"직무능력기반"의 검색결과 입니다.

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"직무능력기반" 검색결과 1,181-1,200 / 33,897건

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

I. 서론 먼저 인적자원개발이란, 개인의 수준에서는 사람이 일하는 데에 있어서 필요한 능력을 육성하며 습득하기 위하여 학습하고, 조직은 구성원들을 개발, 훈련, 교육하고 국가 ... 라는 포괄적 의미를 사용하지만 역량과 구별하여 경우에 따라서는 구별하여 전문성 이라는 경험과 시간의 흐름에 따라서 심화되는 말도 사용한다. 여기서 역량이란, 어떠한 직무를 수행 ... 하는데 있어서 요구되는 기술, 지식, 태도 등 총체적으로 상호 결합된 방식으로 발휘되는 능력, 상황에 따라 자발적으로 대처하며 과업 수행의 실패와 성공을 예측할 수 있는 능력을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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청소년지도방법론_코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고, 새로운 환경 변화 속에 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖춰야할 역량 3가지를 제시하시오.

. 청소년지도자의 역할청소년 지도자는 청소년을 지도하는 직무에 종사하는 자로 정의할 수 있다. 청소년의 육성과 관련된 업무를 수행하고 있으며, 여기서 청소년의 육성은 청소년의 활동 ... 지원, 청소년 복지를 증진, 청소년을 보호하여 청소년의 균형 있는 성장을 돕기 위한 이로운 환경을 제공하는 것을 말한다.다음으로 청소년지도자의 직무를 보면, 행정관리, 사업 및 ... 폭넓은 직무를 수행하기 위해서는 한층 더 전문적인 기술을 가지고 있어야 한다.따라서 청소년지도자는 청소년들이 활동하기 위한 사업을 계획하고 진행하면서 관련된 예산을 집행 및 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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과학적관리 ) 기술의 발전 및 산업 구조의 변화로 인하여 대한민국에서 행해지는 노동 중 간접노동, 서비스 노동, 두뇌 노동의 비중이 점차 증가하는 추세이

)(1) 자신의 직무의 난이도와 강의 내용에서 언급된 다른 분야의 학습률을 참고하여, 자신의 직무의 학습률을 추측하고, 그 근거에 대해 설명하라. (10점)(2) 자신의 직무 중 적절 ... ) 에서 제시한 값을 사용하고, 처음 수행 시의 소요 시간은 자신의 경험에 기반하여 제시한 후 사용할 것. (40점)목차1. 기술의 발전 및 산업 구조의 변화로 인하여 대한민국 ... 경우의 학습 속도에 관한 내용이다. (총 50점)(1) 자신의 직무의 난이도와 강의 내용에서 언급된 다른 분야의 학습률을 참고하여, 자신의 직무의 학습률을 추측하고, 그 근거

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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[A+] 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

과 개인 목표인 조직 구성원의 직무능력 향상에 기여한다. 산업훈련 및 교육 방법에선 대부분 직장 내 방법(OJT), 직장 외 방법(Off-JT), 자기주도 방법 3가지 방법의 교육훈련 ... -------- 5이름:제출일:Ⅰ. 서론우리는 현대사회에서 대부분 직장에서 직무를 수행하고 있다. 현대사회는 경쟁이 불가피한 시대이다. 특히 기업과 같은 조직은 조직 구성원의 훈련 ... 과 교육이 더욱 중요해졌다. 실제로 직장에서 많은 종류의 훈련과 교육을 받아왔고 이는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직 구성원에게 실시하는 행위이다. 이처럼 직무수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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우리나라 지역사회 문제점과 도입하고 싶은 외국 지역사회 사례에 대해 기술하십시요

을 표준화하고 직무 만족도를 제고해야 한다. 여섯째로 시범사업 결과에 대한 평가·환류 체계를 체계화하여 실시간 성과 관리를 기반으로 정책을 지속 보완하고 확장해야 한다. 마지막으로 다양 ... 서비스 제공을 지향한다. 그러나 국내에서는 지역 내 기반 시설과 인력 간 연계 부진, 서비스 이용자의 선택권 보장 미흡, 평가 및 환류 체계 미비가 문제로 지적되고 있다. 또한 각 ... 지자체별 자원 규모와 재정 능력의 차이로 인해 사업 효과에 편차가 크다는 분석이 제기된다. 이와 같은 배경은 정책적 일관성과 전반적 확장성을 저해하며 서비스 수혜자의 만족도 저하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요

고, 사회적 상황에서 적절히 행동할 수 있는 능력을 개발할 수 있습니다.위기 상황 대응 및 관리 역시 중요한 직무입니다. 학교 내외에서 발생할 수 있는 다양한 위기 상황, 예를 들어 학교 ... 학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요1.서론: 학교 사회복지사의 역할과 중요성2.학교 사회복지사의 주요 직무3.가장 중요 ... 하다고 생각되는 직무: 학생들의 정서적 지원4.학교 사회복지사의 정서적 지원 방법5.정서적 지원의 도전 과제 및 해결 방안6.결론: 학교 사회복지사의 역할의 중요성 재확인 및 미래

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

의 가치등급으로 우수한 인력의 확보, 그리고 적정배치를 통해서 인사처무의 공정성을 높이고, 직무 중심의 교육훈련과 더불어서 능력개발의 촉진을 이룩할 수 있는 장점이 있다.(2)직무평가 ... 다.1)공정한 임금체계의 확립직무평가는 직무의 상대적 가치에 따라서 조직내부의 임금격차를 구축할 수 있는 합리적인 기반을 마련하는데 있다.즉, 직무평가는 직무급의 실시에 기초가 된다 ... 성과 난이도, 그리고 직무의 가치에 따라서 종업원의 능력을 기준으로 효과적인 적재적소 배치의 실현이 가능하게 된다. 즉, 직무가치가 높은 직무들에 대하여서는 보다 실력이 있는 구성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

간호사 교육을 거쳐 재직 교육, 시뮬레이션 교육을 통해 실무 향상을 도모하고 있고 국내/외 연수, 동영상 재직 교육이 제공되고 있다. ② 전문 직무 능력 향상 프로그램으로 분야 ... 여 양질의 간호를 제공할 수 있다. - 팀원들의 능력과 기술을 사용할 수 있어 성장을 지원할 수 있다. - 전문 간호사, 보조 인력을 활용하고 업무의 위임과 조정으로 간호업무의 효율 ... (Cas) - 단편적인 간호를 제공하기 쉽고 대상자 요구에 대한 우선순위를 간과할 가능성이 있다. - 반복적이고 단순한 역할로 인해 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있다. 3) 팀 간호

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

직무기술서와 직무수행에 필요한 개인의 지식, 기술, 능력 등의 특성을 서술한 직무명세서가 있다.-직무평가직무평가의 의의와 목적직무평가란, 조직 내의 직무들의 상대적인 가치를 체계 ... 적으로 결정하는 것으로, 직무의 상대적 중요성, 직무수행에 필요한 지식 기술 능력, 직무의 난이도 등의 특성에 따라 결정된다. 직무평가는 직무급인 경우 임금수준을 결정하거나, 인력 ... 배치에 활용하는 등 관리적 목적으로 쓰이며, 역량에 따른 교육훈련 등을 제공하기 위한 개발적 목적으로도 쓰인다. 특히, 직무기반 성과관리를 위해 선행되어야하는 과정이다.직무평가

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

때문에 그 방향성을 예측하기가 어렵다는 특성이 있다. 또한 직무역량과 고용구조의 급속한 변화로 우리가 노동시장에서 요구하는 역량이나 직업능력을 갖추는 노력도 부단히 그리고 더 많이 경주돼야 한다. ... 발전으로 AI, big data, 3D프린팅, IoT 등 융합기술이 확산되면서 우리의 삶의 방식과 문화 등이 변화되고 있다. 과학기술의 발달은 융합이라는 속성을 기반으로 한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론

을 위해 개인의 시간과 자원, 능력 등을 자발적으로 할애해 물질적인 보상 없이 비교적 지속적으로 봉사가 이루어지는 활동으로 볼 수 있다. 이러한 자원봉사활동은 이타성, 자발적인 의지 ... 윌슨은 사회 생물학 이론 중에서 인간을 포함한 모든 동물의 사회적인 행동의 생물학적인 근거를 밝히는 과정에서 이타적인 행위도 유전학적인 기반을 지닌다고 본다. 윌슨의 연구 중심 ... 을 준다. 인간은 직무에 불만을 경험하면 자기가 일하는 환경에 더 관심을 가지고 직무에 만족한다면 직무 자체와 관계가 있다고 여긴다. 이러한 요인은 자원봉사 기관과 자원봉사조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

한 작업의 연속이 아니라 본인들이 충분히 할 수 있는 직무와 관련한 전반인지라 흔쾌히 임하며 본인들의 기량과 역량을 충분히 발휘할 수 있는 기반을 다지는 것이다. 4) 취업을 지원 ... 들이 기관에서 바리스타로서 직무를 다하게 하거나 도서관 사서로서 직무를 다하게 하는 것을 말한다. 발달장애인들은 이런 정책으로 인해 꾸준히 일하고 꾸준히 급여를 받고 정직원이나 다름없 ... 장애인들의 다수가 이를 통해 사회 속에 젖어 들어 일하면서 겪을 수 있는 일들에 대비하고 보다 효과적이고 효율적으로 일할 수 있도록 능력을 겸비하게 된다. 이에는 보통, 운동 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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NCS 직업기초 1주차~10주차 과제

이 바로 NCS를 기반으로 한 능력 중심 채용입니다. NCS를 기반으로 한 능력 중심 채용은 불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구 ... [1주차]1. NCS 능력단위란 무엇인가?: NCS 능력 단위는 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미합니다. 능력 단위 안에는 능력 단위분류번호, 능력 ... 을 할 줄 아느냐가 더욱 중요하기 때문에 우리는 필요한 직무에서 필요한 기술이 무엇인지를 정확히 파악할 필요가 있습니다.이러한 능력 중심의 채용과 능력 중심 승진에 가장 적합한 방식

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.03

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-호시노 리조트의 전략 및 조직 문화 사례 (A+)

기에 인재들이 몰리는 것이다.(2) 매니저 선출제또한, 능력 있는 직원이 역량을 발휘할 수 있도록 운영해야했다. 주로, ‘관리자’를 뽑는 방법은 연공 기반과 직무기반의 방법이 있 ... 다. 단순히 생각해보면 연공기반 인적자원관리는 효율성이 떨어지기 때문에, 호시노 사장도 초반은 직무기반의 인적자원관리를 도입하였다. 그러나 오히려 사내정치로 전락하였고 직원들은 직무기반

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

는 주요 재취업 방안이다.1) 경력단절자 맞춤형 취업 지원 프로그램① 여성새로일하기센터(새일센터)- 직업상담, 취업 알선, 직무훈련을 지원- 전문 직업교육(IT, 사무관리, 서비스 ... 제공2. 경력단절자 재취업에 대한 효과적인 방법1) 자신의 경력을 분석하고 방향 설정① 목표 직무 정하기 : 이전 경험과 기술을 활용할 수 있는 직무를 탐색한다.② 자기 경력 재해석 ... 으로 전환 가능성을 고려하며 적응한다.② 인턴십 또는 단기 계약직 활용- 적합한 직무 감각을 회복하고, 기업의 네트워크를 형성한다.3) 네트워크 및 경력관리① 멘토 및 네트워킹 활용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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생활지도와상담_배운 내용을 중심으로 상담교사의 전문성을 정리하고, 전문자로서의 상담교사가 되기 위해 어떤 노력을 할 것인지 자기 계획을 작성해보시오.

/ 차 /Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상담교사의 전문성1.1 상담교사의 책무성2. 상담교사의 직무2.1 상담 프로그램 기획 및 운영3. 상담교사의 자기관리3.1 지속적인 학습과 성찰Ⅲ ... 하고 해결할 수 있는 능력을 길러주며, 나아가 그들의 전인적인 성장을 도와야 한다. 학교는 학생들이 지식만을 배우는 공간이 아니라, 인성, 감정, 대인 관계 등 사회적 기술을 함양 ... 들. 본론1. 상담교사의 전문성상담교사의 전문성은 학생들이 겪는 심리적 문제를 이해하고 그 문제를 해결할 수 있는 능력에서 비롯된다. 이는 다양한 상담 이론에 대한 깊은 이해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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SM엔터테인먼트 기업분석레포트

직무의 인재상은 온/오프라인 유통채널과 SNS 마케팅을 원활하게 수행하며, 일러스트레이터, 포토샵을 사용하면 더 좋다. 다른 직종과 마찬가지로 영어 커뮤니케이션과 Excel 능력 ... 과 직무가 굉장히 다양하다.먼저 아티스트 기획관리 직군은 가수와 연기자의 일정관리를 돕는 매니지먼트 직무와, 음원, 앨범 제작을 하는 A&R 직무가 있다.다음으로 프로듀싱 직군에는 음반 ... , 음원을 제작하는 프로듀싱 직무, 음반, 음원을 국내외로 유통하고 계약하는 직무, 신인 아티스트를 캐스팅하는 캐스팅 직무, 아티스트를 기획하는 트레이닝 직무, 아티스트 초상 촬영

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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사회문제론 _한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

적 행동이 아니라, 지위를 기반으로 하거나 업무와 연계되어 있어야 한다. 이때의 직무 연관성은 단순히 근무 시간 내에서만 한정되지 않으며, 업무 기회와 관련된 상황이나 권한을 남용 ... 에 따라 창의적 사고력과 문제해결 능력을 갖춘 인재에 대한 수요가 높아지고 있다. 이러한 변화 속에서 여성의 고등교육 참여율이 높아지고, 노동시장에서도 여성의 역할이 날로 확대되고 있 ... 괴롭힘으로 규정한다. 근로자나 관리자, 혹은 고용주가 조직 내 위치를 활용하거나 직무와 관련된 상황을 이용해 상대 근로자에게 성적 발언이나 행동을 일삼아 수치심이나 거부감을 유발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

가 존재하기에 적절한 부하나 하부조직을 지녀야 한다는 원리다. 통솔범위에 영향을 주는 요인으로는 직무 성질, 감독자 능력, 피감독자 질, 지리적인 분산도, 조직 역사, 관리기술 수준 ... 서비스를 직접적으로 제공하거나 사회복지서비스를 계획해 인간이나 사회적 문제를 해결하거나 완화하는 기능을 수행하는 조직을 의미한다. 사회복지조직은 수혜자에게 기반을 둔 조직 유형 ... 에 기반을 두고 위계적으로 배분되며 업무에 관한 의사 결정권은 하위부서에 위임되며 역할, 직위는 세분하고 다양한 활동이 공식화, 표준화되어 조직구성원 활동을 통괄하는 모든 규정을 비인격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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인적자원개발(HRD) - 개인개발

하는 단계이며 업무 매뉴얼은 직무지도를 위한 교과서가 되는 것으로 매우 중요하다.둘째 단계는 교육요구의 분석으로 직무수행이나 능력개발 측면에서 어떤 지도가 필요한지를 분석하는 일이다 ... 적인 것이 OJT(On the Job Training)이다. 이 방법은 현장교육으로서 자신의 직무를 수행하고 있는 직무현장에서 바로 훈련을 받으며, 집합연수교육에 비해 일하면서 배울 ... 으로부터 신속한 피드백을 받을 수 있는 특징이 있다. 일반적인 OJT 순서는 다음과 같이 이루어진다.첫 단계는 업무의 정형화로 업무의 매뉴얼, 직무기술서, 직무요건 일람표 등을 준비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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