"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 1,381-1,400 / 5,328건

한국방송통신대학교 노사관계론 4학년1학기 중간과제물

되었다. 키워드는 노동조합이라는 것은 혁명을 위한 단체가 아니라 임금 노동자가 자신의 작업 조건을 향상시킨다는 목적으로 단결한 항구적 단체라는 것에 의의를 둘 수 있다. 시대가 바뀌면서 요구 ... ’ 이란 쉽게 말하자면 노동조합은 혁명을 위한 전위대가 아니라 임금노동자가 자신의 작업조건을 유지하고 향상시킬 목적으로 단결한 항구적 단체라는 것 이다. 지금부터 ‘산업개혁 ... 을 같이하지만, 마르크스의 급진적이고 혁명적인 운동을 비판하고 점진적인 사회주의로의 전환을 주장함에 따라 다른 양상을 띠고 있다. 간단히 말해서, 노동조합이라는 것은 산업 상

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

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단국대학교 인적자원관리 12장 번역과제 중간고사 제출 범위

의 일부를 얻을 수 있게 해주기 때문에 중요한 갈등 해결 접근법이다. 노조간 교섭에서는 타협이 통용된다. 양측이 장기간에 걸친 갈등보다 타협을 통해 더 잘했다고 느낄 수 있다면 문제 ... 들의 요구와 요구에 부응하는 새롭고 혁신적인 아이디어를 사용함으로써 변화해야 한다. 기업은 모든 고성능 기업의 인정받는 초석인 기술혁신의 지속적인 흐름을 촉진할 경영 접근법을 개발 ... 테이블을 설정할 수 있도록 하는 것이다. 몇 년 동안, 홀 푸드의 가게는 주차장이 있는 독립 건물에만 위치해 있었다. 그들은 고객의 요구에 부응할 새로운 장소를 찾기 위해 변화하고 있

리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.12.21

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노사관계론, 중간고사 책 이외 프린트 요약, 정형일

1의 공통점은 사유재산제도의 부정이다. 즉, 개인의 재산을 몰수하여 국가와 노동조합이지배·관리하는 것이다. 왜 사회주의는 사유재산을 부정하는 것일까? 사회주의자의 꿈과 비전은 안일 ... 하는를 활용하여 초국가기업으로 변신하고 있으며, 조직노동 역시 중앙집중적 구조를탈피하여 분산화·개별화의 과정을 밟고 있는 중이다. 전 세계적으로 일어나고 있는 노동조합의 쇠퇴현상 ... 하였다 단체를 → 당사자로 보지 않고, 정부에 대해서는 애매한 입장: 그는 노사관계의 당사자로서 경영자와 종업원을 들고 있고 노동조합과 사용자 단체도 당사자에 포함정부는 노사관계

시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.17

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복수노조,전임자문제

는 노동조합이 사용자와 단체교섭을 통하여 얻어낸 전리품입니다. 전 세계적으로 전임자 급여 지급을 법률로 금지하고 있는 나라는 대한민국이 유일합니다.■ 복수노조의 이슈최근 복수노조의 해결 ... 기업 안에 여러 개의 노동조합이 생긴다 하더라도 사용자에게 단체교섭을 요구할 때에는 하나의 창구를 통하여서만 단체교섭을 청구하라는 것입니다.[전임자 ‘타임오프제’ 조합 활동 부정 ... ■ 복수노조, 전임자문제의 의미.복수노조우리나라는 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제5조 제1항에서 하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 2009년 12월

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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이탈리아 노사관계법의 기본 흐름

한 사회적 부조 및 사회보장을 받을 권리, 단결의 자유(노동조합의 권리 및 고용관계규제의 수단으로서의 단체교섭), 파업권 등이 헌법에 규정되어 있는 것이다.노동관계의 다양한 측면 ... 들어가게 된다. 노동조합은 법인격을 갖지 않은 사실상의 사단(社團)으로 되고 단체협약은 민법전의 일반계약법에 의해 규제된 계약의 일종으로 해석되었다.2. 이탈리아 노사관계 시스템 ... 법, 노동조합법 등 체계적인 노동입법이 존재하지 않는다. 많은 법률이 다양한 형태로 존속하고 있는 것이다. 대표적인 것은 1970년의 노동자 헌장과 1993년 이후 만들어진 여러

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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[기아사태][기아][경영위기][노동자][정부역할][국민기업][자동차산업][자동차][중소기업]기아사태와 경영위기, 기아사태와 노동자, 기아사태와 정부역할, 기아사태와 국민기업 분석

부서에 대한 경영측의 판단과 결정이 무엇이든 노동자의 이해를 보호해 주는 방법은 노동조합의 교섭력 뿐인 것이다. 삼미특수강 노조가 포항제철 노조와 하나의 노동조합이 되어 있다면 삼미 ... 으로 이루어지든 기아 노동자의 이해는 언제나 노조의 교섭대상이 될 수밖에 없는 것이다. 무엇보다도 자동차 노조는 기아사업장의 새로운 교섭상대가 될 인수자와의 협상에 교섭권을 가지고 참여 ... 할 수 있을 것이며 혹은 현대자동차나 대우자동차 사용자에게 기아의 인수를 교섭 요구안으로 제출할 수도 있을 것이다. (현대자동차와 대우자동차 사업장 노동자들의 파업을 무기로) 자본

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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노사관계론 - 기업의 파업성공/실패 (현대자동차 노조파업 성공 및 실패)

으로 본다 . ★ 힉스이론 ★ ECS : 사용자의 양보곡선 URS : 노조의 저항곡선 파업기간 : 단체협약에서 협상 파결A. 기준 - 노동조합 및 노동관계조정법 1 장 1 조 ( 목적 ... 를27 산별노조 전환 투표 20. 2003. 7. 4 사측 임금외 일괄협상안 제시 21. 2003. 7. 5 임단투 18 차 교섭 22. 2003. 7. 8 임단투 19 차 교섭 ... . 2003. 8. 4 휴가 후 교섭재개 31. 2003. 8. 5 협상 타결 B. 실패사례▶현대자동차의 노조안 ◀ 현대자동차 노조는 “근로자들에게 많은 혜택이 돌아갈 수 있도록 회사

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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[노동쟁의/파업사례] 전국 철도 노동조합

노동쟁의 / 파업 사례 전국철도노동조합소비자행동론 2 조 발표 Ⅰ . 소개 01 한국철도공사 소개 02 공사노조와 일반노조의 차이점 03 전국철도노동조합 소개 04 노조활동 ... 에서 많은 영향을 주기 때문에 여론의 민감한 반응 우려 노사관계론 4 조 노동쟁의와 조정제도전국철도노동조합 소개 상급노조 : 민주노총 최장 수 대규모 노동조합 설립일 : 1945 ... 24 일 임단협 교섭 진행 중 공사 측의 기습적 단협 해지 통보 . 철도공사는 11 월 25 일 기자회견을 통해 철도노조의 대폭 양보를 요구 . 결국 노조는 26 일 총파업 돌입

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.30

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[일본노동운동][일본][노동운동][노동][일본노동운동 쇠퇴]일본노동운동의 역사, 일본노동운동의 전개양상, 일본노동운동의 공공성, 일본노동운동의 쇠퇴, 일본노동운동의 전략 분석

권의 노동 3권을 보장함으로써 해산되었던 노조가 다시 설립되었다. 일본 공산당 계의 산별회의인 내셔널센터가 노동조합을 장악하였다 => 임금의 교섭을 통한 결정은 아직까지 자각 ... 하였다. 또 임금 교섭은 연봉제 등이 도입되어 기존의 경영자 : 노동조합에서 경영자 : 개인으로 변했으며, 노동조합의 필요성이 줄어들어 조합원율이 감소하고 있다. 경제 위기로 인해 시장 ... 이후Ⅲ. 일본노동운동의 전개양상Ⅳ. 일본노동운동의 공공성Ⅴ. 일본노동운동의 쇠퇴Ⅵ. 일본노동운동의 전략1. 법률제?개정 운동2. 법정투쟁3. 노동조합의 가능성과 네트워크로서 새로운

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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공무원의 단체행동권 - 공무원의 노사관계

노동조합 운동의 검토1. 공무원 노조운동 실패에 대한 분석(1) 내부적 요인(2) 외부적 요인2. 집단행동론의 적용결론서 론최근 공무원의 근로자성과 공공조직에서 인간적 가치를 인정 ... 하여 공무원의 요구를 인사정책에 효율적으로 반영시키기 위한 공무원 단체행동에 대한 논의가 활발하게 전개되고 있다. 얼마 전, 행정자치부가 공무원 노조 법안에서 단체행동권이 결여 ... 다.그러나 이번 공무원노동조합설립에관한법률에서는 지금까지 ‘노동조합’이라는 명칭 사용이나 공무원의 노동권을 금지했던 것에서 한 발 물러나 명칭사용 및 단체행동권을 제외한 노동권 보장

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07

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노동관련분쟁사례 리포트

관계가 다시 악화될 전망입니다.특히 SK 건설의 하도급업체들이 노조조합원 386명을 노동조합 및 노동관계조정법 위반혐의로 고소하는 한편 노조는 파업절차에 들어가 있는 만큼 노사갈등 ... 자재구매, 설계 등 공정이 필요해 10개월가량 조선소를 가동할 수 없는 형편이라는 게 회사 측의 설명입니다. 노조 측은 “노사가 실무팀을 꾸려 유급휴직 규모, 방법, 시기, 임금수준 ... 거부 등 대책 회의에 나선 민주노총 소속 5개 회사 노조 지회장들은 사측의 담합 의혹을 제기하기도 했습니다. 17일 제일여객은 자치단체의 보조금과 회사자금을 합해 민주노총 조합원

리포트 | 6페이지 | 1,300원 | 등록일 2013.09.27

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현대자동차의 노사갈등

관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무’로 한정하고 있다. 이는 사실상 노조활동의 범위를 제한하는 것이다. 협의·교섭,고충처리, 산업안전 활동 등 명시적으로 규정된 이외의 활동 ... 노사관계의 갈등과 협상1) 현대자동차 노조의 실태와 조직2) 현대자동차 노동조합 조직도3) 타임오프제도란?4) 타임오프제 시행상황5) 타임오프제도의 전략적 운영방안III. 결론1 ... 노동부는 타임오프매뉴얼을 통해 노조활동을 제한하려는 의도를 분명히 드러냈다. ‘건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무’를 정세/ 근로시간면제(타임오프제) 현황

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.27

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최근 발생한 교섭사례(전주 시내버스, 제지 업체 노사교섭)

째로 불개입 방법은 노조원들을 위해 바람직한 결과를 가져올지에 대한 확신이 서지 않는 경우, 대두분의 노동조합지도부에서는 이에 대하여 반대도 찬성도 하지 않는 태도를 취하는 것이 ... 다. 세 번째로 소극적 개입은 노조나 노조원들이 불이익을 당하지 않도록 노동조합지도부에서 소극적인 개입을 하는 방법이다. 마지막으로 적극적 참여는 회사 경쟁력이 위기에 달하여 기존 ... 의 경쟁력을 높이고 노조원의 고용안정을 도모하기 위한 제도로 현 A제지의 상황에 적합한 방안으로 볼 수 있다. 노동조합이 노사합동위원회에 참여하는 것은 기업의 경쟁력이 저하

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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산별노조 개념과 한국환경에서의 문제점

고 있으며 , 다만 , 연맹은 단위노조로부터 교섭권을 위임 받을 경우 교섭할 수 있음 . 동종산업의 근로자를 구성원 으로 하여 결성된 산업별 노동조합이 조합활동의 주체가 되는 노동조합 교섭 ... 산별노조 개념과 한국환경에서의 문제점Ⅰ. 산별노조 개념 산별노조란 사업 규모나 고용형태에 관계없이 동종산업에 종사하는 근로자를 조합원 으로 하는 전국 규모의 노동조합을 말함 기업 ... 별노조 산 업 별노조 단위기업에 소속된 근로자를 구성원 으로 하여 조합활동의 주체가 단위기업이 되는 노조형태 ( 연맹은 단위노조의 연합단체 ) 교섭권은 각 단위 노조별 로 가지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.08

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교직단체(교원단체와 교원노조)

교육운동② 교육민주화 선언과 전교협의 발족③ 1989년 5월 28일 전국교직원노동조합(전교조) 결성④ 1989년 12월 한국교원단체총연합회 개칭⑤ 교원노조의 합법화 : 1991년 ... 을 위한 교섭·협의에 관한 규정」? 「교원지위법」? 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행령」? 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙」교섭 ... ·도?전국 및 시·도법령관계법령?교육기본법?교원지위 향상을 위한 특별법?교원지위 향상을 위한 교섭? 협의에 관한 규정?교육기본법?교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률 시행령

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.02

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공무원 노조의 필요성과 발전방안

아니한 노동조합이 교섭을 요구하더라도 이를 거부할 수 있다.(5) 단체협약의 효력공무원노조법 제10조는 단체협약의 내용중 법령?조례 또는 예산에 의하여 규정되는 내용과 법령 또는 ... 직하여 관련된 노동조합이 교섭에 참여할 수 있도록 하여야 한다.정부교섭대표는 교섭을 요구하는 노동조합이 2인 이상인 경우에는 당해 노동조합에 대하여 교섭창구를 단일화 하도록 요청 ... 공무원 노조의 필요성과 발전방안■ 목차1. 공무원 노동조합이란?2. 공무원노동조합의 필요성1) 이익집단의 의사 전달2) 공무원의 사기 앙양3) 대내행정의 민주화4) 부패방지와 비

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.24

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특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 의의, 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 현황,특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 판례,특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 개선 과제

수 없다며 무혐의 결정을 한 바 있다.특히 노동부는 노동조합을 인정하는 전제위에서 사건을 검찰에 송치하더라도 검찰 공안부는 노조 자체를 부정하는 행태를 보이고 있어 노동조합 활동 ... 자가 노동동자성 부정)하고 있어 노조결성은 가능하도록 되어 있다. 법원은 근로기준법상 근로자성 인정하지 않은 대법원 판례가 있으며, 최근 대교학습지 교사들이 제기한 단체교섭응낙가처분 ... 의 민선정부가 노동친화적 성향을 띠고 있지 않다. 민주화의 공간에서도 노동정치는 노동자의 요구를 배제하는 양상을 띠고 있었으며, 경제위기 시에 이러한 배제적 노동정치

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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[기업활동][사회공헌활동][정책간담회활동][연구개발활동][경영활동]기업 조합활동, 기업 사회공헌활동, 기업 정책간담회활동, 기업 연구개발활동, 기업 경영활동, 기업 스폰서활동

?노조임원선거?언론활동(조합방침의 형성, 전달 및 홍보활동)?내부민주화활동(집행부비판활동) 등의 ‘노조운영활동’, 단체교섭요구?시위행진?시위적유인물배포?시위적리본착용?연장근로거부 ... 한데 이것을 다음과 같이 유형화할 수 있다.첫째, 主體를 기준으로 노동조합의 결의나 지시에 근거하는 ‘기관활동’과, 노동조합의 결의?지시에 근거하지 아니하는 조합원 개인 또는 다수 ... 은 ‘기업시설내’ 조합활동을 의미하는 것이 아니라 널리 ‘사용자권리와의 충돌을 야기시키는’ 모든 조합활동을 가리킨다.(2) 조합활동은 단체교섭?쟁의행위와는 달리 그 형태가 매우 다양

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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노사관계론[문제정리]

이 강제되어있다.2). 경영관리적 또는 경영참가적 성격을 가지고 있다.3). 노동조합이 있는 사업장에는 노조와 이원적 기능을 가지고 있다.4). 조직과 운영에 대하여 행정지도와 감독 ... 3권1). 단결권(자유로운 단결의 원칙): 노동법에서는 근로자의 자유의사에 따라 자유롭게 노동조합을 결성하거나 가입 할 수 있는 것이다.2). 단체교섭권(자유. 대등한 단체교섭 ... 행위의 원칙): 단체교섭의 실패로 단체협약이 체결되지 않았을 때 노동조합은 집단적으로 쟁의행위를 할 수 있는 자유가 보장되어 있는 것이다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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임금체계와 임금협상 사례,임금협상사례,현대오일뱅크 임금협상,LG이노텍 임금협상,YTN 임금협상

현대중공업이 2 조 6000 억 원을 들여 외국에 넘겼던 지분을 모두 되찾은 뒤부터 안정적인 회사문화와 조직을 갖췄기 때문으로 분석된다 . 특히 권오갑 사장과 노동조합과의 원활 ... 는 등 노사화합 분위기가 고조되고 있다 . 27 일 현대오일뱅크 ( 대표 서영태 ) 와 이 회사 노조 ( 위원장 김경태 ) 는 노사 교섭없이 올해 임금협상을 타결짓고 이날 오전 ... 간 무분규 노사관계 전통을 이어가게 됐으며 , 이번 무교섭 임금협상 타결은 다른 업체의 노사관계에도 큰 영향을 미칠 것으로 보인다 . 김 노조위원장은 회사가 세계적 경쟁력을 갖추

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.29

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