"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 1,341-1,360 / 10,634건

[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 남녀평등과법(공통)(양성평등기본법,남녀차등규정,제대군인,여성공천할당제,모성보호법,젠더폭력,성차별,성희롱)

간의 차이가 더 클 수 있다. 특히 근로여성 중 배우자가 있는 여성에 대한 세액공제제도의 경우 여성취업을 촉진하기 위한 정책이지만 배우자 있는 남성에 대해서는 차별이 될 수 있 ... 고 배우자 없는 비혼의 근로여성에게도 혼인에 따른 차별 소지가 있다.2) 유흥종사자의 여성직종화현행 「식품위생법 시행령」에서는 “유흥종사자를 손님과 함께 술을 마시거나 노래 또는 춤 ... , 피해자를 위한 법률구조 요청, 긴급구제조치의 권고 등이 있다. 지방고용노동관서는 남녀고용평등에 대한 진정사건의 처리와 관련하여 근로감독관을 파견하여 위법사실을 확인하고 위법사실

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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생활법률3공통) 이혼의 방법 요건과 절차 신분적재산적 효력에 관하여 법정상속인 대습상속 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오0k

을 유기한 때3. 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때4. 자기의 직계존속이 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때5. 배우자의 생사가 3년 이상 분명 ... 18년 1월 1일부터 실시하게 되었다. 2000년 11월 24일부터 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되고 있다(단, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 선원 ... 법에 의한 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자는 제외됨). 최저임금의 효력은 다음과 같다.① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.02

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다문화가정에 대한 편견과 차별의 문제

노동자의 17%가 한국인의 부정적인 태도로 인해 직장생활에 어려움을 겪은 바 있다고 답하였고 근로 현장에서의 차등 대우나 부당한 대우 및 폭력 행위도 각각 10%가량 보고되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오

’의 개념을 상기해볼 수 있다. ‘세계건강기구’는 건강불평등을 일컬어서 개인 또는 집단 사이에서 발생을 하는 건강의 차이 가운데 불필요하며, 부당하고, 피할 수 있으면서도, 불공정 ... 를 책임졌던 어머니가 식당일을 마치고 귀가를 하다가 넘어져서 크게 다치게 되어 식당일을 그만두고 수입이 끊김으로 극단적인 선택에 이르게 되었다. 우리나라에서 퇴근길에서 부상을 당한 근로 ... 라면 실업급여를 지급받을 수가 있지만 대부분의 미가입 근로자들은 이와 같은 사실조차도 모르고 있다는 점, 세번째로, 설령 실업급여의 대상이 되었다고 하더라도 현재의 실업급여제도로서는 이직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점) 정치의 삼각형을 설명하시오.

한 기회제공 등의 이점을 제공하지만, 근로자에게는 낮은 임금, 열악한 근무조건, 고용불안 및 다양한 차별로 인한 부당한 처우 문제가 발생하고 있다.이로 인해 경제적 불평등과 사회 ... 현상우리나라에서 정규직과 비정규직 사이의 불균형과 불안정은 근로자의 권리와 복지에 중대한 영향을 미치고 있다. 이 현상은 정치의 삼각형, 즉 철학(이데올로기), 권력(세력 ... 을 강조하고 있다.따라서, 비정규직 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 비정규직 근로자의 최소화 및 필요한 경우에만 정규직으로의 전환을 촉진하도록 하는 제도적 개선이 필요하다. 이

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.19

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네트워크 ) 만약 인터넷 제공자가 무선통신처럼 유선통신도 종량제모델로 전환한다면 개인, 기업, 정부에는 어떤 영향을 주게 될 것인가

이나 개인의 경우 프리랜서를 포함한 모든 종류의 원격 근로자들이 더 많은 비용을 부담해야한다는 것이다. 결국 종량제모델로의 전환은 모두에게 더 큰 정보격차로 인해 사회적 문제가 발 ... 로 불리면서 일반 공중을 대상으로 비차별적인 서비스를 제공해야 할 사업자가 된다. 따라서 이용자에 대한 부당한 거래지역 설정이나 거래상대방에 따른 차별적인 조건이나 제한을 부과해 차별

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다

하는 것은 부당하다.2) 국민기초생활보장제도의 일반적인 문제점①국민기초생활보장제도는 지원이 필요한 빈곤층을 제대로 지원하지 못하고 있다. 이 제도는 빈곤율이 증가하는 상황 ... 할 새로운 방식이 필요한 것이다.③국민기초생활보장제도는 근로빈곤층의 자립을 촉진하지 못하고 있다. 국민기초생활보장제도는 자립 지원을 정책목표로 설정하였지만, 근로빈곤층을 독립된 정책대상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.19

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한미 방위비 분담의 쟁점과 문제점 및 해결방안0k

방위비분담 특별헙정의 부당성을 규탄하는 기자회견을 통해 현대판 대미조공 방위비분담 특별협정은 원천 무효라며 방위비분담금 증액과 불법 축적 및 전용 합의를 전면 재협상하라고 촉구 ... 비의 협상력이 극히 저하됨을 우려했을 것이다. 더불어 ‘한국인’ 근로자 인건비임으로 한국 정부가 더 신경 써야 하는 항목임도 고려했을 것이다.주한미군 한국인 근로자 무급휴직 ... 19로 인해 철저한 방역이 필요한 시점에서 한국인 근로자의 부재는 미군기지 방역 체계 운용에도 어려움을 줄 수 있다. 주한미군이 이러한 임시 상황을 언제까지 감당할 수 있을지도 불

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.16

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우리나라 국민연금의 문제점을 논하고 대안을 제시

하다. 즉, 노후생활비를 충당할 수 있도록 이를 높이는 방법이 없냐는 것이다.3. 사각지대근로기에 보험료 납부를 지체를 하거나 아예 내지 않아 은퇴 후에 연금 수급 자격을 획득하지 ... 으로 이어질 수 있다. 기초연금법은 국민연금 급여가 일정액 이상이면 기초연금을 감액한다. 이는 소득재분배와 재원의 효율적 활용이 있다고 하지만 이 규정이 감액 대상자를 부당하게 처우

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.27

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(생활법률, 공통) 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적, 재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급, 월급액)에 관하여 서술하시오. 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

. 배우자의 부정한 행위가 있었을 때2. 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때3. 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때4. 자기의 직계존속이 배우자 ... 로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때5. 배우자의 생사가 3년 이상 분명하지 않은 때6. 그 밖에 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유가 있을 때②이혼의 절차-조정전치주의(제840조)에 따라 ... 의 1이다.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1) 최저임금의 의의최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로 능력 향상

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2021.08.26

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

다. 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출당하는 근로자와 공사현장 인근 주민들에게는 삶의 현장이고 위험이 체감되는 불안전한 현실이다. 우리나라가 선진국가의 대열 ... 에 의해 자의적으로 행해지는 부당한 행위를 막고자 민주적인 내부적 절차로 견제하고 제도적 법에 의해 통제하는 것이다. 하층에 축적된 위험과 위험이 축적되는 작업장이라는 환경적 요인 ... 에서 업무를 도급받은 하청업체가 고용한 사내하도급 근로자가 많고 그 피해자 또한 하청근로자라는 점은 이전부터 문제로 인식되어 왔고 공론화 되었다. 이러한 문제제기에서부터 사내 하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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대선조선 면접기출5개년+꿀팁

작업 허가서 6.협력업체 운영관리 7.근로자 교육계획 8.가동 전 안전점검 9.변경관리 절차 준수 10.자체감사 실시 11.사고원인 및 재발방지 대책 12.비상대응 훈련 ★★기출면접 ... 업무에서 가장 중요한 업무가 무엇이고, 자신이 가장 잘할 수 있는 일은 무엇이죠? 30.근로자들이 생산 효율이 떨어지므로 안전에 관해 조금만 편하게 해달라는 데 어떻게 할것인가 ... .회장님 성함을 아는가? 40.우리회사의 사훈에 대해서 말해 주세요. 41.우리회사의 인재상에 어디에 부합한다고 생각하세요? 42.상사가 부당한 지시를 내리면 어떻게 할 것인가

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.21

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조선대 영화를통해세상을보다, 영통세 -<20학년도 동계 계절학기 기말시험문제 >

하는 통제3) 생계부양자의 역할, 노동력 착취4) 남편의 정당한 권리로 인식되는 사회의 가부장적 구조11. 외국인의 정주화를 방지하기 위한 노력으로 옳은 것은?1) 재직 외국인 근로자 ... 의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.2) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.3) 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날 ... ’으로 해당하지 않은 것은?1) 배우자 또는 그 직계존속으로부터 부당한 대우를 받을 때2) 배우자에 부정한 행위3) 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때4) 배우자의 생사가 5년 이상

시험자료 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.03.05

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청소년인권과참여 ) 1. 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 하나를 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오 2. 제6차 청소년정책 기본계획에 나타난 청소년참여정책의 특징을 설명한 후 이에 대해 논평하시오

근로에 관하여 이야기하려고 한다.2) 청소년 인권 관련 쟁점 : 청소년 근로"우리나라 청소년은 인권침해를 당한 적이 있는가?"라고 물어본다면 어떤 대답을 할까. 인권침해가 가장 ... 일어나기 쉬운 곳은 시간을 가장 많이 보내는 학교이며, 그리고 우리가 관심을 쏟고 있으나, 일어나기 쉬운 학교 밖 특히 아르바이트하는 곳이다. 15~19세의 청소년 중에서 근로자 ... 로 있는 청소년은 8.2%이다. 비율로만 본다면 그렇게 크게 느껴지지 않겠지만 약 20만 명이라고 하면 실감이 날 것이다. 우리가 근로자라고 한다면 가장 지켜야 할 것이 근로계약서

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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기말 법3 남녀평등과법 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단

및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.■대한민국헌법 제36조 제1항 혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이를 보장 ... 에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오.3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 ... 면서, 본 사건에는 적용 대상이 아니라는 것을 역설하였다. 예시로 든 헌법 규정의 내용은 다음과 같다:■대한민국헌법 제32조 제4항 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.11.07

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[사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

, precarious work)은 고용인이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 되어 있는 상태를 말한다. 비정규직의 범세계적인 정의는 정해져 있지 않다. OECD조차 임시적 근로자 ... 이 다르기 때문이다. 하지만 일반적으로 비정규직 근로자는 자신이 일하는 직장에서 정년을 보장 받는 정규직 근로자와 비교하여 정년을 보장 받지 못한 채, 일정 기간 동안만 일시적으로 일 ... 하는 근로자를 가리킨다. 한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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인종차별과 다문화 사회에서의 공존과 대화의 필요성

를 겪고 있습니다. 지난해 국가인권위원회 조사 결과 사업장 변경 횟수 제한, 최저임금 미준수, 폭언·폭행, 성폭력 등 부당한 대우를 경험한 경우가 많았습니다. 실제 2018년 서울 ... 시외국인근로자센터 상담사례집에 따르면 미등록체류자가 된 후에야 체불임금을 받을 수 있었던 사례나 근로계약서 없이 일하다 산업재해를 당한 사례 등이 있었습니다. 뿐만 아니라 ‘다문화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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일본의 노조전임자 제도 (The Full-Time Union Official System in Japan)

한국비교노동법학회 조상균

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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규제론_정부규제론_시험대비(경제적규제, 카르텔, 트러스트, 사회적규제, 소비자 보호규제, 규제접근법, 정부규제, 정치경제학)

외부효과기업의 사회적 책임소비자 보호근로자 보호환경 보호소비자보호규제안전규제환경규제불완전 정보경쟁제한 규제의 완화 / 독과점 시장 구조 개선?시장 구조 개선을 위한 ‘경제적 규제 ... ’ 정책 : 지주회사제도 / 대규모 기업집단 지정제도〔경쟁‘제한’ 규제의 완화〕 경쟁제한적 기업결합규제 / 부당한 공동행위금지*경쟁정책 : 경쟁제한정책 → 경쟁촉진정책?기존 경쟁 제한 ... (Cartel)과 기업결합(Trust) 제한#3부당공동행위의 제한#4경제력 집중 억제#5불공정행위 금지 및 제한〔경쟁‘촉진’정책의 핵심 : 독과점적 시장 구조개선〕*경쟁정책

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

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울산대학교 현대사회의 이해 성별격차

격차로 인한 부당한 면접과 결과가 있었는지를 구분하고자 한다. 물론 모든 면접 때 마다 이를 확인한다는 것은 매우 어려운 일이다. 그렇기에 탈락한 면접자가 자신의 실력이 아닌 성별 ... 에 대한 평균값을 공개하고 개인의 정보는 해당 근로자의 청구를 받아야 한다고 주장하고 있다. 이처럼 평균값을 사용하는 경우에는 개인정보를 침해하는 것이 아니기 때문에 더 이상 문제점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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