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인적자원관리 사회복지학개론 경영 정보의 비대칭성 인사관리 공공가치와 정책 사회보장기본법 포스코 임원면접

"효율임금" 검색결과 1,401-1,420 / 35,615건

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공인중개사의 자기효능감과 직무만족감이 경영성과에 미치는 영향 분석

만 제공하는 수준에 불과했다. 부동산 중개 서비스 분야는 특히나 기존의 구습과 관례를 내세우면서 혁신적이고 효율적인 업무의 개선이나 영역확대와 서비스의 고급화를 위해 노력하지 않 ... 요인으로 나누어 설명하고 있는데, 직무요인으로는 직무자체와 임금, 승진, 인정 등의 보상과 작업조건을 제시하였으며, 인간요인으로는 가치관과 능력 등의 자기 자신에 관련된 요인 ... 과 교육, 직무수준, 지능, 성 등으로 분류하고 직무의 특성은 조직과 관리, 사회적 환경, 상사의 감독, 의사소통, 안전성 및 임금 등으로 구분하고 있다.길머(B.H.Gilmer

리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.29

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)* 연차휴가는 유급으로 부여- 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를 제공하지 못하였더라도 임금이 지급되어야 하는데, 이때, 지급되는 임금을 연차 ... 휴가수당이라 함* 근로자가 주어진 연차휴가일에 휴가를 가지 않고 근로를 한 경우- 그 휴가근로일에 상응하는 임금이 지급되어야 하는데, 연차휴가일 근로 대가를 연차휴가근로수당(연차 ... 근로일을 휴무일로 정하는 징검다리 휴일제도 도입- 명절 전후에 며칠 더 쉬면서 연차로 처리하는 등 다수 근로자에게 집단적으로 휴가를 부여할 수 있도록 하여 휴가제도를 보다 효율적으로 운용

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

을 객관적으로 평가하여 상대적 가치를 결정하는 것으로서 직무수행자 평가와 보상의 타당한 기준을 제공할 수 있다는점에서 효율적인 임금관리의 일환으로서 그 중요성이 있다.3)직무평가의 방법(1 ... 의 전통적인 인사관리는 연공에 기반하여 이루어졌다. 인사관리의 중요한 특징으로 연공서열을 들고 있는데, 근속 연수가 증가함에 따라 임금이나 직급이 올라가는 현상을 의미한다. 전통 ... ) 나의 직무기술서직무명총무,인사직무 수행 내용총무는 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한업무지원 및 복지지원, 대·내외적인 회사의 품격

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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[사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

자간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출하고 분업하여 개인별 과업부여와 성과를 임금과 연계시키면 조직의 생산성은 높아질 수 있다는 것을 의미한다. 과학적 관리론의 관리 방법 ... 의 주체와 대항이 되며, 긴밀한 협조가 이루어진다.마지막 단계인 경제적 보상은 개별적으로 달성된 직무를 성실하게 수행한 사람과 그렇지 못한 사람을 구별하여 임금과 다른 경제적 보상 ... 을 달리하는 것이다. 이는 주어진 과업을 성실하게 수행한 사람에게는 경제적 인센티브를 부여하고, 과업을 달성하지 못한 사람에게는 낮은 임금을 주어 전체적으로 조직의 생산성을 극대

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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한국국방연구원 전기직 합격 자기소개서

작업을 하던 중 저는 한 가지 문제점을 발견하게 되었습니다. 정해진 일당을 받고 일을 하다 보니 인부들의 업무시간에 비해 노동량이 매우 적었던 것입니다. 결국, 일의 효율 ... 입력가능)제 생각에 핵심적인 문제는 일을 많이 하던 적게 하던 정해진 하루 치 임금을 받는다는 것이었습니다. 대신 정해진 임금을 지급하는 것이 아닌 밭 한 마지기의 작업을 했 ... 을 때 이에 해당하는 임금을 준다면 인부들이 최대한 빠르게 업무를 마무리할 것으로 예상했습니다.

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오

었다. 또한, 같은 시기에 작업장 제도가 도입되기 시작하면서 구호신청을 한 사람들은 직접적으로 도움을 받는 것이 아닌, 작업장으로 들어가서 임금없이 주거 및 음식만을 제공받으며 일 ... 하지 않고, 일자리를 찾고자 하는 노력을 하였다. 1834년 개정된 빈민법이 시행되자, 작업장 환경을 가장 낮은 임금을 받는 노동자들의 생활환경을 더 열악하게 만들었으며, 작업장 밖 ... 성은 효율성 및 경제성 등을 고려하여 행정체계를 단일화 해야한다는 것을 강조한다.4) 급여의 적절성급여의 양 및 시기 등에서 적절해야 한다는 원칙을 강조하며, 급여는 국민들의 최저선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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재무회계의 효율적 자원 배분에 대한 고찰

재무회계의 효율적 자원 배분에 대한 고찰-가치평가(Valuation)과 수탁책임(Stewardship)의 역할을 통한 재무회계의 기능-Ⅰ.서론지난 5월 1일 금감원은 삼성바이오 ... 할 수 있다.이에 우리 3조는 가치평가와 수탁책임의 두 가지 기본적인 역할을 하는 재무회계가 어떻게 자원의 효율적인 배분에 기여하는지 논의하였으며, 추가적으로 회계정보의 질의 향상 ... 자를 연결시켜 주게 된다.회계가 사회에 어떠한 역할을 하고 있는지에 대해 보다 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.1) 사회적 자원의 효율적 배분자원은 희소하며 한정되어 있으므로, 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.13

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영국 사회복지 과정을 설명하시오

되고 복잡하여졌다.중세 후기에는 구빈법제도가 발호되기 전인 16세기까지 새로운 도시들이 건설되고, 식민지 국가들이 귀속되면서 국제무역과 화폐경제가 본격화되기 시작하였다. 또한 임금 ... 었다.15세기 노동자들의 실제임금은 영국 역사에 있어 가장 높은 수준이었으며, 또한 14세기부터 15세기에 걸친 백년전쟁과 장미전쟁에 참전했던 많은 군인들에게 적절한 지원이 이루어지지 않 ... 를 통제하는 것이 되었고, 임금노동자를 필요로 하는 상공업 신흥자본가들에게 노동력의 확보를 어렵게 하였고, 일할 수 있는 노동자들에게는 실업의 원인이 되는 결과를 낳았다.경제가 확대

리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지 정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

. 이후 경쟁에서 중요한 요소에 관심을 가지고 과정상 같은 기회의 평등을 주었지만 격과의 평등이 실패로 돌아가기도 한다.2) 효율성수단으로서 효율성은 인적자원과 물적 자원의 투입 ... 과 정책효과인 대비 산출이 높은 것을 의미하게 되며 목표효율성과. 운용효율성으로 나눌 수 있다. 목표 효율성은 수단으로의 효율성 개념과 다르게 사회복지정책에서 추구하는 목표인 배분 ... 적 효율을 의미하는 것으로 사회전체의 효용을 높일 수 있게 사회자원을 배분하는 것으로 파레토 효율로도 불리며, 파레토 최적은 사회자원이 가장 효율적으로 배분된 상태를 말하며, 파레토

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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ERP1급 인사 주관식 정리

을 하면서 일부러 작업 능률을 저하시켜 사업자에게 손해를 주는 행위이다.태업단체협약의 효력에서 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 부분에 대한 ( )효력으로 임금,퇴직 ... 를말한다.제1종오류조직개발은 구성원이 주도하고 참여하고 자신들이 직접 변화하는 참여적 조직변화이므로 변화관리자나 변화주도자의 도움과 ( )의 이론과기술을 이용하여 보다 효율적이고 ... 다.변혁적 리더십( )란 기업의 도산으로 임금 및 퇴직금을 받지 못한 근로자에게 임금채권보장기금에서 사업주를 대신하여 체불금품 중 일정금액의 체 당금을 대신 지급하도록 하는 제도이

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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우리나라의 제5공화국(전두환 정권)에서 사회복지 관련 법의 개정에 대하여 논하시오

고조되자 국민연금제도, 의료보험제도가 전 국민을 대상으로 확대되었고 마지막으로 2최저임금제도를 통해 3대 복지정책이 실시된 시기였다. 이처럼 ‘복지사회 구현’에 걸맞게 사회복지법 ... , 최저임금, 의료보험으로 구분할 수 있다. 이러한 구분에 따라 간략하게 사회복지법의 개정안의 내용에 대해 살펴보겠다. 제5공화국 시절 제정 및 개정된 사회복지법1980.12.31사회 ... 연금법을 개정, 1988년 1월 1일 시행)1986.12.31최저임금법 제정(1988년 1월 1일 시행)1986.12.31의료보험법 제정(1988년 1월 1일부터 농어촌 지역주민

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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사회복지정책의 이념(보수주의, 신자유주의, 제3의 길, 조합주의, 마르크스주의, 사회민주주의, 페미니즘)

와 공급, 이윤, 자유로운 임금교섭 등과 같은 시장의 힘은 사회적 평등의 신장에도 크게 기여했다고 본다.반면에 시민의 사회생활에 개입하는 국가의 사회복지정책은 사회적 분열을 가져 오 ... 에서 승리하여 집권함으로써 널리 알려졌다.제3의 길은 고복지, 고부담, 저효율로 요약되는 사회민주적 복지국가, 즉 '제1의 길'과 고효율, 저부담, 불평등으로 요약되는 신자유주의 ... )이란 거대한 노조가 출현하여 사용자와 대등한 수준에서 임금 ? 근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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최저 임금의 적정 수준에 대해서 서술하시오

대 대공황 당시 최저임금제 등의 제도가 강화될 때 대기업들은 이를 노리고 제도 변화를 환영했다.최저임금을 올리는 것보다 고소득자의 세율을 올리는 게 효율적이다. 상기의 경우 최저임금 ... 최저 임금의 적정 수준에 대해서 서술하시오목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 최저 임금제1. 최저 임금제란ㄱ.개념과 목적ㄴ.연혁ㄷ.도입 배경2. 한국과 세계의 최저 임금 현황ㄱ.한국의 최저 ... 임금 현황ㄴ.세계의 최저 임금 현황3. 최저 임금제 찬성과 반대ㄱ.찬성ㄴ.반대4. 최저 임금 적정 수준Ⅲ. 결 론IV. 참고문헌Ⅰ. 서 론소득의 재분배와 양극화의 해소, 저소득층

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28

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[삼성서울병원] 병원정보(병원 탐색) 및 자소서 항목

후생*임금조건*근무시간 및 형태*복리후생① 월급 : 신규 기본급(약 160만) + 수당ex) 기숙사비 공제, 나이트6개 근무시 통장에 찍히는 월급 250* 상여금 4번 지급 (기본 ... 지망에서 최대한 고려해줌- 조직문화 좋은편- 업무분담 잘되어있어 간호에 집중가능- 효율적 근무를 위한 전산 개발 꾸준함- 주말 모든 듀티 주차 무료, 평일 데이 제외 듀티 주차 무료

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17

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[A+레포트]산재보험

이 아닌 평균임금을 기초로 법령에 의한 정률보상방식에 따라 산정되므로 정형화되어 있다.③ 보험사업에 소요되는 비용인 보험료는 사업주가 전액을 부담한다. 다만 국가는 보험사업의 사무 ... 근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 정부가 설립한 특수공 ... 자에게 지급된느 통상임금이 변동되거나 사업의 폐지 휴업, 기타 부득이한 사유가 있을 때에는 대통령령이 정하는 기준에 따라 평균임금을 증감할 수 있다.보험급여의 산정에 있어서 당해

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

기관 예산지침 나 . 경영평가 다 . 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공 ... 등장한 대처 보수정부 정책을 통한 구체화 1978 년에서 1979 년 영국에 의한 구체화 공공부문과 민간부문 구분 모호화 , 단체교섭 분권 화 , 공공부문 조직구조 , 임금 , 노동 ... 시간 , 노동조직1. 공공부문 개념과 특징 다 . 신공공관리 2 ) 주요 특징 효율성 강조 유연성 중시 및 관료제 시장 메커니즘 전환 책임 강조 경쟁원리 강조 - 신공공관리 주요

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

세요.I. 직무분석이란?직무분석은 분화된 기업의 직무를 효율적으로 수행하기 위해서 개별직무의 내용을 분석함으로써 직무와 종업원 간의 상관관계를 파악하고, 어떠한 요건이 필요 ... 하고, 종업원을 적재적소에 배치하기 위한 정확한 자료와 교육훈련의 기초자료를 제공하며, 노동력을 유효하게 이용하여 적정임금수준의 결정과 직무의 상대적 가치를 결정하는 자료를 제공 ... 에 따라 가장 효율적이고 효과적인 방법에 맞는 자료와 정보를 수집한다. 이는 어떻게 자료와 정보를 얻을 것인가에 관한 면밀한 작전계획을 수립한다는 뜻이다. 다양한 방법의 결합

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

는 임금입니다. 임금과 같은 조건에 대한 높은 만족은 높은 동기를 나타냅니다. 저는 어떤 동기가 있고 그것이 조직의 구성원들에게 어떤 영향을 미치는지 궁금했습니다.동기란 무엇일까요 ... 에는 조직의 목표를 향해 구성원의 행동을 촉진하고 움직이는 내부 국가로서의 높은 임금과 명예가 포함됩니다. 많은 연구에 따르면, 직업 동기는 직업 만족과 유사한 개념이라고 합니다 ... 적으로, 자발적인 동기부여(예: 자율학습)에 기초한 행동은 매우 효율적인 학습이 되고 계속 될 수 있습니다. 이것을 배양하기 위해서, 도전적이고 선택적인 상황을 가정하고 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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경상대학교 2020 경제학개론 이러닝 기말고사 족보

율이 하락한다.03. 노동공급 곡선이 S1 S2로 이동했다. 그림을 보고 틀리게 설명한 것을 고르시오.1 노동의 초과공급이 발생하였다.2 임금은 하락한다.3 노동공급이 증가했다.4 ... 적이고 수요가 비탄력적인 상품에 조세를 부과한다면,구매자의 세금부담이 커지게 된다.5 최저임금제는 모든 노동시장에 영향을 주는 것은 아니다.08. 커피 원두의 생산량 저하로 원두 ... 수 있다.ㄴ 독점기업에서는 소비자의 지불의사금액과 생산자비용 간에 차이가 발생가 발생할 수 있다.ㄷ 독점기업은 사회적으로 효율적인 산출량보다 많이 생산한다.ㄹ 완전 가격차별의 경우

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.01.04

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[레포트] 코스트코 4P, SWOT 분석

수익을 창출합니다. 다양한 상품 접근, 할인된 가격, 부가서비스 등 회원에게만 제공되는 혜택을 제공합니다.효율적인 공급망: Costco의 효율적인 공급망 관리를 통해 대량 구매 ... , 공급자로부터의 직접 소싱 및 간소화된 유통이 가능합니다. 이를 통해 비용 절감 및 효율적인 재고 관리가 가능하여 고객 요구에 맞는 제품을 지속적으로 공급할 수 있습니다.강력 ... 을 위한 견고한 기반을 제공합니다.전담 인력: 회사는 직원을 소중히 여기며 공정한 임금, 포괄적인 복리후생 및 경력 성장 기회를 제공하기 위해 최선을 다합니다. 이를 통해 의욕적이고

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.17

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