한국방송통신대학교 노사관계론 4학년1학기 중간과제물

과제정보

학과	경영학과	학년	4학년
과목명	노사관계론	자료	6건
공통	자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이... 더보기 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론에(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 접기

목차

1. 서론
1) 산업개혁으로서의 노동운동 의의와 과제목적

2. 본론
1) 필자가 재직하는 회사 특징
2) 웹 부부 이론과 노사갈등 사례
3) 노사갈등 해소방안

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
‘갑‘ 과 ’을‘ 요즘 심심치 않게 들리는 단어다. 최근 ’땅콩회항‘ 이라는 용어도 생기며 대한항공 전 조현아 부사장의 ’갑의 횡포‘로 사회적 물의가 빚어진 바 있다. 혹은 ’손님은 왕이다‘라는 말은 누구나 한번쯤은 들어봤을 수식어다. 이처럼 사회 곳곳에는 상하관계가 너무나도 명시가 되어있다. 그렇다면 과연 ’갑‘ 과 ’을‘은 손님과 종업원에게만 나타나는 일이라고 볼 수 있겠는가? 간단히 말하면 NO! 라고 할 수 있다. 자본주의 사회에서는 어디를 가나 상하관계가 존재하는 수직적인 모습을 많이 볼 수 있을 텐데 그 노사관계의 많은 이론 중 필자는 ’산업개혁으로서의 노동운동’이라는 이론을 다뤄보려 한다.

<중 략>

2. 본론
1) 필자가 재직하는 회사 특징
앞서 ‘갑’ 과 ‘을’을 다뤘다시피 자본주의로 이뤄진 사회에서는 상하관계를 벗어날 수는 없다고 생각하고 또한 그렇게 살아왔다.

참고 자료

Sidney, and Beatrice Webb, History of Trade Unionism(New York: Longmans, Green & Co., 1894)
Simeon Larson, and Bruce Nissen, 전게서,p.187.
Industrial Relations http://www.rlt.ulaval.ca/ri-ir/journal.html
Monthly Labor Review http://www.bls.gov/opub/mlr/welcome.htm
노사관계론 53장 표3-2 김종진,이규용 공저