"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 1,301-1,320 / 5,328건

노사관계론,이랜드

노동조합과노사분규 02 기업 및 노조 소개 이랜드노사분규사례 E·LAND RETAIL 이랜드 일반노조 2 0 0 7 년 설 립 조합원수 : 795 명 뉴코아 노조 1 9 9 8 년 ... 시도한 노조원들 ) 07.15 경찰 점거농성중인 매장 용접봉쇄 ( 생필품의 반입 차단을 위해 ) 노동조합과노사분규 04 노사분규진행과정 이랜드노사분규사례07.20 공권력 투입 농성 ... 임금 인상 기 본 금 9% 상여금 200% 등 부당해고자 복직 부 당 해 고 자 전 원 복 직 요 구 외 주 화 금 지 외 주 화 중 단 및 향 후 금 지 노조 입장노동조합과노사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27

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gm대우 노사관계

대우 노조소개 노조 명칭 - 전국금속 노동조합 GM 대우 자동차 지부 노조 형태 - 산업별 노동조합 상급 단체 - 전국 민주 노동조합 총연맹 가입 방법 - 유니온 숍 조합원 수 ... /173. GM 대우 노조소개 소 개 조직도 연 혁 63.07.05 - 전국 운수 노동조합 자동차지부 신진자동차분회로 결성 63.07.10 - 전국금속노동조합 으로 산업별 소속 변경 ... 71.07.29 - 부평공장 노조결성 83.01.10 - 회사 명칭 변경으로 인한 노동조합 명칭변경 ( 명칭 : 전국금속노동조합연맹 대우자동차 노동조합 ) 96.04.03 - 민주

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.17

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경찰 노조 도입에 관한 고찰

를 말한다.노동조합은 노동자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이라는 생산요소를 독점하고, 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭 ... 의 사정과 노동력의 불확실성 때문에 작업장의 통제가 불가피한 사용자의 입장이 합해지는 현실 위에서 노동조합의 역할은 복합적이 된다.노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배 ... 을 해서는 안 된다.공무원 노동조합의 대표자는 노동조합에 관한 사항 또는 공무원의 보수·복지와 그밖의 근무조건 등에 대해 국회 사무총장·행정자치부 장관 등 정부측 교섭대표와 교섭

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.31

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노무현정부(참여정부) 노동정책의 경제자유화, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 구조조정, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사정위원회

가 노동조합이 힘이 센 나라인가? 노동현장에 대한 경찰력 투입, 노동조합 간부와 노동자들의 노조활동 및 쟁의활동 관련 구속, 손해배상 소송과 가압류로 노조활동을 탄압하고 노동자 ... 기업 노동자 이기주의 때문이다”는 이데올로기3. “노동조합은 너무 힘이 세다”는 이데올로기4. “노동자가 경영에 참여하면 안된다”는 이데올로기5. “노동운동은 서민들의 삶의 조건 ... 으며 노동부가 앞장서서 동일노동 동일임금제에 반대하는 것은 노동자들 사이의 불평등을 심화시킨 일차적 책임이 정부의 무능과 위선에 있음을 확인시켜준다.3. “노동조합은 너무 힘이 세다

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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노동조합의 운영과 활동

의 제공- 의의 : 노동조합의 사무소는 조합활동에 있어서 반드시 필요한 물적시설이다. 우리나라의 경우 기업별노조형태를 취하고 있으므로 기업 내에 조합사무소를 설치할 것이 요구된다. ... 을 말한다. 노사관계법에는 감사기관을 두도록 명문으로 의무화 하고 있지 아니하나, 노동조합은 일반적으로 노조운영 전반에 대한 감사기관을 두고 있다. 현행 노사관계법은 회계감사에 한하 ... : 광의의 조합활동에서 단체교섭?단체행동 및 이와 직접적으로 관련된 활동을 제외한 활동- 적극적 정의 : 노동조합이 단결력을 유지?강화하기 위하여 행하는 일상적 제반활동2) 광의의 조합

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02

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[행정지도][행정]행정지도의 정의, 행정지도의 현황, 행정지도와 한국행정지도, 행정지도와 노동위원회, 행정지도와 행정지도관련기사, 행정지도의 문제점, 행정지도 관련 제언 분석

차적 정당성이 있다는 내용이다.1) 중앙노동위원회 2001. 4. 6. 2001조정10 결정건설운송노조가 레미콘 회사들을 상대로 수차례 단체교섭요구를 하였음에도 노조를 인정하지 ... 되는 자유권적 측면인 국가로부터 자유로울 뿐 아니라, 근로자의 권리행사의 실질적 조건을 형성하고 유지해야 할 국가의 적극적인 활동을 필요로 하며, 이는 노동조합이 조직, 단체교섭, 단체 ... 않으면서 불응하자 조정신청을 한 사안에서“회사측의 단체교섭 거부행위는 부당노동행위 구제신청을 해야 할 사안으로 노조법 시행령 제24조 제2항 및 노동위원회 규칙 제54조의 규정

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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[노동자연대][노동자][연대][자동차산업노동자연대의식][리버풀파업]노동자연대의 효과, 노동자연대와 자동차산업노동자연대의식, 노동자연대와 리버풀파업, 노동자연대와 스웨덴연대임금정책

불안한 지위를 지녔던 대부분의 부두노동자들은 연대의 위력을 인식하고 노조에 가입함으로써 고용안정을 이룰 수 있었다.5. 연대는 노동조건을 실질적으로 개선시켰을 뿐 아니라 노동조합원 ... 연대는 가시적인 성과5. 연대는 노동조건을 실질적으로 개선시켰을 뿐 아니라 노동조합원의 수를 증가시키며 노동자조직의 역량을 배가시키는 효과6. 연대는 사회의 변화에 대한 예감을 가시 ... 단체교섭 틀을 필요2. ‘동일노동?동일임금’ 원리에 기반을 둔 연대임금정책은 임금억제를 필요참고문헌Ⅰ. 개요한국에서 노조의 조직 확대를 저해하는 요인들을 체계적으로 제시하고, 이러

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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부당노동행위의 종류

를 할 수 없다. 이때, 불이익 금지의 사유로 노조법의 개정으로 2010. 1. 1. 부터는 제명된 것 이외에도 유니언 샵 협정을 체결한 노동조합을 탈퇴하여 새로 노동조합을 조직 ... 하거나 다른 노동조합에 가입한 것 등이 추가되었다. 이와 같은 법개정은 기업단위 복수노조의 전면적인 허용(2010. 1. 1.부터)에 따른 것이지만, 신규 입사자의 단결권과 탈퇴자 ... 의 소극적 단결권을 여전히 침해하는 것으로서, 복수노조 하에서 유니언 샵의 전면적인 재검토를 요구하는 목소리가 높아지고 있다.3. 단체교섭의 거부단체교섭의 거부라는 부당노동행위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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노사관계 (2)

의 채용해고 등을 노동조합의 통제에 위탁하고 회사는 노동조합 이외에서는 근로자를 채용치 않고 반드시 조합원 중에서 채용해야 한다.그러므로 노조의 권리와 단결을 유지하는데 가장 강력 ... 의 유지, 확대와 사용자 교섭에서 불리함은 당연하다.④ 에이젼시 숍(AGENCY SHOP)종업원들의 노동조합가입 여부가 강제적으로 규정되지는 않지만 비조합원도 조합원들의 조합비 ... 나 원전사는 물론 사무를 보는 직원까지 포함하여 모든 근로자가 하나의 노동조합에 가입하는 경우이다.1) 장점? 단체교섭권과 챙의권이 산업별 노동조합의 중앙에 집중되어 있으므로 노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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판매자 표지

이게 경제다

증가율이 높지 않다는 것을 의미한다. 이론적으로 임금은 노동생산성에 이해 결정된다고 한다. 즉 낮은 임금 증가율은 노조 교섭력 약화, 글로벌화, 자동화 등 과 더불어 노동생산성 증가 ... 하고 있으면 지지도 하고 잘 못하고 있으면 요구도 할 수 있는 것이어서 책을 집필하게 되었다고 한다.제1부 우리 경제는 어디에 서 있는가?세계경제포럼의 2018년 국가경쟁력 순위 ... 는 이른바“유동성 함정”상태에 빠진 것이다.제3부 4차 산업혁명은 혁명적 변화를 요구한다.3차 산업혁명의 연장선에서 전개되는 4차 산업혁명은 탈공업화는 물론이고 산업사회의 해체를 가속화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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노사관계론

다. 반면에 노동조합이 회사사정을 잘 알고 있기 때문에 무리한 요구나 이 에 따르는 노사분규를 예방할 수 있다는 장점도 있다. 우리나라와 일본에서 전형적으로 채택되고 있 다.기업별 노조 ... . 단체협약의 관리Ⅰ. 단체교섭의 의의와 기능1. 단체교섭의 의의? 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금이나 근로시간 ... 된 개인에 의하여 대표되기 때문이고, 교섭이라고 하는 것은 주고받는 거래와 협상이라는 형 식을 취하기 때문이다. 즉, 단체교섭이란 집단거래를 의미하는 데서 유래한 것이다.노동조합

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

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복수노조의 단체교섭권 입법례와 단일화 문제의 법적 대응방안0

권을 근로자의 권리로 부여하고 있지만, 일반적으로 단체교섭권은 노동조합이 법적 단체로서 독자적으로 자기 권한 또는 책임으로서 행사할 수 있는 권리로 이해되고 있다. 특히 노조법 ... 하였장의 차이는 양 노총이 처한 상황 때문입니다. 87년 노동자대투쟁 이후, 한국노총과 무관한 민주노조운동 세력은 대기업, 공공부문 등 ‘대규모 사업장’ 위주로 노동조합을 결성 ... 하게 되고 배타적 교섭력을 확보하지 못한 노조는 이를 확보하기 위해 새로운 정책이나 프로그램 개발을 통해 현재 충족되고 있지 못한 근로자의 요구를 만족시키려 노력하게 되기 때문이

리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.07.02

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[일본비정규고용][고용]일본비정규고용과 고용자수, 일본비정규고용과 고용보장관행, 일본비정규고용과 고용정책 및 법제, 일본비정규고용과 균등대우, 일본비정규고용과 노동조합(노조)

일본비정규고용과 고용자수, 일본비정규고용과 고용보장관행, 일본비정규고용과 고용정책 및 법제, 일본비정규고용과 균등대우, 일본비정규고용과 노동조합(노조) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본비 ... . “균등대우”의 목적4. 후생노동성 최종보고에 대해5. 노동정책심의회?고용균등분과회6. 균등대우실현을 추구하는 비정규직의원연맹Ⅵ. 일본비정규고용과 노동조합(노조)1. 연합(일본노동조합총 ... 성을 인정받아, 회사 측은 단체교섭에 응해야 한다고 판단했다. 한편, 파견노동자의 파견된 기업과의 관계에서는 파견된 기업의 ‘사용자성’을 노동조합법상의 사용자(주 : 노동법

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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경영학개론 과제

관계 확립을 위하여 노동조합과 근로자에 대해서도 부당노동행위제도를 인정하는 것이 형평에 부합됨.-현행 노조법에 규정된 노동조합의 부당한 행위 관련조항을 모아서 노동조합과 근로자 ... , 공존하지 아니하면 자멸된다는 인식을 갖고 상호보완을 통한 연구개발.=>사측의 끊임없는 연구개발은 물론, 노동조합 측도 단순히 임금구조와 복지차원의 실익만 쫓을 것이 아니라 노동 ... , 따라서 이제는 노동문제에 원리원칙으로 대응해야 할 상황-노사를 불문하고 불법행위 엄단-노사 간 상호신뢰 구축둘째, 노동조합과 근로자의 부당노동행위제도 신설-현행 ‘노동조합 및 노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01

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노동조합 및 노동관계조정법

( 교섭 및 체결권한 ) ① ( 현행과 같음 ) ② 제 29 조의 2 에 따라 결정된 교섭대표노동조합 ( 이하 “교섭대표노동조합”이라 한다 ) 의 대표자는 교섭을 요구한 모든 노동조합 또는 ... 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임한 때에는 그 사실을 상대방에게 통보하여야 한다 . 교섭대표노동조합에게 교섭권뿐만 아니라 협약체결권도 부여함 . 효과 : 교섭대표노조가 사용자 ... 와 체결한 단체협약이 ' 교섭을 요구한 모든 노동조합 또는 조합원에게 ’ 직률적 , 강행적 효력을 갖게 함제 29 조의 3( 교섭단위 결정 ) ① 제 29 조의 2 에 따라 교섭대표

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

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산업별노동조합건설(산별노조건설) 필요성, 산업별노동조합건설(산별노조건설) 원칙과 방향, 산업별노동조합건설운동(산별노조건설운동) 의의, 산업별노동조합건설운동(산별노조건설운동) 문제원인과 과제 분석

산업별노동조합건설(산별노조건설)의 필요성, 산업별노동조합건설(산별노조건설)의 원칙과 방향, 산업별노동조합건설운동(산별노조건설운동)의 의의, 산업별노동조합건설운동(산별노조건설운동 ... )의 문제원인과 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 산업별노동조합건설(산별노조건설)의 필요성Ⅲ. 산업별노동조합건설(산별노조건설)의 원칙1. 산별 건설의 이행경로 및 건설 원칙에 대한 분명한 원칙 ... , 즉 대중적 투쟁의 집중, 이해와 요구의 집중 및 발전, 교섭구조 발전 전망 등을 확인해야 한다2. 현장 간부들의 실천을 중심에 두고, 실천가능한 대안을 중심으로 산별노조 건설

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.20

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외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 인력채용, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 노무관리, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 전략

다(Kocha, Katz, & McKersie, 1986)상호이익추구(mutual gains)형은 노동조합의 순기능적 측면과 창의적인 단체교섭의 이점을 강조하는 유형이다. 자금이 풍부 ... 합작이나 인수합병의 형태를 취하게 하는 요소이다. 외래성 비용은 외국인투자기업의 노사관계에서 경영자들에게 비우호적으로 작용하는 것으로서 노동조합의 힘을 강화시켜줄 수 있고, 외래 ... 하고 사람들에게 선망의 대상이 되는 기업으로서 국제적 명성을 유지하려는 다국적기업들 중에는 교섭상대인 노조를 격려하여 공동으로 혁신을 제안?개발?실행하려는 기업이 있다. 이 유형

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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근로3권

있는 지위는 노동조합의 자격을 가진 근로자단체이면 차별 없이 부여되기 때무에 유일단체교섭조항이나 단체협약체결능력을 제한하는 조항은 위헌이다.3. 단체행동권단체행동권은 노동쟁의 ... 라 할 수 있다.(노동조합및노동관계조정법 4조에서는 형법 제20조의 규정은 노동조합이 단체교선 쟁의행위 기타의 행위로서 제1조의 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위에 다하 ... 기 위한 단체를 구성하는 권리를 말한다.2. 단체교섭권단체교섭권이란 근로자가 단결권에 기초하여 결성한 단체가 사용자 또는 사용자단체와 자주적으로 교섭하는 권리이다. 단체교섭을 요구할 수

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.28

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유럽의 복지선진국들에서 복지국가 위기론이 대두되는 원인에 대해 분석하고 우리나라의 복지제도에는 어떠한 문제점들이 있는지 비교하여 설명하시오.

와 임금의 측면에서 거의 비슷한 수준에 있었기 때문에 노동계급이 공통적인 이해를 가지게 되고 이를 바탕으로 노동조합본부에 의한 중앙집권적인 단체교섭이 가능하였다. 자본가의 입장 ... 적으로 약화시켰으며 사용주 역시 나빠진 경제 상황에서 증가하는 사회복지에 대한 부담능력이 감소하였다. 셋째, 후기산업사외의 산업구조의 변화로 노동조합의 가장 강력한 주축을 형성했던 제조업 ... 에서도 생산에 대한 노동측의 적극적인 협조와 과도한 임금인상 요구 억제라는 필요성이 있었기 때문에 노동측과 통일적인 단체교섭을 받아들였다. 즉 자본측의 요구를 수용하는 대가로 노동측

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.24

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

을 도모할 수 있다.셋째, 합리적인 인적자원관리가 용이해지며 이를 통한 직무별 승진경로 및 배치기준 확립이 가능하다넷째, 노동조합과의 임금교섭 시 기초자료로서 활용이 가능하다.3 ... 다.· 단점① 측정의 척도가 되는 평가요소를 선정하거나 선정된 평가요소에 의하여 직무의 상대적인가치를 결정하는 것은 고도의 숙련을 요구한다.② 직무에 공통적으로 적용 가능한 평가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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