"직무능력기반"의 검색결과 입니다.

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"직무능력기반" 검색결과 1,381-1,400 / 33,897건

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다음 3가지 질문에 모두 답하며 17살 조카의 동기부여를 도와주세요

번 찾아보는 것도 좋을 것 같아.AI가 대체할 수 있는 직업들은 단순 반복적인 일을 중심으로 이루어져. 여전히 중요한 의사결정, 감성에 기반을 둔 직무는 인간이 계속해서 맡게 될 ... 이 덧입혀져서 일이 구체화한 것을 직업이라고 하기 시작했다. 직업은 생계를 유지하기 위해 자기 적성, 능력 등에 따라서 일정 기간 계속해서 종사하는 일이라고 생각하게 되었지. 직업이 ... 한 과정을 통해서 다른 사람과 관계를 형성하는 것이니까 일하고 그 대가를 받는다는 단순한 의미 그 이상이겠지?직업을 통해서 인간은 자기에게 숨어 있던 능력이나 발휘하고 싶었던 재능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출 ... 들에게 교육 하는 것보다는 시대에 맞춰 새로운 차원의 역량을 제안하고 있다. 이런 역랑들은 대부분 사회적, 문화적 능력과 직업의 초기능력을 학생들로 하여금 교육시켜야 한다는 주장 ... 역량을 갖출 것을 주장한다. 이러한 역량에 관한 강조가 'DeSeCo 프로젝트’의 출발점이 되었고 지금까지도 활발히 역량기반교육에 대한 개념적, 이론적 틀이 마련되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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서번트리더십의 발생동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오

의 결과를 직관적으로 예측하는 능력을 말한다. 청지기의식은 나의 욕구보다 다른 사람의 욕구를 우선시하는 것을 말한다. 구성원의 성장은 리더가 구성원이 스스로 직무를 수행하고 조직 ... 한 리더십은 리더가 부하에게 조직의 목표를 공유하고 부하들의 성장을 유도하는 리더와 부하의 신뢰를 기반으로 하는 방식으로 작동한다. 서번트리더십의 가장 중요한 부분은 바로 부하 ... 종중하는 태도와 수용하는 태도를 가지고 구성원의 의견을 듣는 것을 말한다. 공감은 리더가 상대방의 입장과 감정을 이해하고 이를 기반으로 구성원이 필요한 것을 알아내고 이끌어가는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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[경영학개론] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

네트워크 서비스 등의 서비스를 대중에게 제공하기 위해 기술을 개발하는 업무이다. 최근 웹 프로그래밍 직무가 주목받고 있는 이유는 사회에서 스마트폰을 기반으로 스마트폰에 설치되는 앱 ... 라 데이터베이스는 물론 웹 에디터, 그래픽소프트웨어 등의 능력을 갖추고 있으면 직무수행에 유리하다. 웹사이트를 구축하는 데 필요한 언어를 접하기 쉬워졌기 때문에 사설 교육기관을 통해서 ... =20272“웹 프로그래머 직무분석.” 한국직업능력개발원. 2001년 12월 31일 등록, 2020년 12월 10일 접속,https://www.krivet.re.kr/ku/da/kuBBAVw.jsp?gn=E1-E120130758

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20

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장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오

적으로 장애인 고용은 단지 노동력을 제공하는 수준을 넘어서 사회적 포용이나 평등을 실현하는 중요한 지표로 여겨지고 있다. 대한민국의 경우 장애인 고용촉진 및 직업재활법을 기반 ... 서 문제가 되고 있다. 3) 사회적 인식 부족 장애인에 대한 고용이나 직업재활의 중요성은 점차 인식되고 있는 편이지만, 여전히 장애인의 생산성이나 노동 능력에 대한 편견이 사회 ... 적 영향을 미치고 있다. 2. 장애인 직업재활과 관련한 과제 1) 맞춤형 직업재활 프로그램 개발 현재 가장 큰 과제로 볼 수 있는 것은 장애인들의 개별적 능력이나 특성을 반영한 맞춤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

라 생각하는 것은 근무환경 및 임금체계라 생각합니다. 그렇기에 직무수행능력에 따른 직능급, 연봉제 그리고 새로운 임금제도인 스톡옵션제 등 임금을 적절히 보상해 주어야 할 필요성이 있 ... 고 활용하며, 항상 높은 가치를 유지하도록 하는 것을 의미합니다. 투자로 보는 관점은 그들의 잠재능력을 개발하기 위해 투자함으로써 자산으로서의 그들 가치를 항상 높이는 동시에 조직 ... 에 맞춰 직무를 잘 수행할지 판단해야 합니다.현대차 관계자는 "이번 상시 채용은 미래 자동차 산업을 선도하는 역량을 확보하고 대내외 환경 변화에 더욱 유연하고 신속하게 대응하기 위함

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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간호관리학 개념요약집

- 반영적 사고라고도 하며 문제해결이나 의사결정보다 더 복잡하며 고차원의 추론과 평가가 포함되는 인지적이고 정서적인 요소를 내포- 명확하고 합리적이며 개방적이고 근거에 기반한 사고(4 ... ) 임상적 추론- 비판적 사고와 진단에 이르기까지 사용된 과정을 반영하고 근거를 기반으로 하는 다양한 형태의 지식을 적용하고 통합하는 것3) 의사결정 과정(1) 1단계: 문제인식 ... 성에 사회문화와 공유하는 것도 많다2) 구성요소(1) 파스케일과 피터스의 분류 ? 공유가치(2) 딜과 케네디의 분류 ? 가치3) 중요성과 기능(1) 중요성- 변형능력: 문화가 가지

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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[수행공학] 4차 산업혁명과 인재개발(HRD)에 관한 레포트!! A+자료!!

에서 각 특화된 직무에 맞는 전략적 HRD, 그리고 이제는 4차산업혁명과 더불어 협업, 소통능력이 뛰어난 창의융합형 인재를 확보하려는 것으로 HR이 바뀌어 가고 있습니다.위에서 설명 ... 한 두가지 성과 중심과 전략적 HRD를 기반으로 HRD 정체성을 정리해보면 전략적 파트너로서 성과를 중시하고 성과에 연결시킬 수 있는 육성을 책임지는 역할이라고 할 수 있습니다.HRD ... 의 기본역할은 4가지로 정리할 수 있습니다. 전략적 파트너, 트레이닝 인터베이션, 글로벌 경쟁력을 길러주는 인터베이션, 직무관리시스템입니다.한편 수행공학은 수행 주체인 인간을 핵심

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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최신자료/ 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고 이 둘의 차이점을 설명하시오.

도 검사는 구직자들의 직무 적합성을 판단하는데 매우 유용하게 사용되고 있다.이어지는 본론에서는 직업선호도 검사 중 한 가지 종류인 생활사 검사와 면접에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ ... 의 행동에 대해 예상할 수 있다는 가정에서 시작된 검사로서, 심리학적인 기반으로는 행동적 일관형 모형을 검사의 근거로 삼고있다. 그러므로 철저하게 발달심리학적 이론을 통해 만들진 ... 검사라고 할 수 있다.이러한 생활사 검사는 다른 성격 또는 능력 검사와는 다르게 준거변인이나 예측변인이 매우 유사하기 때문에 우수한 예측력을 가지고 있다는 것이 널리 알려진 사실이

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성과와 관련된 보상제도는 조직의 합리적인 기반을 조성하며 조직의 공헌도에 따라서 개인 혹은 집단에 보상함에 따라 기업의 생산성을 제고하고 궁극 ... 에서도 무척이나 중요한 역할을 한다. 성과를 보상하는 것에 있어 고려해야 하는 부분은 성과에 기반을 둔 보상제도를 도입하기 위해 실적평가 시스템에서 전반적인 틀을 바꿀 수도 있 ... . 성과 보상시스템은 직무 위주에서 사람을 중심으로 구축되어야 하며 성과 보상시스템은 외부형평성과 내부 형평성이 유지될 수 있게 되어야 한다.Ⅱ. 본론1. 팀의 성과를 높이기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육의 6영역에 대해 설명하고 6영역 외에 추가되어야 할 영역이 있는지, 있다면 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는지에 대하여 논하시오.

되는 소정의 프로그램 3) 고등학력보완프로그램 :전문학사 및 학사 학력의 인증규정에 의해 평생교육시설 및 기관에서 운영되는 소정의 프로그램 ③ 직업능력교육 (직업준비와 직무역량개발 ... 기본적인 사항을 규정함으로서 평생교육에 대한 기본법으로서의 법적 지위를 부여한다. 평생교육은 지식기반사회에 따른 국민의 학습권 보장을 위해 언제, 어디서나, 누구나 원하는 교육 ... 을 받을 수 있도록 하기 위해 학교의 정규교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인 문자해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

. DeSeCo1) 프로젝트 개요2) 핵심역량2. 보육교사의 핵심역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론역량은 원래 “직업사회에서 직무를 효과적, 성공적으로 수행해내는 능력”을 의미했다. 역량 ... 하는 것은 다양한 사람들과 원활하게 대화를 하고 무리 없이 사회생활을 하기 위하여 필수적이다. 또한 ‘지식과 정보를 상호작용적으로 사용하는 능력’은 지금과 같은 현대 지식기반의 사회 ... 여 비판적으로 성찰하는 능력, 정보와 지식의 가치 및 우수성을 평가하는 능력, 정보와 지식을 기반으로 결정을 하고 그 결정을 책임감 있게 행동하고자 하는 능력을 포괄하는 역량이다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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보육교사에게 필요한 지식에 대해 설명하고 이 중 가장 중요하다고 여기는 것과 그 이유를 서술하시오

들과의 상호작용, 문제 해결, 업무 계획 및 운영 등을 경험하면서 실무 역량을 향상시킬 수 있다. 이는 졸업 후에도 실무에서 자신의 능력을 발휘하고 성장할 수 있는 기반을 마련하는데 도움 ... 과 번영을 위해 중요한 역할을 한다. 아동들의 안전과 교육적인 지원을 위해 보육 전문가들은 다양한 노력과 능력을 발휘해야 한다. 이에 따라 보육분야의 교육은 이론적인 학습뿐만 아니 ... 에서 다양한 상황을 경험하고, 이를 통해 실무 능력과 문제 해결 능력, 의사 결정력, 소통 능력 등을 향상시킨다. 이론적인 지식은 실제 현장에서의 적용과 경험을 통해 비로소 의미를 갖

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

적자원들의 능력을 체계적으로 관리하고 있다. 기업의 지속적인 성장이라는 관점에서 인적자원을 관리하는 일은 매우 중요하다. 헬러는 클라우드 기반의 플랫폼을 통해 인적자원들의 능력 ... 사고가 매우 중요해진다. 둘째, 비즈니스와 전문분야 영역들을 초월한 다양한 협력들이 증가함에 따라 높은 수준의 사회적 역량이 요구된다. 여기에는 지식공유 능력에서부터 소셜 미디어 ... 활용 능력, 갈등관리 능력 등이 포함된다.헬러 경영진과 종업원 평의회는 인더스트리 4.0에 따른 기업 내 디지털 변화에 적극 대응하기 위한 전략적인 인사 과제로 종업원 재교육에 초점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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제5장 직무시스템

에 들어가는 내용 -> 과업, 임무, 책임의 목록직무명세서에 들어가는 내용 -> 한 개인이 직무수행에 필요한 기술, 지식, 능력 및 다른 특성들의 목록직무분석 기법직무분석: 직무 ... 능력을 규명4. 직무변화를 야기할 잠재요소 파악5. 변화된 직무의 성격을 예측하여 정리5.3.2 직무의 평가직무평가: 한 조직 내의 직무들의 상대적인 가치를 체계적으로 결정하는 것 ... .5.3 셀형태 직무셀 조직: 말 그대로 셀(cell)에 기반을 둬 설계된 조직.셀은 생명체를 구성하는 기본단위. -> 개별 셀은 다른 셀과 유기적으로 작용을 하면 보다 복잡한 기능

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.

아 대부분의 테스트는 적성과 직무능력을 평가하는 데 효과가 있다. 그중 가장 잘 알려진 삼성전자의 직무적성검사(GSAT)를 살펴보면 잘 이해할 수 있을 것이다.② 개인적 평가- 실제로 ... 기분을 맞춰 줄 수 있는 직원을 찾은 것 같다고 말했다. 이런 이야기는 사실 과거에 기반한 이야기이며 요즘은 조금 더 면접에 공을 들이고 있다.※면접 관련 예시T복지관합격자 대상 ... 지필 시험(전공 및 영어), 통계를 기반한 프로그램 기획서A기관한부모 가정 대상 프로그램 기획 및 PT 발표 작성 후 2~3일 뒤 발표H기관클라이언트 사례 제시 및 개입계획 준비 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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사회문제와 교육과 관련하여 내가 바라는 미래의 교육 방향에 대하여 반드시 본인의 생각을 첨가하여 기술하시오.

중요한 직무 역량 중 하나로 '문제 해결 능력'이 꼽혔다. 이는 단순히 기술적 능력이나 지식 습득만이 아니라, 복잡한 사회적 문제를 해결할 수 있는 종합적인 사고 능력이 중요 ... 는 교육의 역할이 재정립될 필요가 있다. 미래의 교육은 단순히 지식을 전달하는 데 그치지 않고, 학생들이 사회 문제를 인식하고 비판적으로 사고하며, 이를 해결할 수 있는 능력을 배양 ... 를 대체하는 수단으로만 활용되어서는 안 된다. 디지털 교육은 교육 혁신의 중요한 수단으로 자리매김할 수 있다.예를 들어, AI 기반 교육 프로그램이나 온라인 플랫폼을 통해 개인 맞춤

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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업종이 유사한 우리나라 특정 기업 2개를 선택하여 기업을 소개하고

를 통해 정보를 제공하고, 지원자는 해당 직무에 지원서를 제출하고 있다. 서류 심사: 제출된 지원서를 기반으로 학력, 경력, 자격 등을 평가하여 서류 심사를 진행하고 있다. 면접: 서류 ... 심사를 통과한 지원자는 면접 단계로 진입하며, 인성, 업무 관련 지식, 문제 해결 능력 등이 평가된다. 실무면접 및 평가: 특정 직무에 필요한 기술적 능력과 실무 역량을 확인하기 ... 위해 실무면접과 평가 과정이 진행될 수 있다. 최종 선발 및 제안: 전체 절차를 거친 후 최종적으로 선발된 지원자에게 입사 제안이 이루어지고 있다. 시사점 회사의 기반과 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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사회복지조직 정보관리체계의 유형

사회복지조직 정보관리체계의 유형목차사회복지조직 정보관리체계의 유형1) 자료처리시스템2) 조직관리정보시스템3) 의사결정지원시스템4) 업무수행지원시스템5) 지식기반시스템* 참고문헌 ... 을 지적할 수 있다. MIS가 제공하는 보고서 위주의 일반적 정보는 관리자의 직무활동에 직접적으로 연관되지 못해 관리자들이 보다 업무에 관련이 큰 정보시스템을 원했기 때문이다.둘째 ... ) 업무수행지원시스템업무수행지원시스템(Performance Support System, PSS)은 현장에서 업무수행능력을 향상시키기 위해 개발된 통합정보시스템이다. 이를 통해 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련돤 부분을 찾아보세요.

에게 적절한 교육을 실시: 인적 자원의 능력을 발전시킴과 동시에 인적 자원의 사기를 고취하고 만족도를 제고함셋째, 인적자원의 직무 할당 및 배치: 인적 자원이 보유하고 있는 역량, 인 ... 및 인재의 능력에 부합하는 보상 수준의 제시를 통해 인재를 확보둘째, 인적자원의 교육: 인적 자원의 채용 후 인적 자원이 갖고 있는 역량 및 잠재성의 강화를 위해 인적 자원 ... 적 자원의 희망 및 기업 내 인력 현황을 모두 고려하여 인적 자원에게 적절한 직무를 할당함: 인적 자원의 배치에 있어 인적 자원이 만족할 수 있는 직무 및 인적 자원의 커리어 패스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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