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"교섭요구노조" 검색결과 1,321-1,340 / 5,328건

  • [금속산별노조]금속산업별노동조합(금속산별노조)의 목표, 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 건설배경, 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 과정, 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 문제점과 과제 분석
    금속산업별노동조합(금속산별노조)의 목표, 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 건설배경, 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 과정, 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 문제점과 과제 ... 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 목표 Ⅲ. 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 건설배경 Ⅳ. 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 과정 1. 과정 1 1) 일정 ... 다음 2가지 뼈대 Ⅴ. 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 문제점 1. 기업지부는 전국적인 일정한 조건(3천명이상)을 갖춘 노조로 제한 2. 자본의 이데올로기에 감염된 병든 산별
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07
  • 노동3권
    을 실현하게 된다. 따라서 단결권이 가장 근원적인 기본권이라면 단체교섭권은 중핵적인 권리로서 수단적 권리인 단체행동권의 지원을 받는 것이다.그러므로 사용자와의 단체교섭을 포기한 노동조합 ... 이라든가 쟁의행위를 위한 쟁의행위는 무의미하다. 유리한 근로조건을 확보하려면 보다 유리한 단체협약을 체결해야 하는데 이를 위하여 근로자들이 노동조합을 결성해서 단결하고 단체교섭 ... 을 추진하도록 하였다. 9명의 재건위원들은 약 10일만에 15개의 산업별노조를 만들고 이를 토대로 1961년 8월 30일 한국노동조합총연맹(한국노총)을 결성하였다. 노동조합노동
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.30
  • 교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향 분석
    (교원노동조합)의 가입자격Ⅵ. 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례1. 교섭진행 방식에 대한 갈등2. 교섭의제를 둘러 싼 갈등Ⅶ. 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ ... 할 수 있는 토대가 마련되었다. 즉 교원노조법의 제정으로 교원은 쟁의행위는 금지되어 있지만 자유로운 단결체의 선택권과 제한적인 단체교섭권의 보장을 통하여 합법적으로 노동조합 활동 ... 을 가능한 한 회피해 보려는 행정 편의적 발상에서 비롯된 것으로, 이전까지 교원단체와의 교섭?협의 관행을 그대로 원용하고 있다.현행 교원노조법 제6조 제1항에 의하면 노동조합 대표자
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23
  • 기자 리영희와 한국 언론
    사태에 맞서 노조를 결성했다. 이에 맞서 사장은 경영단의 말을 묻지 않은 편집국 팀장 7명을 무더기로 징계위원회에 올렸으며, 기자들은 이러한 경영단의 말에 더 이상 따르지 않 ... 겠다고 반발했다. 금창태 사장은 이념과잉에 빠져 전문성을 상실한 기자는 가차없이 해고하겠다고 엄포를 놨다. 삭제된 기사개재, 징계철회 등을 요구한 14차례의 노사간 대화는 결렬 ... 되고 마침내 2007년 1월 5일 시사저널 기자들은 파업을 단행했다. 노조는 무기한 전면파업에 들어갔다. 손석희 아나운서 및 전현직 언론인들과 시사저널 독자들은 ‘시사저널을 사랑하는 모임
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.07
  • 노사관계론에 대한 ppt 파워포인트 발표 자료
    을 또는 특정 노동조합에 가입할 것을 고용조건으로 하는 행위단체교섭거부노동조합의 대표자 또는 위임 받은 자와의 단체협약체결이나 기타 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태 ... 의 체결과 단체교섭의 거부 또는 해태  노동조합의 존재를 불인정하는 행위로 노동조합의 실질적 존재의의를 해치고 나아가 단결권 침해 ○ 내용 사용자의 정당한 사유 : 다음의 사항 ... 사용자의 간섭과 방해/ 쟁의행위의 억압과 금지/ 2개 조합이 있는 경우 어용노조 우대 등 조합간 차별대우 ○ 경비원조 문제 노동조합 운영비 원조 행위 / 노조전임자 급여 지급
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14 | 수정일 2013.12.10
  • 노동복지-국가별 접근유형
    가 일찍이 상대적으로 ‘과잉’ 발달되어 왔다. 1987년의 사회민주화 이후에도 노동조합의 강화된 교섭에 의해 그리고 노동시장내 인력부족의 타개책에 따라 기업복지는 노동복지에의 상당 ... 국가별 접근유형-노동복지- 북유럽?미국?일본 -스웨덴?노르웨이는 강력한 노동조합운동의 정치적 영향력과 사민당 정부의 보편주의적 사회복지정책기조를 배경으로 제한적인 비중의 민간 ... 기업복지 조차 국가복지로 ‘도약’하여 수렴됨으로써 국가복지 수렴형의 노동복지체제로 특징지을 수 있다.반면에, 미국의 경우에는 실리주의노선의 노동조합운동 전통과 국가복지 확대에 대한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06
  • 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업) 동기, 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업) 진출동향, 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업)사례,외국자본기업(외국투자기업)대응방침
    ). 외국인 투자기업의 노사관계에서 노동조합에 비하여 교섭력의 우위를 점할 수 있는 요인 중의 하나가 다국적성이며, 철수의 위험성이라 할 수 있다. 전자와 같이 저임의 노동력 때문 ... 의 제도 이식이 근로자들의 불만을 낳아 노사관계를 악화시킬 수 있다. 이런 이유 때문에 이질적 문화와 이질적 제도에 따른 외래성비용은 노동조합의 조직역량과 교섭력을 키우는 토대 ... 성 증가로 인한 높은 수준의 실업률과 약화된 노동조합주의를 통해 단체교섭을 자신들에게 유리하게 끌고 가는 유형을 말한다. 노동의 강화와 고용불안은 자본의 유동에 따른 자본의 패권
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20
  • 1970년대의 노동통제, 1970년대의 실업문제, 1970년대의 노동관계, 1970년대의 노동운동, 1970년대의 이데올로기, 사회복지, 1970년대의 도시계획, 통화정책 분석
    의 현대조선소에서 3,000여 명의 노동자들이 각종 기물을 부수고 승용차에 불을 지르는 등 폭력적 사건이 발생했다. 그들의 요구사항 13개 중 1)도급체 반대 2) 노동조합결성 ... , 1970년대의 통화정책 분석Ⅰ. 1970년대의 노동통제Ⅱ. 1970년대의 실업문제Ⅲ. 1970년대의 노동관계Ⅳ. 1970년대의 노동운동1. 노동조합결성 및 수호투쟁2. 임금인상 및 ... 권을 전면적으로 부정하고 노사관계에 대한 국가의 개입을 강화하여 초보적 노동조합운동조차 부정하는 것으로, 노동운동에 대한 억압을 제도화하는 것이었다.우선 법적, 제도적 수준의 통제강화
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 법적 권한과 책임을 서술하고, 학습자가 판단하는 사회복지사의 윤리적 책임과 의무
    다.네 번째는 ‘근로 3권’이다.일반적으로 사회복지사는 우리나라 헌법상 보장되어진 근로 3권(단체교섭권, 단결권, 단체행동권)을 갖는다. 더불어 노동조합을 조직할 수 있는 권리 ... 를 가지고 있다. 최근 들어 결성되고 있는 사회복지노동조합을 그의 예로 꼽을 수 있다.하지만 위와 같은 사회복지사의 법적 권한에는 다양한 한계가 존재한다. 그 내용은 다음과 같다. 국가 ... 는데, 대개 사회복지전문인들이 공통적으로 합의하는 윤리강령이 그의 기반이 되는 경우가 많다. 따라서 이와 같은 사회복지사 윤리강령은 전문성을 보다 확보하고 업무상 요구되어지는 윤리적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
  • 단체급식 공부중
    3법 : 노동 조합 + 노동쟁의 조정법 + 노동 위원회 + 노동협의회4. 노동의 형태직업별/산업별/기업별/일반 노동조합5. 노동조합의 기능①경제적 기능노조는 사용자와 단체 교섭 ... 는 노동자 의사에 따른다.유니온 숍채용 : 비가입자, 가입자 모두 가능채용 후 : 일정한 기간 내에 노동조합에 가입을 해야한다클로우즈숍채용 : 가입자만 가능노종조합은 강력한 교섭 ... 기능국가를 상대로, 정책 개선을 위한 조합이다.④공제의 기능상호공제를 위해 기금을 모은다.6. 노동 조합 가입 방법오픈 숍채용 : 비가입자, 가입자 모두 가능채용 후 : 가입여부
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18
  • 노사분규사례
    고 있다고 한다. 이밖에도 72명의 조합원들이 징계위에 회부됐고, 노조가 확인한 바에 따르면 의료원 측은 공권력 투입까지 경찰에 요청해 놓은 상태다.노조요구사항△임금 인상△공정 ... . 노사분규의 쟁점 사항성모병원의 2002년도 임단협에서 주요하게 협상대상이 되었던 것은 임금인상과 사학연금 개인부담금 지금, 인사위원회에 노조 참여 등이었다.임금인상요구안의 경우 ... 노조측에서는 11.3% 인상을 요구한 반면에 의료원측에서는 쟁의조정신청 전까지 2.6% 인상안을 주장했다. 이렇게 임금인상률의 차이에 대해 의료원측은 의약분업 때문에 병원경영상황
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13
  • 파업
    노조가 개별 근로조건 항목 별로 경쟁사 조종사노조, 당사 일반노조, 노동법 및 항공법과 같거나 상회할 것을 요구하고 있다는 점이다.협상 전에는 대한항공 조종사노동조합의 수준은 들 ... ) 면장 상실 보험3. 조합 활동 보장3-1) 반전임자 인정4. 공정한 인사원칙/직장 민주화4-1) 자격심의위원회 노동조합 의결권 3명 인정조종사들이 제시한 의견 중에 노조와 사측 ... 주제 :파업대신 )power up을!!차례1. 서론2. 본론part 1? 아시아나 파업 사건개요? 조종사노조 요구안? 주요 논쟁점 및 협상과정part2? NBA 해외 파업 사례
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07
  • 노동기본권 - 노동3권 성격
    로 한다. 이는 곧, 입법자가 근로단체의 조직, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의 등에 관한 노동 조합관련법의 제정을 통하여 노사간의 세력균형이 이루어지고 근로자의 근로3 권이 실질 ... 학교교원은 단결권, 단체교섭권만을 가진다 (교원노조법제4조 및 6조)ㆍ이를 제외한 나머지 공무원은 노동 3권이 없다.④방위산업체종사자ㆍ헌법 제 32조 제 3항에서는 ‘법률이 정하 ... )① 단결권단결권은 근로자가 ‘근로조건의 향상을 위하여’ ‘자주적’으로 노동조합 기타 단결체를 조직ㆍ가입하거나 그 단결체를 운영할 권리이다.표 주체목적권리의 본질대상소극적 권리
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19
  • 프랑스의 노사관계
    노동조합 내부의 변화와 혁신 요구 해 결 방 안 노조권위적 • 가부장적 태도 배제 노조를 대립이 아닌 상생의 존재로 인정 해 결 방 안 사용자노사 관계 자치 경영 확대 제도권 구축 ... 조 합 - 노동 조합의 높은 영향력 - 경제가 노사계에 미친 영향력 높음 노조 의견 반영 제도화 비 노조원들의 적극적 동참 소수로 다수의 협약을 적용하는 노동노동조합 CFDT ... 당 면 과 제 높은 사회보장비 지출 낮은 수출 비중 낮은 노조 조직률 노조의 지속적 쇠퇴 경향분산되어 있는 노동조합 통합 높은 노조 조직률 구성 노력 사용자와 대등한 파트너십 필요
    리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.24
  • 투쟁과 투쟁시기, 투쟁과 여성투쟁, 투쟁과 정치적 투쟁, 투쟁과 발전노조투쟁,민주노총투쟁, 투쟁과 집회투쟁,비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 경제자유구역법투쟁,건강보험투쟁 분석
    으로 본다면, Ⅲ의 유형인 ‘적극적인 교섭 중심의 형식적 파업투쟁’을 전개한 결과, Ⅳ의 투쟁평가 유형인 ‘패배하는 패배투쟁’이었다고 할 수 있다.민주노조운동의 질적인 변화의 계기가 되 ... 에 걸맞은 처방을 모색해야 한다는 사실이다. 개략적으로 진단한다면, ‘노동조합 지도부와 대중간의 괴리, 형식화된 총파업 선언투쟁, 사업의 결의와 집행간의 괴리, 사업에 대한 조직적 평가 ... 를 둘러적 투쟁에서는 노동조합이 대부분 패소하고 있다. 하지만 근로기준법상의 노동자로 인정받는 사례는 거의 없기 때문에 근로기준법상의 혜택이나 4대 보험 등은 전혀 받지 못한다. 이것
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11
  • 두산중공업의노사관계
    건강진단 무료 보험 가입성과보상체계노조의 현황 두산중공업 노조노조 의 현황 지회장이 실질적 노동조합교섭력을 가지고 있음 전 한국중공업노동조합 ( 조합원 3,536 명 ... 으로 관리되고 있음 금속노조와 민주노총 등 상급노동조합단체가 한국중공업의 단체교섭과 노사관계에 개입을 하고 연대파업에 한국중공업지회가 참여하는 등 외부 단체의 영향이 매우 큰 사업장임 ... 노동조합노사관계1999 년 한국중공업노조는 민영화에 반대하는 투쟁을 48 일간 벌였으나 결국 두산그룹으로 넘어가게 되었고 , 민영화 이후 두산중공업으로 새로 시작하면서 소사장제
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.30
  • [산업복지론] 산업복지의 개념과 특성 및 출현배경(등장배경), 산업복지의 기능, 우리나라(한국) 산업복지의 과제
    문제에 대한 요구는 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할 수 있다.산업복지란 노동자 및 그 가록을 대상으로 물질적 ? 정신적 안정을 부여 ... 민간사회단체 및 노동조합으로 분류할 수 있다. 여기서 산업복지의 개념을 정의하면, 기업이 실시하는 복지후생, 노동조합이 행하는 근로자복지, 국가가 행하는 사회보장, 민간사회복지 ... . 그러므로 노동과 산업현장은 사회복지의 핵심적인 패러다임이라 할 수 있는 '상황 속의 개인'이라는 공식에 있어 매우 중요한 요소라 할 수 있다. 근래에는 노동자의 복지의식 향상과 노동
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.15
  • 공무원노조
    었지만 반면 권리의 향상은 진척된 것이 없었다. 이러한 상황 속에서 공무원들은 민간부문의 노동조합에 상당한 공감을 느끼게 되었고, 그 결과 자연스럽게 공무원 노조 설립의 필요 ... 성을 느끼게 되었다. 민주화 이후 민간부문의 노동조합이 활발한 활동을 통하여 노동자들의 권리를 목소리 내고 있는 가운데 아직도 공무원노조는 인정을 받지 못하고 있으며, 단결 ... 에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 공무원 노조의 정의우리나라의 공무원 노조의 정확한 명칭은 전국공무원노동조합이다. 이하 공무원 노조라 칭한다. 공무원 노조라 함은 ‘깨끗
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.21
  • 근로시간 면제제도와 복수노조 그리고 교섭창구단일화
    섭을 요구할 때에는 하나의 창구를 통해서만 단체교섭을 청구할 수 있다는 뜻이다.- 노동조합 즉 복수노조가 생기게 될 경우 각 노동조합과 별도의 단체교섭을 행하게 되면 서 시간이 지 노사의 ... 에 대하여 단결승인의무, 교섭응낙의무 및 중립유지의무 등을 지게 된다. 그러나 한 사업장에 복수노조가 있는 경우 각 노동조합과 별도의 단체교섭을 행하고 빈번한 노동쟁의가 발생하게 될 ... [근로시간면제제도][1]근로시간 면제 한도의 이해1. 제도의 도입배경1) 그간 우리나라의 경우 노조전임자 급여는 노동조합에서 부담하는 것이 당연함에도사용자가 전적으로 지급해 온
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12
  • [공무원 특별법] 전국 공무원 노조 파업을 통해 알아본 공무원 특별법개념과 쟁점사안 및 특징들
    전체의 문제로 확대되는 것이 마땅하다는 판단 하에 2004년 11.15일에 있었던 전국공무원 노동조합의 파업사태를 통해 공무원 노조활동의 쟁점이 되고있는 ‘공무원의노동조합설립및운영등 ... - 2월 전공연결성- 연금법 개악반대 집회2001년- 3월 전공련결성- 투쟁으로 기본권요구- 6.29 : 전공련 지도부 체포영장발부2002년- 전국공무원노동조합 결성- 노사정합의무산 ... :정치자유,민노당지지 선언- 총선투쟁- 노동조건개선 7개과제 및 일반노조법에 의한노동3권 쟁취를 위한 대정부교섭요구- 11월15일 파업투쟁- 11월17일 파업중단(11월26일총파업예정
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15
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2025년 08월 07일 목요일
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