"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 1,281-1,300 / 5,328건

경영과 사회 차시별 요약

단체교섭은 노동조합의 목적활동이며 단체행동은 노동조합의 존립과 목적활동을 실력으로 관철하려는 투쟁수단임- 보장의 구체적 내용 : 노동조합 및 노동관계 조정법의 기본원리는 일상적인 ... - 기업의 경제적인 목표 달성- 미래지향적인 조직2. 노동조합 활동의 보장○ 노동조합의 정의 : 임금 근로자의 노동생활에 제 조건을 유지?개선하기 위한 지속적인 단체○ 노동조합 ... 의 의의 : 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선, 기타 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말함○ 노동조합

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.16

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[연대][민주연대][민중연대][학생연대][노동자연대][언론개혁시민연대][평화연대][통일연대]민주연대, 민중연대, 학생연대, 노동자연대, 언론개혁시민연대, 평화연대, 통일연대 분석

과 이후 몇 년간의 공세기간 중 이전까지의 가부장적인 노동통제를 약화시키고 노동조합의 교섭력을 크게 증대시켰다. 이 기간동안 노동조합의 조직적인 기반이 확대되고 노동자의 권리가 크 ... 게 신장되었다. 하지만 작업장 권리의 강화는 노동조합의 교섭력이 가장 강한 대기업 부문의 남성 노동자에 한정되는 경향을 보였고, 내용 면에서도 사회제도적 영역보다는 물질적 보상 영역 ... 재산권을 보장하고 있는 헌법에 위배되며, 방송편성위원회의 구성은 노동조합이 주도할 경우 방송이 노조에 의해 좌우되면서 언론의 자유를 침해한다는 것이라는 것이다.이에 대해서는 이미

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

을 받는다.이에 필연적으로 수반되는 것이 노동조합의 정치활동이다. 최근에는 노동조합의 집단적 요구사항이 기업 내부적인 근로조건 향상보다는 기업 외적인 요인으로서 정치적인 문제 ... 권· 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 규정하고 있고 노동조합 및 노동관계조항법 제2조 제4항은 "노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지· 개선 ... 을 가진다. 노동조합은 단체교섭 기능을 통하여 근로조건의 유지· 개선을 꾀하며, 노사간에 의견이 일치하면 단체협약을 맺어 이를 보장한다. 그러나 의견이 일치하지 않을 경우에는 쟁의

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.07.31

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기업의 윤리 경영 실패 사례

자들이나 모두 같은 노동을 제공하지만 고용형태에 따라 임금이나 휴가, 상여금, 연금, 교육훈련 기회 등의 복지혜택에 차별을 받는것이 문제이다.이랜드 일반 노동조합에서 발표 ... ? 사건의 평화적, 합리적 해결을 위한 노동자들과의 즉각적인 협상의 4가지 요구사항을 내걸고 “이 요구사항이 수용될 때까지 나쁜 기업 이랜드에 맞선 불매운동을 전개할 것”이 ... 라고 밝혔다.5) 협상먼저 뉴코아는 16일 교섭에서 회사 쪽이 외주 용역화 철회 방침을 밝혀 한때 타결 가능성이 점쳐지기도 했다. 그러나 1년의 철회 유예기간을 둘 것이라는 회사 쪽

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.11.17

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노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토

노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토Ⅰ. 의의 및 논점1. 의의노동조합은 대내?외적 활동을 원활하게 하기 위해서 그 업무에 전념하는 자가 필요하고, 폐쇄적인 노동시 ... 는 없으므로 노조법도 “단체협약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우”를 전제로 노동조합에 전임자를 두는 것을 허용하고 있다(노2①).전임자란 사용자와의 근로계약관계는 유지 ... 에서는 노조전임자 의미와 전임자 급여 및 유급근로시간 면제제도(time-off제)에 관해서 살펴보겠다.II. 노조전임자의 지위1. 노조전임자의 지위취득노동조합에 전임자를 둘 것인지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.15

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[노조][노동조합][노조 역할][노조운동(노동조합운동) 과제]노조(노동조합) 성격, 노조(노동조합) 목적, 노조(노동조합) 역할, 노조(노동조합) 상태, 노조운동(노동조합운동) 정세, 노조운동(노동조합운동) 과제

. 노조(노동조합)의 목적Ⅳ. 노조(노동조합)의 역할1. 경제적 기능(단체교섭기능)2. 정치적 기능3. 공제?복지적 기능(단체활동기능)Ⅴ. 노조(노동조합)의 상태1. 경제위기 이후 ... 하다.Ⅱ. 노조(노동조합)의 성격1. 노동조합은 노동자들의 계급조직이다1) 자주성노동자들이 자신의 권리를 쟁취하기 위해서 스스로 만든 조직2) 계급성과 연대성노동자 전체의 요구(경제 ... 노조(노동조합)의 성격, 노조(노동조합)의 목적, 노조(노동조합)의 역할, 노조(노동조합)의 상태, 노조운동(노동조합운동)의 정세, 노조운동(노동조합운동)의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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부당노동행위제도

교섭 및 불합리한 요구등을 방지하기 위해 노동조합의 부당노동행위 법제화 주장1. 초심의 관할- 원칙 : 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회- 다른 법률에 의해 그 권한 ... 부당노동행위성립ⅱ)굴종계약(81-2)1.노동조합에 불가입,탈퇴또는 특정조합가입을 고용조건으로 하는 계약2.예외적인 조직강제조항 허용(유니온숍)ⅲ)단체교섭의거부(81-3):사용 ... 사유도 긍정되는 경우에있어서의 부당노동행위ㄱ.성립부정설:불이익처분에있어,정당사유가 있는것이면 부당노동행위가 성립하지않는다(대법원)사용자에게 반노동조합의사가 추정된다하더라도,해고사유

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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신노사관계론 유성기업 노조파업 용역업체 공권력

버린 파업 ” “ 앞으로 같은 상황을 번복하게 만들 수 있는 해결하지 못한 파업 ”파업배경 “ 주간 근무 , 야간 취침 ” 노동조합이 요구함 . 2009 년 단체협상에서 2011 ... 년 01 월 부터 주간연속 2 교대 및 월급제로 전환키로 약속 . 그러나 일방적으로 사측에서 무시 . 그리하여 합의서 둘러싼 11 차례 노사교섭 무위로 돌아감 . 이에 노동조합 ... 수출의 탐 수상 2012. 08. 23 동탄물류센터 준공㈜유성기업의 노동조합㈜유성기업의 노동조합 ㈜유성기업의 노동조합 위원장 : 안두헌㈜유성기업의 노동조합“ 공권력의 진압으로 끝나

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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한국기업의 노사갈등원인과 노사문화

, 노동조합정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함한다”고 정의하고 있다. 던럽(J. T. Dunlop)에 따르면 “노사관계란 노동관계의 직접 당사자 ... 해서 사용자와 근로자의 관계라고 할 수 있다. 그리고 노사관계에서 근로자는 기업의 종업원인 동시에 노동조합의 조합원이라는 양면적 신분을 가진다.한국기업은 노사간의 갈등이 잦은 편 ... 원인은 임금협상문제와 근로조건개선 일 것이다. 쉬운 예로 현대자동차나 기아자동차는 강한노조를 가지고 있는데 이 노조에서는 그 동안 임금인상과 근로조건개선을 요구사항으로 잦은 파업

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.07.11 | 수정일 2014.04.21

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영국 비버리지 보고서가 근간이 되었던 사회보장제도와 미국에서 경기부양책이었던 뉴딜 정책을 각각 요약하고 한국 사회 정책 도입의 가능성을 제시해 주세요.

는 영국의 사회보장제도가 전개되었다.현대적인 복지 체계의 구축 이후 영국의 사회보장제도는 긍정적인 대외적 여건에서 경제성장, 노조 등 사회세력과 정부의 협력 관계 등을 통하여 외형 ... 의 사회보장지출은 사회보장부문에 대한 강도 높은 개혁을 요구하도록 하였다. 이후 사회보장제도에 대한 개혁은 정권에 관계없이 수행되어지면서 소기의 성과도 이루었지만, 복지제도의 효율 ... 률이 높고 공장의 생산이 줄어드는 이른바 디플레이션현상인 경기침체가 악순환을 이루면서 시민들의 요구가 거세졌고 자본주의를 수정할 필요가 있었다.대공황의 발생 원인은 자본주의가 독점

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.20

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[조선산업 하청노동자][금속연맹 캐리어 사내하청노조][사내하청고용관계][전남대병원 하청파업]조선산업 하청노동자 건강권, 금속연맹 캐리어 사내하청노조 투쟁, 완성차 사내하청고용관계, 전남대병원 하청 파업

적 관리Ⅲ. 금속연맹 캐리어 사내하청노조의 투쟁1. 투쟁 요구1) 2/26 임시총회에서 20대 요구안 선포2) 4/30 구사대 침탈직전 사측과의 교섭에서 제출한 수정 요구안2. 임단협 ... 하고 임금을 남성노동자와 동일하게 지급하라.2) 4/30 구사대 침탈직전 사측과의 교섭에서 제출한 수정 요구안- 지금까지 2년 이상 근무자에 대해서는 캐리어사내하청노조 조합원에 한하 ... 여 원청에서 고용한다. 정규직 신규채용인력은 캐리어사내하청노조 조합원 중에서 우선 채용한다.- 나머지 근무자에 대해서는 모든 하청업체 재계약시도 고용을 보장한다.- 모든 노동조합 활동

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[고용관계론] 산별노조의 실태와 쟁점, 국내외 사례

교섭 ) 경기 침체와 탈규제 정책에 따른 단체교섭 분권화가 가속화 - 80 년대 경기침체의 장기화 , 국제 경쟁력의 약화 및 탈규제 정책 등으로 노조의 교섭력이 약화 무노동조합 ... 산업노동조합 2. 보건의료산업노조 3. 외국 사례 Ⅲ. 결 론 1. 문제점 및 향후 전망 2. 복수노조 허용에 따른 산별노조의 전망 3. 시사점 및 결론 도출1. 산별노조란 1 ... 일수의 추이 통계청 , 노동부 1. 산별노조 건설운동의 배경산별노조란 동종 산업에 종사하는 노동자들이 직종이나 기업 , 고용형태 등을 초월하여 조직하는 노동조합 조직원칙 조합원

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.04

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노사협조

를 배경구 성(당사자)노사협의회 근로자위원 및 사용자위원근로자위원은 노조가입 여부와 관계없이 선출노동조합 및 사용자(사용자단체)활 동사용자의 기업경영상황 보고와 안건에 대한 노사간협 ... 을 노조가 아닌 노사협의회가 선임하도록 하여 노동조합의 역할을 축소하는 반면 노사협의회의 위상강화를 의도하였다.5. 고성과작업조직 : 노사협조와 경영참가의 통합모형내적 적합성외적 적합성 ... 는 중간 정도에 이르는 상태이다.협조호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것에서 출발하며, 노동조합은 경영의 성공이 근로자들에게도 중요한 문제라는 것을 받아들이고 경영진

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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판매자 표지

[A+++++프리미엄자료][사회학]기업의 사회적 책임,[A+++++프리미엄자료][사회학]기업의 사회적 책임,[A+++++프리미엄자료][사회학]기업의 사회적 책임

’을 없애고, 노동기본권을 보장하는 것이 선행돼야 돼야 한다. 기업의 사회적 책임을 요구하는 실질적인 힘은 노동조합으로부터 나오며, 산별노조는 중앙교섭로 기업의 사회적 책임을 요구해야 한다.”▶종합적 의견 ... 하고자 애쓰는 것은 옳지 않다.▶대표적 사례「민주노총 전국화학섬유노조 토론회에서 나온 발언」한국에서 기업의 사회적 책임은 삼성, 현대와 같은 대기업들이 편법이나 불법행위를 저질러 ... 보다는 일종의 위선 사업으로 사회적 책임을 다한다고 생각한다는 것이다. 그 대표적인 사례로 들 수 있는 것이 아래의 한 토론회에서 나온 발언이다.“삼성은 무노조 경영으로 노동자

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.27 | 수정일 2016.07.12

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제에 대해 논하기

수 있는데, 이러한 운동 이후 자본가들 또한 노동조합의 활동을 억압만 하기보다는 용인하고 고용조건의 교섭에 대한 규정을 만드는 것이 합리적이고 유리한 사실을 인식하게 되었다. 즉 ... 사회적이고 공적인 해소요구가 증대되었기 때문에 이를 위한 정부적 정책을 추진하다보니 복지국가가 탄생하게 된 것이다. 이에 따라서 서구의 복지국가가 가지고 있는 복지국가의 특성 ... , 자본가 시민사회라고 하는 절대적인 주도권을 붕괴시키고, 노동자나 다양한 시민사회의 구성원들이 그들의 요구와 이해를 반영시킬 수 있는 다원적 시민사회로 변화하게 된 것이다. 또

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.23

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노사관계론,이랜드

노동조합과노사분규 02 기업 및 노조 소개 이랜드노사분규사례 E·LAND RETAIL 이랜드 일반노조 2 0 0 7 년 설 립 조합원수 : 795 명 뉴코아 노조 1 9 9 8 년 ... 시도한 노조원들 ) 07.15 경찰 점거농성중인 매장 용접봉쇄 ( 생필품의 반입 차단을 위해 ) 노동조합과노사분규 04 노사분규진행과정 이랜드노사분규사례07.20 공권력 투입 농성 ... 임금 인상 기 본 금 9% 상여금 200% 등 부당해고자 복직 부 당 해 고 자 전 원 복 직 요 구 외 주 화 금 지 외 주 화 중 단 및 향 후 금 지 노조 입장노동조합과노사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27

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1999년(1990년대)의 중국농업정책과 세계경제, 1999년(1990년대)의 보호무역주의, 1999년(1990년대)의 단체협약, 1999년(1990년대)의 표준생계비,자동차산업

을 요청하고 있다.경총 지침이 담고 있는 대표적인 조항은 다음과 같다. 경총은 이 지침에서 노동조합의 고용보장요구에 대해 이를 단체협약에 규정하거나 별도의 고용안정협약을 체결하지 ... 협약안을 작성하여 노사협상에 나설 것을 배후조종함으로써 노사관계를 극도의 파행으로 몰아가고 있다. 따라서 본 자료에서는 단위노조 현장에서 노동조합이 구체적인 논리와 근거를 갖고 경총 ... 에 배포하고는 임단협 시 이 지침을 기본으로 노조의 요구에 강력히 대응하도록 하고 이 지침을 수용하지 않는 사업장 노조에 대해서는 불법으로 규정해서 공권력과 법을 동원하여 엄단할 것

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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노무현정부(참여정부) 노동정책의 경제자유화, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 구조조정, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사정위원회

가 노동조합이 힘이 센 나라인가? 노동현장에 대한 경찰력 투입, 노동조합 간부와 노동자들의 노조활동 및 쟁의활동 관련 구속, 손해배상 소송과 가압류로 노조활동을 탄압하고 노동자 ... 기업 노동자 이기주의 때문이다”는 이데올로기3. “노동조합은 너무 힘이 세다”는 이데올로기4. “노동자가 경영에 참여하면 안된다”는 이데올로기5. “노동운동은 서민들의 삶의 조건 ... 으며 노동부가 앞장서서 동일노동 동일임금제에 반대하는 것은 노동자들 사이의 불평등을 심화시킨 일차적 책임이 정부의 무능과 위선에 있음을 확인시켜준다.3. “노동조합은 너무 힘이 세다

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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노조전임자 제도

성여부를 재심의 하여 결정할 수 있다.ⅳ)노동조합은 근로시간면제한도를 위반하는 급여 지급을 요구하고, 이를 위한 쟁의행위 를 해서는 안된다.Ⅳ.노조전임ⅰ)노조전임과 출퇴근:특별 ... 처리허용(24조4항)1. 사용자와의 협의,교섭,고충처리,산업안전활동등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무2. 건전한 노사관계발전을 위한 노동조합의 유지,관리업무ⅱ)근로시간면제 ... 노조전임자 제도Ⅰ.노조전임자의 의의: 노조전임자제도 라함은, 원래 근로자는 입사를 함과 동시에 근로를 제공하여야하나 예외적으로 회사일을 하지 않고, 오로지 노조의 업무만을 담당

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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경찰 노조 도입에 관한 고찰

를 말한다.노동조합은 노동자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이라는 생산요소를 독점하고, 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭 ... 의 사정과 노동력의 불확실성 때문에 작업장의 통제가 불가피한 사용자의 입장이 합해지는 현실 위에서 노동조합의 역할은 복합적이 된다.노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배 ... 을 해서는 안 된다.공무원 노동조합의 대표자는 노동조합에 관한 사항 또는 공무원의 보수·복지와 그밖의 근무조건 등에 대해 국회 사무총장·행정자치부 장관 등 정부측 교섭대표와 교섭

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.31

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