의 평가까지도 확인할 수 있는 시대가 되

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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와이저(WISER) 책 독후감

은 결과의 발생’, ‘다른 의견을 가진 회의주의자들의 자발적 침묵으로 인한 중요한 정보의 상실’, ‘앞선 발언자들이 공유한 견해의 무게감에 짓눌려 다음 발언자들도 기존의 견해에 따르 ... . 그렇지만 기업은 궁극적으로 기업 전체의 성과가 달성되는 것이 중요하므로 개인의 성과목표는 개인성과 달성뿐만 아니라 팀 전체의 성과의 극대화로 이어지도록 정해져야 한다. 이러한 성과 ... 관리와 인사평가는 어느 기업이나 실시하고 있지만 성과관리에 실패하는 경우가 발생하는데 그러한 실패요인에는 올바른 성과지표의 부재, 개인수준의 업무와 상위수준의 성과 간의 연계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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2022/Global Trends 10년 후 부의 미래 / Trends지 특별취재팀 간

- 불경기에 시달리는 기업들의 입장에서 볼 때, 미숙하고 어린 근로자들을 채용하기에는 최 저임금이 지나치게 높다는 것이다.- 근시안적인 정부정책은 수많은 20대들을 실직자로 전락 ... 290pp정리 : 2019.3.29.미래의 가장 큰 힘은 정보와 지식이 될 것이다.이 책은 세계 최고의 미래학 연구기관인 세계미래학회와 The Futurist 지에서 활동하고 있 ... 에서 업무 경험을 쌓으며 유요한 기술을 배우게 된다.- 책임감을 키우고, 자금관리 능력을 배양하며, 사회생활을 배우게 된다.기업이 임금을 낮추면- 임금이 낮은 미숙련 젊은이들을 많이

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

인사관리 시스템 분석학번학과이름Ⅰ. 서론ⅰ. 기업선정 이유ⅱ. 기업 소개Ⅱ. 본론ⅰ. 채용ⅱ. 선발ⅲ. 성과평가ⅳ. 훈련 및 개발ⅴ. 보상ⅵ. 노사관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ⅰ. 기업 ... 가 성과에 미치는 영향이 무엇인지 등에 기술해 보고자 한다.ⅱ. 기업 소개1992년 구본무 회장(당시 그룹 부회장)은 유럽 출장 중 영국 원자력연구소(AEA)에서 반복 충전해서 여러 번 ... 하게 되었다. 이로 인해 그룹 합산 시총에서도 ㈜LG그룹이 ㈜SK그룹을 제치고 2위가 되었다.Ⅱ. 본론본론에서는 ㈜LG에너지솔루션의 인사관리 시스템에 대해 자세히 알아본다.채용인사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

은 이러한 기준들을 전부 어겼다.3. 정부의 성차별 개선방안잇따른 채용 성차별 논란에 맞서 정부는 여러 방안을 내놓았다. 여성가족부와 고용노동부의 합동 대책으로 기업과 기관의 인사 ... 하는 성차별은 취업 준비 단계에서 실제 채용에 연결되면서 여전히 심각한 수준이었음을 알 수 있었다. 결과적으로 채용상 성격차 해소를 위해서 채용 관련 노동자시장 정보 제공과 채용 절차 ... 직장 내에서 이루어지는여성들에 대한 성차별에 대하여목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 채용 부분에서의 성차별1. 성차별 채용과정의 현실과 개정된 법안2. 동아제약 채용 성차별 면접3. 정부의 성

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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국내 기업들의 해외 진출 전략 사례을 들고, 성패 요인을 설명하시오

대책(1) 이질적인 문화에 대한 이해 능력처음 해외에 진출한 기업에 있어 직면하는 가장 큰 위험은 잘못된 정보를 갖는 것으로 다른 문화권의 관행에 대해서 그릇된 정보를 갖고 있 ... 적 환경에 민감한 것들로 상이한 문화권에서 활동하는 기업이 그 문화 가치관과 규범에 적응하는 것이 무엇보다 중요하다.특히 그릇된 정보에 노출되지 않기 위해 코라오 기업은 라오스 ... 과목명 : 국제경영주제 : 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례을 들고, 성패 요인을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코라오홀딩스 소개2. 코라오홀딩스의 동남아시아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서

개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 의의21세기 현대 기업 및 조직들은 끊임없이 새로운 경쟁우위, 강점, 가치 ... 중요성이 커지고 있는 실정이다. 특히 정보기술 등 혁명적인 발달로 인하여 산업과 경쟁의 경계가 불분명해지고 있는 오늘날과 같은 경우에는 향후 조직 경쟁력의 원천은 우수한 인재 ... 과 개발을 통합한 것으로 계획적이고 조직적인 학습활동을 의미한다. 인적자원개발은 훈련, 교육을 통하여 채용의 부족한 판단을 보완하고 조금 더 효율적, 능률적인 인간으로 전환을 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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광고의 역할과 기능에 대해서 설명하시오.

만을 가지지 않는다. 예를 들어 광고를 통해 기업이 성장하고, 추가 인력을 채용하며, 경제 활성화에 기여할 수 있는 기회를 가져올 수 있다.그러므로 광고 산업의 성장 및 기업 ... 정보이용자들의 만족감과 투자 동기부여를 제공할 수 있다는 까닭이다.기업이 현재 지향하는 미션과 비전, 성과를 간략하게 요약하는 내용을 구성하는 광고 송출로, 특정한 제품에 대한 ... 은 상품의 존재, 용도, 성능, 관련된 정보들을 알리는 데 초점을 둔다. 인상 기능은 지속적이고 반복적인 판매활동을 통해 기업이 존속할 수 있는 기반을 형성하며, 설득은 소비자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

하는 원칙은 기업의 전략과 사업의 방향성, 명확한 분류 기준, 조직의 크기 등을 종합해 검토한 후 설계해야 한다.5) 직무기술서 작성직무 분석을 통해 수집된 직무 관련 정보와 자료는 직무 ... 한 중요한 정보를 수집하고 분석하기 위한 체계적인 프로세스를 말한다.2. 직무분석 절차1) 직무 분류 체계와 직무 선정 기준직무분석을 할 때 가장 먼저 현재 직위에서 수행되고 있 ... 와 내용을 결정하고 이를 바탕으로 직군-직무, 또는 직군-직렬-직무와 같은 형태로 위계화하는 것이 직무 분류체계라 한다.직무 선정 기준은 기업의 경영활동에 꼭 필요한지의 중요성, 일시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[A+ 레포트] 경영 혁신 자유 기술 및 경영 혁신 사례

은 이들은 생각보다 모호한 정의를 가지고 있다. 단순히 어떠한 기업이 자립하여 운영을 이어 나갈 수 있도록 하는 행위들을 떠올리는 이가 있는가 하면, 어떤 이는 천문학적인 성과를 올리 ... 고 다른 기업들과 경쟁하여 이겨 시장의 많은 부분을 차지하려는 공격적인 행위들을 떠올리는 이도 있다. 이처럼 각자가 생각하는 경영의 형태와 행태는 수도 없이 다양하고 복잡할 듯 ... 보이지만 결국은 “남들보다 더 많은 피자”를 차지하기 위함이라는 것은 같다. 목적은 같다는 것이다.수많은 기업들이 무한히 경쟁하고 치열하게 다투면서도 우리는 어떠한 기업이, 기업

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.28

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기업윤리 이론과 사례

중 ‘요즘 신입사원으로 입사하는 MZ세대의 특성’에 관한 내용이 자주 기재되었던 기억이 있습니다. 각 기업별 채용 자소서와 지원서에는 협업 능력, 배려와 양보를 실천했던 경험 ... 에 관한 질문이 자주 올라왔었습니다. 그것은 기업이 직원 채용에 있어 토익 점수나 유학 경험 같은 것보다 ‘윤리적인 면이 있고 조직 생활에 친화적인 인재인가?’라는 면을 높이 사 ... 되고 있다고 보여집니다. 인터넷상 커뮤니티의 활성화를 따라 예전에는 일부 기업 경영에 관심이 높던 사람들만 찾아보고 알 수 있었던 다양한 정보가 전 세대가 사용하는 인터넷에 확산

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.16

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행정조사론2공통 현재 정부 또는 지방자치단체가 시행중인정책 중 관심많은정책 청년지원정책 간단한 현황보고서를 작성해보자00

의 불안정은 기업들이 고용을 줄이거나 채용을 중단하는 경향을 야기할 수 있다. 경제 침체 기간 동안에는 새로운 일자리 창출이 줄어들어 청년들이 취업하기 어려워진다. 청년들은 종종 경제 ... (직업계고, 전문대ㆍ4년제 대학교)과 기업에 신규로 채용된 재직자를 대상으로 운영하여, 졸업생 중 아직 취업을 하지 못한 청년 구직자(미취업자)의 참여가 어려웠다. ?올해(2월 시행 ... 을 2024년 1월에는 특수고용형태종사자의 경우, 최근 3개월간 월평균 소득이 500만 원 미만인 자에 대해서도 지원하고 있다.3) 구직자 대상 일학습병행제 도입일학습병행은 기업

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

그대로 인적자원을 관리하는 과정을 말한다. 기업의 경영환경에서는 구성원의 업무를 보다 효율적으로 수행하기 위한 경영방안을 생각하기 쉽지만, 사회복지사와 사회복지행정가가 많은 사회 ... 의 세부 성향에 따라 인력을 모집·선발·배치할 수 있어야 한다. 나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하고, 다시 말해 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사 ... 며, 일반기업이나 영리단체에 비해 특별한 인적자원관리가 요구된다.이에 따라 국내 사회복지단체가 실시하는 인적자원 관리에 대해 조사하고, 그 중 인적자원 관리의 문제점 및 개선방안을 조사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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[A+레포트]사회복지법들은 저소득자 독거노인 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들 예를 들어 논하시오

는 데 큰 도움이 된다.아울러 또 기업 차원에서도 장애인 맞춤형 채용 환경을 조성하는 것이 필수적이다. 단순히 법적 의무로 장애인을 채용하는 것에서 벗어나, 직무 분석과 직무 재설계 ... 부족만으로 설명할 수 없다. 사회적 인식, 기업의 편견, 제도적 지원 부족 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한다. 따라서 장애인의 능력에 맞춘 맞춤형 취업 지원 전략을 모색하는 것 ... 으며, 각 법은 장애인의 권리와 의무, 지원 체계, 고용 관련 제도 등을 구체적으로 규정하고 있다.예를 들어 「장애인고용촉진 및 직업재활법」은 일정 규모 이상의 기업에 장애인 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.07 | 수정일 2025.09.22

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[위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

분석 절차, 직무분석 추세)목차서론본론직무 분석의 의의직무 분석의 목적직무 분석 절차직무 분석 추세결론참고문헌서론기업을 구성하는 자원에는 노동 수단, 물적 자원, 재무적 자원, 정보 ... 는 기업의 역할이 중요하다. 미래에 빠르게 변하는 경쟁 사회에서 기업이 살아남기 위해서는 근로자의 채용과 승진의 고용 관리를 합리화하고, 근로자를 적재적소에 배치해 역량을 잘 발휘 ... 자원 등 여러 가지가 있다. 그중 인적자원은 가장 중요한 자원 중 하나로 꼽힌다. 그렇다면 급변하는 환경 속에서 기업의 공동의 목표를 달성하기 위한 좋은 인적자원을 확보하기 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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