[수행공학] 4차 산업혁명과 인재개발(HRD)에 관한 레포트!! A+자료!!

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이 주제를 선택한 이유는 HRD, HRM 등 여러 가지 약자를 많이 들어봤는데 HPT라는 단어가 생소해서 일단 관심이 갔었고 기억에 특히 남았습니다.

내용정리를 간단하게 해보자면 4차 산업혁명시대에서의 HR분야의 변화(성과중심의 HRD과 전략적 HRD), 수행공학의 개념과 특징, 단계별 각각 사람들의 역할 이렇게 크게 3가지로 정리됩니다.

우선 HRD를 먼저보면 성과중심과 전략적 HRD로 나누는데 전통적인 HR에서는 고스펙을 중요시하는 성과중심의 HRD였다면 조금 전 시대만 해도 적재적소에 알맞은 사람을 배치하는 전략적 HRD가 뜨고 있습니다. 개인적인 생각이지만 이 부분을 보면서 헤드헌터라는 직업이 예전에 많이 늘어난 게 전략적 HRD이 유행함에 따라 그런 것 같습니다.

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