"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 1,381-1,400 / 20,897건

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사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오

하며 개인적인 생각과 감정은 배제하여 합리성에 기반한 의사결정을 추구하며 집행하는 것이 원칙이다. 넷째, 조직에서 수행되는 과업은 모두 각 구성원에게 분담되고 특정 과업을 분업 ... 보다는 명령과 지시 위주이다 보니 경직적이고 직원의 사기가 저하되는 단점이 있다. 그리고 분업화에 따라 자기가 맡은 직무에 권태를 느끼게 되며 경력을 지향하다 보니 실적보다 연공을 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

의 판단에 따라 의사결정이 이뤄지는 경우를 말한다. 구성원간의 관계에 있어서도 독재적이고 독단적으로 관계하려는 행동을 보이며 과업중심, 상명하달식의 구조를 갖고 있다. 뿐만 아니라 리더 ... 아래에서 리더와 구성원 간의 관계는 복종과 의존으로 이뤄져 있으며 과업목표는 리더십의 재량에 따라 효과적으로 달성할 수 있지만 다소 폐쇄적이고 구성원 개인의 능력이나 역량이 제한 ... 성도 매우 낮다는 점에서 경우에 따라서는 효과적일 수 있으나 많은 조직에 있어 이상적인 리더십 유형이라고 보기에는 어렵다.2) 민주적 리더십: 민주적 리더십은 관계 중심적이고 과업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

의 역할을 과업 중심과 관계 중심의 두 가지 형태로 구분하여 규정하고 있으나 퀸은 아래의 그림에서 보는 바와 같이 통합적 관점에서 조직 리더의 다양한 역할을 규정하기 위해 조직 ... 에서 나타나는 리더십의 초점을 가로축에는 외부지향적 -내부지향적으로 나누고 세로축에는 통제 위주-유연성으로 나누어 네 가지 영역을 제시하였다.[그림] 경쟁적 가치 리더십이론경쟁적 가치 ... 리더십이란'환경적응, 목적 달성, 형태 유지, 통합 등의 네 가지 활동이 서로 상반된 가치를 추구'한다는 것이다.비전(방향)제시형 리더십은 외부지향적, 개방적이며 조직 활동의 유연

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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간호지도자론 2020

해 보2) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형허시 블랜차드 상황모형은 조직내 최상의 리더십을 위해 과업지향성 행동과 관계지향성 행동의 결합에 따라 4가지 유형을 제시 ... 하였다. 높은 과업지향성과 높은 관계지향성 행동을 설득형 리더십으로 낮은 과업지향성과 낮은 관계지향성 행동을 위양적 리더십으로 낮은 과업지향성과 높은 관계지향성 행동을 참가적 리더십 ... 으로 나누었다.? 지시적 리더십 (Telling) : 구체적인 작업지시를 하고 과업수행을 엄밀하게 감독하는 리더십 스타일? 설득적 리더십 (Selling) : 과업결정내용을 설명해주

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

, 배려는 관계지향적 행동이라고 할 수 있고, 구조주도는 과업지향형 행동이라고 할 수 있다.이러한 연구에 따르면 두 개념을 연결한 4개의 사분면으로 리더의 유형을 나눌 수 있다.Ⅰ ... 을 지휘하는 사람이며, 문제에 적극적으로 대처하고 해결방안을 만드는 사람이다. 조직에는 크기에 상관없이 성공적인 과업을 수행하기 위해서는 리더가 필요하다. 우리는 또래 집단 ... 에 따라 지도자의 행위가 달라야 한다고 말한다. 리더십의 유효성은 지도자 스타일과 상황 호의성에 따라 결정된다는 것이다. 상황의 호의성을 결정하는 것은 지위권력, 과업구조, 지도자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

이 조직의 장래에 미칠 영향이 클 것으로 예상되는 사안들은 권한의 위임정도가 적어진다. 셋째, 과업의 복잡성이 권한위임의 정도를 결정한다. 과업 진행 시 그 과업이 복잡한 과업일수록 ... 모형은 조직의 성과 측면에서 상호 모순된 가치들이 만족되는 정도에 따라 조직을 분류하는 모형으로 외부지향 대 내부통합, 신축성 대 질서 정도를 분류기준으로 조직문화를 결정 ... 한다.첫째, 인적자원 문화다. 내부통합의 가치와 신축성 경향이 큰 유형으로 가족 같은 운명 공동체를 지향한다. 따라서 참여와 충성심에 가치를 둔 문화를 보여주며, 팀워크와 구성원에 대한

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.03

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학교조직풍토

) : 교장이 일에 대한 지시와 감독을 철저히 하는 정도 - 추진성 (thrust) : 교장이 직접적인 지도 감독을 하지 않고 교사들에게 과업 지향적으로 행동 하도록 동기화시켜주면서 학교 ... 하려는 정도 - 장애성 (hindrance) : 교사들이 교장을 자기 일을 도와주는 사람보다 방해하는 사람으로 지각하는 정도를 말함 - 사기 (esprit) : 교사들이 과업 수행 ... 하고 과업 성취만을 강조 → 모두가 열심히 일하느라 친교 할 여유가 없으며 , 통제와 지시도 어길 수 있음 → 교장은 지배적이고 거시적이며 융통성이 없고 독단적 → 교사들이 열심히 하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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[A+] 간호관리학-간호관리 리더십-정의, 유형, 사례

를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형- 과업 수준과 관계성 수준이 모두 높게 요구되는 경우S3: 참여적 리더- 아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 ... 적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형- 과업 수준은 높게 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우S2: 설득적 리더- 결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회 ... 과정을 촉진하며 부하들과의 인간관계를 중시하며 부하들을 의사결정에 많이 참여하게 하는 유형- 과업 수준은 낮게 관계성 수준은 높게 요구되는 경우S4: 위임적 리더- 의사결정과 과업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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유아기의 발달 특성에 따른 분노발작, 거부증, 퇴행에 대한 간호 및 관리 (A+자료/완벽정리)

된다. 이 시기에 배변훈련을 할 때의 분위기는 아동의 성격의 지속적인 영향을 미친다. 즉, 배변훈련은 가장 중요한 발달과업이 되는데 18~24개월쯤 실시하며 훈련 과정을 거치며 통제 ... 로부터 독립하고 싶어 한다. 발달과업에 대한 성공적인 결과로는 타인, 가치 및 관념에 대한 헌신과 충섬심을 얻게 된다.만약 핵심 갈등을 해결하지 못하면 역할혼돈이 일어난다.4. 발달단 ... 에 영아와 신뢰감을 먼저 형성해야 함을 주의해야 한다. 또한 아동은 간단한 반복행위를 통하여 반사활동을 모방행위로 진행시킨다. 목표지향적인 행동을 한다.2) 유아기 : 전조작기 - 전

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31

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글로벌 인적자원관리 방안

구성원들이 자신을 개인과 집단 중 어느 쪽으로 더 정의하는가의 정도남성성 vs 여성성경쟁적, 성공지향적 가치관 vs 조화, 관계지향적 가치관불확실성 회피불확실성을 배제하거나 구조 ... 화하려는 정도장기지향성 vs 단기지향성미래와 현재 중 어느 쪽을 더 중시하는가의 정도관용 vs 절제욕망을 자유롭게 표출 vs 사회적 규율로 욕망을 억제- 해외파견 경영자 ... 특정 과업을 달성하는 목표를 부여받을 수 있다. 그러나 글로벌 기업 단계로 발전하면서 점차 현지 조직을 관리하는 수준으로 확장된 목표를 가질 수도 있다. 그러므로 우수한 해외파견

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

권을 행사할 수 있다. 이러한 리더십은 특정 과업 해결을 위한 전문가 중심 조직에 적합한 리더십이다. 그러나 위임적 리더는 자문 기관의 역할을 할 뿐 부하들에게 지시 및 감동 등 절차 ... 의 변화를 요구하며, 개인의 변화는 자율에 따른 셀프 리더십을 전제로 한다. 셀프 리더십이란 조직구성원이 자신이 스스로 자기 자신에게 영향력을 행사하는 과정이다. 과업 수행을 위해 ... 이다. 고객지향성은 서비스 제공 조직과 고객 사이에 장기적인 관계를 구축하여 조직성과를 증대시키는 역할을 할 수 있다(Saxe and Weitz 1982). 고객지향성이 높

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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청소년활동프로그램 개발과정에 대한 이해

하는 시간을 가져보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 청소년활동프로그램 개발에 있어 기획 및 설계1) 청소년활동프로그램 기획기획이란 미래 교육활동을 위해 준비하는 미래지향적인 활동으로 프로그램 ... 적, 정적인 개념이라고 볼 수 있다..공통적으로 미래지향적 특성, 연속적인 과정, 의사결정의 과정, 목표지향적, 수단과 목적 연계, 행동지향적 활동, 준비과정의 속성을 지닌다.기획 ... 을 개발하여 평가계획을 수립하는 과정이다.설계단계에서는 프로그램 목적, 목표 설정, 프로그램 내용 선정, 활동체계 및 내용 설계, 활동매체 설계 등을 주요 과업으로 하며, 목표, 내용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

) 특오히려 과업을 수행하는 데 더 많은 관심을 표명한다. 한편 관계 지향 행동엔 쌍방의 의사소통, 능동적인 경청, 왜에 대한 명확한 답변, 후원적이며 촉진적 행동이 포함된다. 이 ... 지도자와 집단구성원간의 우정, 상호신뢰, 존경 및 따뜻한 인정을 나타내는 행동을 말한다. 조직화는 일종의 과업 지향적이며 조직의 요구를 강조한 반면에 배려는 인간관계 지향적이 ... 적 리더십(2) 인화중심 리더십(3) 비효과적 리더십(4) 과업중심 리더십4) 지도자 유형 사정 및 특성(1) 지도자 유형 사정(2) 지도자의 특성3. 피들러의 상황모형1) 개념2) 내용

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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情리더십,情의 의미,情리더십의 장점,情리더십의 단점,히딩크 리더십

과 공감하고 함께 나눌 수 있는 ‘정’에 의한 리더십동서양의 비교 동양 서양 복시중심 단시중심 장기지향적 단기지향적 집단주의적표현 개인주의적표현 변화지향적리더십 과업지향적리더십 감성

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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[A+ 수료]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

유형블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더의 업무와 관계에 대한 관심도에 따라 리더십을 아래 과 같이 무관심형(1,1), 친목형(1,9), 과업형(9,1), 타협형(5,5 ... 기 위한 노력이 필요하다.세 번째, 과업형(9,1)은 관계보다 업무에 대한 관심도가 최고인 수준으로, 리더가 구성원의 생산과 성과에만 중요시하는 유형이다. 이 유형은 조직성과 향상 ... 이 필요하다.네 번째, 타협형(5,5)은 업무와 관계에 대한 관심을 절충하여 적당한 수준의 성과와 관계를 지향하는 유형으로 보통의 리더들이 많이 포진되어 있다. 이 유형은 구성원의 의견

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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보육교사의 개인적 자질

며 교사가 갖고 있는 열정의 바람직한 지향방향은 유아 개인의 요구를 알고 관심을 가지며, 유아를 위한 특별하고 인간적인 과업을 수행하며, 유아의 많은 요구에도 불구하고 즐겁고 협력 ... 적으로 생활하며, 동료교사들과 즐겁게 과업을 수행하며, 영유아가 분주하고 독립적이도록 계획하고, 활동이나 학습의 효과성을 유지해야 한다. 셋째로 보육교사는 유아 및 성인과 함께 과업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05

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(방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제

에 속하는 리더에 해당한다. 방관형은 과업달성 및 인간적 배려에 모두 관심을 보이지 않는데, 생산에 관한 관심이나 사람들에 관한 관심이 모두 낮은 지도자이다.생산지향형(9,1) 과업 ... 얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)방관형(1, 1), 생산지향형형(9, 1), 중심지향형(1, 9 ... 을 정립했다. 매니지 리얼 그리드는 두 개의 축으로 되어 있는데, 가로축은 생산에 대한 관심(구조주도, 과업)의 정도를 파악할 수 있도록 9등급으로 나누고, 세로축은 인간에 대한 관심

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08

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상담심리학 [진로선택이론과 진로발달이론을 비교/설명]

역시 여섯가지 유형으로 나누어 설명했다. 개인- 환경 일치를 지향하는 홀랜드의 이론은 특질 - 요인 이론을 기초로 발전된 이론이다.(개인과 환경간의 일치) RIASEC의 여섯가지 ... 유개발하려고 애쓴다. 추상적이거나 관계지향적인 일에는 가치를 두지 않는 경향이 있다. 현실형은 주로 기술자, 항공기 조종사, 정비사, 농부, 엔지니어 등의 직업에서 만날 수 있 ... 에 대한 기본적인 이해를 하는 것이 이 시기의 발달과업이다. 탐색기 : 진로에 대한 구체적인 탐색을 통해 상급학교 진학이나 구직을 위한 의사결정을 하게 되는데, 미래에 대한 계획 수립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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현재 거주하고 있는 지역사회의 특성과 문제점에는 무엇이 있는지 조사해보고 로스만의 3가지 모델 중에서 어떠한 모델이 문제점

도록 하기 위해 주민동원을 전략으로 사용한다.2) 지역사회개발 모델지역사회개발 모델은 지역사회의 문제를 해결하기 위해 과업지향적 소집단을 조직하여 지역사회의 변화를 이끌어내는 데 초점 ... 적용1) 현재 거주하고 있는 지역사회 특성과 문제점2) 로스만의 사회계획모델 적용(1) 프로그램 계획을 위한 객관적 자료수집(2) 과업목표 및 프로그램 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 을 중요시한다. 지역사회의 복지를 향상하기 위해 과업목표를 가지고 자료수집과 분석을 통해 프로그램을 개발하고 실행한다. 정신건강과 같은 사회문제를 해결하기 위한 전문가의 해결방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

스타일을 도출하고자 했다. 대표적인 행동이론으로는 오하이오 주립대학교의 연구에서 도출된 과업 지향 행동과 인간 지향 행동, 미시간 대학교의 연구에서 도출된 직원 지향 행동과 생산 지향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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