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"효율임금" 검색결과 1,381-1,400 / 35,627건

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    척화파와 주화파로 보는 병자호란
    김기종으로 윤훤을 대신하고 신경원으로 남이흥을 대신하고 신경원으로 남이흥을 대신하고 이익(李益)으로 정호서를 대신 임명하고, 임금의 수레는 강화도로 피란했다. 이원익(李元翼)·신흠 ... 의정 이홍주(李弘?)가 김경징을 들먹였으나 김류(金流)가 이를 말리지 않았고, 임금의 하교에 이르러서는 도리어 칭찬하게 되었다.12월 14일 청나라 군사가 이미 경기도에 이르 ... 고 임금사리 건넜으나 그 밖의 선비와 부인으로 피란한 자는 그 숫자가 몇 천인지 몇 만인지 모르나 나루에 곽 차서 건너가기를 구했으나 건너지 못했는데, 청나라 군사가 갑자기 닥쳐 눈
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03
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    복지국가의 유형 분류에 따라 우리나라를적용 어떤 복지국가 유형에 해당하는지 분석기술하시오.
    와 수혜자 부담을 강화하는 것이다. 사회복지제도의 효율성을 높이는 것은 사회복지행정과 재정체계의 배치와 이를 통한 재정 억제의 추세가 일본의 경우 특히 두드러지게 나타나고 있 ... 하였다. 신보수주의자들과 규제이론가들은 복지국가들이 구조조정이나 해체를 해야 하며, 위기를 극복하기 위해서는 효율성이 우선되어야 한다고 주장하고 있으며, 1980년대 영국과 미국의 보수 ... 효율적 사회복지제도 통합, 수혜자 부담 및 사업 민영화 등 모두 사회복지비 억제에 관한 내용이다. 사회복지의 엄격화와 형태 평화영미일 3국은 기존 사회복지 프로그램을 보다 엄격
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.30
  • [사회복지행정론] 기말과제물_학습노트
    자간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출하고 분업하여 개인별 과업부여와 성과를 임금과 연계시키면 조직의 생산성은 높아질 수 있다는 것을 의미한다. 과학적 관리론의 관리 방법 ... 의 주체와 대항이 되며, 긴밀한 협조가 이루어진다.마지막 단계인 경제적 보상은 개별적으로 달성된 직무를 성실하게 수행한 사람과 그렇지 못한 사람을 구별하여 임금과 다른 경제적 보상 ... 을 달리하는 것이다. 이는 주어진 과업을 성실하게 수행한 사람에게는 경제적 인센티브를 부여하고, 과업을 달성하지 못한 사람에게는 낮은 임금을 주어 전체적으로 조직의 생산성을 극대
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31
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    직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라
    을 객관적으로 평가하여 상대적 가치를 결정하는 것으로서 직무수행자 평가와 보상의 타당한 기준을 제공할 수 있다는점에서 효율적인 임금관리의 일환으로서 그 중요성이 있다.3)직무평가의 방법(1 ... 의 전통적인 인사관리는 연공에 기반하여 이루어졌다. 인사관리의 중요한 특징으로 연공서열을 들고 있는데, 근속 연수가 증가함에 따라 임금이나 직급이 올라가는 현상을 의미한다. 전통 ... ) 나의 직무기술서직무명총무,인사직무 수행 내용총무는 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한업무지원 및 복지지원, 대·내외적인 회사의 품격
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
  • 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)
    적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)다음 중 인적자원의 특이성이 아닌 것은?능동성개발성효율성소진성답 : 3인간관계론 학파들이 강조했던 내용 중 틀린 것은 무엇인가?비공식 집단 ... 자발적 이직에 포함되는 것은 무엇인가?사직정년퇴직정리해고징계해고답 : 1다음 중 임금관리에 포함되지 않는 것은 무엇인가?임금수준관리임금공정관리임금체계관리임금형태관리답 : 2
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    에서는 개인의 업무가 끝났음에도 자리에 앉아 시간을 보내야하는 등 업무 수행에 비효율이 발생할 수 있지만 유연근무제를 통해 이런 부분을 개선할 수 있습니다(민경률, 2013).2 ... 으로 간주하는 제도입니다.보상휴가제는 근로기준법 제57조에 의거하여, 연장, 야간 및 휴일근로에 대해 임금 보상 대신 유급휴가를 부여하는 제도입니다.3. 유연근무제의 장단점유연근무제 ... 습니다. 세 번째는 업무의 효율성이 증가하고 사기가 충전되며 서비스 질의 향상과 이직률의 감소로 이어질 수 있습니다. 이 밖에도 출퇴근 교통 문제 해결, 근무 환경 개선, 조직 분위기 등
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25
  • (사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약
    생계보조금을 지급하는 제도이며, 해고된 실직자들을 위해 취업 시 통상임금의 60%에 해당하는 실업수당도 제공한다. 근로자들은 복지는 공짜가 아니라고 생각하고 자국의 사회보험 혜택 ... 다. 서비스센터에 가입되어 있는 기업의 노동자들은 문화 생활 지원같은 복리후생과 각종 경조사비 등을 지원받을 수 있다. 또한 기업은 매월 근로자들의 임금의 일정 비율을 센터에 납입 ... 하고 있다. 1986년 최저임금제를 도입하여 근로자들의 임금에 대한 기준선을 마련하고 고용보험법, 고용정책기본법을 통해 근로시간, 임금 등 기본적인 근로 환경을 보호받을 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 사회복지정책론 예상문제
    받을 수 있도록 최저임금제도를 실시하는 정책과 관련이 있는 것 복지향상 정책 경제안정 정책 0노동시장 정책 생활안정 정책문제 14 다음 중 사회복지정책 분석의 준거에 속하지 않 ... 당 생산비용이 감소됨으로써 재화의 생산 및 공급이 최대 효율을 나타나게 된다.셋째, 정보의 비대칭성으로 인한 서비스 배분의 비효율성을 낮추고 접근성을 향상할 수 있다.넷째, 사회보험 ... 을 통해 민간기업보다 효율적으로 제공할 수 있다는 장점이 있다. 1) 하지만 중앙정부는 전국적으로 획일적인 서비스를 제공해야하기 때문에 각 지역들이 가지는 특수성을 고려하기 어려워 각 욕구들을 융통성 있게 충족하기 어려움
    시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.27
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    정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상
    을 정치의 삼각형에 적용한국의 정규직과 비정규직 문제는 300인 이상 대기업 정규직의 시간당 임금을 100%으로 놓았을 때 중소기업 정규직의 임금은 59%로 대기업 비정규직의 임금 ... 69%보다도 적다. 같은 비정규직이라도 대기업의 비정규직은 중소기업의 비정규직보다도 1.5배나 더 많은 임금을 받는다.정규직과 비정규직의 격차도 무시할 순 없지만 대기업과 중소기업 ... 의 격차가 보다 더 근본적인 요인이라는 것을 보여준다.한국노동연구원의 임금격차 해소방안에 관한 정책연구(2022)에서도 전체 임금 불평등에 미치는 요인 가운데 사업체 내의 임금
    방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    하는 것으로 경영에 있어 직원들의 상대적 유용성을 측정함으로써 합리적인 임금관리를 하는 기초자료로 삼고 합리적인 직무분류를 통해 승진이나 효율적인 배치의 기준으로 삼으며 종업원 ... 기업?내?종업원들을?평가하는?제도(방법)에는?어떠한?것들이?있는지?2개?이상?설명하고, 본인이?생각하기에?가장?효과적인?방법은?어떠한?것인지?작성하시오.기업은 한정된 자원을 효율 ... 의 배치, 이동, 승진 등에 있어 효과적으로 수행하여 종업원들에 대한 인사관리를 공정하게 기하여, 조직의 안정적인 운영과 종업원들의 효율적인 업무수행에 영향을 주는 요소이다.직무평가
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
  • [법학과] 2022년 1학기 지적재산권법 기말시험 핵심체크
    할 수 있는 효율적인 방안이 무엇인가 - 생산된 지적재산을 어떻게 분배하는 것이 바람직한 것인가에 관한 법제도적 또는 경제철학적 고민 - 물적재산의 경우, 민법상 물권에 관한 일반 ... 규정과 광업법 등의 특칙이 이미 효율적이라고 인정된 제도로 정립되어 있음 - 무체재산 또는 지적재산인 아이디어와 정보는 물적재산과는 다른 특징을 가지고 있으며 공공재적 속성을 가진 ... 의 기술이나 아이디어 모방이 미덕이었음② 노동분규를 겪으면서 임금이 상승, 임금의 상승은 자체의 고유기술 필요로 함, 기술개발은 지적재산권의 보호를 필요로 하게 됨③ 기술의 중요
    방송통신대 | 147페이지 | 14,800원 | 등록일 2022.04.28
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    안양시 지방임기제공무원 콜센터 상담원 직무수행계획서
    4차 산업혁명 시대의 키워드에 걸맞는 새로운 고임금 일자리를 지역사회에 창출하는데 박차를 가하고 있다 할 것이다.그러나 지난 2022년 12월 불거진 안양시 동안구 갈산동 및 호계 ... 성을 높이고 행정부분에 있어 안양시 시민들의 참여율을 높이고자 한다. 또한 안양시 콜센타 상담부분의 생산성과 효율성을 높임으로서 민원 1차 처리율을 높이고 안양시의 민원처리에 대한 ... . 안양시 콜센타 상담부분의 생산성과 효율성을 높임으로서 민원 1차 처리율을 높이겠다.셋째. SNS, 모바일 등을 이용한 민원제기가 증가하고 있음을 직시하고, SNS, 모바일 관리
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.01.02
  • 사회복지법제 ) 사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시하시오. 할인자료
    은 단순한 소비생활의 공동체로 전락하게 되었다. 가족의 부양은 가장이 받는 임금에 의존하게 되고 이 임금이 가족의 부양과 생활에 적절한 지는 알수가 없었다. 이는 노동자가 받는 임금 ... 을 수 있는 자격을 박탈하는 제도이다.* 길버트법(1782) : 조지3세가 제정한 법으로 일종의 작업장 개선운동과 구빈세 경감을 위해 교구의 구빈연합을 통해 효율적인 구빈행정 ... 로서 원시적인 사회보험 기능을 하였다.* 스핀햄랜드법(1795) : 조지3세때 스핀햄랜드의 버크셔카운티의 행정장관이 제정한 법으로 임금보충방안으로 급여수당척도제를 도임하여, 당시
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.31
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    사회보장에 대해서 기술하시오. 1) 사회보장의 개념을 설명하시오. 2) 사회보장의 원칙을 설명하시오. 3) 사회보장의 유형을 설명하시오. 4) 우리나라 사회보장 제도에 대한 학습자 의견을 제시하여 주십시오.
    및 제도의 정당성과 효율성을 확보하기 위해 중요하다. 주요 원칙을 정리하면 다음과 같다.1) 보편성의 원칙사회보장은 모든 국민을 대상으로 해야 하며, 특정 계층이나 집단에 국한 ... 하는 방식으로, 세대 간 상호의존적인 구조를 통해 지속 가능성을 유지하도록 설계된다.5) 효율성의 원칙사회보장은 제한된 재원을 효과적으로 활용하여 최대의 복지 효과를 달성해야 한다. 이 ... 를 위해 자원 낭비를 줄이고, 제도운영에서 관리의 효율성을 확보해야 한다.6) 지속 가능성의 원칙사회보장은 장기적으로 지속가능해야 하며, 재정적 안정성과 정책의 일관성이 중요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 글로벌경제생태계 ) 1. 대량생산 등 효율적인 시스템을 추구하는 자본주의 경제생태계는 필수적으로 잉여를 낳는다. 이러한 잉여에 대해 자세하게 설명하시오. 2. 잉여에 대해 본인은 어떠한 관점을 지지하는지 간략히 서술하 할인자료
    글로벌경제생태계1. 대량생산 등 효율적인 시스템을 추구하는 자본주의 경제생태계는 필수적으로 잉여를 낳는다. 이러한 잉여에 대해 자세하게 설명하시오. (포함되어야 하는 내용 ... : 부등식 표현, 소비자 잉여, 생산사 잉여, 마르크스 관점, 자본과 관점)2. 잉여에 대해 본인은 어떠한 관점을 지지하는지 간략히 서술하시오.글로벌경제생태계1. 대량생산 등 효율적인 ... , 마르크스 관점, 자본과 관점)2. 잉여에 대해 본인은 어떠한 관점을 지지하는지 간략히 서술하시오.제목 : 글로벌경제생태계 질의응답목차1. 대량생산 등 효율적인 시스템을 추구하는 자본
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.02
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    재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)
    45조(임금 및 4대 보험 가입과 임금 계산, 지급일, 지급방법)제46조(전문인 배상책임보험 및 상해보험 가입 및 면책범위)제47조(퇴직금 및 퇴직적립금)제48조(조퇴와 외출)제 ... 의 낭비 없이 효율적으로 편성하여야 한다.② 기관의 조직은 참여자와 이용 관계자의 이용이 편리하도록 조직하되 조직 및 직제는 기관의 특성에 따 라 신설, 폐쇄할 수 있다.③ 기관 ... 의 조진, 복리후생과 상벌)6. 수습기간 중 임금임금 기준의 100%지급한다.7. 기관의 대표자는 직원과 근로계약을 체결한 경우 월 근로시간이 60시간을 초과하는 경우 4대 보험
    리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29
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    [전환교육] 전환과정의 지원전략
    의 적응을 지원하는 책임도 져야 한다.첫째, Brown, Halpern, Hasazi 및 Wehman(1987) 은 학생 참여, 부모 참여, 기관간 협력, 지역사회 중심 교수, 임금 ... 의 학업기술, 말하기와 듣기 등의 의사소통기술, 문제해결과 창조적 사고 등의 적응기술, 자아개념과 동기 등과 같은 발달기술, 대인관계 ? 팀 협력 ? 협상능력 등의 집단 효율성 기술
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.03
  • 사회학의 이해-일과 노동
    다. 자본주의 시장경제가 출현하게 됨에 따라 노동은 ‘임금노동’의 형태를 취하게 되었다. 금전적 동기가 사람들의 행동을 지배하게 되고 그에 따라 노동은 임금노동의 형태를 띠게 되 ... 었고, 노동시장이 확대된 것이다. 이러한 시장관계가 삶의 영역을 지배하면서 임금을 목적으로 하는 노동은 가사노동, 사회활동과 분리되었다.상공업이 발달하기 시작한 초기에는 농촌의 가내수공업 ... 했다.한 현상으로 공장에는 저임금의 여성과 아동, 즉 미숙련자 노동자로 대규모 충원되었다. 미숙련자 노동자들의 저임금 문제, 그리고 실업의 증가로 노동자들은 기계에 대해 폭력적 저항인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.12.07
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    지배자로서의조직, 다국적기업과세계경제
    하고 착취하는가 02 1) 조직 , 계급 그리고 통제 “ 이윤이 노동시간을 얼마나 효율적으로 활용하느냐 ” → 생산과정 통제 강화임금노동체계의 발전 →엄격하고 치밀한 조직화 , 세밀 ... 경영자 징병과 노예제도 피고용인의 임금고용 성취와 착취의 결합은 모든 시기를 통해 나타나는 조직의 보편적인 특성 . 즉 , 조직은 지배의 한 과정 지배자로서의 조직 01지배자 ... , 생산계급 ) 의 계급체계 가 사회 전반에 걸쳐 전개 및 확대 자기고용상태 → 임금노동 계급의 일부 장인 장색 도제 계층 형성 조직은 어떻게 그 구성원들을 이용하고 착취하는가 02
    리포트 | 44페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국근세사] 농업경제에 관한 조선 후기 자본주의 맹아론의 재검토
    들은 임금 노동자로 전락하였다는 것이 그것이다. 또한 광작을 하는 자본가적 부농, 경영형 부농들이 대규모 토지를 빌린 후 노동자를 고용하여 농업을 경영하였다는 설명 방식이 있 ... 노동자가 되었는데, 도시 인구가 많아 저임금 구조가 가능하게 되었고 이는 생산원가 절감으로 이어졌기에, 산업화에 유리한 환경이 조성될 수 있었다. 이러한 현상을 포함하여, 영국 ... 하면서, 전반적으로 농경이 더 효율적이게 되었다. 아울러 기술 진보를 바탕으로 비료 사용도 많이 이루어졌다. 이러한 제반 조건들을 바탕으로, 농업 생산량이 증가하고 유럽 대륙
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15
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2025년 06월 05일 목요일
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